Добавил:
Upload Опубликованный материал нарушает ваши авторские права? Сообщите нам.
Вуз: Предмет: Файл:
УЧЕБНИК Эконом гос и муниц предприятий. (3).docx
Скачиваний:
0
Добавлен:
01.07.2025
Размер:
1.26 Mб
Скачать
  1. Формы предпринимательства и их преимущества

Современное рыночное хозяйство отличается многообразием форм предпринимательской деятельности и, соответственно, типов фирм. Можно классифицировать фирмы по ряду признаков.

По виду хозяйственной деятельности и характеру совершаемых опера­ций существует предпринимательская деятельность в промышленности, тор-

говле, на транспорте и связи, в сельском хозяйстве, в финансово-кредитной, страховой, научно-исследовательской среде и т.д.

Опыт преуспевающих компаний США показывает, что существуют пять наиболее предпочтительных сфер, где наиболее вероятно достижения быстрого финансового успеха: оказание разнообразных деловых услуг (кон­сультирование, реклама, нововведения), общественное питание, торговля, ремонт автомобилей, строительство жилья. С точки зрения машинострои­тельного производства наиболее предпочтительными являются фирмы, зани­мающиеся разработкой и организацией производства новейшей наукоемкой продукции.

Особого внимания заслуживает такой уникальный механизм, как вен­чурные (рисковые) фирмы. Они служат средством овладения современным научно-техническим прогрессом благодаря новым формам диверсификации межфирменного сотрудничества и кооперации, нетрадиционным источникам финансирования.

По степени охвата форм хозяйственной деятельности различают мно­гоотраслевые и диверсифицированные (многоотраслевые) компании. Су­ществуют диверсифицированные компании двух видов. Первый вид - это диверсифицированные компании, имеющие специализированное ядро. Вто­рой вид - это конгломераты. Конгломерат - это концерн, имеющий внутрен­нюю общность лишь по линии финансового контроля и управления и весьма слабое единство в области производства, сбыта, научно-исследовательских работ и материально-технического снабжения. В таком концерне, как прави­ло, невозможно выделить какой-либо вид производства в качестве основно­го, определяющего его специализацию. Тенденция к включению в сферу своих интересов посредством слияний или поглощений фирм, имеющих да­же отдаленное отношение к традиционной области деятельности, прослежи­вается у многих ведущих предприятий - автомобильных, нефтяных, сталели­тейных.

С точки зрения территориально-национальных масштабов бывают национальные и транснациональные компании, т.е. компании, имеющие фи­лиалы в других странах мира. Некоторые экономисты (Р.Робинсон, Дж.Робинсон, Л.Тернер, П.Самуэлсон, Р.Барнер, К.Саван и др.) дают им название международных, мультинациональных, супернациональных кор­пораций; другие (Дж.Гелбрэйт, Х.Перлмуттер, С.Браун, Р.Вернон) называют их этноцентрическими, полицентрическими, геоцентрическими корпорация­ми.

Исследователи из ООН считают, что сейчас имеется по крайней мере 35 тысяч ТНК, контролирующих около 170 тысяч иностранных филиалов. Половина из ТНК приходится на 4 страны: Америку, Японию, Г ерманию и Швейцарию, в то время как Британия оказалась на 7-м месте. Крупнейшие 100 ТНК, за исключением банковских и финансовых компаний, имели в 1990 г. в своем распоряжении мировые активы на общую сумму 3,1 трлн долла­ров, из которых активы на сумму 1,2 трлн находились вне тех стран, где находились эти компании. Они контролируют 90% прямых капиталовложе­ний за рубежом, объем произведенной ими продукции в 90-е годы превышал 1 трлн долларов ежегодно. Международные компании контролируют 40% промышленного производства и половину внешней мировой торговли.

По количественному критерию существует крупный, средний и малый бизнес. В СП Т А к малым промышленным фирмам относятся те, где занято 500 человек, к средним - от 500 до 1000 .

В большинстве Стран Западной Европы средними считаются фирмы, привлекающие от 50 до 500, в Японии - от 30 до 300 человек. Больше всего мельчайших предприятий в Японии.

