Самостоятельность выполнения работ

№ п/п

Функции служебной деятельности

Характеристики признаков сложности служебной деятельности гражданского служащего

Категория «специалисты»

1. ВЫСШАЯ ГРУППА ДОЛЖНОСТЕЙ

референт

1.1.

Характер выполняемой служебной деятельности

Экспертно-аналитические работы (работы высокой степени сложности, связанные с анализом существующего состояния дел, с юридической оценкой и подготовкой решений, с ведением вопросов долгосрочного планирования работы структурного подразделения, а также с подготовкой методического обеспечения одного или нескольких направлений деятельности структурного подразделения) и выполнение представительских функций или организационно-методических работ (работ, связанные с обеспечением мероприятий, проводимых Советом Федерации или Аппаратом Совета Федерации, и обеспечением выполнения заданий и. т.п.).

Например:

• методическое обеспечение одного или нескольких направлений деятельности структурного подразделения;

• обеспечение правовой, экспертно-аналитической деятельности структурного подразделения;

• осуществление правовой или аналитической экспертиз в целях обеспечения деятельности структурного подразделения;

• подготовка рекомендаций для руководства структурных подразделений по вопросам перспективного планирования;

• участие во взаимодействии управления с другими структурными подразделени-ями Аппарата Совета Федерации, подразделениями других органов государст-венной власти, другими организациями по вопросам деятельности подразделения;

• подготовка экспертных заключений о правовых последствиях принимаемых решений по наиболее важным направлениям деятельности структурного подразделения;

• методическая помощь и консультирование по отдельным вопросам, относящимся к задачам, возложенным на структурное подразделение;

• разработка проектов локальных нормативно-правовых актов и методических материалов, концепций, положений, комплексных планов, программ, отчетов, докладов для руководства Аппарата Совета Федерации и т.д.;

• осуществление нестандартных, комплексных работ, требующих согласования с иными подразделениями государственных органов или другими структурными подразделениями;

• анализ отечественного и зарубежного опыта по отдельным направлениям деятельности структурного подразделения и т.д.

1.2.

Степень ответственности

Персональная ответственность, которая обусловлена ответственностью за несколькими направлениями деятельности и особенностями содержания служебной деятельности по подготовке экспертных заключений по наиболее важным направлениям деятельности структурного подразделения.

1.3.

Разнообразие, комплексность работ

Выполнение нестандартных и комплексных работ, охватывающих большой круг вопросов, или определение механизма выполнения этих работ, которые требуют согласования с другими подразделениями государственных органов или другими структурными подразделениями.

1.4.

Самостоятельность выполнения работ

Работы, связанные с выполнением нестандартных комплексных заданий по поручению руководителя структурного подразделения, охватывающие круг вопросов, не относящихся к вопросам ведения структурного подразделения, и требующие умения и навыков по координации работы с другими структурными подразделениями.

1.5.

Квалификационные требования

• высшее профессиональное образование по специальности ____(указать специализацию) или иное высшее профессиональное образование с профессиональной переподготовкой в области ____(указать специализацию) ;

• наличие ученой степени или второго высшего образования, соответствующего направлению деятельности структурного подразделения;

• стаж работы по специальности не менее десяти лет, из них стаж работы в аппаратах высших органов власти Российской Федерации не менее шести лет, в том числе не менее трех лет замещения главных государственных должностей в данном структурном подразделении;

• уверенный пользователь ПК.

2. ГЛАВНАЯ ГРУППА ДОЛЖНОСТЕЙ

главный советник

ведущий советник

советник

2.1.

Характер выполняемой служебной деятельности

Экспертно-аналитические работы (работы, связанные с анализом существующего положения, с юридической оценкой и подготовкой решений, а также с подготовкой методического обеспечения одного или нескольких направлений деятельности), а также возможно выполнение представительских функций или организационно-методических работ (работ, связанных с обеспечением мероприятий, проводимых структурным подразделением, и с обеспечением выполнения заданий, соблюдением установленных процедур выполнения служебной деятельности и т.п.).

Организационно-методические работы (работы, связанные с обеспечением мероприятий, проводимых структур-ным подразделением), а также возможно выполнение аналитико-функциональ-ных работ (работ, связанных, с юридической оценкой и подготовкой решений, с составлением правил, порядков, инструкций, положений, методик, закрепляющих функции и устанавливающих взаимосвязь между подразделениями, регулирующими специальные вопросы деятельности структурных подразделений).

