- •Internet — Интернет
- •О чем говорят айтишники: полезные фразы для ежедневного общения Даем описание продукции Простое настоящее время (Present Simple)
- •Пассивный залог (Passive Voice)
- •Сравнительная и превосходная степень (Comparatives and Superlatives)
- •Пишем электронное письмо
- •Болтаем о том, о сем…
- •What are your salary requirements? — Каковы ваши требования относительно зарплаты?
- •Why are you leaving your current job? — Почему вы уходите с текущей работы?
- •Если вас уволили (If you got fired):
- •Если вы ушли сами (If you quit):
- •Why should we hire you? — Почему мы должны вас нанять?
- •Несерьезный вопрос
- •Приветствия и знакомства Официально:
- •Неофициально:
- •Презентация продукции
- •Объяснения
- •Перспективы
- •Описание компании
- •Описание проектов
- •Обсуждение повестки дня
- •Обсуждение главной проблемы
- •Пояснения
- •Просьба высказаться
- •Рекомендации и предложения
- •Высказывание мнений
- •Подведение итогов
- •Завершение разговора
- •Поддержка связи
- •Что нужно для качественного перевода?
- •Приветствия и прощания
- •Вводные слова
- •Способы выразить согласие или несогласие
- •Фразы вежливости
- •Способы поддержать разговор и отреагировать на сказанное
- •Помогаем выговориться
- •Даем совет
- •Избегаем бестактности
- •Делимся опытом
- •Подставляем плечо
- •Пытаемся развеселить
- •Обещайте пообщаться снова
- •Прощайтесь!
- •Если собеседник не понимает намеков
- •Постоянные опоздания
- •Знакомство
- •Приветствия и вступительные фразы
- •Стандартные ответы
- •Общение на английском в рабочей среде
- •Фразы на прощание
- •Как спросить человека о его хобби и интересах
- •Как рассказать о своих увлечениях
- •Грамматические конструкции "I am interested in", "I am keen on", "I am into", "I’m fond of", "I like..."
- •Фразы для продолжения разговора
- •Список увлечений
- •Kоллекционирование
What are your salary requirements? — Каковы ваши требования относительно зарплаты?
Наниматель хочет узнать, соответствуют ли ваши запросы его возможностям.
Однако на первом собеседовании на этот вопрос лучше отвечать расплывчато. Скажите, что вы будете готовы обсудить вопрос зарплаты более подробно, только если первое собеседование окажется удачным.
Идеально — выяснить у нанимателя, какой уровень зарплаты предусматривает данная вакансия, чтобы потом, если возникнет вопрос выбора между несколькими компаниями, вы могли бы ответить согласием на более выгодное предложение.
Why are you leaving your current job? — Почему вы уходите с текущей работы?
Может, вы неудобный и неуживчивый тип (гражданской наружности)? Или погнались за длинным рублем? Или и в самом деле «идете за мечтой», намереваясь посвятить жизнь выбранной профессии?
Какая бы неприятность не заставляла вас «искать, где лучше», на собеседовании формулировка причины вашего ухода должна быть максимально смягчена.
Например, если на вашей текущей работе вам скучно, скажите, что вы ищете более ответственную должность ("I am looking for a more challenging position").
Опишите плюсы текущего места работы, но подчеркните, что предлагаемая вакансия вам более интересна (укажите, почему). И не забудьте упомянуть о том, что и ваша кандидатура, в свою очередь, принесет немалую пользу компании-нанимателю.
А если же с момента вашего увольнения уже прошло какое-то время, поступите следующим образом:
Если вас уволили (If you got fired):
Не надо сжигать за собой мосты и проклинать предыдущего шефа и сослуживцев (по крайней мере, не на собеседовании). Скажите, что, к несчастью, вас заставили уйти, но вы понимаете, что для этого были свои причины. Если вам есть в чем себя винить, то заверьте нанимателя, что вы сделали выводы и на будущем месте работы не повторите прежних ошибок.
Если вы ушли сами (If you quit):
Не вдавайтесь в подробности. Вместо этого скажите, что цените приобретенный на прежнем месте работы опыт, но пришло время искать новые возможности и расти как специалисту в компании, предоставляющей возможность такого роста.
Why should we hire you? — Почему мы должны вас нанять?
Этот вопрос вам могут не задать прямо, но косвенно он красной нитью проходит через все собеседование.
Вы должны доказать свою нужность компании: проявите весь энтузиазм, на который способны, чтобы убедить нанимателя, что готовы приложить все усилия, применить весь свой опыт и знания, отдать всего себя на благо компании. И чем скорее вам представится такая возможность, тем лучше.
Но ведите себя естественно: герой следующего ролика был полон такого напускного энтузиазма по поводу вакансии очистителя септиков, что работодатель не поверил и отказал ему (фрагмент из сериала "The Middle", «Бывает и хуже»):
Полезный прием: выпишите 3-4 основных требования к вакансии и отвечайте, по пунктам сопоставляя эти требования с вашими профессиональными качествами.
The 50 Most Common Interview Questions
Предлагаем вам подборку из 50-ти самых задаваемых вопросов рабочего интервью по версии журнала Форбс. Этот список поможет вам основательно подготовиться к предстоящему собеседованию — ведь у вас будет время обдумать ответы заранее.
