- •Учебник
- •Рецензенты:
- •Ресурсы госуд арственных и муниципальных предприятий
- •Инновации и инвестиции в деятельности государственных и муниципальных предприятий
- •Предприятий
- •Введение
- •Раздел I
- •Экономические основы функционирования
- •Государственных и муниципальных предприятий Глава 1. Предприятие — основное звено рыночной экономики.
- •Особенности унитарных предприятий
- •Предприятие в рыночной экономике
- •Функции предприятий, условия и механизм их реализации
- •Особенности унитарных предприятий
- •Глава 2. Организационные формы и методы регулирования деятельности государственных и муниципальных предприятий, особенности их функционирования и развития
- •Государственные и муниципальные унитарные предприятия как субъекты рыночного хозяйствования
- •Организационные и правовые формы и методы регулирования деятельности государственных предприятий
- •Содержание и типы организационных структур управления
- •Глава 3. Основные и оборотные средства, эффективность их использования
- •Основные фонды
- •Глава 4. Издержки производства, себестоимость работ и услуг государственных и муниципальных предприятий
- •Экономическая сущность затрат и классификация издержек производства
- •Состав, структура и показатели себестоимости
- •Влияние снижения себестоимости на эффективность предпринимательской деятельности
- •Глава 6. Эффективность деятельности государственных и муниципальных предприятий
- •Проблемы измерения эффективности предприятия
- •Глава 7. Предпринимательство, формы и методы его организации
- •Понятие, сущность и роль предпринимательства в развитии экономики
- •Функции предпринимательства
- •Формы предпринимательства и их преимущества
- •Контрольные вопросы и задания
- •Литература
- •Глава 7. Государственное предпринимательство, его особенности и роль в рыночной экономике
- •Государство как субъект предпринимательских отношений
- •Развитие предпринимательства в государственном секторе
- •Контрольные вопросы и задания
- •Литература
- •Глоссарий
- •Государственные и муниципальные унитарные предприятия —
- •Глава 8. Стимулы предпринимательской деятельности государственных и муниципальных предприятий
- •Общие стимулы развития предпринимательства
- •Объективные и субъективные аспекты интересов, их противоречивость
- •Социальные программы в системе стимулирования развития
- •Взаимодействие стимулов менеджеров и работников-
- •Контрольные вопросы и задания
- •Литература
- •Глоссарий
- •Глава 9. Страхование предпринимательской деятельности государственных и муниципальных предприятий
- •Социально-экономическое назначение страхования
- •Классификация и формы страхования
- •Страхование предпринимательских рисков и ответственности
- •Страховой рынок России. Тенденции и динамика развития
- •Глава 10. Маркетинговая деятельность государственных и муниципальных предприятий
- •Маркетинг как концепция и метод управления
- •Функционально-инструментальная структура маркетинга
- •Глава 11. Производительность труда и конкурентоспособность государственных и муниципальных предприятий
- •Сущность, формы проявления и уровень производительности
- •3. Стратегия производительности труда и конкуренции предприятия
- •Глава 12. Организационно-правовые формы хозяйствования и предпринимательства на предприятиях апк
- •Организационно-правовые формы хозяйствования
- •Сущность и формы предпринимательства (агробизнеса) в апк 37
- •Особенности предпринимательства на государственных и муниципальных предприятиях апк
- •Глава 13. Содержание и специфика предпринимательства
- •Технолого-экономические особенности строительства и их влияние на предпринимательскую деятельность
- •Формирование основного капитала в строительном предпринимательстве
- •Источники оборотных средств строительных организаций
- •Особенности ценообразования в строительстве
- •Формирование прибыли в строительном предпринимательстве
- •Глава 14. Организация некоммерческой деятельности
- •Некоммерческие организации в рыночной экономике
- •Формы финансового регулирования некоммерческой
- •Глава 15. Малое предпринимательство в системе государственных и муниципальных предприятий
- •Содержание и критерии малого предпринимательства
- •2. Особенности и эффективность малого предпринимательства
- •Г осударственная поддержка малого предпринимательства
- •Раздел III ресурсы госуд арственных и муниципальных предприятий Глава 16. Трудовые ресурсы предприятий. Организация, оплата, рынок труда
- •Превращение рабочей силы в совокупную рабочую силу. Их товарный характер