Аналитико-функциональные работы (работы, связанные с юридической оценкой и подготовкой решений, с составлением правил, порядков, инструкций, положений, методик, закрепляющих функции и устанавливающих взаимосвязь между подразделениями, регулиру-ющими отдельные вопросы деятельности структурных подразделений).

Например:

• организация правовой, экспертно-аналитической деятельности одного или нескольких направлений деятельности подразделения;

• организация, планирование и руко-водство работами по определенному направлению деятельности структурного подразделения;

• выполнение обязанностей руководителя по координации и методическому руководству группой исполнителей;

• подготовка проектов заключений на одобренные Государственной Думой федеральные конституционные законы и принятые Государственной Думой федеральные законы по вопросам, относящимся к ведению структурного подразделения;

• участие в разработке соответствующих законопроектов, предполагаемых к внесению в Государственную Думу в качестве законодательной инициативы Совета Федерации;

• подготовка проектов замечаний и предложений Комитета Совета Федера-ции к законопроектам, направленным Советом Государственной Думы в Совет Федерации и отнесенным к ведению комитета, а также к соответствующим законопроектам, принятым Го-сударственной Думой в 1-м и 2-м чтениях;

• содействие в осуществлении представительских функций в органах государственной власти Российской Федерации или в международных организациях;

• анализ действующего законодательства по предметам ведения структурного подразделения;

• координирование работ по подготовке предложений по повышению эффективности действующего законодательства;

• анализ отечественного и зарубежного опыта по определенному направлению деятельности подразделения;

• осуществление проведения экспертизы проектов решений и заключений по основным направлениям деятельности структурного подразделения;

• вырабатывание предварительной правовой или аналитической позиции по курируемой сфере деятельности;

• обеспечение взаимодействия подразделения со структурными подразделениями Аппарата, подразделениями других органов государственной власти, другими организациями по вопросам деятельности подразделения и т.д.

Например:

• организация, планирование и руководство работами по опреде-ленному направлению деятельности структурного подразделения;

• проведение аналитической и правовой экспертизы поступивших из Государственной Думы федеральных конституционных законов, федеральных законов и соответствующих законопроектов;

• исполнение обязанностей руководителя по координации и методическому руководству группой исполнителей;

• подготовка проектов заключений на одобренные Государственной Думой федеральные конституционные законы и принятые Государственной Думой федеральные законы по вопросам, относящимся к ведению структурного подразделения;

• запрашивание в установленном порядке на законопроекты и феде-ральные законы заключений и официальных отзывов Правитель-ства Российской Федерации;

• организация методической помощи и проведение консультаций по важнейшим вопросам функциони-рования и развития курируемой сферы деятельности структурного подразделения;

• информирование о возможных позитивных и негативных социаль-ных последствиях реализации принимаемых решений;

• обеспечение руководства струк-турного подразделения необходимой информацией (отечественный и зарубежный опыт, аналоги, работы ведущих учёных, государственных и политических деятелей, общест-венных организаций, населения) по рассматриваемым и решаемым вопросам;

• подготовка проектов ответов на письма граждан и организаций, относящихся к компетенции гражданского служащего;

• разработка проектов организационных решений наиболее сложных проблем, связанных с реализацией задач подразделения, предложений по совершенствованию технологических процессов и т.д.

Например:

• ведет самостоятельный участок работы;

• обобщает имеющуюся практику отечественного и зарубежного опыта;

• осуществляет подготовку на заседании Комитета Совета Федерации законопроектов, рассмотренных Советом Государственной Думы перед первым чтением;

• оказывает методическую помощь и консультирование по вопросам, относящимся к его компетенции;

• подготавливает проекты ответов на письма граждан и организаций, относящихся к его компетенции;

• обеспечивает работы согласительных, специальных и других комиссий.

• подготавливает проекты заключений на одобренные Государ-ственной Думой федеральные конституционные законы и принятые Государственной Думой федеральные законы по вопросам, относящимся к ведению структурного подразделения;

• по поручению руководителя готовит обзорные, аналитические и иные информационные материалы и справки;

• участвует в подготовке решений руководителя структурного подразделения и его заместителя;

• осуществляет взаимодействие по установленным предметам ведения деятельности структур-ного подразделения с соответствующими подразделениями других ведомств и т.д.

2.2.

