- •Економіка праці й соціально-трудові відносини
- •Економіка праці й соціально-трудові відносини
- •1. Послідовність підготовки курсової роботи
- •2. Теми курсових робіт та їх коротка анотація
- •Тема 2. Розвиток соціального партнерства в соціально-трудовій сфері.
- •Тема 3. Соціальна політика на ринку праці.
- •Тема 5. Вплив концепції людського капіталу на зміну підходів до управління персоналом.
- •Тема 6. Управління продуктивністю праці на підприємстві.
- •Тема 7. Аналіз і шляхи підвищення продуктивності праці.
- •Тема 8. Аналіз і планування чисельності та руху персоналу.
- •Тема 9. Аналіз причин плинності кадрів і шляхи їх усунення.
- •Тема 10. Удосконалення використання робочого часу керівників, професіоналів, фахівців на підприємстві.
- •Тема 11. Удосконалення використання робочого часу робітників.
- •Тема 12. Шляхи підвищення рівня організації праці на підприємстві.
- •Тема 13. Оптимізація витрат на персонал.
- •Тема 14. Шляхи підвищення рівня життя населення.
- •Тема 15. Колективно-договірне регулювання оплати праці.
- •Тема 16. Державне регулювання оплати праці.
- •Тема 17. Механізм диференціації заробітної плати.
- •Тема 18. Удосконалення методів оцінки трудового внеску у колективний результат.
- •Тема 19. Доходи населення та їх регулювання.
- •Тема 20. Тарифна система оплати праці та шляхи її удосконалення.
- •Тема 21. Удосконалення форм і систем оплати праці працівників на підприємстві.
- •Тема 22. Оцінювання участі працівників у прибутку організації.
- •Тема 23. Безтарифні системи оплати праці.
- •Тема 24. Удосконалення організації заробітної плати на підприємстві (в організації).
- •Тема 25. Удосконалення систем преміювання працівників.
- •Тема 26. Роль чинного законодавства України у стимулюванні праці.
- •Тема 27. Професійна орієнтація, навчання та перепідготовка кадрів.
- •Тема 28. Організація нормування праці на підприємстві.
- •Тема 29. Аудит трудової сфери організації.
- •Тема 30. Інформаційне забезпечення діяльності в галузі економіки праці.
- •3. Структура та зміст курсової роботи
- •4. Вимоги до оформлення курсової роботи
- •4.1. Загальні вимоги
- •4.2. Нумерація
- •4.3. Особливості оформлення окремих елементів курсової роботи
- •Приклад оформлення таблиці
- •Динаміка показників соціально-економічного розвитку України
- •4.4. Оформлення списку використаних джерел
- •Рекомендована література
- •Харківський регіональний інститут
- •Харків – 20__
- •Жадан Олександр Васильович економіка праці й соціально-трудові відносини
- •7.050109 “Управління персоналом і економіка праці”
- •61050, М. Харків, просп. Московський, 75, тел. (0572) 732-32-55,
НАЦІОНАЛЬНА АКАДЕМІЯ ДЕРЖАВНОГО УПРАВЛІННЯ
ПРИ ПРЕЗИДЕНТОВІ УКРАЇНИ
ХАРКІВСЬКИЙ РЕГІОНАЛЬНИЙ ІНСТИТУТ
ДЕРЖАВНОГО УПРАВЛІННЯ
Кафедра управління персоналом і економіки праці
Економіка праці й соціально-трудові відносини
Методичні рекомендації до виконання курсових робіт
для студентів денної та заочної форми навчання за спеціальністю 7.050109 “Управління персоналом і економіка праці”
Видавництво ХарРІ НАДУ
“Магістр”
НАЦІОНАЛЬНА АКАДЕМІЯ ДЕРЖАВНОГО УПРАВЛІННЯ
ПРИ ПРЕЗИДЕНТОВІ УКРАЇНИ
ХАРКІВСЬКИЙ РЕГІОНАЛЬНИЙ ІНСТИТУТ
ДЕРЖАВНОГО УПРАВЛІННЯ
Кафедра управління персоналом і економіки праці
Економіка праці й соціально-трудові відносини
Методичні рекомендації до виконання курсових робіт
для студентів денної та заочної форми навчання за спеціальністю 7.050109 “Управління персоналом і економіка праці”