Деятельность малого и среднего бизнеса в Российской Федерации ре­гулируется Федеральным законом РФ "О развитии малого и среднего пред­принимательства в Российской Федерации" N 209-ФЗ от 24 июля 2007 года. В статье 4 «Категории субъектов малого и среднего предпринимательства» 22 говорится следующее: к субъектам малого и среднего предпринимательства относятся внесенные в единый реестр юридические лица, потребительские кооперативы и коммерческие организации, за исключением государственных муниципальных и унитарных предприятий, а также физические лица, вне­сенные в единый государственный реестр индивидуальных предпринимате­лей, осуществляющие предпринимательские действия без образования юри­дического лица, а также крестьянские и фермерские хозяйства, соответству­ющие следующим условиям... Далее перечислены условия. Средняя числен­ность работников за предшествующий календарный год не должна превы­шать следующие предельные значения: от 100 до 250 человек включительно - для средних предприятий, до 100 человек включительно - для малых пред­приятий. И среди малых предприятий выделяются микропредприятия - до 15 человек. В этом законодательном документе говорится о малом бизнесе - малое предприятие, и впервые в отечественном законодательстве использу­ется термин - микропредприятия. Третий критерий - выручка от реализации товаров и услуг. Это - спорный критерий, в настоящее время он «не работа­ющий», потому что для каждой категории субъектов малого предпринима­тельства он определяется правительством на основе статистических исследо­ваний, которых пока нет. Оборот или выручка предприятий будет опреде­ляться правительством раз в 5 лет. В этом же законодательном документе определены общие принципы, инфраструктура, формы и условия поддержки предприятий малого и среднего бизнеса. Среди условий поддержки - финан­совая, имущественная, информационная, консультационная, поддержка ма­лого и среднего предпринимательства в области подготовки и квалификации кадров, в области инноваций, в области ремесленной деятельности, поддерж­ка субъектов, осуществляющих внешнеэкономическую деятельность, сель­скохозяйственную деятельность и т.д.

Несмотря на трудные условия выживания, за последние пятнадцать лет малый бизнес уже стал в России важным сектором экономики. Сегодня он насчитывает около 850 тыс. предприятий и 4,5 млн. индивидуальных пред-

принимателей, создающих 15 млн. рабочих мест и 12% ВВП России. Однако, это гораздо меньше, чем в любой другой развитой стране мира.

Одна из существенных современных тенденций развития мировой эко­номики - рост значения малого и среднего бизнеса. В 80-х годах произошла волна предпринимательства в этой сфере бизнеса. Во многих странах замет­ны сдвиги в ценностных ориентациях и образе жизни, стремлении к самосто­ятельности, желании добиться успеха. Кроме этого, на этот процесс повлияли особенности нового этапа научно-технической революции. С конца 70-х го­дов происходит структурная перестройка экономики, преимущественное раз­витие отраслей материального производства сменилось опережающим ро­стом сферы услуг. НТР вызвала существенное расширение и усложнение по­требностей. По многим видам стандартизированной продукции спрос вышел на уровень насыщения, в то же время увеличился по отношению к высокока­чественной, уникальной продукции. Сокращается жизненный цикл многих товаров, в результате произошло падение массового крупносерийного произ­водства. Массовое распространение персональных компьютеров и телеком­муникационных систем позволило автоматизировать значительную часть ра­бот в сфере массового бизнеса.

Малый бизнес имеет большие преимущества. Малое предприниматель­ство оперативно реагирует на изменение конъюнктуры рынка, придает ры­ночной экономике необходимую гибкость. Малый бизнес мобилизует значи­тельные финансовые и производственные ресурсы населения, которые в его отсутствии не могли быть использованы. Существенный вклад вносит малый бизнес и в формирование конкурентной среды. Немаловажна роль малого бизнеса в осуществлении прорыва по ряду важнейших направлений научно­технического прогресса. В США на малый бизнес приходится около 50% научно-технических разработок. Малые предприятия во многом повышают жизнеспособность крупных, их конкурентоспособность. Высокая рентабель­ность крупного производства предоопределяется массовостью выпусков про­дукции и стабильностью ассортимента изделий. В то же время ускорение научно-технического прогресса резко сокращает эти возможности: не­обходимо постоянно вносить коррективы в технико-экономические парамет­ры продукции, реагируя на перманентно меняющиеся условия рынка. Сохра­нить свои преимущества и приспособиться к новым требованиям гигантам сборочных производств помогают именно малые предприятия, оперативно приводящие ассортимент комплектующих изделий в соответствие с дости­жениями науки и техники.

Можно назвать и другие преимущества малого бизнеса: увеличивает количество рабочих мест; возникает там, где другие предприятия неэффек­тивны или вообще отсутствуют; относительная простота дела и удовлетворе­ние местных потребностей; в семейных фирмах дети с раннего возраста по­знают азы своей будущей профессии; зачастую при неблагоприятной конъ­юнктуре рынка можно не платить родственникам заработную плату; пред­приниматели мелких и средних предприятий сравнительно легко находят партнеров.