Степень ответственности

Персональная ответственность, которая обусловлена особенностями содержания служебной деятельности (например, ответственность гражданского служащего за несколько направлений деятельности структурного подразделения в пределах определенных гражданскому служащему полномочий работы, связанных с необходимостью одновременного выполнения большого количества срочных, оперативных заданий), а также с представительскими полномочиями.

Персональная ответственность, которая определяется сложностью работ (например, ответственность гражданского служащего за определенное направление деятельности подразделения в пределах определенных ему полномочий).

Персональная ответственность, которая определяется сложностью работ (например, ответственность гражданского служащего за определенное направление деятельности подразделения в пределах определенных ему полномочий).

2.3.

Разнообразие, комплексность работ

Комплексные работы, охватывающие большой круг приоритетных вопросов, относящихся к определенной функции, или работы по нескольким направлениям структурного подразделения, требующие согласования с другими структурными подразделениями, подразделениями государ-ственных органов и других организаций.

Комплексные работы, охватывающие большой круг вопросов, относящихся к определенной функции структурного подразделения, требующие согласования со смежными структурными подразделениями.

Комплексные работы, связанные с многообразием задач, решаемых в пределах одного структурного подразделения.

2.4.

Самостоятельность выполнения работ

Выполнение нестандартных и комплексных работ, охватывающих большой круг вопросов, относящихся к ведению структурного подразделения и требующих согласования с другими структурными подразделениями, подразделениями государственных органов и других организаций.

Выполнение комплексных работ по различным функциям управления, охватывающих большой круг вопросов, относящихся к ведению структурного подразделения и требующих согласования с другими структурными подразделениями, подразделениями государственных органов и других организаций.

Выполнение работ по различным функциям управления (по указанию руководства структурного подразделения), охватывающих большой круг вопросов, относящихся к ведению структурного подразделения и требующих согласования с другими структурными подразделе-ниями, подразделениями государственных органов и других организаций.

2.5.

Квалификационные требования

• высшее профессиональное образование по специальности ____(указать специализацию) или иное высшее профессиональное образование с профессиональной переподготовкой в области ____(указать специализацию) ;

• наличие ученой степени или второго высшего образования, соответствующего направлению деятельности структурного подразделения;

• стаж работы по специальности не менее восьми лет, в том числе не менее четырех лет стажа работы в аппаратах высших органов власти Российской Федерации, из них не менее двух лет работы на главных государственных должностях в данном структурном подразделении;

• уверенный пользователь ПК.

• высшее профессиональное образование по специальности ____(указать специализацию) или иное высшее профессиональное образование с профессиональной переподготовкой в области ____(указать специализацию) ;

• стаж работы по специальности не менее шести лет, в том числе не менее четырех лет стажа работы в аппаратах высших органов власти Российской Федерации или законодательных органах субъектов Российской Федерации, из них не менее двух лет работы на главных государственных должностях;

• уверенный пользователь ПК.

• высшее профессиональное образование по специальности __(указать специализацию) или иное высшее профессиональное образование с профессиональной переподготовкой в области ____(указать специализацию) ;

• не менее четырех лет стажа государственной службы или не менее пяти лет стажа работы по специальности;

• уверенный пользователь ПК.

3. ВЕДУЩАЯ ГРУППА ДОЛЖНОСТЕЙ

главный консультант

ведущий консультант

консультант

3.1.

Характер выполняемой служебной деятельности

Экспертно-аналитические работы (работы, связанные с анализом существующего положения, с юридической оценкой и подготовкой решений, а также с подготовкой методического обеспечения одного или нескольких направлений деятельности), а также возможны организационно-методические работы (работы, связанные с организационно-техническим обеспечением мероприятий, проводимых структурным подразделением, и обеспечением выполнения заданий повышенной сложности и т.п.).

Организационно-методические работы (работы, связанные с организационно-техническим обеспечением мероприя-тий, проводимых структурным подразделением), а также возможно выполнение экспертно-функциональных работ (работы, связанные с составлением правил, порядков, инструкций, положений, методик, закрепляющих функции и устанавливающих взаимосвязь между подразделениями, специальные вопросы деятельности структурных подраз-делений).

Функциональные работы (работы, связанные с составлением правил, порядков, инструкций, положений, методик, закрепляющих функции и устанавливающих взаимосвязь между ними, регулирующих подразделе специальные вопросы деятельности структур-ных подразделений).

