- •Порядок принятия федеральных конституционных и федеральных законов. Отличия в порядке их принятия.
- •Особенности реализации прав и обязанностей в системе государственно - служебных отношений.
- •Циклы и кризисы. Антициклическая политика Российской Федерации XXI века.
- •1.Современное состояние федеративных отношений в России. Особенности российского федерализма
- •1.Принципы единоначалия и коллегиальности в государственном и муниципальном управлении. Примеры проявления этих принципов в практике российского государственного и муниципального управления.
- •2.Понятие «электронное правительство»: предпосылки его создания в Российской Федерации, инфраструктура и функциональность для населения и бизнеса.
- •1.Статус Президента Российской Федерации и его отношение к различным ветвям власти.
- •2.Основания и условия прекращения трудовых отношений. Особенности прекращения государственно – служебных отношений.
- •1.Система органов исполнительной власти Российской Федерации, перспективные направления её реформирования.
- •2.Стратегическое управление: необходимость, сущность, виды, процесс.
- •3.Особенности налогообложения сферы малого бизнеса в Российской Федерации.
- •1.Основные направления развития представительства на федеральном, региональном и местном уровнях на современном этапе. Общее и различия в формировании представительных органов власти на этих уровнях.
- •1.Поправки и внесение изменений в текст Конституции рф.
- •2.Функциональное назначение системы электронного документооборота, эффективность его использования в органах государственной власти.
- •1.Полномочия Президента Российской Федерации в области законодательной деятельности. Специфика Указов Президента Российской Федерации как источников права, их место в правовой системе России.
- •2.Сравнительный анализ национальных систем управления.
- •3.Способы определения поставщика и процедура заключения государственных и муниципальных контрактов.
- •1.Порядок формирования и деятельности Совета Федерации Федерального Собрания Российской Федерации.
- •1.Государственная Дума: порядок формирования и деятельности.
- •3.Понятие, виды проектов. Жизненный цикл проекта.
- •1.Правительство Российской Федерации. Его роль в системе исполнительной власти, порядок формирования, состав, порядок деятельности.
- •1.Принципы судебной системы Российской Федерации. Принцип единства судебной системы.
- •3.Экономическая конкуренция и монополистическая деятельность. Антимонопольное законодательство и антимонопольная политика государства.
- •1.Особенности гражданско-правового статуса публично-правовых образований (рф, субъекты рф, муниципальные образования).
- •2.Сущность и классификация организаций. Жизненный цикл организаций и специфика управления на различных его этапах.
- •3.Состав и структура доходной и расходной частей бюджетов разных уровней бюджетной системы России.
- •1.Особенности статуса высшего должностного лица субъекта Российской Федерации и проблемы его формирования.
- •2.Лидерство в политике и менеджменте. Сравнительный анализ различных форм влияния и власти в практике менеджмента.
- •3.Механизм осуществления региональной налоговой политики в Кировской области.
- •1.Основные тенденции и проблемы в развитии местного самоуправления в России на современном этапе. Причины, обусловившие необходимость муниципальной реформы.
- •2.Сущность, цели, инструменты денежно-кредитной политики.
- •3.Управление материальными, человеческими и финансовыми ресурсами проекта.
- •1.Цели и содержание административной и муниципальной реформ, их общие черты.
- •2.Сущность и этапы принятия управленческих решений. Оценка эффективности принимаемых управленческих решений.
- •3.Межбюджетные отношения: сущность и принципы организации. Формы межбюджетных отношений.
- •1.Территориальные основы местного самоуправления; понятие и сущностные признаки муниципальных образований.
- •2.Многопартийность в России: исторический опыт и современное состояние.
- •3.Основные макроэкономические показатели в системе национальных счетов: методология расчета и взаимосвязь. Международные сопоставления ввп.
- •1.Финансово-экономическое обеспечение местного самоуправления.
- •3.Государственная инновационная политика в современной России.
- •1.Основные модели организации местного самоуправления в России.
- •2.Цели и специфика связей с общественностью в государственном управлении и политике.
- •3.Государственная внешнеэкономическая политика: цели и методы регулирования внешнеэкономических связей. Цели и задачи вступления России во Всемирную торговую организацию (вто).
- •1.Принципиальные отличия системы местного самоуправления от системы государственного управления, практические проявления этих отличий.
- •2.Государственное регулирование экономики: сущность, цели, объекты, субъекты. Методы и инструменты регулирования экономики.
- •3.Порядок осуществления закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных и муниципальных нужд.
- •1.Понятие избирательной системы. Виды избирательных систем. Избирательное право и избирательный процесс.
- •2.Роль и значение связей с общественностью во взаимодействии государства с институтами гражданского общества.
- •3.Приватизация государственной собственности: сущность, методы, влияние на формирование рыночной экономики.
- •1.Основные тенденции развития гражданского законодательства Российской Федерации (на основе изменений в гк рф 2012-2014 гг.)
- •2.Прогнозирование и планирование социально-экономического развития государства.
- •3.Формы и методы государственного регулирования инвестиционной деятельности, осуществляемой в форме капитальных вложений
- •1.Система и виды государственной службы Российской Федерации. Понятие государственной гражданской службы и ее сущностные характеристики.
- •3.Статистическое изучение динамики социально-экономических явлений.
- •1.Ограничения и запреты, связанные с государственной гражданской службой.
- •2.Динамика изменения стратификационной структуры российского общества за последние 20 лет. Процессы, повлиявшие на данные изменения.
- •3.Социальная политика государства: содержание, принципы и приоритетные направления.
- •1.Понятие и классификация должностей государственной гражданской службы.
