- •Инновационный менеджмент в управлении персоналом
- •Содержание
- •Тема 1. Инновационное управление трудом, основные понятия и закономерности 5
- •Тема 2. Методологические основы инновационного управления трудом 26
- •Тема 3. Государственная инновационная политика 46
- •Тема 4. Инновационный потенциал работника и предприятия 59
- •Тема 5. Управление разработкой, внедрением и созданием новшеств 77
- •Тема 6. Оценка эффективности инновационной деятельности в кадровой работе 140
- •Тема 7. Управление кадровыми рисками 150
- •Введение
- •Тема 1. Инновационное управление трудом, основные понятия и закономерности
- •Сущность и содержание понятий «инновации» и «инновационное управления трудом»
- •Современные направления кадровых инноваций
- •1.3. Развитие, прогресс, регресс, стагнация, кризис, стабилизация кадровой работы
- •Классификация нововведений в кадровой работе, кадровая реформа
- •Тема 2. Методологические основы инновационного управления трудом
- •2.1. Принципы, методы, функции инновационного менеджмента в кадровой работе
- •2.2. Приемы инновационного менеджмента
- •2.3. Содержание инновационного процесса и инновационного проекта
- •2.4. Прогнозирование, стратегия, диффузия нововведений в кадровой работе
- •Приемы инновационного менеджмента.
- •Тема 3. Государственная инновационная политика
- •3.1. Цикличность инновационных процессов и их влияние на развитие кадрового потенциала общества
- •3.2. Цель и направления государственной инновационной политики
- •3.3. Национальная инновационная система России и ее структура
- •3.4. Государственное регулирование и поддержка инновационной деятельности
- •Тема 4. Инновационный потенциал работника и предприятия
- •4.1. Инновационный потенциал и инновационные возможности предприятия
- •4.2. Инновационный потенциал работников и факторы, влияющие на инновационную активность персонала
- •4.3. Методы оценки инновационной активности и инновационного потенциала предприятия
- •Тема 5. Управление разработкой, внедрением и созданием новшеств
- •5.1. Этапы и фазы разработки и реализации инноваций на стадиях развития нововведений
- •5.3. Субъекты инновационной деятельности. Кадровая элита.
- •5.4. Функции подразделений служб управления персоналом по разработке и внедрению нововведений в кадровой работе
- •5.5. Сопротивление и внедрение нововведения в организации
- •5.6. Сопровождение нововведений
- •Тема 6. Оценка эффективности инновационной деятельности в кадровой работе
- •6.1. Экономическая эффективность нововведений в кадровой работе
- •Оценка интеллектуальной собственности
- •6.3. Социальная эффективность кадровых инноваций
- •Тема 7. Управление кадровыми рисками
- •7.1. Факторы возникновения риска в проектах кадровых инноваций.
- •Классификация кадровых рисков. Концепция управления рисками
- •Методы оценки кадровых рисков
- •Методы оценки кадровых рисков
- •Литература
Факторы возникновения кадровых рисков в инновационных проектах
Классификация факторов возникновения кадровых рисков
Кадровые риски и их классификация
Концепция управления кадровыми рисками
Методы оценки кадровых рисков
Риски персонала как составная часть кадровых рисков организации
Риски системы управления персоналом как составная часть кадровых рисков организации
Литература
Федеральный закон от 23.08.1996 N 127-ФЗ "О науке и государственной научно-технической политике"
Hirooka M. Innovation Dynamism and Economic Growth. А Nonlinear Perspective. Cheltenham, UK — Northampton, MA: Edward Elgar. 2006
Christopher Hoenig, Skunk Works Secrets, CIO (July 1, 2000),
Coлoмaнидинa Т.О. Модели позитивной и негативной реакции на перемены. Элитариум — Центр дистанционного образования. http://www.elitarium.ru
Аверченков В.И., Ваинмаер Е.Е., Инновационный менеджмент. М.: Флинта, 2011
Антикризисное управление и поведение: монография/Под общ.ред. д.с.н., проф. Н. Д. Казаковой - МГУПИ, 2012. – 244с.