Например:

• подготовка проектов заключений на одобренные Государственной Думой федеральные конституционные законы и принятые Государственной Думой федеральные законы по вопросам, относящимся к введению структурного подразделения;

• выполнение обязанностей руководителя по координации и методическому руководству группой исполнителей;

• подготовка проектов замечаний и предложений Комитета к законопроек-там, направленным Советом Государ-ственной Думы в Совет Федерации и отнесенным к ведению комитета, а также к соответствующим законопроектам, принятым Государственной Думой в 1-м и 2-м чтениях;

• организация разработки и внедрения новых управленческих технологий;

• разработка проектов организационных решений наиболее сложных проблем;

• подготовка экспертных заключений по наиболее важным направлениям дея-тельности структурного подразделения;

• по вопросам своего ведения осуществляет экспертизу поступивших из Государственной Думы федеральных конституционных законов, федеральных законов, соответствующих законопроек-тов, а также иных нормативных правовых актов и документов, проектов соответствующих актов и документов, готовит материалы по результатам проведенной экспертизы;

• осуществляет подготовку обзорных и иных информационных материалов по вопросам, отнесенным к его введению и т.д.

Например:

• организация работы функциональной группы, планирование и контроль работы подчиненных сотрудников;

• проведение правовой экспертизы поступивших из Государственной Думы федеральных конституционных законов, федеральных законов и соответствующих законопроектов;

• подготовка аналитических материалов по вопросам своего ведения;

• обеспечение деятельности временных комиссий, создаваемых для решения конкретных задач;

• формирование и ведение автоматизированного информационно-справочного банка данных;

• подготовка отчетов, организационно-распорядительной, информационно-аналитической, технической документации;

• организационное обеспечение работы согласительных, специаль-ных и других комиссий;

• по поручению руководителя готовит обзорные, аналитические и иные информационные материалы и справки;

• обеспечивает выполнение техно-логических процессов и т.д.

Например:

• проведение правовой экспертизы поступивших из Государ-ственной Думы федеральных конституционных законов, федеральных законов и соответ-ствующих законопроектов;

• обеспечение работы согласительных, специальных и других комиссий;

• подготовка проведения заседаний Совета Федерации: приглашает на заседания Совета Федерации и комитета представителей федеральных органов исполнительной власти при рассмотрении палатой или комитетом закрепленных за ним федеральных законопроектов, принятых или одобренных Государственной Думой, а также других вопросов;

• организация подготовки и проведения текущих мероприя-тий подразделения;

• ведение Web-страницы сайта Совета Федерации;

• подготовка обзорных и иных информационных материалов по вопросам, отнесенных к его введению, и т.д.

3.2.

Степень ответственности

Совместная ответственность, которая определяется сложностью работ (например, ответственность гражданского служащего за определенное направление деятельности подразделения в пределах определенных ему полномочий).

Совместная ответственность, которая предполагает ответственность гражданского служащего за ведение порученного участка работы (например, ответственность гражданского служащего за работу с важными документами (законопроектами, нормативными документами и т.п.), а также (возможно) за деятельность функциональной группы (обязанности руководителя по координации и методологическому руководству от одного до трех исполнителей).

Совместная ответственность, которая предполагает ответственность гражданского служащего за ведение порученного участка работы (например, ответственность гражданского служащего за работу с важными документами (законопроектами, нормативными документами и т.п.).

3.3.

Разнообразие, комплексность работ

Комплексные работы, связанные с многообразием задач, решаемых в пределах одного структурного подразделения.

Комплексные работы для решения задач по определенному направлению деятель-ности функционального подразделения.

Стандартные (разнообразные) работы, связанные с оформлением документов и передачей документов в пределах узкоспециализированной сферы деятельности.

3.4.

Самостоятельность выполнения работ

Работы, выполняемые под методическим руководством непосредственного руководителя или специалистов.

Работы, выполняемые под методическим руководством непосредственного руко-водителя или специалистов.

Работы, выполняемые под методическим руководством непосредственного руководителя или специалистов.

3.5.

Квалификационные требования

• высшее профессиональное образование по специальности ____(указать специализацию) или иное высшее профессиональное образование с профессиональной переподготовкой в области ___(указать специализацию) ;

• стаж работы по специальности на должностях не менее пяти лет, в том числе не менее четырех лет стажа работы в аппаратах высших органов власти Российской Федерации или законодательных органах субъектов Российской Федерации, из них не менее двух лет работы на ведущих государственных должностях в данном структурном подразделении;

• высокий уровень владения ПК.

