Е.А. ЛИТВИНЦЕВА

Б.Т. ПОНОМАРЕНКО

И.Н. РАССКАЗОВА

ИНДИВИДУАЛЬНОЕ ПЛАНИРОВАНИЕ

ДЕЯТЕЛЬНОСТИ

ГОСУДАРСТВЕННЫХ

ГРАЖДАНСКИХ

СЛУЖАЩИХ

МОСКВА-2009

РОССИЙСКАЯ АКАДЕМИЯ ГОСУДАРСТВЕННОЙ СЛУЖБЫ

ПРИ ПРЕЗИДЕНТЕ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

Е.А. Литвинцева, Б.Т.Пономаренко, И.Н.Рассказова

ИНДИВИДУАЛЬНОЕ ПЛАНИРОВАНИЕ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ГОСУДАРСТВЕННЫХ ГРАЖДАНСКИХ СЛУЖАЩИХ

Москва - 2009

УДК 331.108.2

ББК 60.025

Л 72

Рекомендовано к изданию

Институтом научных исследований и информации

Российской академии государственной службы

при Президенте Российской Федерации

Рецензенты:

Лабекин В.В. – кандидат социологических наук, доцент

Новиков Г.Г. – кандидат философских наук, доцент

Литвинцева е.А., Пономаренко б.Т., Рассказова и.Н.

Л 72 Индивидуальное планирование деятельности государственных гражданских служащих. Научно-методическое пособие. /Общ. ред. Б.Т.Пономаренко. М.: РАГС, 2009. - с.

В издании представлены аналитические и методические материалы, раскрывающие методические основы индивидуального планирования профессиональной служебной деятельности государственных гражданских служащих.

Особое внимание уделено анализу методологических и нормативных правовых аспектов индивидуального планирования служебной деятельности, обоснованию теоретических подходов к разработке индивидуальных планов профессионального развития государственных служащих.

Представлены рекомендации по разработке стратегии постановки индивидуальных целей, определению показателей результативности и эффективности работы государственного органа и профессиональной деятельности государственных служащих. Предложена методика индивидуального планирования работы государственного служащего на основе показателей эффективности его деятельности.

Для руководителей органов государственной службы, работников кадровых служб, научно-педагогических работников, аспирантов и студентов, всех заинтересованных в эффективной работе государственных гражданских служащих.

© Литвинцева Е.А., 2009

© Пономаренко Б.Т., 2009

© Рассказова И.Н., 2009

Содержание стр.

Введение	5
Глава 1. Методологические и правовые аспекты индивидуального планирования профессиональной деятельности государственных гражданских служащих 1.1.Методология и организация индивидуального планирования работы служащих 1.2.Планирование профессиональной деятельности гражданских служащих в аппарате государственных органов	7 8 27
Глава 2. Зарубежный опыт планирования профессионального развития государственных служащих 2.1. Концептуальные основы планирования профессионального развития 2.2.Характеристика систем и методик управления профессиональной деятельностью государственных служащих	37 37 40
Глава 3. Стратегические цели и планирование служебной деятельности государственных гражданских служащих 3.1. Результативность и эффективность профессиональной деятельности государственных служащих. 3.2. Методический инструментарий оценки результативности и эффективности профессиональной деятельности служащего 3.3.Разработка стратегии постановки целей и определение показателей результативности и эффективности	64 64 69 75
Заключение	96
Список источников и литературы	99
Приложения. 1.Методика индивидуального планирования работы государственного служащего на основе показателей эффективности его деятельности 2. Основные этапы разработки индивидуального плана работы гражданского служащего 3.Форма индивидуального плана работы гражданского служащего 4.Табличные приложения. 5.Характер деятельности, составляющий содержание труда служащих 6.Структура и содержание индивидуального планирования деятельности государственных служащих в Минэкономразвития России 7.Методикаформирования индивидуального плана профессионального развития государственного служащего Республики Марий Эл. 8.Критериальная модель оценки деятельности гражданского служащего	104 119 120 124 126 148 157 162