Вариант 3 (выполняют студенты, фамилии которых начинаются на е, и, м, ч, э, я)

Теоретический вопрос: Понятие и виды времени отдыха.

Задача 1.

На складе продовольственных товаров протекла крыша. Ливень, длившийся несколько часов, залил все складские помещения. Несмотря на попытки, заведующего складом Фролова спасти продукты, значительная часть их была испорчена. От возмещения ущерба зав. складом отказался.

Есть ли основания для привлечения Фролова к материальной ответственности? Каким будет решение суда?

Задача 2.

Директор предприятия за нарушение дисциплины труда перевел слесаря-сборщика 5-го разряда Волкова разнорабочим в гальванический цех (вредное производство).

Правомерно ли решение работодателя? Какими нормативными актами определяются права и обязанности работодателя по обеспечению дисциплины труда в организации?

Задача 3.

К директору кафе 20 октября 2011 года обратилась с просьбой о приеме на работу буфетчицей Гончарова. Приказ о зачислении ее на работу с месячным испытательным сроком был издан 24 октября 2011 года. Фактически, Гончарова по просьбе администрации приступила 21 октября 2011 года.

Как оформляется заключение трудового договора? Какой испытательный срок должен быть установлен Ефимовой? С какого времени Ефимова считается работающей в кафе?

Вариант 4

(выполняют студенты, фамилии которых

начинаются на Г, З, Н, С, Х)

Теоретический вопрос: Порядок заключения трудового договора.

Задача 1.

На прием к адвокату пришел гражданин Правдин и попросил разъяснить ему, считается ли он принятым на работу и может ли требовать оформления трудовой книжки. Правдин пояснил, что работает в ООО «Арбат» грузчиком, с ним заключен договор, названный «Соглашение о выполнении подрядных работ», в соответствии с которым он является на работу к восьми часам каждый день, кроме субботы и воскресенья. Его рабочий день длиться 9 часов, в течение дня он выполняет погрузочно-отгрузочные работы в пекарне по мере возникновения необходимости в них, подчиняясь при этом директору ООО.

В роли адвоката дайте мотивировочный ответ гражданину Правдину.

Задача 2.

Гражданка Титова была принята на работу на завод лаборантом с испытательным сроком три месяца. Против установления испытательного срока она не возражала. В течении испытательного срока ею был допущен ряд ошибок в работе, поэтому за день до окончания испытания инспектор отдела кадров объявила Титовой о том, что ее увольняют как не выдержавшую испытания. Титова не согласилась с таким решением и предъявила справку о том, что находится на пятом месяце беременности.

Может ли быть Титова уволена с работы по результатам испытания? Если нет, то на основании, каких юридических норм?

Задача 3.

В торговое предприятие ООО «Мелодия» приняты на работу: Алиева – товароведом, Золотухин – подсобным рабочим, Зубакова, имеющая ребенка 6 месяцев – бухгалтером, Ермакова – 16 лет, ученицей продавца.

Какие виды рабочего времени предусмотрены ТК РФ? Какова продолжительность ежедневной работы при 5-ти дневной и 6-ти дневной рабочей неделе у перечисленных в задаче работников?

Вариант 5 (выполняют студенты, фамилии которых начинаются на в, ё, о, т, ш, ю)

Теоретический вопрос: Основания прекращения трудового договора.

Задача 1.

Грузчик Попов был уволен с работы по п.п. «б» п. 6 ст. 81 ТК за появление на работе в нетрезвом состоянии. Не согласившись с увольнением, Попов предъявил иск о восстановлении на работе. В суде он пояснил, что действительно был обнаружен мастером на территории своего предприятия в подсобном помещении пьяным, но это было в его выходной день, а на работу он зашел переговорить с товарищем.

Законно ли увольнение Попова?

Задача 2

Гражданин Аникин, увидев объявление о приеме на завод слесарей, пришел в отдел кадров трудоустраиваться. От него потребовали следующие документы: паспорт, трудовую книжку, страховое свидетельство обязательного пенсионного страхования, ИНН, медицинскую справку из поликлиники о состоянии здоровья, справки от психиатра и нарколога, справку о регистрации по месту жительства, характеристику с последнего места работы.

В качестве помощника прокурора района определите законность требований отдела кадров.

Задача 3.

Дронов, получив повестку из военкомата о призыве на действительную военную службу, был уволен по собственному желанию. Дронов с такой записью не согласился и обратился за разъяснением к юрисконсульту предприятия.

По какому основанию надлежит прекращать трудовой договор с Дроновым? Какие льготы имеет призывник Дронов?