3) Амортизационные отчисления;

4) прибыль;

5) Кредиторская задолженность.

101. Тарифная ставка определяет:

1) абсолютный размер заработка за единицу времени;

2) разряд, характеризующий квалификационный уровень рабочего;

3) коэффициент, определяющий соотношение в оплате труда работников различных разрядов;

4) разряд выполняемых работ.

115. Назначение классификации затрат на производство по экономическим элементам затрат:

1) расчет себестоимости единицы конкретного вида продукции;

2) основание для составления сметы затрат на производство;

3) вычета расходов на материалы;

4) определение расходов на заработную плату;

5) определение цены изделия.

154. Прибыль предприятия - это:

1) часть общего дохода предприятия за минусом затрат на производство и реализацию продукции;

2) разница между выручкой от реализации продукции и производственной себестоимости продукции;

3) часть чистого дохода, остающегося предприятию после возмещения затрат на производство и реализацию продукции и другие виды деятельности;

4) сумма части общего дохода предприятия и доходов от финансовых операций предприятия;

5) разница общего дохода предприятия и налогов с продаж.

127. Расходы и прибыль сбытовых организаций включается в:

1) оптовую цену предприятия;

2) оптовую цену промышленности.

9. К инвестиционной деятельности предприятия относят:

1) содержание жилого фонда предприятия;

2) начисления заработной платы работникам предприятия;

3) возврат предприятием банковского кредита;

4) приобретение ценных бумаг финансового рынка.

30. Для оценки эффективности использования основных фондов применяют показатель:

1) коэффициент оборачиваемости;

2) коэффициент фондоотдачи;

3) объем товарной продукции.

85. Трудоемкость характеризует:

1) количество произведенной продукции приходится на одного среднесписочного рабочего промышленно-производственного персонала;

2) номенклатуру выпускаемой продукции;

3) затраты труда на производство запланированного объема продукции;

4) стоимость основных фондов, приходящуюся на одного рабочего.

140. Ликвидность характеризует:

1) способность предприятия погашать полученные кредиты;

2) способность предприятия обеспечивать финансовую независимость,

3) скорость превращения активов в денежные средства;

4) наличие кредиторской задолженности.

Задачи № 12, 52

Вариант № 10 (Неспирная я.А.)

31. Производственная мощность цеха определяется как:

1) сумма мощностей всех участков цеха;

2) среднее арифметическое мощностей участков цеха;

3) по участку, обладающему максимальной мощностью.

45. Коэффициент оборачиваемости оборотных средств характеризует:

1) размер реализованной продукции, приходит на 1 руб. производственных фондов;

2) средняя продолжительность одного оборота оборотных средств;

3) количество оборотов оборотных средств за соответствующий отчетный период;

4) уровень технической оснащенности труда;

5) расходы производственных фондов на 1 руб. товарной продукции.

100. Оплата труда по должностным окладам является разновидностью:

1) сдельно-прогрессивной системы оплаты труда;

2) сдельно премиальной системы оплаты труда;

3) аккордной системы оплаты труда;

114. В себестоимость продукции машиностроения относятся:

1) текущие затраты на производство;

2) капитальные расходы;

3) выраженные в денежной форме затраты предприятия на производство и реализацию продукции;

4) затраты на сырье, материалы и заработную плату работников;

5) расходы на усовершенствование.

164. Источниками формирования прибыли любого предприятия являются:

1) прибыль от реализации продукции;

2) прибыль от продажи имущества;

3) прибыль от продажи нематериальных активов;

4) прибыль от внереализационных операций;

5) проценты по реализованным акциями.

125. Рентабельность продукции определяется:

1) отношением балансовой прибыли к объему реализованной продукции;

2) отношением прибыли от реализации к выручке от реализации (без НДС и акциза)

3) отношением балансовой прибыли к средней стоимости имущества предприятия;

4) отношением балансовой прибыли к средней стоимости основных фондов и материальных оборотных средств.

10. Коллективный договор представляет собой:

1) соглашение, заключенное между руководителем предприятия и работником относительно сроков найма последнего на работу, условий и оплаты его труда;

2) соглашение между трудовым коллективом в лице профсоюза и администрацией предприятия;

3) определенную совокупность правил, регулирующих деятельность предприятия и его взаимоотношения с другими субъектами хозяйствования;

4) учредительный документ, регулирующий отношения между учредителями предприятия.