• высшее профессиональное образование по специальности ____(указать специализацию) или иное высшее профессиональное образование с профессиональной переподготовкой в области ____(указать специализацию) ;

• стаж работы по специальности на должностях не менее пяти лет, в том числе не менее трех лет стажа работы в аппаратах высших органов власти Российской Федерации или законодательных органах субъектов Российской Федерации, из них не менее двух лет работы на ведущих государственных должностях;

• стандартный уровень владения ПК.

• высшее профессиональное образование по специальности _____(указать специализацию) или иное высшее профессиональное образование с профессиональной переподготовкой в области ___(указать специализацию) ;

• не менее двух лет стажа государственной службы или не менее четырех лет стажа работы по специальности на должностях;

• стандартный уровень владения ПК.

4. СТАРШАЯ ГРУППА ДОЛЖНОСТЕЙ

главный специалист-эксперт

ведущий специалист-эксперт

4.1.

Характер выполняемой служебной деятельности

Работы, связанные с анализом существующего положения, с юридической оценкой и подготовкой решений, а также с подготовкой методического обеспечения одного или нескольких направлений деятельности, а также возможно выполнение работ, связанных с обеспечением мероприятий, проводимых структурным подразделением, и обеспечением выполнения заданий средней сложности работ и т.п..

Работы, связанные с методическим обеспечением мероприятий, проводи-мых структурным подразделением, а также возможно выполнение работ, связанных с составлением правил, порядков, инструкций, положений, методик, закрепляющих функции и устанавливающих взаимосвязь между подразделениями.

Например:

• обобщает практику применения выполненных разработок, в пределах предоставленных полномочий анализирует соблюдение требований законодательства;

• подготавливает проекты ответов на запросы государственных органов Российской Федерации и субъектов Российской Федерации, а также учреждений, организаций, граждан;

• обобщает практику применения выполненных разработок в пределах предоставленных полномочий;

• анализирует соблюдение требований законодательства и т.д.

Например:

• подготавливает отчеты по выполненным работам;

• участвует в подготовке мероприятий, проводимых подразделением;

• обеспечивает в структурном подразделении доступ к информационной базе документов, правовым информационным ресурсам через сеть Интранет;

• осуществляет подготовку проектов соответствующих документов, согласование с заинтересованными лицами и организациями и отслеживает их утверждение в установленном порядке и т.д.

4.2.

Степень ответственности

Совместная ответственность, которая предполагает ответственность только за порученное дело при условии, что работа не связана с возможностью нарушающего хода дальнейших процессов.

Совместная ответственность, которая предполагает ответственность только за порученное дело при условии, что работа не связана с возможностью нарушающего хода дальнейших процессов.

4.3.

Разнообразие, комплексность работ

Стандартные (разнообразные) работы, связанные с оформлением документов и передачей документов в пределах узкоспециализированной сферы деятель-ности (например, подготовка типовых распоряжений, списков справок, писем и т.п.).

Стандартные (разнообразные) работы, связанные с оформлением документов и передачей документов в пределах узкоспециализированной сферы деятель-ности (например, подготовка типовых распоряжений, списков справок, писем и т.п.).

4.4.

Самостоятельность выполнения работ

Работы, выполняемые под методическим руководством непосредственного руководи-теля.

Работы, выполняемые под мето-дическим руководством непосредствен-ного руководителя или специалистов.

4.5.

Квалификационные требования

• высшее профессиональное образование по специальности, соответствующее направлению деятельности подразделения;

• не менее двух лет стажа государственной службы или не менее четырех лет стажа работы по специальности на должностях;

пользователь ПК.

• высшее профессиональное образование или среднее профессиональное образование, соответствующее направлению деятельности подразделения;

• не менее трех лет стажа работы по специальности;

• пользователь ПК.

Категория «обеспечивающие специалисты»

5. ГЛАВНАЯ ГРУППА ДОЛЖНОСТЕЙ

главный специалист 1 разряда

главный специалист 2 разряда

5.1.

