-1-

Охрана труда.

Опасные и вредные производственные факторы.

Опасными называют производственные факторы воздействие, которых на работающих приводит к травме или резкому ухудшению здоровья. Вредные - производственные факторы воздействие, которых приводит к заболеванию или снижению работоспособности. Производственные факторы классифицируются: физические, химические, биологические, психофизиологические

Основные меры по предупреждению травматизма.

1. Организационные меры. Воспитание ответственности за безопасность и выполнение требований по охране труда. Соблюдение установленного порядка обучения и проведение инструктажей.

2. Технические меры. Внедрение комплексной автоматизации и механизации тяжелых работ. Создание устройств исключающих контакта работающих с вредными и опасными производственными факторами.

3. Санитарно-гигиенические меры. Вентиляция, освещение, питьевая вода, СИЗ.

4. Экономические меры. Финансирование и освоение финансов, выделенных на охрану труда.

5. Правовые меры. Режим труда и отдыха.

Виды контроля за соблюдением охраны труда.

1. Государственный надзор и контроль. Осуществляется федеральной инспекцией при Министерстве Труда.

2. Ведомственный надзор. Осуществляется управлением РЖД и отделениями железных дорог и другие ведомственные организации.

3. Общественный контроль. Осуществляется Российским профсоюзом же­лезнодорожников.

Мероприятия по охране труда проводимые, при оформления на работу:

- вводный инструктаж, Проводится со всеми принимаемыми на работу, в том числе переведенными с одного предприятия на другое независимо от их образования Его проводит инженер по охране труда, инструктор, главный инженер. Цель: ознакомить с сетями положениями по охране труда, условиями труда, характерными особенностям работы, опасными и вредными факторами.

- первичный инструктаж, Проводится со всеми поступающими на работу в первый день работы или стажировки на рабочем месте. Цель; ознакомить с безопасными приемами труда на рабочем месте и эксплуатируемым оборудованием. С лицами, поступающими на работу с повышенной опасностью, проводится индивидуально. Его проводят руководители участка по программе утвержденной начальником предприятия. Первичный инструктаж возможно проводить и с группой лиц, обслуживающей однотипное оборудование в пределах общего рабочего места.

- обучение охране труда,

- стажировка, Цель: приобретение умения применять на практике безопасные приемы труда. Во время стажировки работник самостоятельно выполняет работу под наблюдением руководителя (не более двух человек на одного руководителя). Продолжительность стажировки устанавливается отраслевым стандартом от 2 до 6 смен, но может быть продлена до 14 смен.

- первичная проверка знаний, Проводится комиссией в составе не менее 3 человек, а результаты проверки оформляются протоколом.

- дублирование ( в хозяйствах энергоснабжения).

Мероприятия по охране труда проводимые, в процессе работы:

- повторный инструктаж, Проводится не реже раза в полугодие, для рабочих опасных профессий 1 раз в 3 месяца. При стаже менее года - 2 раза в 3 месяца. Цель: повышение и закрепление уровня знаний по охране труда. Его проводят по программе первичного инструктажа со всеми работниками независимо от их квалификации, стажа.

- целевой инструктаж, Проводится в следующих случаях:

1. при производстве работ, на которые оформляется наряд-допуск

2. при выполнении работ не связанных с прямыми обязанностями по специ­альности работника

3. при ликвидации последствий аварий, снежных заносов, стихийных

4. при проведении экскурсии по предприятию бедствий

5. при ухудшении экологической обстановки

- внеплановый инструктаж, Проводится:

1. при введении в действие новых или переработанных стандартов и инструкций по охране труда

2. при изменении технологического процесса

3. по требованию органов надзора

4. при нарушении техники безопасности

5. при поступлении от родственных предприятий телеграмм или приказов об авариях на этих предприятиях

6. при перерыве в работе связанной с движением поездов более чем на 30 дней.

- обучение, с целью повышения квалификации, Не реже 1 раза в 5 лет.

- периодическая проверка знаний, По электробезопасности – ежегодно; по ПТЭ и сигнализации – 1 раз в два года, по охране труда – 1 раз в 3 года.

- внеочередная проверка знаний. Её проводят:

- при переводе на другую работу,

- при введении в действие нового оборудования

- по требованию органов надзора

- при нарушений требований техники безопасности.