Балашов А.И., Рогова Е.М., Ткаченко Е.А. Инновационная активность российских предприятий: проблемы измерения и условия роста. СПб.: Издательство Санкт‐Петербургского государственного политехнического университета, 2010
Балдина К.В. Риск-менеджмент: Учебное пособие / Под ред. К.В. Балдина. М.: Эксмо, 2006
Баранчеев В.П. и др. Управление инновациями. В. П. Баранчеев, Н. П. Масленникова, В. М. Мишин. М.: Издательство Юрайт ; 2012
Беляев Ю.М., Инновационный менеджмент. М.: Дашков и Ко, 2013
Блинов А.О., Дресвянников В.А. Управленческое консультирование. М.: Дашков и Ко, 2013
Буланова Е. Н. Процедура управления риском при исполнении кадровых решений. Известия Российского государственного педагогического университета им. А.И. Герцена. 2008 № 54
Горелов Д.В. Информационное обеспечение повышения уровня бизнес-проектов // Экономика и предпринимательство. 2013. № 6 (35).
Горелов Д.В. Методический инструментарий оценки качества бизнес-планирования на промышленном предприятии // Экономика и предпринимательство. 2013. № 5 (34)
Горелов Д.В., Рыжов И.В. Общая характеристика алгоритма и принципов оценки качества бизнес-планирования на промышленном предприятии // Экономика и предпринимательство. 2013. № 5 (34)
Данилин В.Н., Данилина Е.И. Управление оборотным капиталом предприятия в кризисных условиях // Проблемы современной экономики. 2010.-№ 3
Данилина Е.И. Развитие методических основ оценки воспроизводства оборотного капитала // Микроэкономика. 2009. Т. 2.
Данилина Е., Данилин В., Горелов Д. Совершенствование управления в современных условиях хозяйствования // Вопросы региональной экономики. 2012. Т. 11. № 2
Данилина Е.И., Савочкина Т.С. Проектирование системы оценки качества образовательных процессов // Международный журнал прикладных и фундаментальных исследований. 2014. № 10-1
Danilina E.I Savochkina, T.S., Gorelov D.V.THE DISTANCE LEARNING IN THE HIGHER EDUCATION // EUROPEAN JOURNAL OF NATURAL HISTORY №5 for 2013.
Дармилова Ж.Д. Инновационный менеджмент. М.: Дашков и Ко, 2013
Дафт Р.Л. Теория организации. М.:Юнити-Дана, 2012
Джой-Меттьюз, Д. Развитие человеческих ресурсов: [пер. с англ.] / Д. Джой-Меттьюз, Д. Меггинсон, М. Сюрте. М.: Эксмо, 2009
Жуков Б.М., Романов А.А., Басенко В.П., Организационное поведение: современные аспекты трудовых отношений: М.: Дашков и Ко, 2012
Иванова Н. Национальные инновационные системы // Вопросы экономики. 2001. №7.
Кожухар В.М., Инновационный менеджмент. М.: Дашков и Ко, 2011
Колмыкова Т.С. Инвестиционный анализ,И.: Инфра-М, 2009
Кудрявцева Е.И., Голянич В.М. Инновационные технологии в кадровом менеджменте // Управленческое консультирование, № 2, 2013
Кузнецов Б.Т., Экономика и финансовое обеспечение инновационной деятельности. М.:Юнити-Дана, 2012
Лапыгин Ю. Н. Экономическое прогнозирование : учеб. пособие / Ю. Н. Лапыгин, В. Е. Крылов, А. П. Чернявский. М. : Эксмо, 2009
Лукьянова Т. В., Ярцева С. И., Коновалова В. Г. и др.Управление персоналом : теория и практика. Управление инновациями в кадровой работе : учебно-практическое пособие / под ред. А. Я. Кибанова. Москва : Проспект, 2012
Маликова Я.И. Эффективность использования трудовых ресурсов в сельскохозяйственных предприятий Вологодской области. Автореферат диссертации на соискание ученой степени кандидата экономических наук // Ярославская государственная сельскохозяйственная академия. Ярославль, 2005
Медведева О.В., Шпилевская Е.В. Основы оценки стоимости нематериальных активов. М.: Феникс, 2011
Николаева И.П., Инвестиции., М.: Дашков и Ко, 2013
Одегов Ю.Г. Предпринимательские риски и управление непредвиденными кадровыми ситуациями // Управление персоналом. – 2004. – № 5
Паршутина И.Г., Анурина Т.М., Щекотихина Д.А. Влияние личностного фактора на инновационный потенциал современной организации. ИнВестРегион № 3/ 2012
Питер Ф. Друкер. Бизнес и инновации. М.: Вильямс, 2007
Подсорин В.А. Экономика инноваций. М.: МИИТ, 2012
Попов В.Л. Управление инновационными проектами: Учеб. пособие. М.: ИНФРА-М, 2009
Савин Ю. В. Принципы и факторы организационного проектирования инновационного предприятия. Ярославский педагогический вестник – 2013 – № 1 – Том I (Гуманитарные науки)
Сборник информационных материалов по актуальным вопросам управления кадровыми ресурсами. – М.: МГУПИ, 2013. -96с.
