Тема 26. Роль чинного законодавства України у стимулюванні праці.

Зміст та напрямки державної політики в галузі стимулювання праці. Державне регулювання в галузі умов і оплати праці, зайнятості і безробіття, соціального страхування, пенсійного забезпечення. Аналіз чинного законодавства України про працю. Проблеми в галузі нормативно-правового регулювання соціально-трудових відносин. Напрямки удосконалення нормативно-правового забезпечення стимулювання праці.

Тема 27. Професійна орієнтація, навчання та перепідготовка кадрів.

Поняття людського капіталу та інвестиції в нього. Якість робочої сили та її складові. Система підготовки кадрів в Україні: вища та професійно-технічна освіта; перепідготовка безробітних Державною службою зайнятості (навести та проаналізувати статистичні дані). Місце навчання в системі управління персоналом підприємства. Організація роботи з навчання персоналу на підприємстві (проілюструвати прикладами конкретних підприємств). Методи навчання персоналу. Оцінка ефективності навчальних програм (навести приклади розрахунків). Аналіз зисків і витрат при інвестиціях в освіту.

Тема 28. Організація нормування праці на підприємстві.

Сутність та значення нормування праці в ринковій економіці. Функції нормування праці. Аналіз трудових процесів та витрат робочого часу (навести приклади). Система норм і нормативів з праці. Методи встановлення норм. Організація діяльності служб нормування праці на підприємстві (навести приклади підприємств). Оцінка стану та рівня нормування праці на підприємстві (навести приклади розрахунків). Аналіз якості діючих норм праці (навести приклади розрахунків).

Тема 29. Аудит трудової сфери організації.

Сутність та цілі аудиту у трудовій сфері. Місце аудиту в системі управління персоналом. Рівні проведення аудиту персоналу. Послідовність проведення аудиту: підготовчий етап аудиторської перевірки; збирання інформації; обробка та аналіз інформації. Ефективність аудиту в трудовій сфері.

Тема 30. Інформаційне забезпечення діяльності в галузі економіки праці.

Значення інформації в управлінській діяльності на підприємстві. Джерела інформації про стан соціально-трудової сфери. Сутність, завдання і напрямки моніторингу соціально-трудової сфери. Аналіз результатів моніторингу: економічної активності, зайнятості і безробіття; заробітної плати; умов життя населення; бідності. Аудит в трудовій сфері. Звітність з праці (державна статистична та внутрішня на підприємствах). Напрямки покращення інформаційного забезпечення в галузі економіки праці.

3. Структура та зміст курсової роботи

Курсова робота повинна мати таку структуру:

1. Титульний аркуш.

2. Зміст.

3. Вступ.

4. Основна частина (поділяється на розділи, які за необхідністю можуть поділятись на підрозділи).

5. Висновки.

6. Список використаних джерел.

7. Додатки (у разі потреби).

Титульний аркуш виконується згідно з додатком А.

У вступі (1 cтop.) коротко обґрунтовується вибір теми, дається пояснення щодо актуальності та значення її у курсі “Економіка праці й соціально-трудові відносини”, наводяться мета, завдання, предмет та об’єкт дослідження.

У змісті наводяться назви всіх структурних частин роботи та номери сторінок, з яких вони починаються.

В основній частині роботи розкриваються теоретичні аспекти обраної теми дослідження згідно з анотацією, наведеною у даних рекомендаціях. Зміст основної частини курсової роботи має відповідати сучасному рівню розвитку економічної науки. Студент повинен глибоко і всебічно висвітлити актуальні проблеми економіки праці, проаналізувати статистичні дані, навести приклади розрахунків.

Може бути, що в економічній літературі немає єдиної точки зору з питань, які досліджує студент. У цьому разі слід навести думки кількох авторів, дати критичну оцінку їхніх поглядів. Од­ночасно студент повинен викласти власні погляди з даного пи­тання. Це допомагає глибше засвоїти матеріал.

У висновках (1-2 cтop.) автор дає свої узагальнення по основних проблемах теми. Вони повинні бути чіткими і лаконічними.

Список використаних джерел охоплює всі джерела, які були використані студентами при виконанні курсової робота. Перелік виконується у наступній послідовності:

• Конституція України;

• закони України;

• міжнародні правові акти;

• укази Президента України;

• постанови та рішення Верховної Ради України;

• постанови і розпорядження Кабінету Міністрів України;

• доповіді та виступи державних діячів України;

• спеціальна література.

Спеціальна література подається в алфавітному порядку за стандартами бібліографічного опису літературних джерел.

До додатків вміщують матеріал, який є необхідним для повноти розкриття теми, але включення його до основної частини може заважати сприйняттю змісту курсової роботи, або занадто збільшує обсяг. Позначення додатків здійснюється великими літерами української абетки, за винятком літер Г, Є, З, І, Ї, Й, О, Ч, Ь. Слово “Додаток __ “ та його номер вказуються посередині рядка великими літерами, на наступному рядку по центру наводиться його назва. Ілюстрації, таблиці та формули, що є у тексті додатку, слід нумерувати в межах кожного додатку, наприклад, рисунок Д.3 - третій рисунок додатку Д; таблиця А.2 - друга таблиця додатку А.