Тема 2. Источники трудового права

Понятие источников трудового права и их особенности. Классификация источников трудового права. Единство и дифференциация правового регулирования трудовых отношений. Общее и специальное законодательство о труде. Федеральное, региональное, местное и локальное регулирование трудовых отношений и тесно с ними связанных отношений. Международно-правовое регулирование труда. Конституция РФ в системе источников трудового права. Трудовой кодекс Российской Федерации. Федеральные законы и подзаконные акты в системе источников трудового права. Законы и подзаконные акты субъектов Российской Федерации в системе источников трудового права. Роль Конституционного Суда РФ и Верховного Суда РФ в регулировании трудовых отношений. Нормативные правовые акты органов местного самоуправления. Соглашение, коллективные договоры, иные локальные акты организации как источники трудового права. Действие источников во времени, в пространстве и по кругу лиц.

Методические указания

Под источниками трудового права понимаются результаты правотворческой деятельности органов государства, а также совместного нормотворчества работников и работодателей (их представителей) в сфере применения труда всех работников. При изучении данной темы, прежде всего, следует ознакомиться с различными взглядами на классификацию источников трудового права. Источники трудового права принято классифицировать по разным основаниям: по степени важности и субординации, по системе трудового права, ее институтам, по органам, принявшим нормативный акт, по форме акта, по сфере их действия, по степени обобщенности.

Студентам необходимо разобраться в соотношении таких понятиях, как единство и дифференциация в правовом регулировании условий труда; общее и специальное законодательство о труде; федеральное, региональное, местное и локальное регулирование трудовых отношений и тесно с ними связанных отношений.

Также следует выявить особенности локальных актов в трудовом праве, так как они играют большую роль при регулировании трудовых отношений.

Пристальное внимание следует уделить вопросам о действии нормативных правовых актов о труде во времени, в пространстве и по кругу лиц.

Тема 3. Принципы трудового права

Понятие правовых принципов и их виды. Отраслевые принципы. Принципы институтов трудового права. Соотношение общих, межотраслевых, отраслевых и внутриотраслевых принципов. Реализация принципов трудового права через права и обязанности субъектов.

Методические указания

Начиная изучение данной темы, необходимо уяснить, каково назначение принципов трудового права. Трудовой кодекс впервые легально сформулировал принципы правового регулирования в сфере труда. Закрепленные в Трудовом кодексе принципы могут непосредственно применяться при регулировании общественных отношений, составляющих предмет трудового права, особенно при наличии каких-либо пробелов в трудовом законодательстве либо коллизий между нормами права.

Следует уяснить, что в основных принципах отражены не только трудовые права и обязанности, свободы гражданина, но, самое главное, и их юридические гарантии. Общие правовые принципы закреплены в Конституции Российской Федерации, и они применяются во всех ситуациях реализации норм права независимо от их отраслевой принадлежности.

Межотраслевые принципы могут быть применены при регулировании не всех отношений, а только отношений, являющихся предметом смежных отраслей права, например трудового, гражданского и административного.

Отраслевые принципы применяются при регулировании отношений, составляющих предмет отдельных отраслей права. Это те руководящие начала, отражающие смысл, содержание и применение норм трудового права.

Также существуют внутриотраслевые принципы, то есть принципы институтов трудового права.

Студентам необходимо классифицировать принципы по видам.