Харків
Видавництво ХарРІ НАДУ
“Магістр”
2010
Укладач
|
Олександр Васильович Жадан, канд. екон. наук, доц. кафедри управління персоналом і економіки праці ХарРІ НАДУ
|
Рецензент
|
Світлана Юріївна Гончарова, канд. екон. наук, доц. кафедри управління персоналом ХНЕУ |
Відповідальний за випуск |
Володимир Омелянович Сивоконь, канд. екон. наук, доц., зав. кафедри управління персоналом і економіки праці ХарРІ НАДУ |
Видання затверджене кафедрою управління персоналом і економіки праці ХарРІ НАДУ ___ січня 2010 р., протокол № __
Економіка праці й соціально-трудові відносини: Методичні рекомендації до виконання курсових робіт для студентів денної та заочної форми навчання за спеціальністю 7.050109 “Управління персоналом і економіка праці”. – Х.: Вид-во ХарРІ НАДУ “Магістр”, 2010. – 22 с.
Метою даного навчального видання є надання допомоги студентам у здійсненні самостійних досліджень в галузі економіки праці й соціально-трудових відносин. У виданні наведено тематику курсових робіт з короткими анотаціями, докладно розглянуто послідовність підготовки, захисту, вимоги до оформлення курсових робіт.
Для студентів факультету соціально-економічного управління ХарРІ НАДУ, що навчаються за спеціальністю 7.050109 “Управління персоналом і економіка праці” і вивчають курс “Економіка праці й соціально-трудові відносини”.
|
© О.В.Жадан, 2010 © ХарРІ НАДУ, 2010 |
ЗМІСТ
ВСТУП.................................................................................................................. |
5 |
|
1. ПОСЛІДОВНІСТЬ ПІДГОТОВКИ КУРСОВОЇ РОБОТИ............................ |
5 |
|
2. ТЕМИ КУРСОВИХ РОБІТ ТА ЇХ КОРОТКА АНОТАЦІЯ......................... |
6 |
|
3. СТРУКТУРА ТА ЗМІСТ КУРСОВОЇ РОБОТИ............................................ |
12 |
|
4. ВИМОГИ ДО ОФОРМЛЕННЯ КУРСОВОЇ РОБОТИ.................................. |
13 |
|
|
4.1. Загальні вимоги......................................................................................... |
13 |
|
4.2. Нумерація.................................................................................................. |
14 |
|
4.3. Особливості оформлення окремих елементів курсової роботи........... |
15 |
|
4.4. Оформлення списку використаних джерел…………………………… |
17 |
РЕКОМЕНДОВАНА ЛІТЕРАТУРА................................................................... |
19 |
|
ДОДАТОК А. Зразок оформлення титульного аркуша курсової роботи..................................................................................................... |
21 |
|
ВСТУП
У програмі підготовки студентів за спеціальністю 7.050109 “Управління персоналом і економіка праці” дисципліна “Економіка праці й соціально-трудові відносини” спрямована на отримання знань з теорії та практики регулювання соціально-трудових відносин на різних рівнях управління економікою.
Навчальним планом передбачено виконання курсової роботи за цією дисципліною з метою поглиблення та закріплення теоретичних, практичних знань, отриманих студентом у процесі вивчення курсу.
При її написанні студент повинен виявити глибокі знання законів України, постанов та декретів Уряду, спеціальної літератури з вивчених питань.
Виконання курсової роботи дає можливість студенту навчитися самостійно працювати з різними інформаційними джерелами, реферувати матеріали періодичної літератури, глибше вивчати основні проблеми економіки праці і на підставі цього робити самостійні теоретичні і практичні висновки і прогнози.