- •Трудовые ресурсы и современная практика занятости
- •Особенности функционирования трудовых ресурсов молодежи
- •Организация и оплата труда. Рынок труда
- •Борьба с бедностью
- •Глава 17. Материальные ресурсы в составе имущественного комплекса государственных и муниципальных предприятий
- •Экономические и материальные ресурсы предприятия, их классификация
- •Основной капитал предприятия, его структура, амортизация и показатели эффективности использования
- •Оборотные средства предприятия, их структура, нормирование и показатели эффективности использования
- •Правовые основы владения имуществом
- •Виды стоимости имущества, ее оценка и управление имущественным комплексом
- •Глава 18. Экономическое содержание объектов интеллектуальной собственности
- •Интеллектуальная собственность: экономическое содержание
- •Экономические преимущества использования объектов интеллектуальной собственности
- •Экономические проблемы капитализации интеллектуальной собственности
- •Контрольные вопросы
- •Глава 19. Финансовый механизм государственных и муниципальных предприятий
- •Социально-экономическое содержание понятия финансового механизма предприятия
- •Финансовый менеджмент, как форма реализации финансового механизма
- •Проблемы повышения доходности государственной собственности
- •Контрольные задания
- •Вопросы для самопроверки
- •Литература
- •Г 66 лава 20. Ценные бумаги как инвестиционные ресурсы государственных и муниципальных предприятий
- •Понятие и виды ценных бумаг
- •Регулирование рынка эмиссионных ценных бумаг
- •Выбор финансовых инструментов привлечения инвестиционных
- •Контрольные вопросы и задания
- •Литература
- •Глава 21. Информационные ресурсы государственных и муниципальных предприятий
- •Роль и содержание информационных ресурсов
- •Информационные системы государственных и муниципальных предприятий
- •Контрольные вопросы и задания
- •Литература
- •Раздел IV. Инновации и инвестиции в деятельности
- •Производства на государственных и муниципальных предприятиях
- •Основные направления и особенности подготовки производства на государственных и муниципальных предприятиях для инновационной и инвестиционной деятельности
- •Опыт инновационной подготовки производства и развития инновационной инфраструктуры
- •Контрольные вопросы и задания
- •Литература
- •Глава 23. Ускорение научно-технического прогресса и повышение потенциала государственных и муниципальных предприятий
- •Содержание современного научно-технического прогресса
- •Основные стратегические направления научнотехнического прогресса на предприятии
- •Г осударственная инновационная политика как решающий фактор развития научно-технического потенциала предприятия
- •Основные виды стратегии и управления научнотехническим прогрессом на производстве
- •Глава 24. Мониторинг качества продукции на государственных и муниципальных предприятиях
- •Качество продукции как объект управления
- •Структура и функции мониторинга качества продукции на предприятии
- •Развитие систем управления и мониторинга качества продукции
- •Литература
- •Глоссарий
- •Глава 25. Организация производства государственных и муниципальных предприятий
- •Концентрация и централизация производства
- •Специализация и кооперирование производства
- •Комбинирование производства
- •Глава 26. Интеграционные финансово-промышленные группы, особенности их формирования и деятельности
- •Перспективы становления и формирования экономического механизма функционирования финансово- промышленных групп
- •Раздел V
- •Предприятий
- •Глава 27. Финансы государственных и муниципальных предприятий: содержание и функции
- •Социально-экономическое содержание и функции финансов предприятий
- •Чистый финансовый поток (Чфп)
- •1 .Остатки на начало периода.... 2. Поступление:
- •Финансовая система и ее взаимосвязь с финансами предприятий
- •Централизованные фонды финансовых ресурсов:
- •Децентрализованные фонды финансовых ресурсов:
- •Взаимосвязи элементов финансовой системы:
- •Финансовая политика государственных и муниципальных предприятий
- •Глава 28. Формы, методы, организация финансирования и кредитова- ния государственных и муниципальных предприятий
- •Сущность и источники финансирования бюджетного сектора
- •Формы и виды внешних заимствований
- •Глава 29. Формирование и распределение прибыли государственных и муниципальных предприятий
- •Экономическое содержание финансовых результатов деятельности предприятий, фирм и корпораций
- •Прибыль как основной финансовый результат деятельности
