Раздел 3. «Источники трудового права»

3.1 Что такое источники трудового права?_________________________________________

______________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________

3.2 Назовите нормативные правовые акты, входящие в систему источников трудового права _____________________________________________________________________________

_________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________

3.3 Что такое локальные нормативные акты? ______________________________________

_________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________

3.4 Назовите локальные нормативные акты , обязательные для работодателя.

________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________

3.5 Являются ли источниками трудового права:

А. трудовой договор между работником и работодателем;

Б. приказ работодателя о приеме на работу;

В. коллективный договор между работодателем и профсоюзом;

Г. трудовая книжка работника?

3.6 Если нормы вновь принятого федерального закона, содержащего нормы трудового права, противоречат ТК РФ, то они:

А. применяются только при условии внесения соответствующих изменений и дополнений в ТК РФ;

Б. не применяются;

В. применяются независимо от внесения соответствующих изменений и дополнений в ТК РФ.

3.7 Если международным договором РФ установлены иные правила, чем ТК РФ, то:

А. применяются правила международного договора;

Б. правила международного договора применяются в части, не противоречащей ТК РФ;

В. правила международного договора не применяются.

3.8 В коллективном договоре ООО «Электроника» указано, что работники имеют право на ежегодный оплачиваемый отпуск продолжительностью 28 календарных дней. При этом в случае разделения отпуска на части одна из частей должна быть не менее 14 календарных дней, а оставшиеся 14 календарных дней делятся на две части по семь календарных дней. По соглашению с генеральным директором разделение оставшихся 14 календарных дней может быть иным.

Соответствует ли данная норма коллективного договора требованиям действующего трудового законодательства?