Слободской А.Л. Риски в управлении персоналом : учеб. пособие / А.Л. Слободской / Под редакцией заслуженного деятеля науки РФ, д-ра экон. наук, проф. В.К. Потемкина. – СПб. : Изд-во СПбГУЭФ, 2011
Терещенко, К. Между желаемым и действительным: индекс удовлетворенности персонала / К. Терещенко//Справочник по управлению персоналом. – 2006. № 5
Фатхудинов, Р. А. Инновационный менеджмент: учеб. для вузов / Р. А.Фатхудинов. – СПб.: Питер, 2010.
Философова Т.Г., Быков В.А., Конкуренция. Инновации. Конкурентоспособность. М.: Юнити-Дана
Хаустова К. М. Методика стратегического позиционирования предприятий на основе интегральной оценки инвестиционно-инновационного потенциала. Проблемы современной экономики, N 2 (46), 2013
Хаустова К. М. Методика стратегического позиционирования предприятий на основе интегральной оценки инвестиционно-инновационного потенциала. Проблемы современной экономики, N 2 (46), 2013
Хусаинов, М. Ф. Модель развития организационной структуры управления/ М. Ф. Хусаинов // Управление персоналом. 2007 г. № 5(159)
Шумаев В. А. Проблемы инновационного развития экономики России. Вестник Московского университета имени С. Ю. Витте. Серия 1. Экономика и управление, 2012 №1
Материал из Википедии. http://ru.wikipedia.org/wiki
Научная библиотека КиберЛенинка: http://cyberleninka.ru/article/n/otsenka-urovnya-razvitiya-innovatsionnogo-potentsiala-personala-organizatsii#ixzz2diViBrk5
Словарь по управлению персоналом. Электронный ресурс http://hr-portal.ru/varticle/socialnaya-effektivnost-kadrovyh-novovvedeniy
IХ Всероссийский кадровый форум, 30-31 октября 2013г, Москва, гостиница «Космос»
ХIV Саммит HR-Директоров России и стран СНГ, 25-26 сентября, Москва
1 Горелов Д.В., Рыжов И.В. Общая характеристика алгоритма и принципов оценки качества бизнес-планирования на промышленном предприятии // Экономика и предпринимательство. 2013. № 5 (34). С. 354-360
2 Кудрявцева Е.И., Голянич В.М. Инновационные технологии в кадровом менеджменте // Управленческое консультирование, № 2, 2013, стр 5-15
3 Данилина Е.И. Развитие методических основ оценки воспроизводства оборотного капитала // Микроэкономика. 2009. Т. 2. С. 93-96
4 Маликова Я.И. Эффективность использования трудовых ресурсов в сельскохозяйственных предприятий Вологодской области. Автореферат диссертации на соискание ученой степени кандидата экономических наук // Ярославская государственная сельскохозяйственная академия. Ярославль, 2005
5 Данилина Е.И., Савочкина Т.С. Проектирование системы оценки качества образовательных процессов // Международный журнал прикладных и фундаментальных исследований. 2014. № 10-1. С. 75-77
6 Danilina E.I., Savochkina T.S., Gorelov D.V.THE DISTANCE LEARNING IN RF HIGHER EDUCATION // European Journal of Natural History. 2013. № 5. С. 36-38
7 Удаленная работа - новое конкурентное преимущество компании. Факты и мнения. Тенденции. // Генеральный директор. 2013. №1(85). С. 20.