- •Проценты к уплате (минус)
- •Доходы от участия в др.Органи зациях (плюс)
- •(Минус)
- •Распределение прибыли, остающейся в распоряжении предприятия
- •Глава 30. Внеоборотные активы государственных и муниципальных предприятий
- •Глава 31. Финансирование оборотных активов государственных и муниципальных предприятий
- •Ковалев в.В., Патров в.В., Быков в.А. Как читать баланс. - м.,
- •Глава 32. Ценовая политика государственных и муниципальных предприятий и методы ее реализации
- •Объективные основы ценообразования
- •О 106 сновные виды, структура цен и методы ценообразования
- •Ценовая политика предприятия
- •Особенности ценовых стратегий предприятий в конкурентной среде
- •Глава 33. Корпоративный финансовый анализ
- •Информационная база и методы финансового анализа
- •Отчет о прибылях и убытках
- •Выручка (нетто) от продаж продукции (без ндс и Акцизов)
- •Валовая прибыль (1 - 2)
- •Чистая прибыль (убыток) (7 - 8)
- •Общая оценка финансового состояния корпорации
- •Ликвидные активы
- •Глава 7. Предпринимательство, формы и методы его организации 98
- •Глава 11. Производительность труда и конкурентоспособность государственных и муниципальных предприятий 161
- •Глава 13. Содержание и специфика предпринимательства 203
- •Раздел III 247
- •Глава 17. Материальные ресурсы в составе имущественного комплекса государственных и муниципальных предприятий 279
- •Глава 18. Экономическое содержание объектов интеллектуальной 296
- •Глава 19. Финансовый механизм государственных и муниципальных предприятий 315
- •Раздел IV. Инновации и инвестиции в деятельности 361
- •Глава 23. Ускорение научно-технического прогресса и повышение потенциала государственных и муниципальных предприятий 380
- •Глава 24. Мониторинг качества продукции на государственных и муниципальных предприятиях 412
- •Глава 26. Интеграционные финансово-промышленные группы, особенности их формирования и деятельности 450
- •Раздел V 464
- •Глава 30. Внеоборотные активы государственных и муниципальных предприятий 516
- •Глава 31. Финансирование оборотных активов государственных и муниципальных предприятий 522
- •Глава 34. Бухгалтерский учет в государственных и муниципальных предприятиях 599
- •Глава 39. Влияние кредитно-банковской системы на государственные и муниципальные предприятия 658
- •Глава 40. Внешнеэкономическая деятельность государственных и муниципальных предприятий. Экспортно-импортные контракты 681
- •Глава 34. Бухгалтерский учет в государственных и муниципальных предприятиях
- •Четырехуровневая система нормативного регулирования
- •Бухгалтерская отчетность государственных и муниципальных предприятий
- •Глава 35. Финансовая устойчивость государственных и муниципальных предприятий
- •Финансовое состояние предприятия и определяющие его факторы. Понятие финансовой устойчивости
- •Анализ финансовой устойчивости предприятия и применяемые коэффициенты
- •Предприятия
- •Раздел VI экономический механизм развития государственных и муниципальных предприятий Глава 36. Налоги и налоговая система
- •Основные принципы, функции и классификация налогов
- •2. Налоговый кодекс рф и реформирование налоговой системы
- •Глава 37. Основы налогообложения государственных и муниципальных предприятий
- •Налоги, включаемые в цену продукции и в расходы организаций
- •Налоги, уплачиваемые из прибыли
- •Особенности налогообложения малых предприятий
- •Глава 38. Оптимизация налогообложения государственных и муниципальных предприятий
- •Методы оптимизации налоговых платежей
- •Внутренний налоговый менеджмент
- •Глава 39. Влияние кредитно-банковской системы на государственные и муниципальные предприятия
- •Расчетно-кассовое обслуживание государственных и муниципальных предприятий
- •Кредитование государственных и муниципальных предприятий. Основные виды кредитования. Обеспечение возвратности кредита
- •Агентские (комиссионные) операции банков
- •Инвестиционная деятельность банков
- •Литература
- •Глава 40. Внешнеэкономическая деятельность государственных и муниципальных предприятий. Экспортно-импортные контракты
- •Особенности осуществления внешнеэкономической
- •Внешнеторговый контракт, его характеристика и структура
- •Внешнеторговые расчеты и реализация внешнеторгового контракта
- •Операции, по которым в банк представляются подтверждающие документы
Формы предпринимательства и их преимущества
Современное рыночное хозяйство отличается многообразием форм предпринимательской деятельности и, соответственно, типов фирм. Можно классифицировать фирмы по ряду признаков.
