Раздел 5. «Социальное партнерство в сфере труда»

5.1 Что такое социальное партнерство в сфере труда?_______________________________

__________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________

5.2 Назовите стороны социального партнерства____________________________________

______________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________

5.3 Представлять интересы работников в системе социального партнерства могут:

А) профессиональные союзы;

Б) профессиональные союзы и их объединения;

В) профессиональные союзы и их объединения, иные профсоюзные организации или иные представители работников, избираемые в случаях, установленных ТК РФ.

5.4 Обязательства работников и работодателей в сфере труда могут устанавливаться:

А) коллективным договором;

Б) генеральным соглашением;

В) отраслевым соглашением;

Г) межрегиональным соглашением.

5.5 Коллективный договор заключается:

А) руководителем организации и профсоюзом;

Б) работодателем и представительным органом работников;

В) работниками и работодателем в лице их представителей.

5.6 Срок, на который заключается коллективный договор, составляет:

А) не более одного года;

Б) не более трех лет;

В) не более пяти лет.

5.7 Коллективный договор вступает в силу:

А) со дня подписания его сторонами;

Б) со дня регистрации его в органе по труду;

В) со дня подписания либо со дня, установленного коллективным договором.

5.8 Согласно ТК РФ действие коллективного договора распространяется:

А) на работников – членов профсоюза;

Б) на всех работников данного работодателя;

В) на работников, перечень которых закрепляется коллективным договором;

Г) на членов профсоюза, а также на работников, не являющихся членами профсоюза, с их письменного согласия.

Раздел 6 «Правовое регулирование занятости и трудоустройства»

6.1 Дайте определение занятости___________________________________________

______________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________

6.2 Кто считается безработным?__________________________________________________

___________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________

6.3 Охарактеризуйте условия и сроки выплаты пособия по безработице_________________

_________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________

6.4 Что понимается под трудоустройством?________________________________________

________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________

6.5 Что понимается под квотированием рабочих мест?______________________________

_______________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________

6.6 Занятыми считаются граждане:

А) работающие по трудовому договору;

Б) занимающиеся предпринимательской деятельностью;

В) проходящие военную службу;

Г) самостоятельно обеспечивающие себя работой;

Д) осужденные к наказанию в виде лишения свободы.

6.7 Подходящей считается работа, соответствующая:

А) профессиональному уровню работника;

Б) состоянию здоровья работника;

В) заработной плате по последнему месту работы работника;

Г) транспортной доступности места работы.

6.8 Для регистрации в качестве безработного в орган службы занятости населения необходимо представить:

А) свидетельство о заключении брака;

Б) паспорт или документ, его заменяющий;

В) трудовую книжку;

Г) военный билет;

Д) справку о среднем заработке по последнему месту работы;

Е) документы об образовании или наличии профессиональной квалификации;

Ж) документы о собственности на движимое и недвижимое имущество.

6.9 Отказ лица, зарегистрированного в качестве безработного, от двух вариантов подходящей работы является основанием:

А) для прекращения выплаты пособия по безработице;

Б) приостановления выплаты пособия по безработице;

В) снижения размера пособия.

6.10 Куриганов, пенсионер по старости, намереваясь возобновить трудовую деятельность после долгого перерыва, и в связи с невозможностью самостоятельно трудоустроиться обратился в органы службы занятости за содействием в подыскании подходящей работы и регистрацией в качестве безработного. Орган занятости отказал пенсионеру в качестве безработного, но обязался оказать содействие в трудоустройстве в случае появления вакантных мест.

Правомерны ли действия органа службы занятости? В каких случаях гражданину может быть отказано в регистрации в качестве безработного?

___________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________