8Ситуация на рынке труда. Прогнозы аналитиков на 2013 год. // Генеральный директор. 2013. №1(85). С. 13
9 Философова Т.Г., Быков В.А., Конкуренция. Инновации. Конкурентоспособность. М.: Юнити-Дана, 2012, с.71
10 Кудрявцева Е.И., Голянич В.М. Инновационные технологии в кадровом менеджменте // Управленческое консультирование, № 2, 2013, стр 5-15
11 Жуков Б.М., Романов А.А., Басенко В.П., Организационное поведение: современные аспекты трудовых отношений: М.: Дашков и Ко, 2012, с.299
12 Данилина Е., Данилин В., Горелов Д. Совершенствование управления в современных условиях хозяйствования // Вопросы региональной экономики. 2012. Т. 11. № 2. С. 93-100
13 Аверченков В.И., Ваинмаер Е.Е., Инновационный менеджмент. М.: Флинта, 2011, с.208
14 Экспертный взгляд на новую реальность, Итоги VIII конференции HeadHunter по HR-брендингу в Санкт-Петербурге//Электронный ресурс HeadHunter, режим доступа http://kareliya.hh.ru/news/2550, свободный
15 Кожухар В.М., Инновационный менеджмент. М.: Дашков и Ко, 2011, с.150
16 Горелов Д.В. Методический инструментарий оценки качества бизнес-планирования на промышленном предприятии // Экономика и предпринимательство. 2013. № 5 (34). С. 555-559.
17 Горелов Д.В. Информационное обеспечение повышения уровня бизнес-проектов // Экономика и предпринимательство. 2013. № 6 (35). С. 571-573
18 Лапыгин Ю. Н. Экономическое прогнозирование : учеб. пособие / Ю. Н. Лапыгин, В. Е. Крылов, А. П. Чернявский. М. : Эксмо, 2009, с. 25-34
19 Беляев Ю.М., Инновационный менеджмент. М.: Дашков и Ко, 2013, с. 84
20 Попов В.Л. Управление инновационными проектами: Учеб. пособие. М.: ИНФРА-М, 2009, с. 94
21 Дармилова Ж.Д. Инновационный менеджмент. М.: Дашков и Ко, 2013, с. 123
22 Материал из Википедии. http://ru.wikipedia.org/wiki
23 Hirooka M. Innovation Dynamism and Economic Growth. А Nonlinear Perspective. Chelten-
ham, UK — Northampton, MA: Edward Elgar. 2006.
24 Данилин В.Н., Данилина Е.И. Управление оборотным капиталом предприятия в кризисных условиях // Проблемы современной экономики. 2010.-№ 3. С.120-123
25Шумаев В. А. Проблемы инновационного развития экономики России. Вестник Московского университета имени С. Ю. Витте. Серия 1. Экономика и управление, 2012 №1
26 Беляев Ю.М., Инновационный менеджмент. М.: Дашков и Ко, 2013, с..30
27 Иванова Н. Национальные инновационные системы // Вопросы экономики. 2001. №7. С.61.
28 Федеральный закон от 23.08.1996 N 127-ФЗ "О науке и государственной научно-технической политике"
29 Фатхудинов, Р. А. Инновационный менеджмент: учеб. для вузов / Р. А.Фатхудинов. – СПб.: Питер, 2010.
30 Хаустова К. М. Методика стратегического позиционирования предприятий на основе интегральной оценки инвестиционно-инновационного потенциала. Проблемы современной экономики, N 2 (46), 2013
31 Научная библиотека КиберЛенинка: http://cyberleninka.ru/article/n/otsenka-urovnya-razvitiya-innovatsionnogo-potentsiala-personala-organizatsii#ixzz2diViBrk5
32 Балашов А.И., Рогова Е.М., Ткаченко Е.А. Инновационная активность российских предприятий: проблемы измерения и условия роста. СПб.: Издательство Санкт‐Петербургского государственного политехнического университета, 2010.