По виду хозяйственной деятельности и характеру совершаемых операций существует предпринимательская деятельность в промышленности, тор-
говле, на транспорте и связи, в сельском хозяйстве, в финансово-кредитной, страховой, научно-исследовательской среде и т.д.
Опыт преуспевающих компаний США показывает, что существуют пять наиболее предпочтительных сфер, где наиболее вероятно достижения быстрого финансового успеха: оказание разнообразных деловых услуг (консультирование, реклама, нововведения), общественное питание, торговля, ремонт автомобилей, строительство жилья. С точки зрения машиностроительного производства наиболее предпочтительными являются фирмы, занимающиеся разработкой и организацией производства новейшей наукоемкой продукции.
Особого внимания заслуживает такой уникальный механизм, как венчурные (рисковые) фирмы. Они служат средством овладения современным научно-техническим прогрессом благодаря новым формам диверсификации межфирменного сотрудничества и кооперации, нетрадиционным источникам финансирования.
По степени охвата форм хозяйственной деятельности различают многоотраслевые и диверсифицированные (многоотраслевые) компании. Существуют диверсифицированные компании двух видов. Первый вид - это диверсифицированные компании, имеющие специализированное ядро. Второй вид - это конгломераты. Конгломерат - это концерн, имеющий внутреннюю общность лишь по линии финансового контроля и управления и весьма слабое единство в области производства, сбыта, научно-исследовательских работ и материально-технического снабжения. В таком концерне, как правило, невозможно выделить какой-либо вид производства в качестве основного, определяющего его специализацию. Тенденция к включению в сферу своих интересов посредством слияний или поглощений фирм, имеющих даже отдаленное отношение к традиционной области деятельности, прослеживается у многих ведущих предприятий - автомобильных, нефтяных, сталелитейных.
С точки зрения территориально-национальных масштабов бывают национальные и транснациональные компании, т.е. компании, имеющие филиалы в других странах мира. Некоторые экономисты (Р.Робинсон, Дж.Робинсон, Л.Тернер, П.Самуэлсон, Р.Барнер, К.Саван и др.) дают им название международных, мультинациональных, супернациональных корпораций; другие (Дж.Гелбрэйт, Х.Перлмуттер, С.Браун, Р.Вернон) называют их этноцентрическими, полицентрическими, геоцентрическими корпорациями.
Исследователи из ООН считают, что сейчас имеется по крайней мере 35 тысяч ТНК, контролирующих около 170 тысяч иностранных филиалов. Половина из ТНК приходится на 4 страны: Америку, Японию, Г ерманию и Швейцарию, в то время как Британия оказалась на 7-м месте. Крупнейшие 100 ТНК, за исключением банковских и финансовых компаний, имели в 1990 г. в своем распоряжении мировые активы на общую сумму 3,1 трлн долларов, из которых активы на сумму 1,2 трлн находились вне тех стран, где находились эти компании. Они контролируют 90% прямых капиталовложений за рубежом, объем произведенной ими продукции в 90-е годы превышал 1 трлн долларов ежегодно. Международные компании контролируют 40% промышленного производства и половину внешней мировой торговли.
По количественному критерию существует крупный, средний и малый бизнес. В СП Т А к малым промышленным фирмам относятся те, где занято 500 человек, к средним - от 500 до 1000 .
В большинстве Стран Западной Европы средними считаются фирмы, привлекающие от 50 до 500, в Японии - от 30 до 300 человек. Больше всего мельчайших предприятий в Японии.
