- •Економіка праці й соціально-трудові відносини
- •Економіка праці й соціально-трудові відносини
- •1. Послідовність підготовки курсової роботи
- •2. Теми курсових робіт та їх коротка анотація
- •Тема 2. Розвиток соціального партнерства в соціально-трудовій сфері.
- •Тема 3. Соціальна політика на ринку праці.
- •Тема 5. Вплив концепції людського капіталу на зміну підходів до управління персоналом.
- •Тема 6. Управління продуктивністю праці на підприємстві.
- •Тема 7. Аналіз і шляхи підвищення продуктивності праці.
- •Тема 8. Аналіз і планування чисельності та руху персоналу.
- •Тема 9. Аналіз причин плинності кадрів і шляхи їх усунення.
- •Тема 10. Удосконалення використання робочого часу керівників, професіоналів, фахівців на підприємстві.
- •Тема 11. Удосконалення використання робочого часу робітників.
- •Тема 12. Шляхи підвищення рівня організації праці на підприємстві.
- •Тема 13. Оптимізація витрат на персонал.
- •Тема 14. Шляхи підвищення рівня життя населення.
- •Тема 15. Колективно-договірне регулювання оплати праці.
- •Тема 16. Державне регулювання оплати праці.
- •Тема 17. Механізм диференціації заробітної плати.
- •Тема 18. Удосконалення методів оцінки трудового внеску у колективний результат.
- •Тема 19. Доходи населення та їх регулювання.
- •Тема 20. Тарифна система оплати праці та шляхи її удосконалення.
- •Тема 21. Удосконалення форм і систем оплати праці працівників на підприємстві.
- •Тема 22. Оцінювання участі працівників у прибутку організації.
- •Тема 23. Безтарифні системи оплати праці.
- •Тема 24. Удосконалення організації заробітної плати на підприємстві (в організації).
- •Тема 25. Удосконалення систем преміювання працівників.
- •Тема 26. Роль чинного законодавства України у стимулюванні праці.
- •Тема 27. Професійна орієнтація, навчання та перепідготовка кадрів.
- •Тема 28. Організація нормування праці на підприємстві.
- •Тема 29. Аудит трудової сфери організації.
- •Тема 30. Інформаційне забезпечення діяльності в галузі економіки праці.
- •3. Структура та зміст курсової роботи
- •4. Вимоги до оформлення курсової роботи
- •4.1. Загальні вимоги
- •4.2. Нумерація
- •4.3. Особливості оформлення окремих елементів курсової роботи
- •Приклад оформлення таблиці
- •Динаміка показників соціально-економічного розвитку України
- •4.4. Оформлення списку використаних джерел
- •Рекомендована література
- •Харківський регіональний інститут
- •Харків – 20__
- •Жадан Олександр Васильович економіка праці й соціально-трудові відносини
- •7.050109 “Управління персоналом і економіка праці”
- •61050, М. Харків, просп. Московський, 75, тел. (0572) 732-32-55,
Тема 8. Аналіз і планування чисельності та руху персоналу.
Поняття виробничого колективу та його структура. Категорії персоналу згідно з Державним класифікатором. Сутність та завдання планування чисельності персоналу. Методи планування чисельності окремих категорій персоналу (проілюструвати прикладами розрахунків). Цілі та завдання аналізу чисельності працівників. Послідовність аналізу чисельності та структури персоналу (проілюструвати прикладами розрахунків). Аналіз руху персоналу: види руху; показники, що характеризують рух персоналу (проілюструвати прикладами розрахунків). Навести напрямки оптимізації чисельності та руху персоналу на внутрішньому ринку праці.
Тема 9. Аналіз причин плинності кадрів і шляхи їх усунення.
Поняття виробничого колективу та його структура. Категорії персоналу згідно з Державним класифікатором. Показники чисельності та руху персоналу (проілюструвати прикладами розрахунків). Поняття плинності кадрів та характеристика її причин в сучасних умовах. Вплив на плинність окремих причин (внутрішніх, зовнішніх). Наслідки плинності кадрів та шляхи їх подолання.
Тема 10. Удосконалення використання робочого часу керівників, професіоналів, фахівців на підприємстві.
Зміст та особливості трудових процесів керівників, професіоналів та фахівців. Поняття робочого часу. Класифікація витрат робочого часу працівника. Методи вивчення витрат робочого часу керівників, професіоналів, фахівців. Проаналізувати досвід провідних вітчизняних і зарубіжних кампаній в галузі управління робочим часом та навантаженням працівників. Визначити шляхи підвищення ефективності використання робочого часу керівників, професіоналів та фахівців.
Тема 11. Удосконалення використання робочого часу робітників.
Зміст та особливості трудових процесів робітників основного та допоміжного виробництва. Класифікація витрат робочого часу робітника та устаткування. Методи вивчення витрат робочого часу. Застосування фотографії, хронометражу та фотохронометражу у вивченні витрат робочого часу робітників (навести приклади розрахунків). Проаналізувати досвід провідних вітчизняних і зарубіжних кампаній в галузі управління робочим часом та навантаженням працівників. Визначити шляхи підвищення ефективності використання робочого часу робітників.
Тема 12. Шляхи підвищення рівня організації праці на підприємстві.
Поняття та основні напрямки організації праці. Цілі та завдання організації праці. Трудовий процес, його характеристика і види. Умови праці і фактори, що їх визначають. Оцінка стану та соціально-економічної ефективності організації праці (навести приклади розрахунків показників). Напрямки удосконалення організації праці на підприємстві.
Тема 13. Оптимізація витрат на персонал.
Поняття персоналу підприємства та його категорії. Вартість та ціна робочої сили та механізм їх формування на ринку праці. Поняття витрат на персонал та їх структура у вітчизняній та світовій практиці. Аналіз витрат на персонал на прикладі конкретного підприємства. Методи оцінки ефективності витрат на персонал. Напрямки оптимізації витрат на персонал.