- •Практическое занятие № 3
- •1 Что такое оборотные производственные фонды предприятия?
- •2 Приведите примеры производственных запасов оборотных средств
- •3 Для чего необходимо нормировать оборотные?
- •4 Назовите показатели эффективности использования оборотных средств, раскройте их содержание
- •Часть 3 «Расчет показателей производительности труда»
- •5.1 Что такое производительность труда.
- •5.2 Назовите показатели измерения производительности труда, раскройте их содержание
- •5.3 Назовите факторы, влияющие на производительность труда, обоснуйте их влияние.
5.1 Что такое производительность труда.
Производительность труда — это показатель плодотворности целесообразной деятельности работников, которая измеряется количеством работы (продукции, услуг), сделанной в единицу времени.
5.2 Назовите показатели измерения производительности труда, раскройте их содержание
Основными показателями производительности труда являются выработка (показывает, сколько продукции произведено на единицу затрат труда) и трудоемкость (величина затрат труда, рабочего времени, на производство единицы продукции).
5.3 Назовите факторы, влияющие на производительность труда, обоснуйте их влияние.
Под факторами изменения производительности труда понимаются причины, обусловливающие изменение ее уровня. В практике планирования и учета на большинстве действующих российских предприятий все факторы изменения производительности труда классифицируются по следующим основным группам:
регионально-экономические факторы (природно- климатические условия, их изменения; сбалансированность рабочих мест и трудовых ресурсов) и экономико- географические факторы (наличие местных строительных материалов; свободных ресурсов рабочей силы, электроэнергии, воды; рельеф местности; расстояние до коммуникаций и т.п.);
факторы ускорения НТП (изменение технического уровня производства; внедрение новых поколений высокоэффективной техники; применение прогрессивных технологий; использование автоматизированных систем в проектировании);
экономические факторы (совершенствование управления, организации производства и труда; планирование и управление кадрами и т.д.);
факторы структурных сдвигов (изменение объема и структуры производства; изменение доли покупных полуфабрикатов и комплектующих изделий; изменение удельных весов отдельных видов продукции);
социальные факторы (человеческий фактор; сокращение объемов монотонного, вредного и тяжелого труда; прочие факторы).