Деятельность малого и среднего бизнеса в Российской Федерации регулируется Федеральным законом РФ "О развитии малого и среднего предпринимательства в Российской Федерации" N 209-ФЗ от 24 июля 2007 года. В статье 4 «Категории субъектов малого и среднего предпринимательства» 22 говорится следующее: к субъектам малого и среднего предпринимательства относятся внесенные в единый реестр юридические лица, потребительские кооперативы и коммерческие организации, за исключением государственных муниципальных и унитарных предприятий, а также физические лица, внесенные в единый государственный реестр индивидуальных предпринимателей, осуществляющие предпринимательские действия без образования юридического лица, а также крестьянские и фермерские хозяйства, соответствующие следующим условиям... Далее перечислены условия. Средняя численность работников за предшествующий календарный год не должна превышать следующие предельные значения: от 100 до 250 человек включительно - для средних предприятий, до 100 человек включительно - для малых предприятий. И среди малых предприятий выделяются микропредприятия - до 15 человек. В этом законодательном документе говорится о малом бизнесе - малое предприятие, и впервые в отечественном законодательстве используется термин - микропредприятия. Третий критерий - выручка от реализации товаров и услуг. Это - спорный критерий, в настоящее время он «не работающий», потому что для каждой категории субъектов малого предпринимательства он определяется правительством на основе статистических исследований, которых пока нет. Оборот или выручка предприятий будет определяться правительством раз в 5 лет. В этом же законодательном документе определены общие принципы, инфраструктура, формы и условия поддержки предприятий малого и среднего бизнеса. Среди условий поддержки - финансовая, имущественная, информационная, консультационная, поддержка малого и среднего предпринимательства в области подготовки и квалификации кадров, в области инноваций, в области ремесленной деятельности, поддержка субъектов, осуществляющих внешнеэкономическую деятельность, сельскохозяйственную деятельность и т.д.
Несмотря на трудные условия выживания, за последние пятнадцать лет малый бизнес уже стал в России важным сектором экономики. Сегодня он насчитывает около 850 тыс. предприятий и 4,5 млн. индивидуальных пред-
принимателей, создающих 15 млн. рабочих мест и 12% ВВП России. Однако, это гораздо меньше, чем в любой другой развитой стране мира.
Одна из существенных современных тенденций развития мировой экономики - рост значения малого и среднего бизнеса. В 80-х годах произошла волна предпринимательства в этой сфере бизнеса. Во многих странах заметны сдвиги в ценностных ориентациях и образе жизни, стремлении к самостоятельности, желании добиться успеха. Кроме этого, на этот процесс повлияли особенности нового этапа научно-технической революции. С конца 70-х годов происходит структурная перестройка экономики, преимущественное развитие отраслей материального производства сменилось опережающим ростом сферы услуг. НТР вызвала существенное расширение и усложнение потребностей. По многим видам стандартизированной продукции спрос вышел на уровень насыщения, в то же время увеличился по отношению к высококачественной, уникальной продукции. Сокращается жизненный цикл многих товаров, в результате произошло падение массового крупносерийного производства. Массовое распространение персональных компьютеров и телекоммуникационных систем позволило автоматизировать значительную часть работ в сфере массового бизнеса.
Малый бизнес имеет большие преимущества. Малое предпринимательство оперативно реагирует на изменение конъюнктуры рынка, придает рыночной экономике необходимую гибкость. Малый бизнес мобилизует значительные финансовые и производственные ресурсы населения, которые в его отсутствии не могли быть использованы. Существенный вклад вносит малый бизнес и в формирование конкурентной среды. Немаловажна роль малого бизнеса в осуществлении прорыва по ряду важнейших направлений научнотехнического прогресса. В США на малый бизнес приходится около 50% научно-технических разработок. Малые предприятия во многом повышают жизнеспособность крупных, их конкурентоспособность. Высокая рентабельность крупного производства предоопределяется массовостью выпусков продукции и стабильностью ассортимента изделий. В то же время ускорение научно-технического прогресса резко сокращает эти возможности: необходимо постоянно вносить коррективы в технико-экономические параметры продукции, реагируя на перманентно меняющиеся условия рынка. Сохранить свои преимущества и приспособиться к новым требованиям гигантам сборочных производств помогают именно малые предприятия, оперативно приводящие ассортимент комплектующих изделий в соответствие с достижениями науки и техники.
Можно назвать и другие преимущества малого бизнеса: увеличивает количество рабочих мест; возникает там, где другие предприятия неэффективны или вообще отсутствуют; относительная простота дела и удовлетворение местных потребностей; в семейных фирмах дети с раннего возраста познают азы своей будущей профессии; зачастую при неблагоприятной конъюнктуре рынка можно не платить родственникам заработную плату; предприниматели мелких и средних предприятий сравнительно легко находят партнеров.
