2 Понятие и виды рентабельности
Абсолютная сумма прибыли не дает сравнительного анализа эффективности производственной, хозяйственной и коммерческой деятельности предприятия. Мало того, она не характеризует с достаточной точностью работу предприятия в разные периоды времени. Равная прибыль еще не свидетельствует об одинаковых усилиях работы предприятия. Связано это с тем, что для ее получения могут быть использованы разные ресурсы и разные усилия. Поэтому для оценки эффективности работы применяется неабсолютный показатель прибыли, а относительный, который называется рентабельность. Это показатель эффективности производства, характеризующий величину прибыли получаемой в расчете на единицу используемых ресурсов. Различают два основных вида рентабельности: рентабельность производства и рентабельность продукции.
Рентабельность производства – это отношение прибыли к среднегодовой стоимости основных производственных фондов и нормируемых оборотных средств.
При этом рентабельность производства может быть выражена через валовую или чистую прибыль. Чаще всего используется рентабельность производства по валовой прибыли. Для предприятия наиболее репрезентативным является показатель рентабельности по чистой прибыли. В этом случае прибыль чистая:
ННедв – налог на недвижимость; НПр – налог на прибыль; МН – местные налоги, исчисляемые от выручки;
Ф – стоимость основных фондов на начало года после переоценки.
Рентабельность продукции – это отношение прибыли по выпуску определенного вида продукции (работ, услуг), к полной себестоимости выпуска этой продукции (работ, услуг).
,%
где ПрП – прибыль от реализации конкретного вида продукции, руб; СебП – полная себестоимость выпуска и реализации конкретной продукции.
повышение уровня рентабельности производства и рентабельности продукции связано с повышением выработки высококачественной продукции со снижением себестоимости и улучшением использования основных фондов, использования оборотных средств, а также с совершенствованием ценообразования. Помимо двух основных показателей рентабельности относящихся непосредственно к производственной деятельности предприятия может применяться и использоваться рентабельность активов предприятия, рентабельность оборота и некоторые другие.
3 Налогообложение прибыли и порядок использования прибыли
В соответствии с Главой 14 налогового Кодекса РБ «Налог на прибыль», прибыль, получаемая предприятием в результате производственно-хозяйственной и коммерческой деятельности, подлежит обязательному налогообложению. В целях создания равных условий налогообложения предприятий различных форм собственности государством (законом) установлена одинаковая норма налогообложения 18% от объема налогооблагаемой прибыли. Для некоторых предприятий и организаций применяется льготирование по налогообложению на прибыль.
Облагаемый доход по предприятию определяется из выручки получаемой от различных видов деятельности за вычетом расходов по осуществлению этих видов деятельности, т.е. за вычетом материалов, амортизации, за вычетом отчислений на рекламу, социальное страхование и других. Причем ставки налога на доходы дифференцированы по видам деятельности. Лотерейная деятельность и деятельность электронных интерактивных игр облагается поставке 8%. Деятельность казино облагается в евро от 3000 до 4000 на игральный стол, от 80 до 100 на игральный автомат. Деятельность тотализаторов – от 1300 до 1500 на кассу тотализатора. Деятельность букмекерских контор – от 130 до 200 на кассу букмекерской конторы ит.д.
Прибыль, остающаяся в распоряжении предприятия после выплаты всех налогов, т.е. «чистая» прибыль, поступает в полное распоряжение предприятия. При этом предприятие самостоятельно определяет направление ее использования.
Фонд накопления – денежные средства данного фонда направляются на развитие производства, на инвестирование в другие предприятия:
расходы на научно-исследовательские, проектные, конструкторские и технологические работы,
финансирование разработки и освоения новых видов продукции и технологических процессов,
затраты по совершенствованию технологии и организации производства, модернизации оборудования;
затраты, связанные с технологическим перевооружением и реконструкцией действующего производства,
затраты, связанные расширением предприятий,
затраты на проведение природоохранных мероприятий,
взносы вкладов предприятия в создание уставного капитала других предприятий и пр.
Фонд потребления – денежные средства данного фонда направляются на материальные поощрения персоналу, решение социальных проблем, развитие персонала:
единовременные поощрения отличившимся работникам за выполнение особо важных производственных заданий;
оказание единовременной помощи;
строительство и капитальный ремонт жилых домов, детских садов;
дотации на питание в столовых, на питание в детском саду, оздоровительном лагере для школьников;
улучшение культурно-бытового обслуживания работников и др.
Для бюджетных предприятий расходы на потребление определяются в количестве бюджетов прожиточного минимума для трудоспособного населения на одного работающего в год в зависимости от рентабельности реализованной продукции согласно таблицы 1.
Таблица 1
Уровень рентабельности реализованной продукции, % |
Расходы на потребление |
|
на выплаты персоналу, включая выплаты компенсирующего и стимулирующего характера, на выдачу ссуд (строительство жилья) и вознаграждений по итогам работы за год |
социального характера, в том числе на осуществление спортивных, оздоровительных и культурно-просветительских мероприятий |
|
от 0 до 5 |
1 |
1 |
больше 5 до 10 |
3 |
2 |
больше 10 до 15 |
10 |
3 |
больше 15 до 20 |
13 |
4 |
больше 20 до 25 |
15 |
6 |
больше 25 |
18 |
7 |
Резервный фонд – денежные средства данного фонда предназначены для обеспечения выплаты заработной платы персоналу, а также других выплат в случае банкротства и ликвидации предприятия.
Следует отметить, что в первую очередь денежные средства направляются в фонд накопления.
Источники прибыли:
увеличение объема производства и реализации продукции; увеличение цены на продукцию; снижение себестоимости продукции.
Часть чистой прибыли предприятия входящей в состав фонда потребления может передаваться в собственность членов трудового коллектива предприятия. При этом размер этой прибыли и порядок ее распределения определяется коллективным договором предприятия. Сумма прибыли принадлежащая членам трудового коллектива образует при этом трудовой вклад коллектива. На эту сумму вклада члену коллектива могут быть выданы акции предприятия, т.о. акционерное предприятие может ежегодно выплачивать члену трудового коллектива процент по акциям, размер которых определяется уставом предприятия.