ЗМІСТ
1. Вступ.
2. Основні завдання охорони праці.
3. Планування роботи по охороні праці.
4. Документація по охороні праці.
5. Номенклатура справ інженера з охорони праці.
6. Управління охороною праці.
7. Організаційні накази:
7.1. Плануючий наказ.
7.2. Про затвердження організаційної структури підприємства.
7.З. Про затвердження положень про відділи і служби підприємства.
7.4. Про затвердження посадових інструкцій та посадових осіб на підприємстві.
7.5. Про призначення особи, відповідальної за електрогосподарство на підприємстві.
7.6 . Про призначення особи, відповідальної за технічний стан механізмів, обладнання, технологічного оснащення та засобів захисту на підприємстві.
7.7. Про призначення осіб, відповідальних за протипожежну безпеку на підприємстві.
7.8. Про призначення особи, відповідальної за забезпечення об'єктів проектами виконання робіт (ПВР) на підприємстві.
7.9. Про призначення осіб, відповідальних за видачу наряд-допусків на підприємстві.
7.10. Про призначення осіб, відповідальних за безпечне проведення робіт вантажопідіймальними машинами, знімними вантажозахватними пристроями і тарою на будівельних майданчиках.
7.11. Про призначення осіб відповідальних за безпечне виконання будівельно-монтажних робіт по будівельному майданчику.
7.12. Про затвердження "Положення про систему управління охороною праці".
7.13. Про затвердження "Положення про службу охорони праці".
7.14. Про затвердження "Положення про навчання з питань охорони праці".
7.15. Про затвердження "Положення про організацію попереднього і періодичних медичних оглядів".
7.16. Про затвердження "Положення про порядок забезпечення працівників спецодягом спецвзуттям та іншими засобами індивідуального захисту".
7.17. Про затвердження служби про спостереження за безпечною експлуатацією будівель і споруд.
7.18. Про затвердження комісії з питань охорони праці від адміністрації підприємства.
7.19. Про створення комісії по розробці інструкцій з охорони праці.
7.20. Про затвердження інструкцій з охорони праці по спеціальностях.
7.21. Про виконання робіт стріловими кранами поблизу ліній електропередач (ПЛ).
7.22. Про підготовку підприємств до роботи в осінньо-зимовий період.
7.23. Про створення комісії по проведенню атестації робочих місць за умовами праці.
7.24. Про результати атестації робочих місць за умовами праці.
8. Документація по організації безпечних умов праці.
9. Організація будівельного майданчика.
10. Небезпечні зони і дільниці.
11. Засоби колективного та індивідуального захисту.
ВСТУП
Згідно із Законом України "Про охорону праці"
Роботодавець зобов'язаний створити на робочому місці в кожному структурному підрозділі умови праці відповідно до нормативно-правових актів, а також забезпечити додержання вимог законодавства щодо прав працівників у галузі охорони праці.
З цією метою роботодавець повинен забезпечити функціонування системи управління охороною праці, а саме:
- створити відповідні служби і призначайте посадових осіб, які забезпечують вирішення конкретних питань охорони праці, затверджити інструкції про їх обов'язки, права та відповідальність за виконання покладених на них функцій, а також контролювати їх додержання;
- розробити за участю сторін колективного договору і реалізувати комплексні заходи для досягнення встановлених нормативів та підвищення існуючого рівня охорони праці;
- забезпечити виконання необхідних профілактичних заходів відповідно до обставин, що змінюються;
- впровадити прогресивні технології, досягнення науки і техніки, засоби механізації та автоматизації виробництва, вимоги ергономіки, позитивний досвід з охорони праці тощо;
- забезпечити належне утримання будівель і споруд, виробничого обладнання та усгаткування, моніторинг за їх технічним станом;
- забезпечити усунення причин, що призводять до нещасних випадків, професійних захворювань, та здійснення профілактичних заходів, визначених комісіями за підсумками розслідування цих причин;
- організувати проведення аудиту охорони праці, лабораторних досліджень умов праці, оцінку технічного стану виробничого обладнання та устаткування, атестацію робочих місць на відповідність нормативно-правовим актам з охорони праці в порядку і строки, що визначаються законодавством, та за їх підсумками вживати заходів до усунення небезпечних і шкідливих для здоров'я виробничих факторів;
- розробити і затвердити положення, інструкції, інші акти з охорони праці, що діють у межах підприємства (далі - акти підприємства), та встановлюють правила виконання робіт і поведінки працівників на території підприємства, у виробничих приміщеннях, на будівельних майданчиках, робочих місцях відповідно до нормативно-правових актів з охорони праці, забезпечити безоплатно працівників нормативно-правовими актами та актами підприємства з охорони праці;
- здійснити контроль за додержанням працівниками технологічних процесів, правил поводження з машинами, механізмами, устаткуванням та іншими засобами виробництва, використанням засобів колективного та індивідуального захисту, виконанням робіт відповідно до вимог з охорони праці;
- організувати пропаганду безпечних методів праці та співробітництво з працівниками у галузі охорони праці;
- вживати термінових заходів для допомоги потерпілим, залучати за необхідності професійні аварійно-рятувальні формування у разі виникнення на підприємстві аварій та нещасних випадків.
