3. Учет собственного капитала. Учет уставного капитала. Учет резервного капитала.

Уставный (складочный) капитал является основной составляющей частью собственного капитала организации.

В зависимости от организационно - правовой формы организации ее уставный капитал может выступать в форме:

-уставного капитала - в акционерных обществах, обществах с ограниченной и дополнительной ответственностью. Он разделен на доли (акции) и выполняет 3 основных функции 1. является первоначальной имущественной основой для деятельности общества, 2. определяет долю участия каждого учредителя (акционера) в обществе, 3. гарантирует выполнение обязательств общества перед третьими лицами.

-складочного капитала - в полном товариществе и товариществе на вере. Формируется за счет вкладов участников. Он выполняет одну функцию – является его имущественной основой;

-уставного фонда - в унитарных предприятиях. Он представляет собой сумму имущества, закрепленную за этим предприятием собственником (федеральным, региональным или местным органом власти) для осуществления предпринимательской деятельности. Выполняет имущественную и гарантийную функции;

-паевого фонда - в производственных кооперативах. Он выполняет имущественную и гарантийную функции.

 В различных организационно-правовых формах юридических лиц по-разному формируется уставный капитал, существуют особенности реализации имущественных и других прав участников (учредителей) и т.д.

Рассмотрим данные особенности на примере двух организационно-правовых форм: общества с ограниченной ответственностью (ООО) и акционерного общества (АО).

В АО уставный капитал разделен на равные доли, оформленные акциями. В ООО уставный капитал представлен различными по размеру вкладами (долями). Акционер, купив акции, приобретает обязательственные права и право собственности на акции.

Участник ООО приобретает только обязательственные права. Реализация имущественных прав в АО возможна только с помощью акций, выход из АО - путем продажи акций другому лицу.

Наличие уставного капитала в размерах, определяемых законодательством и учредительными документами, является обязательным условием для образования и функционирования любого юридического лица.

Минимальный уставный капитал должен составлять

- для ОАО не менее 1000- кратной суммы минимального размера оплаты труда, установленного федеральным законом на дату регистрации общества,

- для ЗАО не менее 100-кратной суммы минимального размера оплаты труда, установленного федеральным законом на дату государственной регистрации обществ,

- дляГУП (государственного унитарного предприятия) должен составлять не менее 5000 МРОТ,

- для МУП (муниципального предприятия) не менее 1000 МРОТ, установленных законом на дату государственной регистрации предприятия (п.3 ст.12 Закона N 161-ФЗ),

- для ООО не менее 10 000 руб.

В унитарных предприятиях, основанных на праве оперативного управления, уставный фонд не формируется.

Резервный капитал– часть собственного капитала компании, образуемая за счет ежегодных отчислений от прибыли, представляющая резерв денежных средств. Служит для социального развития предприятия, покрытия потерь, а также для выплаты дивидендов и пополнения капитала в случаях недостаточности получаемой прибыли.

В соответствии с российским законодательством выделяют два способа формирования резервного капитала.

Обязательное формированиерезервного капитала, предусмотрено:

А) для предприятий с иностранным капиталом, которые должны осуществить отчисления в резервный фонд до тех пор, пока размер резервного капитала не достигнет 25 % уставного капитала;

Б) для всех акционерных обществпутем обязательных ежегодных отчислений, но не менее 5 % от чистой прибыли (формируется до тех пор пока резервный капитал не достигнет 15% от уставного капитала).

В) производственные кооперативыформируют не резервный, а паевой фонд – неделимая часть имущества, принадлежащая кооперативу. Этот фонд никогда не распределяется на паи, направления использования этого фонда определяются уставом кооператива.

Резервный капиталпредназначен:

1. Для покрытия убытков;

2. Для погашения облигационного займа;

3. Для выпуска акций для своих работников.

 Необязательное формирование предусмотрено для остальных организаций. Так, например, сумма резервного капитала должна составлять не менее 15 % от уставного капитала, отчисления не менее 5 % от чистой прибыли.

В соответствие с законодательством предприятию разрешено создавать резервы сомнительных долгов. Сомнительный долг – дебиторская задолженность, которая не погашена в сроки, установленные договорами, и не обеспечена никакими гарантиями. Создается на основе результатов, проведенных в конце отчетного года, инвентаризации дебиторской задолженности.

Размер резервов определяется отдельно по каждому сомнительному долгу. Отражаются резервы во внереализационных расходах, что приводит к уменьшению налогооблагаемой прибыли, поэтому механизм формирования резервов по сомнительным долгам должен быть отражен в приказе об учетной политике.