Решите тест

Вопрос 1. Работник может обратиться в комиссию по трудовым спорам в течение:

1. одного месяца, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права;

2. трех месяцев, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права;

3. одного года, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права;

4. двух месяцев, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права.

Вопрос 2. Непосредственно в судах рассматриваются индивидуальные трудовые споры:

5. лиц, работающих в религиозной организации;

6. работников, недовольных графиком отпусков;

7. работников, имеющих личную неприязнь и конфликт с руководством;

8. работников, привлеченных к дисциплинарной ответственности в виде выговора.

Вопрос 3. Установите порядок рассмотрения индивидуальных трудовых споров:

А) образование комиссии по трудовым спорам;

Б) обращение работника в комиссию по трудовым спорам с заявлением в установленный срок;

В) регистрация заявления работника в комиссии по трудовым спорам;

Г) рассмотрение индивидуального спора комиссией;

Д) ведение протокола заседания комиссии по трудовым спорам;

Е) принятие решения комиссией по трудовым спорам;

Ж) исполнение решения комиссии по трудовым спорам;

З) обжалование решения комиссии по трудовым спорам и перенесения индивидуального трудового спора в суд.

Вопрос 4. Работник вправе обратиться в суд за разрешением индивидуального трудового спора об увольнении в течение … со дня вручения копии приказа об увольнении или выдачи трудовой книжки:

1. недели;

2. одного месяца;

3. двух месяцев;

4. трех месяцев.

Вопрос 5. Временный добровольный отказ работников от исполнения трудовых обязанностей в целях разрешения коллективного трудового спора именуют:

1. примирительными процедурами;

2. забастовкой;

3. коллективный трудовой спор;

4. индивидуальный трудовой спор.

Вопрос 6. Работодатель о начале предстоящей забастовки должен быть предупрежден в письменной форме не позднее чем за … дней (я)

1. десять рабочих;

2. три рабочих;

3. пятнадцать календарных;

4. пять рабочих.

Вопрос 7. О начале забастовки, объявленной профессиональным союзом (объединением профессиональных союзов), объединение работодателей (иные представители работодателей) должно быть предупреждено не позднее чем за … дней:

1. пять рабочих;

2. пять календарных;

3. семь рабочих;

4. семь календарных.

Вопрос 8. Расторжение трудового договора по инициативе работодателя с беременными женщинами не допускается, за исключением:

1. увольнения по ст. 81 Трудового кодекса Российской Федерации за виновное поведение работницы;

2. ликвидации организации;

3. коллективного трудового спора;

4. злоупотребления правом работницы в форме сокрытия факта о беременности при расторжении трудового договора.

Вопрос 9. Что является днем обнаружения проступка?

1. день, когда лицу, которому по работе подчинен работник, стало известно о совершении проступка, независимо от того, наделено ли оно правом наложения дисциплинарных взысканий;

2. день, когда об этом узнал работодатель;

3. день, когда об этом узнал руководитель организации;

4. день, когда лицу, которому по работе подчинен работник, стало известно о совершении проступка, при наличии у этого лица права наложения дисциплинарных взысканий.