Тема 1. Понятие, предмет, метод, функции, принципы и система трудового права

1. Понятие труда и предмет трудового права. Сфера действия законодательства о труде.

2. Метод трудового права.

3. Цели, функции, задачи трудового права.

4. Принципы трудового права.

5. Трудовое право: понятие и роль, отличие от смежных отраслей права.

6. Система отрасли трудового права, система науки трудового права, система законодательства о труде.

Контрольные задания:

Задачи:

1. Со столяром Денисовым было заключен договор, согласно которому Денисов обязуется выполнить установку дверей и окон в цеху предприятия, а предприятие – принять результат работы и оплатить его. По завершении работы, Денисов, помимо полученной оплаты потребовал произвести ему выплату компенсации за сверхурочные часы работы и за неиспользованный отпуск.

Подлежат ли удовлетворению требования Денисова

2. Участник ООО «Ордан» Егоров в течение трех лет являлся членом правления общества, оформлял различные документы, отчитывался перед общим собранием о проделанной работе, участвовал в деловых переговорах. В связи с выходом из состава участников общества Егоров потребовал от правления общества внести в трудовую книжку запись о периоде его участия в деятельности общества, поскольку отношения, основанные на членстве в организации, регулируются Трудовым кодексом.

Определите в каких отношениях с ООО «Ордан» находился Егоров Обоснованно ли его требование

3. Относится ли к сфере правового регулирования и если да, то какой отрасли права труд следующих лиц:

1) домохозяйки, убирающей свою квартиру;

2) государственного служащего;

3) военнослужащего;

4) механика электростанции;

5) школьника, работающего во время каникул на почте по доставке корреспонденции;

6) школьника, работающего на уроках труда в средней школе;

7) индивидуального предпринимателя, не применяющего наемный труд;

8) священнослужителя.

4. Общественное объединение, созданное для оказания помощи инвалидам, предусмотрело в уставе работу своих членов по уходу за инвалидами.

Относится ли к сфере действия трудового права работа по уходу за инвалидами членов этого общественного объединения?

5. Федотов работал начальником участка в цеху № 1 ОАО «Минский подшипниковый завод». Начальник цеха № 1 поручил Федотову организовать выполнение заказа по изготовлению подшипников. Федоров отказался выполнить данное поручение, поскольку является акционером ОАО «Минский подшипниковый завод» и считает данный заказ невыгодным. По мнению Федотова начальник цеха № 1 не вправе давать ему какие-либо поручения, так как последний не является акционером общества.

В каких отношениях с обществом находится Федотов Правомерны ли доводы Федотова?

6. Соболева была принята на вакантную должность в соответствии со штатным расписанием санитаркой стоматологического отделения городской поликлиники по срочному трудовому договору (контракту) на один год. Через два месяца после начала работы она обратилась к главному врачу с заявлением об увольнении с работы по ее желанию, поскольку работа оказалась тяжелой. Главный врач разъяснил, что лица, принятые по срочному трудовому договору (контракту) не пользуются правом увольнения по желанию работника, найти ей замену трудно. Из-за невысокой оплаты и напряженной работы должность санитарки была вакантной длительное время, поэтому придется продолжить работу до окончания срока договора.

Оцените, соответствует ли данная ситуация принципу запрета обязательного и принудительного труда? Раскройте содержание данного принципа.

7. В газете «Ва-банкъ» опубликованы объявления о вакансиях:

- Салон игровых автоматов приглашает на постоянную работу операторов игровых автоматов: девушек от 20 до 30 лет привлекательной наружности, с санитарной книжкой и минской регистрацией;

- ООО «Табак-инвест» приглашает на работу электрогазосварщиков: мужчин от 25 до 45 лет;

- Крупному машиностроительному предприятию срочно требуется юрисконсульт: мужчина 30– 55 лет, высшее образование по специальности, опыт работы;

Оцените, имеются ли в данных объявлениях дискриминационные условия? Раскройте понятие «дискриминация» в сфере трудовых отношений.

8. В ООО «Плутос» с 1 февраля были повышены должностные оклады двух документоведов 2 категории. Должностной оклад третьего документоведа 2 категории Ковалёвой повышен не был, так как одна должность документоведа 2 категории подлежала сокращению с 1 апреля и именно Ковалёва была уведомлена нанимателем об увольнении по сокращению штата. Ковалёва обратилась к директору ООО «Плутос» с требованием о повышении оклада, поскольку ранее по всем трем должностям документоведов были установлены одинаковые оклады. Директор разъяснил, что была произведена дифференциация окладов в связи с предстоящим сокращением должности.

Правомерно ли разъяснение директора? Усматриваются ли в этой ситуации признаки дискриминации в отношении Ковалёвой?

Контрольные вопросы:

1. Какие общественные отношения, связанные с применением труда, входят в предмет трудового права?

2. Назовите состав предмета трудового права и норму трудового кодекса, в которой он получил легальное закрепление?

3. Дайте характеристику широкой и узкой сферы действия трудового права.

4. Регулирует ли трудовое право отношения, основанные на членстве в производственном кооперативе?

5. Дайте характеристику особенностей метода трудового права.

6. Сформулируйте определения понятий «цели и задачи трудового права», руководствуясь при этом положениями общей теории права.

7.Какие цели и задачи трудового права вы можете назвать?

8. Что такое функции права?

9. Какие виды функций права вы знаете?

10. Сформулируйте отраслевые функции трудового права.

11.Что такое принципы права?

12. Назовите виды принципов права.

13. Сформулируйте определение понятия «принципы трудового права».

14. Какие фундаментальные принципы правового регулирования труда приведены в Декларации МОТ «Об основополагающих принципах и правах в сфере труда», принятой 18 июня 1998 г.?

15. Какие отраслевые принципы трудового права вы можете назвать?

16. Какие отрасли права являются смежными с трудовым правом?

17. Назовите отличие трудового права от каждой из смежных отраслей права.

18. Чем отличается система отрасли от системы науки трудового права и системы законодательства о труде? Какие институты трудового права относятся к его Общей и Особенной части?

19. Как отграничить общественные отношения, урегу­лированные нормами трудового права, от смежных отно­шений, в частности от отношений гражданского договора подряда, авторского договора и других?