Общество заинтересовано в развитии малого бизнеса. Поэтому в 1995 г. приняты Федеральный закон “О государственной поддержке малого предпринимательства в Российской Федерации”. Главами правительств стран- участниц СНГ было подписано 17 января 1997 г. Соглашение “О поддержке и развитии малого предпринимательства в государствах-участниках СНГ”. Соглашение предусматривает создание Консультативного совета по поддержке и развитию малого предпринимательства в государствах-участниках СНГ. Постоянно действующим рабочим органом является секретариат.
Главным элементом современной экономики является крупная, растущая компания.
На крупных предприятиях образуется экономия за счет сокращения средних издержек на единицу выпуска продукции. Инструментами экономии на масштабе сферы деятельности выступает вертикальная интеграция, т.е. возможность комбинирования, диверсификации, интернационализации, т.е. выхода на внешний рынок. Конкурентные преимущества связаны с рыночными квотами, общим объемом операций корпораций, выгодой межстранового перераспределения ресурсов, национальных систем цен, изменения валютных курсов.
Крупные предприятия могут обеспечить наибольшую новизну в номенклатуре продукции, что является ныне важным средством конкурентной борьбы. Они обладают большими экономическими привилегиями не только в сферах производства и обращения, но и в области научных исследований и применения их результатов. Они располагают обширной производственносбытовой сетью не только внутри страны, но и за ее пределами, что придает определенную устойчивость их доходам. В свою очередь, чем выше прибыльность операций, тем больше у них возможностей для капитализации прибыли, для поглощения ими своих менее сильных соперников. Масштабы разорения мелких фирм возрастают при кризисах. Ликвидации же крупных фирм почти не наблюдается. Концентрация в их руках капитала, а следовательно, и экономической информации позволяет им заблаговременно перестраиваться и в какой-то мере отводить от себя удары кризиса.
Организационно-правовые формы предпринимательства указывают на порядок учреждения фирмы, ответственность, правомочия ее членов, порядок отчетности и налогообложения, структуру органов управления, порядок образования и ликвидации фирмы.
Самая простая, древняя и самая распространенная форма хозяйственной организации - индивидуальное предприятие. Это форма предпринимательства, при которой владельцем является одно лицо или одна семья, получающие весь доход и несущие полную ответственность по всем обязательствам фирмы и весь риск от "своего дела". В США около 80% всех предпринимательских организаций - это единоличные фирмы. Согласно Гражданскому кодексу Российской Федерации граждане вправе заниматься предпринимательской деятельностью без образования юридического лица с момента государственной регистрации в качестве индивидуального предприни-
мателя.
Преимущества единоличного предпринимателя состоят в несложной процедуре организации; наличии значительной сферы действий; оперативности управления и принятия решений; прямом непосредственном личном стимуле для эффективной деятельности фирмы. В единоличном предпринимательстве не возникает проблем с дележом прибыли, проще система налогообложения, возможны налоговые льготы.
Недостатки единоличного предпринимательства состоят в том, что финансовые средства ограничены личными активами, сложно начать крупное дело. Современный научно-технический прогресс привел к огромному росту минимальных размеров капитала, необходимого для создания и ведения предприятия.
Коммерческие банки не очень охотно предоставляют единоличным предпринимателям кредиты из-за высокого процента банкротств. Единоличный владелец рискует своей личной собственностью, т.е. является субъектом неограниченной ответственности. Он не может быть специалистом во всех вопросах производства, снабжения, маркетинга, менеджмента, что, как правило, приводит к принятию ошибочных решений и впоследствии - к экономическим убыткам.
Чтобы избежать существенных недостатков единоличного владения, предприниматели вынуждены осваивать такую форму бизнеса, как партнерство (товарищество, общество, кооператив).
Преимущества партнерств: легко организовать; экономические возможности фирмы многократно возрастают; возникает возможность специализации участников фирмы и эффективного принятия решений.
Недостатки партнерств, которые не всегда видны на первых этапах создания такового рода фирм, но потом непременно проявляются: неоднозначное понимание целей деятельности фирмы и средств их достижения ее участниками; ограниченность финансовых ресурсов при развивающемся деле, которое требует новых вложений капитала, ответственность участников не только за свои собственные решения, но и за последствия действий других партнеров; сложности определения меры каждого в доходе или убытке фирмы, разделе "нажитого" вместе имущества; непредсказуемость деятельности партнерств, обусловленная выходом из фирмы одного из ее членов.