Роботодавець несе безпосередню відповідальність за порушення
зазначених вимог.
Основні завдання охорони праці
Для вирішення поставлених завдань необхідно виконати ряд заходів: організаційних, технічних і лікувально-профілактичних.
Організаційні заходи направлені на виконання трудового законодавства, кодекса законів про працю, правил, норм і інструкцій по охороні праці.
Технічні заходи направлені на захист робітників від виробничих травм і нещасних випадків, на полегшення праці і запобігання причин, то визивають травматизм і шкідливу дію на організм людини.
Лікувально-профілактичні заходи (виробнича санітарія) направлені на забезпечення здорових умов праці на будівельному майданчику (влаштування побутових приміщень, раціонального освітлення робочих місць і т.д.).
До основних причин травматизму слід віднести і фактори що виникають в результаті недоліків в організації і управлінні будівельним ииробництвом; управління діяльністю будівельних організацій слід розглядати як комплекс організаційно-технічних заходів (використання раціонапьних форм навчання, профілактика травматизму і т.д.) направлених на забезпечення безпечних методів праці в будівництві.
Важливою задачею охорони праці являється профілактичне попередження аварій, травм і небезпек, які можуть виникнути в процесі будівельно-монтажних робіт.
Комплекс заходів по охороні праці у будівництві включає:
- систематичну перевірку знань кожним працівником правил, норм і інструкцій по безпечним методам праці, експлуатації машин, механізмів і іншого виробничого обладнання;
- організацію навчання і проведення інструктажу (для поступаючих на роботу) по охороні праці, пожежній безпеці і поданню першої долікарняної допомоги;
- використання наглядної агітації в тому числі кабінетів і куточків по охороні праці;
- використання научної Організації праці, технічне переоснащення робочих місць із заміною морально устарілого обладнання і інструмента;
- використання звукоізолюючих і звукопоглинаючих пристроїв, знаків безпеки;
- укріплення трудової і виробничої дисципліни серед працівників;
- запровадження оперативного контролю за дотриманням норм і правил охорони праці на будівельній площадці;
- забезпечення бригад засобами колективного і індивідуального захисту, необхідною оснасткою і пристроями та контроль за їх використанням;
- проведення паспортизації умов праці працюючих;
- розробка планів покращення умов праці і побуту працюючих.
Планування роботи по охороні праці
Планування і фінансування заходів по охороні праці повинно виконуватись на підставі нормативних документів.
Планування роботи по охороні праці основується на колективному договорі по охороні праці, планів покращення умов праці на підприємстві, результатах роботи по охороні праці і аналізу травматизму за період, що передує тому що планується.
До початку розробки плану покращення умов праці проводиться паспортизація умов праці на підприємстві.
В процесі паспортизації виявляються перелік будівель і споруд, що не відповідають вимогам охорони праці, наявність технічних засобів для забезпечення безпечних умов праці (засоби підмощування, сигнальні пристрої, стропи, тара, знаки безпеки, прибори безпеки на кранах, засоби для пожежогасіння та ін.) наявність будівельних машин, механізмів і санітарно-побутових приміщень, забезпеченість засобами індивідуального захисту.
Паспортизація включає і організаційно-технічну роботу, яку необхідно проводити в організаціях (навчання по охороні праці, використання коштів на заходи, що не входять в номенклатурні).
Таким чином, паспортизація умов праці, передбачає виявлення і вирішення питань, пов'язаних з плануванням і організацією заходів по охороні праці.
Паспортизація проводиться кожний рік у всіх організаціях. На заходи по охороні праці Законом передбачено 0,5 % від реалізованої продукції.