Характер выполняемой служебной деятельности

Организационно-методические работы (работы, связанные с организационно-техническим обеспечением мероприятий, проводимых структурным подразделением, и обеспечение выполнения производственных заданий, соблюдения установленной технологии работ и.п.), а также выполнение информационно-технических работ (работ, связанных с организационным, информационным, документационным, финансово-экономическим, хозяйственным и иным обеспечением деятельности членов Совета Федерации, их помощников и работников Аппарата Совета Федерации, проводимых в соответствии с утвержденными планами и оперативными заданиями).

Информационно-технические рабо-ты (работы, связанные с организационным, информационным, документационным, финансово-экономическим, хозяйственным и иным обеспечением деятельности членов Совета Федерации, их помощников и работников Аппарата Совета Федерации, проводимые в соответствии с утвержденными планами и оперативными заданиями).

Например:

• разработка проектов организационных решений наиболее сложных проблем, связанных с реализацией задач подраз-деления, предложений по совершен-ствованию технологических процессов;

• организация, планирование и руко-водство работами по определенному направлению деятельности структур-ного подразделения;

• выполнение обязанностей руководителя по координации и методическому руководству группой исполнителей;

• обеспечение руководства структурного подразделения необходимой инфор-мацией по рассматриваемым вопросам;

• разработка проектов организационных решений по наиболее сложным проблемам, связанных с реализацией задач подразделения, предложений по совершенствованию технологических процессов и т.д.

Например:

• обеспечение выполнения производ-ственных заданий, соблюдения установленной технологии работ;

• участие в информационном обес-печении работы согласительных, специальных и других комиссий;

• подготовка решений по сложным текущим вопросам в той или иной сфере деятельности;

• методическая помощь и консультирование по вопросам, относящимся к его компетенции;

• по поручению руководителя подготовка обзорных, аналитических и иных информационных материалов и справок и т.д.

5.2.

Степень ответственности

Персональная ответственность, которая определяется сложностью работ (например, ответственность гражданского служащего за определенное направление деятельности подразделения в пределах определенных ему полномочий).

Персональная ответственность, которая определяется сложностью работ (например, ответственность граждан-ского служащего за определенное направление деятельности подраз-деления в пределах определенных ему полномочий).

5.3.

Разнообразие, комплексность работ

Комплексные работы, охватывающие большой круг вопросов, относящихся к определенной функции структурного подразделения и требующие согласования с другими структурными подразделениями, государственными органами и другими организациями.

Комплексные работы, связанные с многообразием задач, решаемых в пределах одного структурного подразделения.

5.4.

Самостоятельность выполнения работ

Работы по различным функциям управления, связанные с координированием и контролем, выполняемые под общим руководством.

Работы по различным функциям управления, связанные с координиро-ванием и контролем, выполняемые под общим руководством.

5.5.

Квалификационные требования

• высшее профессиональное образование, соответствующее направлению деятельности подразделения;

• стаж работы по специальности не менее шести лет, в том числе не менее четырех лет стажа работы в аппаратах высших органов власти Российской Федерации, из них не менее двух лет работы на главных государственных должностях;

• уверенный пользователь ПК.

• высшее профессиональное образование соответствующее направлению деятельности подразделения;

• не менее четырех лет стажа государственной службы или не менее пяти лет стаж работы по специальности;

• уверенный пользователь ПК.

6. ВЕДУЩАЯ ГРУППА ДОЛЖНОСТЕЙ

ведущий специалист 1 разряда

ведущий специалист 2 разряда

ведущий специалист 3 разряда

6.1.

Характер выполняемой служебной деятельности

Организационно-методические работы (работы, связанные с организационно-техническим обеспечением мероприятий, проводимых структурным подразделением, и обеспечение выполнения производственных заданий, соблюдения установленных технологий работ и.п., а также выполнение информационно-технических работ (работ, связанных с организационным, информационным, документационным, финансово-экономическим, хозяйственным и иным обеспечением деятельности членов Совета Федерации, их помощников и работников Аппарата Совета Федерации).

Информационно-технические работы (работы, связанные с организационным, информационным, документационным, финансово-экономическим, хозяйственным и иным обеспечением деятельности членов Совета Федерации, их помощников и работников Аппарата Совета Федерации, проводимые в соответствии с утвержденными планами и оперативными заданиями).

Информационно-технические работы (работы, связанные с организационным, информационным, документационным, финан-сово-экономическим, хозяйственным и иным обеспечением деятельности членов Совета Федерации, их помощников и работников Аппарата Совета Федерации, проводимые в соответствии с утвержденными планами и оперативными заданиями).

