Тема 5. Коллективные трудовые отношения. Социальное партнерство. Коллективные договоры и соглашения

1. Понятие, принципы и субъекты социального партнерства. Коллективные трудовые отношения.

2. Понятие, стороны и содержание коллективного договора, соглашения.

3. Порядок заключения, изменения и дополнения коллективного договора, соглашения. Коллективные переговоры и порядок их ведения.

4. Контроль за исполнением коллективного договора, соглашения. Ответственность сторон коллективного договора, соглашения.

Контрольные задания:

Задачи:

1. Общее собрание коллектива работников организации приняло решение о заключении коллективного договора между нанимателем и коллективом работников. На собрании были избраны представители коллектива работников для включения их в комиссию по ведению коллективных переговоров. Представители коллектива работников направили нанимателю письменное требование о проведении коллективных переговоров. Директор организации отказался вести коллективные переговоры, поскольку, по его мнению, такие переговоры может вести только профсоюз.

Правомочны ли представители коллектива работников вести коллективные переговоры по заключению коллективного договора?

Обоснован ли отказ нанимателя от ведения коллективных переговоров?

2. Директор инструментального завода, юрисконсульт завода и председатель профсоюзного комитета составили и подписали коллективный договор. Директор издал приказ о вступлении коллективного договора на 2014-2015 годы в силу.

Соблюден ли порядок заключения коллективного договора Предусмотрено ли в действующем законодательстве обязательное заключение коллективного договора Кто является сторонами коллективного договора

3. Наниматель обратился в Администрацию Советского района г. Минска для регистрации заключенного в организации коллективного договора. В Администрации нанимателю отказали в регистрации коллективного договора, поскольку в нем содержатся положения, противоречащие законодательству (статье 33 ТК), в частности предусматривается возможность нанимателя переводить работников без их согласия для замещения отсутствующего работника на срок до двух месяцев.

Обоснован ли отказ Администрации в регистрации коллективного договора? В каких случаях может быть отказано в регистрации коллективного договора, соглашения?

4. В ОАО «Керамин» Петровский выполнял работу по художественному оформлению холла административного здания завода. С Петровским был заключен договор подряда. Узнав, что в ОАО «Керамин» действует коллективный договор, Петровский написал заявление на имя директора предприятия, в котором просил распространить действие норм коллективного договора и него, как на лицо, работающее в данный момент на «Керамине».

Дайте юридическую оценкуситуации.

5. В ЗАО «Маяк» 18 марта 2014 г. был заключен коллективный договор на три года. В июне 2014 г. директор ЗАО «Маяк» объявил, что экономическое положение ЗАО «Маяк» ухудшилось, и он не в состоянии выполнять отдельные положения коллективного договора. В частности, в настоящее время нет средств на дополнительные выплаты работникам в связи с предоставлением им трудового отпуска. На этом основании директор своим приказом приостановил исполнение указанных положений коллективного договора на три месяца.

Оцените действия директора ЗАО «Маяк». Как внести изменения и дополнения в коллективный договор?

Контрольные вопросы:

1. Дайте определение понятия «социальное партнерство».

2. В чем состоит противоположность и общность интересов работников и нанимателей?

3. Сформулируйте основные отличия понятий «бипартизм» и «трипартизм».

4. Каковы основные задачи и направления деятельности объединений нанимателей?

5. Составьте схему действий сторон по вступлению в коллективные переговоры по подготовке проекта коллективного договора.

6. Сформулируйте сходства и различия коллективного договора и соглашения.

7. Приведите примеры нормативных и обязательственных условий коллективного договора.

8. Определите сферу действия коллективного договора.

9. Какими нормами (статьями) Трудового кодекса Республики Беларусь установлена обязанность нанимателя знакомить работников с коллективным договором?

10. Вступает ли в действие коллективный договор с 12 ноября 2009 г. (такая дата вступления в действие определена сторонами и зафиксирована в тексте договора) или действие коллективного договора начинается с 18 ноября 2009 г. (этой датой коллективный договор зарегистрирован в местном исполнительном органе власти)?

11. Какова ответственность сторон за нарушения законодательства о коллективных договорах?

12. Может ли быть предусмотрен в коллективном договоре особый порядок увольнений в данной организации?

13. В одной из государственных организаций в коллективном договоре предусмотрели, что при трудовом контракте работник досрочно может увольняться по ст.40 ТК. Законна ли такая запись в коллективном договоре?

14. Каков срок действия (минимальный и максимальный) коллективного договора?

15. Обязательно ли регистрировать коллективный договор?