What are your strengths? |
Каковы ваши сильные стороны? |
What are your weaknesses? |
Каковы ваши слабые стороны? |
Why are you interested in working for [company name]? |
Почему вас интересует работа в компании [название]? |
Where do you see yourself in 5 years? 10 years? |
Где вы видите себя через 5 лет? 10 лет? |
Why do you want to leave your current company? |
Почему вы хотите уйти из компании, в которой вы работаете в данный момент? |
Why was there a gap in your employment between [date] and [date]? |
Чем объясняется пробел в вашей карьере в период с [дата] по [дата]? |
What can you offer us that someone else can not? |
Что уникального нам можете предложить вы в отличие от других кандидатов? |
What are three things your former manager would like you to improve on? |
Назовите три качества, которые ваш предыдущий руководитель посоветовал бы вам исправить. |
Are you willing to relocate? |
Вы готовы к переезду? |
Are you willing to travel? |
Вы готовы к командировкам? |
Tell me about an accomplishment you are most proud of. |
Расскажите о достижениях, которыми вы гордитесь больше всего. |
Tell me about a time you made a mistake. |
Расскажите мне о случае в жизни, когда вы сделали ошибку. |
What is your dream job? |
Какова работа вашей мечты? |
How did you hear about this position? |
Откуда вы узнали об этой вакансии? |
What would you look to accomplish in the first 30 days/60 days/90 days on the job? |
Что бы вы хотели реализовать в первые 30 дней/60 дней/90 дней на работе? |
Discuss your resume. |
Обсудим ваше резюме. |
Discuss your educational background. |
Расскажите о вашем образовании. |
Describe yourself. |
Опишите себя. |
Tell me how you handled a difficult situation. |
Опишите случай, когда вы успешно справились с трудностями. |
Why should we hire you? |
Почему мы должны вас нанять? |
Why are you looking for a new job? |
Почему вы ищете новую работу? |
Would you work holidays/weekends? |
Согласны ли вы работать по праздникам/выходным? |
How would you deal with an angry or irate customer? |
Как бы вы вели себя с раздраженным клиентом? |
What are your salary requirements? |
Каковы ваши требования относительно зарплаты? |
Give a time when you went above and beyond the requirements for a project. |
Приведите пример случая, когда вы сделали больше, чем требовалось по проекту. |
Who are our competitors? |
Назовите наших конкурентов. |
What was your biggest failure? |
Назовите свою самую серьезную ошибку. |
What motivates you? |
Что вас мотивирует/вдохновляет? |
What’s your availability? |
Когда вы можете приступить к своим обязанностям? |
Who’s your mentor? |
Кто ваш учитель? (наставник, пример для подражания) |
Tell me about a time when you disagreed with your boss. |
Опишите случай, когда вы были несогласны с вашим начальником. |
How do you handle pressure? |
Как вы переносите стресс? |
What is the name of our CEO? |
Как зовут нашего CEO (Chief Executive Officer — президент компании)? |
What are your career goals? |
Каковы ваши карьерные цели? |
What gets you up in the morning? |
Что вас будит по утрам? |
What would your direct reports say about you? |
Что бы сказали о вас непосредственные подчиненные? |
What were your bosses’ strengths/weaknesses? |
Каковы были достоинства и недостатки вашего начальника? |
If I called your boss right now and asked him what is an area that you could improve on, what would he say? |
Если бы я позвонил вашему начальнику прямо сейчас и спросил его, в какой области вам еще нужно развиваться, что бы он ответил? |
Are you a leader or a follower? |
Вы ведущий или ведомый? |
What was the last book you’ve read for fun? |
Назовите последнюю книгу, которую вы прочитали не по работе. |
What are your co-worker pet peeves? |
Что вас больше всего раздражает в ваших сотрудниках? |
What are your hobbies? |
Расскажите о вашем хобби.
|
What is your favorite website? |
Назовите свой любимый веб-сайт. |
What makes you uncomfortable? |
Что вызывает у вас тревогу, беспокойство? |
What are some of your leadership experiences? |
Был ли у вас опыт руководства? |
How would you fire someone? |
Как бы вы подошли к вопросу увольнения подчиненного? |
What do you like the most and least about working in this industry? |
Если говорить о работе в данной отрасли, что вам нравится больше всего и меньше всего? |
Would you work 40+ hours a week? |
Согласны ли вы уделять работе более 40 часов в неделю? |
What questions haven’t I asked you? |
Какие вопросы я вам не задал? |
What questions do you have for me? |
Какие вопросы хотите задать мне вы? |
Действительно, вы также можете задать вашему интервьюеру несколько вопросов, например: |
|
If you were to offer me the job, how soon would you want me to start? |
Если бы вы собирались предложить мне работу, как скоро я был бы должен приступить? |
When could I expect to hear from you? |
Когда можно ожидать вашего ответа? |
Practice makes perfect
«Тяжело в учении — легко в бою» — так можно перевести на русский язык одну из известнейших английских пословиц.
Иными словами, не ленитесь тренировать ответы на главные вопросы собеседования (а речь о них пойдет ниже) с друзьями, коллегами, родственниками, преподавателем по Скайпу… А пока вы можете сделать это с забавным «Тренажером собеседования».