3. Руководство выпускной квалификационной работы

Руководство ВКР осуществляется руководителями из числа высококвалифицированных преподавателей института, а также высококвалифицированных специалистов других учебных заведений, предприятий, организаций.

Предварительное закрепление магистрантов за руководителями ВКР осуществляется на основании заявлений магистрантов (Приложение 1) на имя заведующего кафедрой, обсуждается на заседании кафедры и фиксируется в протоколе.

Основными функциями руководителя ВКР являются:

• определение совместно с магистрантом конкретной темы ВКР;

• разработка и выдача магистранту задания на выполнение ВКР;

• по вопросам оформления, содержания и последовательности выполнения ВКР, выбора методики исследования, порядку прохождения предварительной защиты и защиты ВКР перед государственной (итоговой) аттестационной комиссией и др.;

• систематический контроль за исполнением графика выполнения ВКР;

• подготовка письменного отзыва о ВКР.

Последними этапами плана должны быть предварительная защита, корректировка ВКР и защита ее перед государственной (итоговой) аттестационной комиссией.

По отдельным разделам ВКР, при необходимости, выпускающая кафедра приглашает консультантов из числа преподавателей специализированных кафедр или работников профильных организаций, соответствующей квалификации. Объем консультаций планируется выпускающей кафедрой в пределах времени, отведенного на руководство ВКР в соответствии с Регламентом расчета нагрузки профессорско-преподавательского состава федерального государственного автономного образовательного учреждения высшего профессионального образования «Казанского (Приволжского) федерального университета».

Для контроля за ходом выполнения ВКР выпускающей кафедрой составляется график консультаций руководителей и консультантов по отдельным разделам работы. График консультаций размещается на стенде и сайте выпускающей кафедры (университета).

ВКР является завершенной теоретико-прикладной работой, связанной с решением актуальных проблем предприятий (организаций).

В задачу руководителя входит помощь магистранту в формировании темы ВКР и консультировании всех разделов работы, определении методов и средств решения поставленной задачи, анализе полученных результатов, подготовке текста работы, иллюстративного материала и выступления на защите ВКР на заседании ГАК.

Для оценки уровня усвоения наиболее важных с точки зрения представителей учреждений (организаций) – потребителей выпускников (работодателей) компетенций в работе рекомендуется включать дополнительные разделы, в зависимости от состава видов профессиональной деятельности. В качестве консультантов по дополнительным разделам ВКР могут быть назначены специалисты из числа преподавателей вуза, представителей организации работодателей или сотрудников сторонних организаций. При необходимости в работах могут включаться и другие разделы из пограничных областей знаний. В этом случае, по письменной просьбе руководителя назначаются консультанты и по этим разделам.

ВКР должна быть оформлена в соответствии с требованиями, предъявляемыми к научно-исследовательским работам (п. 3.2. Методических указаний).

Завершенная ВКР должна быть представлена секретарю ГАК в сроки, установленные в задании, но не позднее, чем за три дня до назначенного срока защиты.

По мере завершения каждого раздела ВКР, руководитель оценивает степень освоения той или иной компетенции и фиксирует оценку.

В отзыве дается развернутая оценка деятельности выпускника за время всего учебного цикла, за время выполнения работы (а не предъявленного материала), т. е. степени его самостоятельности, инициативности, дисциплинированности, умения работать с литературой, глубины проработки вопросов задания. Перечень обязательных для оценки сторон деятельности содержится в таблице отзыва (Приложение 6).

В заключении руководитель должен дать оценку – "отлично", "хорошо", "удовлетворительно", "неудовлетворительно" – деятельности магистранта и сделать вывод о том, что автор ВКР заслуживает (или не заслуживает) присвоения ему квалификации (степени) по соответствующему направлению подготовки /специальности.

Выполненная работа должна быть направлена на рецензирование. Рецензент назначается заведующим кафедрой.