Тема 17. Защита трудовых прав и свобод. Государственный контроль (надзор) и ведомственный контроль за соблюдением трудового законодательства

1. Укажите перечень Конвенций МОТ, ратифицированных Российской Федерацией, которые регулируют вопросы защиты трудовых прав работников.

2. Охарактеризуйте деятельность органов прокуратуры по защите трудовых прав граждан.

3. Охарактеризуйте основные формы профсоюзного контроля в сфере правовой охраны трудовых прав работников.

Тема 18. Трудовые споры и порядок их разрешения

1. Анализ постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 17 марта 2004 г. № 2 «О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации» по вопросам о подсудности и подведомственности трудовых дел, об общих правилах разрешения судами трудовых споров; о вынесении судами решений по трудовым спорам.

2. Незаконное увольнение: понятие, признаки, правовые последствия.

3. Укажите принципы правового регулирования рассмотрения индивидуальных трудовых споров в таблице:

   Принцип правового регулирования	Краткая характеристика	Реализация данного принципа в действующем законодательстве

4. Ответственность сторон за нарушение законодательства о коллективных трудовых спорах

5. Охарактеризуйте примирительные процедуры при урегулировании коллективных трудовых споров, заполнив таблицу

Примирительные процедуры	Порядок и сроки формирования органа по рассмотрению спора (назначения, приглашения– для посредника)	Порядок и сроки рассмотрения спора	Оформление окончания процедуры и правовые последствия

6. Составьте схему «Рассмотрение и разрешение коллективного трудового спора».

7. Проанализируйте практику Европейского Суда по правам человека по трудовым спорам (не менее 2 решений).

8. Дайте характеристику различным видам трудовых споров, заполнив таблицу:

Виды трудовых споров	Подведомственность рассмотрения	Предмет спора	Стороны спора и их представители	Порядок разрешения
Индивидуальные трудовые споры	Искового характера
	Неискового характера
Коллективные трудовые споры	Не связанные с коллективно-договорным регулированием
	Возникающие по поводу заключения коллективных договоров и соглашений
	Возникающие в связи с процедурой учета мнения выборного представительного органа работников

Решите задачу

Грибов при поступлении на работу в качестве водителя автомобиля устно договорился с генеральным директором о том, что будет обслуживать автобус РАФ. Впоследствии по устному распоряжению директора он был перемещен на автомобиль ЗИЛ-157. Грибов отказался от перемещения, за что был лишен вознаграждения по итогам работы за год. Автобус РАФ был сдан в аренду другому предприятию, а Грибов переведен слесарем без указания срока. За отказ Грибова от перевода генеральный директор решил его уволить за прогул или за неоднократное неисполнение возложенных на него трудовых обязанностей. Профком, членом которого являлся Грибов, в санкции на увольнение отказал.

После этого Грибова вызвал директор и в присутствии свидетелей заявил ему, что не потерпит неповиновения. Тогда Грибов сгоряча написал заявление о расторжении трудового договора по собственному желанию, на основании которого в тот же день был издан приказ об его увольнении.

На следующий день Грибов обратился в прокуратуру с просьбой опротестовать его приказ об увольнении. Ваши действия на месте прокурора¹.