Общество заинтересовано в развитии малого бизнеса. Поэтому в 1995 г. приняты Федеральный закон “О государственной поддержке малого пред­принимательства в Российской Федерации”. Главами правительств стран- участниц СНГ было подписано 17 января 1997 г. Соглашение “О поддержке и развитии малого предпринимательства в государствах-участниках СНГ”. Соглашение предусматривает создание Консультативного совета по под­держке и развитию малого предпринимательства в государствах-участниках СНГ. Постоянно действующим рабочим органом является секретариат.

Главным элементом современной экономики является крупная, расту­щая компания.

На крупных предприятиях образуется экономия за счет сокращения средних издержек на единицу выпуска продукции. Инструментами экономии на масштабе сферы деятельности выступает вертикальная интеграция, т.е. возможность комбинирования, диверсификации, интернационализации, т.е. выхода на внешний рынок. Конкурентные преимущества связаны с рыноч­ными квотами, общим объемом операций корпораций, выгодой межстрано­вого перераспределения ресурсов, национальных систем цен, изменения ва­лютных курсов.

Крупные предприятия могут обеспечить наибольшую новизну в но­менклатуре продукции, что является ныне важным средством конкурентной борьбы. Они обладают большими экономическими привилегиями не только в сферах производства и обращения, но и в области научных исследований и применения их результатов. Они располагают обширной производственно­сбытовой сетью не только внутри страны, но и за ее пределами, что придает определенную устойчивость их доходам. В свою очередь, чем выше при­быльность операций, тем больше у них возможностей для капитализации прибыли, для поглощения ими своих менее сильных соперников. Масштабы разорения мелких фирм возрастают при кризисах. Ликвидации же крупных фирм почти не наблюдается. Концентрация в их руках капитала, а следова­тельно, и экономической информации позволяет им заблаговременно пере­страиваться и в какой-то мере отводить от себя удары кризиса.

Организационно-правовые формы предпринимательства указывают на порядок учреждения фирмы, ответственность, правомочия ее членов, поря­док отчетности и налогообложения, структуру органов управления, порядок образования и ликвидации фирмы.

Самая простая, древняя и самая распространенная форма хозяйствен­ной организации - индивидуальное предприятие. Это форма предпринима­тельства, при которой владельцем является одно лицо или одна семья, полу­чающие весь доход и несущие полную ответственность по всем обязатель­ствам фирмы и весь риск от "своего дела". В США около 80% всех пред­принимательских организаций - это единоличные фирмы. Согласно Граж­данскому кодексу Российской Федерации граждане вправе заниматься пред­принимательской деятельностью без образования юридического лица с мо­мента государственной регистрации в качестве индивидуального предприни-

мателя.

Преимущества единоличного предпринимателя состоят в несложной процедуре организации; наличии значительной сферы действий; оперативно­сти управления и принятия решений; прямом непосредственном личном сти­муле для эффективной деятельности фирмы. В единоличном предпринима­тельстве не возникает проблем с дележом прибыли, проще система на­логообложения, возможны налоговые льготы.

Недостатки единоличного предпринимательства состоят в том, что фи­нансовые средства ограничены личными активами, сложно начать крупное дело. Современный научно-технический прогресс привел к огромному росту минимальных размеров капитала, необходимого для создания и ведения предприятия.

Коммерческие банки не очень охотно предоставляют единоличным предпринимателям кредиты из-за высокого процента банкротств. Единолич­ный владелец рискует своей личной собственностью, т.е. является субъектом неограниченной ответственности. Он не может быть специалистом во всех вопросах производства, снабжения, маркетинга, менеджмента, что, как пра­вило, приводит к принятию ошибочных решений и впоследствии - к эконо­мическим убыткам.

Чтобы избежать существенных недостатков единоличного владения, предприниматели вынуждены осваивать такую форму бизнеса, как партнер­ство (товарищество, общество, кооператив).

Преимущества партнерств: легко организовать; экономические воз­можности фирмы многократно возрастают; возникает возможность специа­лизации участников фирмы и эффективного принятия решений.

Недостатки партнерств, которые не всегда видны на первых этапах со­здания такового рода фирм, но потом непременно проявляются: неоднознач­ное понимание целей деятельности фирмы и средств их достижения ее участниками; ограниченность финансовых ресурсов при развивающемся де­ле, которое требует новых вложений капитала, ответственность участников не только за свои собственные решения, но и за последствия действий других партнеров; сложности определения меры каждого в доходе или убытке фир­мы, разделе "нажитого" вместе имущества; непредсказуемость деятельности партнерств, обусловленная выходом из фирмы одного из ее членов.