33 Паршутина И.Г., Анурина Т.М., Щекотихина Д.А. Влияние личностного фактора на инновационный потенциал современной организации. ИнВестРегион № 3/ 2012
34 Баранчеев В.П. и др. Управление инновациями. В. П. Баранчеев, Н. П. Масленникова, В. М. Мишин. М.: Издательство Юрайт ; 2012
35Индикаторы инновационной активности. 2014//Официальный сайт НИ У ВШЭ. Электронный ресурс Режим доступа http://www.hse.ru/org/hse/primarydata, свободный
36 Лукьянова Т. В., Ярцева С. И., Коновалова В. Г. и др.Управление персоналом : теория и практика. Управление инновациями в кадровой работе : учебно-практическое пособие / под ред. А. Я. Кибанова. Москва : Проспект, 2012, с. 42
37 IХ Всероссийский кадровый форум, 30-31 октября 2013г, Москва, гостиница «Космос»
38 ХIV Саммит HR-Директоров России и стран СНГ, 25-26 сентября, Москва
39 Джой-Меттьюз, Д. Развитие человеческих ресурсов: [пер. с англ.] / Д. Джой-Меттьюз, Д. Меггинсон, М. Сюрте. М.: Эксмо, 2009, с. 173
40 Савин Ю. В. Принципы и факторы организационного проектирования инновационного предприятия. Ярославский педагогический вестник – 2013 – № 1 – Том I (Гуманитарные науки)
41 Лукьянова Т. В., Ярцева С. И., Коновалова В. Г. и др.Управление персоналом : теория и практика. Управление инновациями в кадровой работе : учебно-практическое пособие / под ред. А. Я. Кибанова. Москва : Проспект, 2012, с. 48
42 Хусаинов, М. Ф. Модель развития организационной структуры управления/ М. Ф. Хусаинов // Управление персоналом. 2007 г. № 5(159). С. 36–38
43 Дафт Р.Л. Теория организации. М.:Юнити-Дана, 2012, с. 516
44 Christopher Hoenig, Skunk Works Secrets, CIO (July 1, 2000), 74—76.
45 Лукьянова Т. В., Ярцева С. И., Коновалова В. Г. и др.Управление персоналом : теория и практика. Управление инновациями в кадровой работе : учебно-практическое пособие / под ред. А. Я. Кибанова. Москва : Проспект, 2012
46 Джейн Майстер. Геймификация: три способа использования игр для найма персонала, обучения а также…/Перевод статьи из американского Forbes. Электронный ресурс, режим доступа http://premiumconsult.blogspot.ru/2012/06/blog-post_19.html, свободный
47 Coлoмaнидинa Т.О. Модели позитивной и негативной реакции на перемены. Элитариум — Центр дистанционного образования. http://www.elitarium.ru/
48 Дафт Р.Л. Теория организации. М.:Юнити-Дана, 2012, с.538
49 Блинов А.О., Дресвянников В.А. Управленческое консультирование. М.: Дашков и Ко, 2013, с. 47
50 Медведева О.В., Шпилевская Е.В. Основы оценки стоимости нематериальных активов. М.: Феникс, 2011, с. 117
51 Николаева И.П., Инвестиции., М.: Дашков и Ко, 2013, с.128
52 Словарь по управлению персоналом. Электронный ресурс http://hr-portal.ru/varticle/socialnaya-effektivnost-kadrovyh-novovvedeniy
53 Терещенко, К. Между желаемым и действительным: индекс удовлетворенности персонала / К. Терещенко//Справочник по управлению персоналом. – 2006. № 5. С. 43-48
54 Слободской А.Л. Риски в управлении персоналом : учеб. пособие / А.Л. Слободской / Под редакцией заслуженного деятеля науки РФ, д-ра экон. наук, проф. В.К. Потемкина. – СПб. : Изд-во СПбГУЭФ, 2011
55 Митрофанова А.Е. Социально-экономическое содержание и структура кадровых рисков в организации // Электронный журнал «Вестник Московского государственного областного университета» [Сайт]. – М.: МГОУ, 2013 - № 2. - URL: http://evestnik-mgou.ru/vipuski/2013_2/stati/ekonomika/mitrofanova.html