Например:

• организация работы функциональной группы, планирование и контроль за работой подчиненных сотрудников;

• ведение делопроизводства Совета Федерации (получение, регистрация, учет прохождения документов в подразделении и т.д.);

• организация работы службы дело-производства в Управлении Аппарата Совета Федерации;

• проведение экспертизы ценности документов;

• формирование и ведение автоматизированного информационно-справочного банка данных;

• подготовка обзорных и иных информационных материалов по вопросам, отнесенных к его введению;

• подготовка отчетов, организационно-распорядительной, информационно-ана-литической, технической документации;

• организационно-техническое обеспечение мероприятий, проводимых подразделением, и т.д.

Например:

• ведение Web-страницы структурного подразделения;

• ведение делопроизводства Аппарата Совета Федерации (регистрация, учет прохождения документов в подразделении и т.д.);

• техническое обеспечение деятельности структурного подразделения (машинописные, копировальные работы, заполнение заявок на канцтовары, пропусков, ведение табеля и т.д.);

• систематическое информирование руководства структурного подразделения о состоянии исполнения документов и поручений;

• проведение экспертизы ценности документов;

• участие в информационном обеспечении работы согласительных, специальных и других комиссий и т.д.

Например:

• организация работы службы делопроизводства в аппарате комитета (комиссии) Совета Федерации;

• техническое обеспечение деятельности структурного подразделения (машинописные, копировальные работы, заполнение заявок на канцтовары, пропусков, ведение табеля и т.д.);

• контроль за получением, регистрацией, прохождением документов в подразделении;

• организация работы службы делопроизводства в аппарате комитета (комиссии) Совета Федерации и т.д.

6.2.

Степень ответственности

Совместная ответственность, которая предполагает ответственность гражданского служащего за ведение ответственного участка работы (например, ответственность гражданского служащего за работу с важными документами (законопроектами, нормативными документами и т.п.), а также (возможно) за деятельность функциональной группы (обязанности руководителя по координации и методологическому руководству от одного до трех исполнителей).

Совместная ответственность, которая предполагает ответственность гражданского служащего за ведение ответственного участка работы (например, ответственность гражданского служащего за работу с важными документами (законопроектами, нормативными документами и т.п.).

Совместная ответственность, которая предполагает ответственность гражданского служащего за ведение порученного участка работы (например, ответственность гражданского служащего за работу с документами (законопроектами, нормативными документами и т.п.)

6.3.

Разнообразие, комплексность работ

Комплексные работы, связанные с многообразием задач, решаемых в пределах одного структурного подразделения.

Комплексные работы для решения задач по определенному направлению деятельности функционального подразделения.

Простые разнообразные работы, связанные с оформлением документов и передачей документов в пределах узкоспециализированной сферы деятельности (например подготовка типовых распоряжений, списков, справок, писем и т.п.).

6.4.

Самостоятельность выполнения работ

Работы, выполняемые под методическим руководством непосредственного руководителя или специалистов.

Работы, выполняются под методическим руководством непосредственного руководителя или специалистов.

Работы, выполняются под методическим руководством непосредственного руководителя или специалистов.

6.5.

Квалификационные требования

• высшее профессиональное образование по специальности, соответствующей направлению деятельности, или иное высшее профессиональное образование с профессиональной переподготовкой в области ___(указать специализацию) ;

• стаж работы по специальности на должностях не менее шести лет, в том числе не менее трех лет стажа работы в Аппарате Совета Федерации, из них не менее двух лет работы на ведущих государственных должностях;

• средний уровень владения ПК.

• высшее профессиональное образование по специальности, соответствующей направлению деятельности подразделения;

• стаж работы по специальности на должностях не менее пяти лет, в том числе не менее трех лет стажа работы в аппаратах высших органов власти Российской Федерации или законодательных органов субъектов Российской Федерации;

• средний уровень владения ПК.

• высшее профессиональное образование по специальности, соответствующей направлению деятельности подразделения;

• не менее двух лет стажа государственной службы или не менее четырех лет стажа работы по специальности на должностях;

• средний уровень владения ПК.

7. СТАРШАЯ ГРУППА ДОЛЖНОСТЕЙ

старший специалист 1 разряда

старший специалист 2 разряда

старший специалист 3 разряда

7.1.

