Добавил:
Upload Опубликованный материал нарушает ваши авторские права? Сообщите нам.
Вуз: Предмет: Файл:
УЧЕБНИК Эконом гос и муниц предприятий. (3).docx
Скачиваний:
0
Добавлен:
01.07.2025
Размер:
1.26 Mб
Скачать

Глава 17. Материальные ресурсы в составе имущественного комплекса государственных и муниципальных предприятий

  1. Экономические и материальные ресурсы предприятия, их классификация

Экономическими ресурсами называются основные элементы, необхо­димые для производства товаров и услуг. Понятие экономических ресурсов восходит к теории факторов производства, которая в современной интерпре­тации выделяет четыре основных элемента или фактора создания стоимости: землю, труд, капитал и предпринимательские способности.

Соответственно этому экономические ресурсы подразделяются на ма­териальные и людские. Первые включают в себя природные ресурсы и капи­тал, вторые - производительные и предпринимательские способности лю­дей.

Особенностью экономических ресурсов является их ограниченность, обусловливающая несоответствие между производительной и потребитель­ной силой общества. Производство постоянно рождает потребности, удовле­творение которых лимитируется текущим состоянием и масштабами пред­ложения ресурсов.

Ограниченность экономических ресурсов, а также организационная разобщенность их собственников и потребителей вызывает необходимость функционирования рынков каждого вида ресурсов, где происходит формиро­вание их цен в зависимости от соотношений спроса и предложения. Цена ре­сурса, которую платят потребители за его использование, становятся дохо­дом его владельца. Ценой природно-естественных ресурсов является рента, трудовых - заработная плата, производственного капитала, или инвестици­онных ресурсов, - процент, предпринимательских способностей - предпри­нимательская прибыль.

Теоретически доля каждого владельца производственного ресурса в совместно созданном продукте и соответствующие вознаграждение опреде­ляется предельной доходностью ресурса, то есть приростом дохода за счет увеличения на единицу одного переменного фактора при неизменности остальных. Этот подход отражает важную закономерность взаимной заменя­емости факторов производства, которая получила математическое выражение в производственной функции Кобба - Дугласа.

Она базируется на предположениях: что объем вовлекаемых в произ­водство природных ресурсов и уровень предпринимательских способностей в исторически небольшом интервале времени неизменны, а, следовательно, объем производства и доход от него является функцией только двух факто­ров - капитала и труда; что производительность труда и эффективность ка­питала в этот период постоянны. При этих допущениях функция выражается уравнением:

Y= A-K“LP, где:

Y - объем производства (доход);

K - капитал;

L - затраты труда (заработная плата);

А - коэффициент пропорциональности;

а и в - коэффициенты эластичности объема производства (дохода), со­ответственно, по капиталу и труду, характеризующие прирост объема произ­водства (дохода), приходящийся на 1% прироста соответствующего фактора производства. Эмпирические расчеты по формуле Кобба - Дугласа экономи­ческой динамики США показали, что увеличение на 1% трудовых ресурсов в 3 раза больше расширяет объем производства, чем 1% прироста капитала. Функция показала также, что прирост объема производства происходит мед­леннее, чем прирост каждого ресурса: при росте на 2% затрат труда объем производства возрастает на %, а при таком же увеличении затрат капитала - на А. Эти соотношения однако не отражают влияния научно-технического прогресса, являющегося главным фактором интенсификации производства.

В практике финансового менеджмента на предприятиях модель Кобба - Дугласа позволяет обосновать рациональную альтернативу инвестиций в производственные ресурсы, приносящих намечаемый результат, и оценить эффективность мероприятий научно-технического развития.

По ныне действующей в России системе учета и отчетности экономи­ческие ресурсы предприятий выражаются в форме фонда оплаты труда, ос­новных фондов и оборотных средств. Фонд оплаты труда, характеризующий стоимость приобретения рабочей силы, по понятиям рыночной экономики представляет собой переменный капитал, а основные фонды и оборотные средства, отражающие стоимость материальных ресурсов предприятия, определяются, соответственно, в форме основного и оборотного капитала.

Материальные ресурсы предприятий по натурально-вещественной форме включают в себя участки земли и другие природные факторы, здания, сооружения, машины, оборудование, транспортные средства, инженерные коммуникации, инструменты, приборы, инвентарь, сырье, материалы, полу­фабрикаты, запасы готовой продукции, денежные средства, ценные бумаги, обязательства должников и др. По экономической природе материальные ресурсы разделяются на средства труда, предметы труда и средства в обра­щении, в ом числе готовую продукцию и денежные средства.