4. Підготовка візуального конспекту однієї теми або блоку питань

Порядок здійснення, оформлення та тематика по даному виду робіт узгоджуються особисто з викладачем. Для прикладу можливо переглянути посилання: https://www.youtube.com/watch?v=MN4W3t_REyk

Завдання виконується на аркуші паперу формату А2 або А3. Студент повинен спочатку виокремити ключові поняття однієї з тем конспекту. Визначити взаємозв’язки між цими поняттями. Дати визначення понять, опис їх характеристик, складових, властивостей, факторів, що на них впливають, умов та обмежень щодо їх застосування тощо. Конспект представляється у вигляді блок-схеми з графічними елементами. Може виконуватись із застосуванням різнокольорових ручок, фломастерів і т.п.

Здається виключно в паперовому варіанті особисто викладачу на семінарському занятті.

Завдання оцінюється 0, 3 або 5 балів.

5. Презентація книги по менеджменту

Для презентації студентом обирається книга на тематику, пов’язану з менеджменту, самостійно або з наведеного нижче переліку. Книга повністю прочитується студентом та на основі прочитаного матеріалу готується презентація у програмі Power point (або аналогічній за функціоналом). В самій презентації зазначаються основні змістовні моменти книги, наводяться приклади, що ілюструють матеріал, зазначаються цікаві думки автора, визначаються переваги та недоліки, розкритих концепцій, дискусійні питання та відмінності з матеріалами, які вивчалися в університеті, обґрунтовується думка щодо можливості використання у вітчизняній практиці, основних здобутків. Якщо презентація за висновком викладача є якісною, то підготовлений матеріал презентується з використанням мультимедіа на семінарському занятті.

Можливий, але далеко не вичерпний перелік книг рекомендованих до опрацювання:

• Джим Коллинз «Построенные навечно. Успех компаний, обладающих видением»; «От хорошого к великому»

• Дон Бек и Крис Кован «Спиральная динамика»;

• Ицхак Адизес «Идеальный руководитель. Почему им нельзя стать и что из этого следует»;

• Йеспер Кунде «Корпоративная религия»;

• Джеффри К.Лайкер «Дао Toyota. 14 принципов менеджмента ведущей компании мира»;

• Ли Якокка «Карьера менеджера»;

• Минцберг Г. «Структура в кулаке: создание эффективной организации»;

• Кьелл Нордстрем и Йонас Риддерстрале "Бизнес в стиле фанк"

• Нордстрем и Йонас Риддерстрале «Караоке-капитализм. Менеджмент для человечества»

• Чарльз С. Джейкобс «Нейроменеджмент. Почему кнут и пряник больше не работают»

• Питер Друкер «Эффективный руководитель» 

Завдання оцінюється 0, 3 або 5 балів. За вибір складного матеріалу та за якісне і цікаве виконання роботи викладач може, за підтримки групи, додатково поставити від 1 до 3 балів.

6. Он-лайн навчання за програмами, що відповідають тематиці дисципліни

Назви курсів, навчальні платформи, умови оцінювання узгоджуються із викладачем індивідуально.

Завдання оцінюється в 5 балів за умов складання он-лайн іспиту та отримання сертифікату або демонстрації прогресу в навчанні якщо складання іспиту є платним.