Характер выполняемой служебной деятельности

Организационно-методические работы (работы, связанные с организационно-техническим обеспечением мероприятий, проводимых структурным подразделением, и обеспечением выполнения производственных заданий, соблюдения установленных технологий работ и т.п., а также выполнение информационно-технических работ (работ, связанных с организационным, информационным, документационным, финансово-экономическим, хозяйственным и иным обеспечением деятельности Совета Федерации и Аппарата Совета Федерации).

Информационно-технические работы (работы, связанные с организационным, информационным, документационным, финансово-экономическим, хозяйственным и иным обеспечением деятельности членов Совета Федерации, их помощников и работников Аппарата Совета Федерации, проводимые в соответствии с утвержденными планами и оперативными заданиями).

Информационно-технические работы (работы, связанные с организационным, информационным, документационным, финансово-экономическим, хозяйственным и иным обеспечением деятельности членов Совета Федерации, их помощников и работников Аппарата Совета Федерации, проводимые в соответствии с утвержденными планами и оперативными заданиями).

Например:

• участие в ведении делопроизводства (получение, регистрация, учет прохож-дения документов в подразделении);

• техническое обеспечение деятельности структурного подразделения (машинописные, копировальные работы, заполнение заявок на канцтовары, пропусков, ведение табеля и т.д.);

• организация работы функциональной группы, планирование и контроль работы подчиненных сотрудников;

• систематическое информирование руководства структурного подразделения о состоянии исполнения документов и поручений;

• участие в подготовке мероприятий, проводимых подразделением, и т.д.

Например:

• участие в ведении делопроиз-водства (получение, регистрация, учет прохождения документов в подразделении и т.д.);

• техническое обеспечение деятельности структурного подразделения (машинописные, копировальные работы, заполнение заявок на канцтовары, пропусков, ведение табеля и т.д.)

• ведение автоматизированного информационно-справочного банка данных;

• контроль за получением, регистрацией, прохождением документов в подразделении и т.д.

Например:

• участие в ведении делопроизводства (получение, регистра-ция, учет прохождения документов в подразделении и т.д.);

• техническое обеспечение дея-тельности структурного подразделения (машинописные, копи-ровальные работы, заполнение заявок на канцтовары, пропусков, ведение табеля и т.д.);

• взаимодействие с организационными и хозяйственными подразделениями для обеспечения четкой работы и т.д.

7.2.

Степень ответственности

Совместная ответственность, которая предполагает ответственность только за порученное дело, при условии, что работа не связана с возможностью нарушающего хода дальнейших процессов.

Совместная ответственность, которая предполагает ответственность только за порученное дело, при условии, что работа не связана с возможностью нарушающего хода дальнейших процессов.

Совместная ответственность, которая предполагает ответственность только за порученное дело, при условии, что работа не связана с возможностью нарушающего хода дальнейших процессов.

7.3.

Разнообразие, комплексность работ

Стандартные работы, связанные с оформлением документов и передачей документов в пределах узкоспециализированной сферы деятельности (например, подготовка типовых распоряжений, списков, справок, писем и т.п.).

Стандартные работы, связанные с оформлением документов и передачей документов в пределах узкоспециализи-рованной сферы деятельности (например, подготовка типовых распоряжений, списков, справок, писем и т.п.).

Стандартные работы, связанные с оформлением документов и передачей документов в пределах узкоспециализированной сферы деятельности.

7.4.

Самостоятельность выполнения работ

Работы, выполняемые на основе методических разработок под методическим руководством непосредственного руководителя или специалистов.

Работы, охватывающие узкий круг вопросов, выполняемые в пределах четко расписанного задания под руководством непосредственного руководителя или специалистов.

Работы, охватывающие узкий круг вопросов, выполняемые в пределах четко расписанного задания под руководством непосредственного руководителя или специалистов.

7.5.

Квалификационные требования

• высшее профессиональное образование, соответствующее направлению деятельности, и стаж работы не менее пяти лет или среднее профессиональное образование, соответствующее направлению деятельности подразделения, и стаж работы по специальности не менее пяти лет, в том числе не менее двух лет стажа работы в Аппарате Совета Федерации;

• пользователь ПК.

• высшее профессиональное образование, соответствующее направлению деятельности и стаж работы не менее трех лет работы или среднее профессиональное образование, соответствующего направлению деятельности, и стаж работы по специальности не менее пяти лет;

• пользователь ПК.

• среднее профессиональное образование соответствующее направлению деятельности;

• стаж работы по специальности на должностях не менее трех лет работы.