Варианты контрольных работ

Вариант 1

(выполняют студенты, фамилии которых

начинаются на А, Ж, К, П, У, Ц)

Теоретический вопрос: Материальная ответственность работодателя перед работником.

Задача 1.

Санитарка больницы Волкова ушла в отпуск по графику с 12 февраля 2011 года на 28 календарных дней. 21 февраля 2011 года она была отправлена в стационарное лечебное учреждение с острым приступом аппендицита, где пролежала две недели.

Как следует решить вопрос о дальнейшем использовании отпуска? На основании чего?

Задача 2.

До истечения срока предупреждения об увольнении гражданка Ломова, работающая в фирме «Тактика», отозвала свое заявление об увольнении. Но работодатель, гражданин Хрунов, уволил ее, мотивировав это тем, что на ее место уже объявлен конкурс.

Имел ли право гражданин Хрунов уволить гражданку Ломову? При каких условиях гражданка Ломова могла быть уволена в данной ситуации?

Задача 3.

Работодатель вынес гражданину Котову выговор, но только через восемь месяцев со дня совершения им проступка. Гражданин котов выразил свое несогласие с решением работодателя и пожелал обжаловать это дисциплинарное взыскание.

Правомерны ли действия работодателя? Может ли гражданин котов обжаловать дисциплинарное взыскание и где?

Вариант 2 (выполняют студенты, фамилии которых начинаются на б, д, л, р, ф, щ)

Теоретический вопрос: Понятие и виды рабочего времени.

Задача 1.

При приеме на работу токарем гражданину Баранову в отделе кадров ОАО «Металлпрокат» предложили подписать трудовой договор, в котором было указано, что Баранов принимает на себя обязательство по первому требованию администрации выполнять сверхурочную работу за пределами своего рабочего дня, отпуск у него будет 15 календарных дней, а также он будет нести полную материальную ответственность за те станки, инструменты и материалы, с которыми будет работать. В графе о размере заработной платы стояло указание «Согласно положению об оплате труда». На вопрос Баранова, сколько же он будет получать, ему сказали, что это будет около 7-10 тысяч рублей.

Соответствует ли закону подготовленный проект трудового договора с Барановым? Дайте мотивировочный ответ.

Задача 2.

При приеме на работу администрация потребовала от Трухина следующий перечень документов: характеристику с прежнего места работы, трудовую книжку, паспорт, справку о наличии жилплощади. После предоставления указанных документов Трухину был установлен испытательный срок продолжительностью четыре месяца. Трухин устраивался на работу электромонтером 4 разряда.

Правомерно ли требование администрации о предоставлении вышеуказанных документов?Какие нарушения допущены администрацией, и каковы правовые последствия таких нарушений?

Задача 3.

Симонов, помимо основного места (инженер по электрооборудованию) работал по совместительству в ЖЕКе на должности электрика. В августе по графику ему был предоставлен отпуск по основной работе, а в ЖЕКе предоставили отпуск без сохранения заработной платы, продолжительностью 28 календарных дней. Симонов потребовал оплаты, на что ему ответили, что совместителям отпуск по действующему законодательству не оплачивается. Симонов не согласился с этим и решил обратиться в КТС.

Какое решение примет КТС?