НОМЕНКЛАТУРА СПРАВ СЛУЖБИ З ОП
№ лапки |
Типи документів |
1 |
Вхідні матеріали |
2 |
Вихідні матеріали |
3 |
Інформаційні матеріали |
4 |
Нормативні матеріали |
5 |
Видача документації по ОП, рахунки, договори |
6 |
Звіти |
7 |
Матеріали по виробничому травматизму |
8 |
Матеріали по невиробничому травматизму |
9 |
Колдоговір, заходи з ОП |
10 |
Атестація робочих місць |
11 |
Медогляди |
12 |
Оперативний контроль |
13 |
Приписи |
14 |
Дозвіл на роботи з підвищеною небезпекою |
15 |
Навчання з ОП |
16 |
Протоколи перевірки знань з ОП |
17 |
Білети для перевірки знань з ОП |
18 |
Положення, правила |
19 |
Накази |
20 |
Посадові інструкції (врахований екземпляр) |
21 |
Інструкції з охорони пращ |
22 |
Інструкції з ОП |
23 |
Посібник інженера з охорони пращ |
24 |
Матеріали служби спостереження |
25 |
Акти про закінчення підготовчих робіт |
26 |
Бланки 3 ОП |
27 |
Папка "Система управління якістю" |
Управління охороною праці
Оперативне управління охороною праці проводиться на основі плану заходів по забезпеченню безпеки праці на виробництві, оперативного аналізу нещасних випадків та інших організаційних форм профілактики травматизму, інформації контролю за безпекою праці, наказів і приписів служби охорони праці і органів Держнаглядохоронпраці.
В той же час управління охороною праці передбачає:
- розгляд і погодження документації, що передається на виробництво зв'язаної з безпекою праці, забезпечення працюючих спецодягом, спецвзуттям, 313, санітарно-побутовими приміщеннями, організацію роботи по інструктажу, навчанню, перевірці знань правил і норм працюючими, участь в розслідуванні нещасних випадків.
Управління охороною праці в будівництві, що основується на плануванні профілактичних заходів і оперативному управлінні, реалізується виданням наказів і розпоряджень по організації.
Система управління охороною праці (СУОП) в будівельній організації призначена для створення і забезпечення безпечних і нешкідливих умов праці при виконанні будівельно-монтажних робіт.
Для ефективного застосування СУОП в підготовчий період необхідно кожний новий об'єкт забезпечити:
- проектом організації будівництва (ПОБ);
- Проектом виконання робіт (ПВР);
- повною номенклатурою санітарно-побутовими приміщеннями;
- засобами механізації робіт і колективного захисту;
- спецодягом, спецвзуттям та 313;
площадками для складування матеріалів і конструкцій та встановлення кранів;
- тимчасовими комунікаціями водо- і електрозабезпечення.
Документація по охороні праці
1. Загальні положення
1.1 .Документація по безпеці праці призначена для організаційно-методичного управління будівельним виробництвом, своєчасної і" розробки ефективних заходів по профілактиці травматизму.
1.2 Документація розробляється на основі новітніх досягнень науки та техніки у відповідності з міжгалузевими та галузевими нормативно-технічними актами.
2. Оперативна і звітна документація по безпеці праці в організаціях.
Види та форми
2.1 Документація по безпечній праці являється оперативною та звітною.
2.2.Оперативна документація призначена для безперервного одержання інформації, контролю та оцінки умов праці при виконанні будівельно-монтажних робіт. На її основі складається звітна документація, про стан безпеки праці.
2.3.Звітна документація призначена для узагальнення та аналізу про стан безпеки праці за визначений період часу, розробки відповідних заходів та прийняття оперативних рішень по управлінню безпеки праці, а також інформуванню вищестоящих організацій.
2.4.По призначенню оперативна та звітна документація
розділяється на наступні основні види (рекомендуємий додаток 1, схема1):
- документація по організації роботи з безпеки праці;
- документація по розслідуванню та обліку нещасних випадків на виробництві;
документація про навчання та перевірці знань;
- документація по нагляду за роботою по безпеці праці;
- документація по обліку та огляду машин, обладнання, пристроїв та т.д.
2.5.Кожний документ із вказаних видів має свої форми, встановлені державними, галузевими стандартами ССБП, нормами та правилами.
2.6.Документація по організації роботи передбачає вирішення питань профілактики нещасних випадків і захворювань на виробництві, загального покращення умов праці.
До документації по організації роботи по безпечній праці підноситься (додаток 1 схема 2):
- комплексний план покращення умов, охорони праці і санітарно-оздоровчих заходів;
- санітарно-технічний паспорт;
- договір по охороні праці;
- звіт про виконання комплексного плану покращення умов, охорони праці і санітарно-технічний паспорт включає в себе всі форми, необхідні для відображення фактичного стану санітарно-гігієнічних умов праці.
Для будівельно-монтажних організацій повинен
використовуватись санітарно-технічний паспорт, затверджений Мінпромбудом СРСР 27 жовтня 1978 р. і Президією ЦК профспілки робочих будівництва і промбудматеріалів 13 вересня 1978 р.
Форма угоди по охороні праці встановлюється номенклатурою заходів по охороні праці, затвердженого наказом Держнаглядохоронпраці від 19 серпня 1996 р. № 138.