- •2.Количественные и качественные методы социологии и их применение при исследовании проблем в сфере государственного и муниципального управления.
- •3.Понятие и функции налогов. Налоговая система России.
- •1.Трудовые отношения, как предмет регулирования трудового права. Особенности реализации трудовых отношений в системе государственно - служебных отношений.
- •1.Порядок, условия и процедурные требования к заключению трудового договора. Особенности разработки и заключения служебного контракта государственными гражданскими служащими.
2.Роль и значение связей с общественностью во взаимодействии государства с институтами гражданского общества.
Жизнь в иерархическом обществе, где границы самостоятельного мышления очерчены бюрократическими правилами для данного человека, не создает ситуаций необходимости построения отношений с окружающим миром, поскольку все построено на подчинении нижестоящего вышестоящему. Сегодня, когда разные социальные группы получили право на автономное поведение, власть оказалась в растерянности. Она не умеет работать с независимым человеком, который в большинстве своем является городским жителем, получившим среднее образование, одной из ключевых потребностей которого становится желание высказать свое мнение и быть услышанным. Поскольку любое общество всегда подразумевает некоторую обезличенность, элиминирование индивидуальности, то появляется такая область практической деятельности, как связи с общественностью, или Public Relations (PR), которая и призвана работать с этим новым человеком.
Разница между PR и приказом состоит в том, что приказ является внешним принуждением, a PR—внутренним. Человек как бы сам решает, что ему делать. Это, конечно, более эффективный подход к влиянию на общественное мнение.
Общечеловеческий процесс развития показал, что мирное и созидательное развитие государства возможно только при условии полноценного обмена информацией между всеми членами и структурами общества. Государственное управление гораздо эффективнее в условиях демократии. Последняя как бы предполагает всеобщее активное участие широких слоев населения в общественной жизни. Социальная напряженность возникает в основном из-за того, что управляющая элита демонстративно не интересуется или игнорирует нужды и мнение народа. Авторитарная система управления пренебрегает информированием населения, что порождает слухи и формирует отрицательное мнение о власти.
Поэтому одним из главных условий демократического общества является наличие свободных СМИ, через которые осуществляется оперативная связь между всеми слоями общества.
Другое дело, что в условиях рыночной экономики любое СМИ, пекущееся о демократии, вынуждено публиковать оплачиваемые заказчиком, в том числе и ПР-материалы. В противном случае излишне щепетильное СМИ упускает возможность получения прибылей и ослабляется в конкурентной борьбе. Поэтому, как и будет показано далее, реально свободных СМИ в мире практически не существует.
В России необходимость и актуальность PR стала очевидной вместе с демократизацией общественной, экономической и политической жизни в начале 90-х годов XX века: появились новые социальные и экономические группы, увеличилось число каналов коммуникации, наконец, появилась возможность открыто выражать свое мнение. На смену разрушившейся тотальной пропаганде должно было прийти что-то иное. Этим иным стали PR, то есть технологический пакет по работе с индивидуальным и массовым сознанием средствами символического воздействия. Основными средствами этой работы были и по сию пору остаются каналы массовой коммуникации: телевидение, радио, газеты и журналы, рекламные буклеты, Интернет. Технологии PR в своей деятельности активно используют различные социальные институты: государство, политические партии и движения, частные корпорации, профсоюзы, больницы, школы, университеты, религиозные общины, звезд шоу-бизнеса. Это именно те организации и люди, благополучие и существование которых базируется на благоприятном отношении к ним со стороны общественности, поскольку в современном обществе символический капитал, заключающиеся в высоком рейтинге, деловом авторитете или поддержке избирателей, является более полезным, чем капитал финансовый и материальный.
Таким образом, сегодня в России развиваются практически все виды PR. Появилось достаточно активное лоббирование профессиональных интересов. Широко используются негативные кампании в прессе (газетные войны), привычным стало обозначение типа «война компроматов», в ход идут и слухи.
В России не только имеется богатейший опыт по обработке массового сознания (хотя и тоталитарный), но и население, по мнению многих аналитиков, более восприимчиво к разного рода социальным мифам.
Более конкретное выражение цели паблик рилейшнз как особого вида деятельности находит свое отражение в ее функциях. На основе анализа сущности рассматриваемого социального феномена можно выделить следующие его функции.
1.Функция контроля общественного мнения. Одна из главных Задач паблик рилейшнз состоит в постоянном мониторинге общественного мнения на социальном пространстве функционирования своего субъекта.
2.Функция организации взаимодействия с общественностью. На основе контроля общественного мнения технологические субъекты паблик рилейшнз организуют постоянное и активное взаимодействие с различными группами общественности в интересах базовых субъектов, их позитивного имиджа и достижения взаимовыгодных отношении с другими субъектами социального взаимодействия.
3.Функция управления коммуникативным пространством. Паблик рйлейщнз как вид деятельности целиком и полностью протекает в информационном поле. Субъекты паблик рилейшнз работают с информацией: собирают, анализируют, корректируют, управляют информационными потоками, выбирают направления деятельности и информационной политики с учетом их последствий для общества, а также социальной и гражданской ответственности и т. д. Все это делается в интересах налаживания коммуникаций между различными субъектами социального взаимодействия.
4.Функция менеджмента организации. Субъекты PR на всех уровнях наряду с чисто пиаровскими задачами решают также и задачи, связанные с управлением организацией, — подбор, расстановка и обучение персонала, определение стратегии развития организации, мотивация сотрудников, консультирование руководства на всех уровнях организации по вопросам принятия важнейших решений, участие в планировании, формировании бюджета и др.