К числу преимуществ корпораций относятся: устойчивость, неограни­ченные возможности привлечения денежного капитала через продажу акций и облигаций, только в США почти каждый третий владеет акциями различ­ных корпораций; держатели акций рискуют только той суммой, которая уплачена за покупку акций; привлечение профессиональных специалистов для выполнения работ; физическое выбытие из общества любого из ее акци­онеров не влечет за собой обязательного закрытия фирмы. Отделение соб­ственности и управления ведет к независимости управляющих кадров. Осо­бым преимуществом акционерного общества является ликвидность. Если срочно понадобились деньги, то хозяйствующий субъект быстро продать фирму не может, а акции, облигации свободно обращаются на рынке.

К недостаткам корпоративной формы организации бизнеса следует от­нести сложности в регистрации устава; возможен выпуск и продажа акций, не имеющих никакой реальной стоимости; тройное налогообложение - зара­ботной платы, дивидендов, прибыли; в корпорациях акции "распылены" сре­ди многочисленных владельцев, большая часть акционеров не участвует в собрании и фактически не контролирует деятельность совета директоров. Владельцы акций заинтересованы в максимальных дивидендах, а менеджеры всячески стараются их уменьшить, чтобы пустить деньги в оборот.

Права собственности учредителей сохраняются только до момента ре­гистрации акционерного общества.

Мировая практика развития рыночной экономики свидетельствует о такой форме хозяйствования, как холдинги. Холдинговые компании владеют контрольными пакетами акций нескольких фирм с целью регулирования их деятельности. Холдингами являются такие всемирно известные могучие фир­мы, как "Дженерал моторз", "ИБМ", "Форд мотор".

Преимущество холдинговых компаний порождается самой их сущно­стью, в соответствии с которой размещение инвестиций по ряду производств снижает степень риска, обеспечивает стабильность доходов при колебаниях курса акции и размера дивидендов. Западные экономисты давно выявили и математически обосновали важную особенность холдинговых компаний: ожидаемая чистая прибыль головной компании есть сумма ожидаемых при­былей по отдельным предприятиям, тогда как риск всей холдинговой компа­нии меньше суммы рисков отдельных предприятий. Далеко не случайно им часто отдается предпочтение перед размещением всех акций в одном, даже самом прибыльном акционерном обществе.

В Гражданском кодексе Российской Федерации выделяется еще уни­тарное предприятие. Унитарное - значит единое, не разделяемое на части. Им признается коммерческая организация, не наделенная правом собственности на закрепленное за ней собственником имущество, т.е. это имущество не мо­жет быть распределено по вкладам, долям, паям, в том числе между работни­ками предприятия. В унитарной форме могут создаваться только государ­ственные и муниципальные предприятия.

Органом управления унитарного предприятия является руководитель, назначаемый собственником (либо уполномоченным собственником орга­ном). Свою деятельность эти предприятия строят на коммерческих принци­пах, сообразуя доходы с издержками и добиваясь увеличения прибыли.

Помимо коммерческих, в структуре хозяйствующих субъектов закон выделяет некоммерческие организации - "потребительские кооперативы", "общественные" и "религиозные" организации, "фонды".

Возникает вопрос. Какая форма хозяйствования более эффективна? В литературе имеется несколько мнений по этому вопросу. Одни экономисты считают, что абсолютно эффективных форм хозяйствования не бывает.

Другие экономисты на основе анализа эффективности предприятий по 23 странам приводят следующие данные (см. табл. 2).

Таблица 2. Характеристика различных видов предприятий

Виды предприятий

Доля среди всех пред­приятий

Доля на рынке

Коэффициент

эффективности

(3:2)

1 .Индивидуалы (индивиду­альные в семейные предприя­тия)

70%

7%

0.1%

2.Товарищества и партнер­ства

10%

5%

0.5%

Э.Корпорации или АО

15%

80%

5.3%

4.Государственные предпри­ятия (унитарные и те, у кото­рых контрольный пакет ак­ций находится в руках госу­дарства)

5%

8%

1,6%

Как видно из табл. 2, по этой методике более эффективными являются акционерные общества.

На наш взгляд, эффективность форм хозяйствования следует рассмат­ривать с различных сторон (обеспеченность занятости, удовлетворение по­требностей общества, гибкость в управлении, жизнестойкость предприятий, создание класса собственников и др.) и в конкретных условиях.