- •Економіка праці й соціально-трудові відносини
- •Економіка праці й соціально-трудові відносини
- •1. Послідовність підготовки курсової роботи
- •2. Теми курсових робіт та їх коротка анотація
- •Тема 2. Розвиток соціального партнерства в соціально-трудовій сфері.
- •Тема 3. Соціальна політика на ринку праці.
- •Тема 5. Вплив концепції людського капіталу на зміну підходів до управління персоналом.
- •Тема 6. Управління продуктивністю праці на підприємстві.
- •Тема 7. Аналіз і шляхи підвищення продуктивності праці.
- •Тема 8. Аналіз і планування чисельності та руху персоналу.
- •Тема 9. Аналіз причин плинності кадрів і шляхи їх усунення.
- •Тема 10. Удосконалення використання робочого часу керівників, професіоналів, фахівців на підприємстві.
- •Тема 11. Удосконалення використання робочого часу робітників.
- •Тема 12. Шляхи підвищення рівня організації праці на підприємстві.
- •Тема 13. Оптимізація витрат на персонал.
- •Тема 14. Шляхи підвищення рівня життя населення.
- •Тема 15. Колективно-договірне регулювання оплати праці.
- •Тема 16. Державне регулювання оплати праці.
- •Тема 17. Механізм диференціації заробітної плати.
- •Тема 18. Удосконалення методів оцінки трудового внеску у колективний результат.
- •Тема 19. Доходи населення та їх регулювання.
- •Тема 20. Тарифна система оплати праці та шляхи її удосконалення.
- •Тема 21. Удосконалення форм і систем оплати праці працівників на підприємстві.
- •Тема 22. Оцінювання участі працівників у прибутку організації.
- •Тема 23. Безтарифні системи оплати праці.
- •Тема 24. Удосконалення організації заробітної плати на підприємстві (в організації).
- •Тема 25. Удосконалення систем преміювання працівників.
- •Тема 26. Роль чинного законодавства України у стимулюванні праці.
- •Тема 27. Професійна орієнтація, навчання та перепідготовка кадрів.
- •Тема 28. Організація нормування праці на підприємстві.
- •Тема 29. Аудит трудової сфери організації.
- •Тема 30. Інформаційне забезпечення діяльності в галузі економіки праці.
- •3. Структура та зміст курсової роботи
- •4. Вимоги до оформлення курсової роботи
- •4.1. Загальні вимоги
- •4.2. Нумерація
- •4.3. Особливості оформлення окремих елементів курсової роботи
- •Приклад оформлення таблиці
- •Динаміка показників соціально-економічного розвитку України
- •4.4. Оформлення списку використаних джерел
- •Рекомендована література
- •Харківський регіональний інститут
- •Харків – 20__
- •Жадан Олександр Васильович економіка праці й соціально-трудові відносини
- •7.050109 “Управління персоналом і економіка праці”
- •61050, М. Харків, просп. Московський, 75, тел. (0572) 732-32-55,
Тема 14. Шляхи підвищення рівня життя населення.
Поняття населення, кількісні та якісні характеристики населення України (навести та проаналізувати статистичні дані). Поняття рівня життя населення та показники, що його характеризують (навести та проаналізувати статистичні дані). Доходи населення, їх структура та диференціація (навести та проаналізувати статистичні дані). Державна політика доходів. Напрями підвищення рівня життя населення.
Тема 15. Колективно-договірне регулювання оплати праці.
Поняття оплати праці та її значення в ринковій економіці. Зміст та сторони Генеральної, галузевих та регіональних тарифних угод. Поняття колективного трудового договору, сторони, що його укладають, процедура укладання. Питання регулювання оплати праці у колективному трудовому договорі. Обсяги та результативність колективно-договірного процесу в Україні (навести та проаналізувати статичні дані). Зарубіжний досвід колективно-договірного регулювання оплати праці.
Тема 16. Державне регулювання оплати праці.
Поняття оплати праці та її значення в ринковій економіці. Державна політика в галузі оплати праці. Механізм державного регулювання оплати праці. Сутність мінімальної заробітної плати, механізм її визначення, її значення в ринковій економіці (проаналізувати динаміку мінімальної заробітної плати в Україні). Державні гарантії в галузі оплати праці. Податкове регулювання заробітної плати. Визначення умов оплати праці в бюджетній сфері, на державній службі, а також для керівників державних підприємств. Вплив держави на зменшення заборгованості із заробітної плати (проаналізувати динаміку заборгованості за декілька років). Зарубіжний досвід та напрямки удосконалення державного регулювання оплати праці.
Тема 17. Механізм диференціації заробітної плати.
Поняття та сутність заробітної плати в ринковій економіці. Роль заробітної плати на внутрішньому та зовнішньому ринку праці. Поняття диференціації заробітної плати. Причини розбіжностей в рівні заробітної плати: відмінності в обсягах, складності та якості виконаних робіт; відмінності робочих місць; відмінності працівників; недосконалість ринку праці. Методи оцінки диференціації заробітної плати. Характеристика рівня заробітної плати та ступеню її диференціації в економіці України (навести та проаналізувати статистичні дані).
Тема 18. Удосконалення методів оцінки трудового внеску у колективний результат.
Сутність та передумови застосування колективної форми організації праці. Види бригад та їх характеристика. Переваги колективної форми організації праці в порівнянні з індивідуальною. Методи формування та розподілу колективного заробітку (проілюструвати прикладами розрахунків). Зарубіжний досвід та напрямки удосконалення колективних систем організації оплати праці.
Тема 19. Доходи населення та їх регулювання.
Доходи населення: поняття; види; джерела формування та напрямки використання. Політика доходів населення на макро- та мікрорівні. Державне регулювання доходів населення. Аналіз рівня, динаміки та структури доходів населення України. Диференціація доходів населення: методи вимірювання і фактори, що її визначають; аналіз статистичних даних диференціації доходів населення. Місце оплати праці в структурі доходів населення. Напрями вдосконалення регулювання доходів населення.