К числу преимуществ корпораций относятся: устойчивость, неограниченные возможности привлечения денежного капитала через продажу акций и облигаций, только в США почти каждый третий владеет акциями различных корпораций; держатели акций рискуют только той суммой, которая уплачена за покупку акций; привлечение профессиональных специалистов для выполнения работ; физическое выбытие из общества любого из ее акционеров не влечет за собой обязательного закрытия фирмы. Отделение собственности и управления ведет к независимости управляющих кадров. Особым преимуществом акционерного общества является ликвидность. Если срочно понадобились деньги, то хозяйствующий субъект быстро продать фирму не может, а акции, облигации свободно обращаются на рынке.
К недостаткам корпоративной формы организации бизнеса следует отнести сложности в регистрации устава; возможен выпуск и продажа акций, не имеющих никакой реальной стоимости; тройное налогообложение - заработной платы, дивидендов, прибыли; в корпорациях акции "распылены" среди многочисленных владельцев, большая часть акционеров не участвует в собрании и фактически не контролирует деятельность совета директоров. Владельцы акций заинтересованы в максимальных дивидендах, а менеджеры всячески стараются их уменьшить, чтобы пустить деньги в оборот.
Права собственности учредителей сохраняются только до момента регистрации акционерного общества.
Мировая практика развития рыночной экономики свидетельствует о такой форме хозяйствования, как холдинги. Холдинговые компании владеют контрольными пакетами акций нескольких фирм с целью регулирования их деятельности. Холдингами являются такие всемирно известные могучие фирмы, как "Дженерал моторз", "ИБМ", "Форд мотор".
Преимущество холдинговых компаний порождается самой их сущностью, в соответствии с которой размещение инвестиций по ряду производств снижает степень риска, обеспечивает стабильность доходов при колебаниях курса акции и размера дивидендов. Западные экономисты давно выявили и математически обосновали важную особенность холдинговых компаний: ожидаемая чистая прибыль головной компании есть сумма ожидаемых прибылей по отдельным предприятиям, тогда как риск всей холдинговой компании меньше суммы рисков отдельных предприятий. Далеко не случайно им часто отдается предпочтение перед размещением всех акций в одном, даже самом прибыльном акционерном обществе.
В Гражданском кодексе Российской Федерации выделяется еще унитарное предприятие. Унитарное - значит единое, не разделяемое на части. Им признается коммерческая организация, не наделенная правом собственности на закрепленное за ней собственником имущество, т.е. это имущество не может быть распределено по вкладам, долям, паям, в том числе между работниками предприятия. В унитарной форме могут создаваться только государственные и муниципальные предприятия.
Органом управления унитарного предприятия является руководитель, назначаемый собственником (либо уполномоченным собственником органом). Свою деятельность эти предприятия строят на коммерческих принципах, сообразуя доходы с издержками и добиваясь увеличения прибыли.
Помимо коммерческих, в структуре хозяйствующих субъектов закон выделяет некоммерческие организации - "потребительские кооперативы", "общественные" и "религиозные" организации, "фонды".
Возникает вопрос. Какая форма хозяйствования более эффективна? В литературе имеется несколько мнений по этому вопросу. Одни экономисты считают, что абсолютно эффективных форм хозяйствования не бывает.
Другие экономисты на основе анализа эффективности предприятий по 23 странам приводят следующие данные (см. табл. 2).
Таблица
2. Характеристика различных видов
предприятий
Виды
предприятий
Доля
среди всех предприятий
Доля
на рынке
Коэффициент
эффективности
(3:2)
1
.Индивидуалы (индивидуальные в
семейные предприятия)
70%
7%
0.1%
2.Товарищества
и партнерства
10%
5%
0.5%
Э.Корпорации
или АО
15%
80%
5.3%
4.Государственные
предприятия (унитарные и те, у
которых контрольный пакет акций
находится в руках государства)
5%
8%
1,6%
Как видно из табл. 2, по этой методике более эффективными являются акционерные общества.
На наш взгляд, эффективность форм хозяйствования следует рассматривать с различных сторон (обеспеченность занятости, удовлетворение потребностей общества, гибкость в управлении, жизнестойкость предприятий, создание класса собственников и др.) и в конкретных условиях.
