7.7. Аттестация рабочих мест

Аттестация рабочих мест (АРМ) проводится для оценки условий труда на рабочем месте (Р.М.) в целях выявления вредных и (или) опасных факторов и осуществления мероприятий по приведению их в соответствие с государственными нормативами и требованиями охраны труда.

Порядок её проведения установлен Приказом Минздравсоцразвития РФ от 26.04.2011 г. №342 н «Об утверждении порядка проведения аттестации рабочих мест по условиям труда».

Аттестации по условиям труда подлежат все имеющиеся в организации рабочие места с периодичностью не реже 1 раза в 5 лет.

Аттестация рабочих мест включает:

– гигиеническую оценку условий и характера труда;

– оценку травмобезопасности;

– учёт обеспеченности работников средствами индивидуальной защиты(СИЗ).

В соответствии с Трудовым кодексом (ТК. РФ ст. 212) аттестация рабочих мест по условиям труда должна проводиться во всех организациях независимо от форм

собственности.

Основная цель аттестации заключается в регулировании отношений между собственником (работодателем) и работниками в сфере реализации их прав на здоровье и безопасные условия труда, льготы и компенсации за работу в неблагоприятных условиях, льготное пенсионное обеспечение.

При аттестации по пункту 1 (гигиеническая оценка условий и характера труда) выявляется вредность и опасность факторов производственной среды согласно

таблице 6.

При этом общая оценка существующих условий труда определяется самым высоким классом одного из показателей.

При аттестации по пункту 2 (оценка травмобезопасности рабочих мест) основными объектами оценки травмобезопасности являются:

– производственное оборудование;

– приспособления и инструмент;

– обеспеченность рабочих мест средствами обучения и инструктажа.

Оценка условий труда по фактору травмобезопасности определяется по трём классам (см. приказ Минздравсоцразвития №569):

1-й класс – оптимальный; 2-й класс – допустимый; 3-й класс – опасный.

Таблица 6 – Гигиеническая оценка условий и характера труда

Наименование факторов производственной среды и трудового процесса	Класс условий труда
1. Химический
2. Биологический
3. АПФД (аэрозоли преимущественно фиброгенного характера)
4. Акустические: 4.1. Шум 4.2. Инфразвук 4.3.Ультразвук
5. Вибрация: 5.1. Общая 5.2.Локальная
6. Неионизирующее облучение
7. Ионизирующее облучение
8. Микроклимат
9. Освещение
10. Тяжесть труда
11. Напряжённость труда
12. Аэроионный состав воздуха
Общая оценка труда

При аттестации рабочих мест по пункту 3 (учёт обеспеченности работников средствами индивидуальной защиты) осуществляется сопоставление фактически выданных средств индивидуальной защиты с типовыми нормами бесплатной выдачи

работникам:

– специальной обуви;

– специальной одежды;

– средств индивидуальной защиты.

В заключение ставится либо «соответствует», либо «не соответствует»

нормативам.

За проведение аттестации рабочих мест несёт ответственность организация либо частный предприниматель. Для проведения аттестации приказом руководителя создаётся комиссия.

Измерения параметров опасных и вредных факторов осуществляют лабораторные подразделения организации. При её отсутствии привлекаются сторонние организации, аттестованные на право проведения вышеуказанных измерений.

По окончании работы аттестационная комиссия оформляет протокол аттестации рабочих мест по условиям труда, к которому прилагаются:

– карта аттестации рабочих мест по условиям труда со всеми протоколами

замеров;

– сводная ведомость рабочих мест и результаты их аттестации по условиям

труда в организации;

– план мероприятий по улучшению и оздоровлению условий труда;

с указанием источника финансирования мероприятия, сроки исполнения

и исполнители.