- •Економіка праці й соціально-трудові відносини
- •Економіка праці й соціально-трудові відносини
- •1. Послідовність підготовки курсової роботи
- •2. Теми курсових робіт та їх коротка анотація
- •Тема 2. Розвиток соціального партнерства в соціально-трудовій сфері.
- •Тема 3. Соціальна політика на ринку праці.
- •Тема 5. Вплив концепції людського капіталу на зміну підходів до управління персоналом.
- •Тема 6. Управління продуктивністю праці на підприємстві.
- •Тема 7. Аналіз і шляхи підвищення продуктивності праці.
- •Тема 8. Аналіз і планування чисельності та руху персоналу.
- •Тема 9. Аналіз причин плинності кадрів і шляхи їх усунення.
- •Тема 10. Удосконалення використання робочого часу керівників, професіоналів, фахівців на підприємстві.
- •Тема 11. Удосконалення використання робочого часу робітників.
- •Тема 12. Шляхи підвищення рівня організації праці на підприємстві.
- •Тема 13. Оптимізація витрат на персонал.
- •Тема 14. Шляхи підвищення рівня життя населення.
- •Тема 15. Колективно-договірне регулювання оплати праці.
- •Тема 16. Державне регулювання оплати праці.
- •Тема 17. Механізм диференціації заробітної плати.
- •Тема 18. Удосконалення методів оцінки трудового внеску у колективний результат.
- •Тема 19. Доходи населення та їх регулювання.
- •Тема 20. Тарифна система оплати праці та шляхи її удосконалення.
- •Тема 21. Удосконалення форм і систем оплати праці працівників на підприємстві.
- •Тема 22. Оцінювання участі працівників у прибутку організації.
- •Тема 23. Безтарифні системи оплати праці.
- •Тема 24. Удосконалення організації заробітної плати на підприємстві (в організації).
- •Тема 25. Удосконалення систем преміювання працівників.
- •Тема 26. Роль чинного законодавства України у стимулюванні праці.
- •Тема 27. Професійна орієнтація, навчання та перепідготовка кадрів.
- •Тема 28. Організація нормування праці на підприємстві.
- •Тема 29. Аудит трудової сфери організації.
- •Тема 30. Інформаційне забезпечення діяльності в галузі економіки праці.
- •3. Структура та зміст курсової роботи
- •4. Вимоги до оформлення курсової роботи
- •4.1. Загальні вимоги
- •4.2. Нумерація
- •4.3. Особливості оформлення окремих елементів курсової роботи
- •Приклад оформлення таблиці
- •Динаміка показників соціально-економічного розвитку України
- •4.4. Оформлення списку використаних джерел
- •Рекомендована література
- •Харківський регіональний інститут
- •Харків – 20__
- •Жадан Олександр Васильович економіка праці й соціально-трудові відносини
- •7.050109 “Управління персоналом і економіка праці”
- •61050, М. Харків, просп. Московський, 75, тел. (0572) 732-32-55,
Харківський регіональний інститут
ДЕРЖАВНОГО УПРАВЛІННЯ
Кафедра управління персоналом
і економіки праці
КУРСОВА РОБОТА
з дисципліни “Економіка праці й соціально-трудові відносини”
на тему “_________________”
(назва теми)
Студент __ курсу, групи ____ ФСЕУ
|
(підпис) |
(ініціали, прізвище) |
Керівник: (науковий ступінь, вчене звання) |
(підпис) |
(ініціали, прізвище) |
Харків – 20__
Навчальне видання
Жадан Олександр Васильович економіка праці й соціально-трудові відносини
Методичні рекомендації до виконання курсових робіт
для студентів денної та заочної форми навчання за спеціальністю
7.050109 “Управління персоналом і економіка праці”
-
Редактор
Комп’ютерний набір
О.В.Жадан
Комп’ютерна верстка
Підписано до друку _______. Формат 60х841/16. Обл..-вид. арк. 1,2. Тираж 150 прим.
Видавництво Харківського регіонального інституту
Національної академії державного управління при Президентові України “Магістр”.
Свідоцтво про Державну реєстрацію ДК № 1654 від 19.01.2004 р.
61050, М. Харків, просп. Московський, 75, тел. (0572) 732-32-55,
електронна адреса: sciencedpt@kbuapa.kharkov.ua.