2.7.До документів по розслідуванню та обліку нещасних випадків на виробництві відносяться: (додаток 1 схема 3):
- повідомлення про нещасний випадок;
- акт про нещасний випадок на виробництві (форма Н-1);
- повідомлення про наслідки нещасного випадку з потерпілим;
- журнал реєстрації нещасних випадків на виробництві;
- акт розслідування нещасного випадку (форма Н-5);
- звіт про потерпілих при нещасному випадку на виробництві та затратах на заходи по охороні праці (форма № 7-ТНВ);
- акт розслідування нещасного випадку який виник в побуті, по дорозі на роботу або з роботи (НТ);
- динаміка виробничого травматизму.
Форма акта Н-1, акта Н-5 розслідування нещасного випадку, журналу реєстрації нещасних випадків на виробництві, а також повідомлення про наслідки нещасного випадку з потерпілим встановлює "Положення про розслідування, ведення та обліку нещасних випадків, професійних захворювань і аварій на виробництві", затверджене постановою КМ 21 серпня 2001 р. № 1094.
Форма звіту про потерпілих, при нещасних випадках на виробництві та затратах на заходи по охороні праці (форма № 7-ТНВ) затверджена наказом Держкомстату України від 14.082002 р. № 309.
Форма НТ акта розслідування нещасного випадку, який виник в побуті, по дорозі на роботу або з роботи встановлює Положення про порядок розслідування нещасних випадків невиробничого характеру затвердженого постановою КМ від 22 березня 2001 р. № 270.
Форма інших документів встановлюється стандартом ост 65.08-83
2.8.До документації про навчання та перевірці знань відносяться (дод. 1 схема 4):
- журнал реєстрації вступного інструктажу;
- журнал реєстрації інструктажу на робочому місці;
- журнал реєстрації перевірки знань робітників з охорони праці;
- посвідчення для інженерно-технічних працівників;
- посвідчення для робітників;
- журнал періодичних перевірок знань працівників, які обслуговують електроустановки споживачів.
Форми журналів реєстрації вступного інструктажу, інструктажу на робочому місці встановлює
Форми журналів реєстрації перевірки знань працівників по охороні праці, посвідчення для інженерно-технічних працівників, посвідчення для робочих встановлює СНиП 111-4-80* "Техника безопасности в строительства".
Форму журналу періодичної перевірки знань персоналу, який обслуговує будівельні машини і механізми не підконтрольні Держноглядохоронпраці приведено в додатку № 3.
Форма журналу періодичної перевірки знань працівників, які обслуговують електроустановки встановлена Правилами безпечної експлуатації електроустановок споживачів.
2.9.Документація по нагляду за роботою по безпечній праці встановлює порядок оперативного контролю з метою посилення уваги до питань безпеки праці зі сторони адміністративних і профспілкових органів
До даного виду документації відносяться: (дод. 1 схема 5): робочий журнал інженера по охороні праці; припис по усуненню порушень правил охорони праці (обов'язковий додаток 6);
журнал трьохступінчастого оперативного контролю за станом охорони праці;
наряд-допуск на виконання робіт з підвищеною небезпекою.
Форма журналу трьохступінчастого оперативного контролю встановлена методичними рекомендаціями про організацію трьохступінчастого оперативного контролю за станом охорони праці, розробленими відділом охорони праці ВЦСПС.
Форма наряда-допуску встановлена СНиП ПІ-4-80* "Техника безопасности в строительства".
2.І0.Документація по обліку, огляду стану машин, обладнання, пристроїв включає в себе наступні документи (додат. 1 схема 3):
-журнал обліку і періодичних оглядів вантажопідіймальних машин
та механізмів.
- журнал обліку і періодичних оглядів вантажозахватних пристроїв та тари;
-журнал прийому та здачі змін вантажпідіймальних машин і механізмів;
-журнал технічного опосвідчення тари;
-журнал обліку і періодичних оглядів механізмів і агрегатів не
підконтрольних Держміськтехнагляду (додаток 7);
-акт передачі в експлуатацію механізмів та агрегатів не
підконтрольних Держміськтехнагляду (додат. 8);
-журнал огляду технічного стану риштувань підмостів і інших
засобів підмощування (додаток 9);
- акт технічного опосвідчення (приймання в експлуатацію) риштувань, помостів, інструмента, індивідуальних захистних засобів (додаток 10);
- журнал обліку і догляду за електрозахисними засобами (додаток 11).
Форми журналів обліку періодичних оглядів антажопідіймальних машин та механізмів, знимних вантажозахватних пристроїв та тари, прийому та здачі змін встановлюють органи Держміськтехнагляду.
Форму журналу технічного опосвідчення тари встановлює ГОСТ 12.3.010-82 "ССБТ Тара виробнича. Вимоги безпеки в експлуатації".
З.Розподілення відповідальних по веденню оперативної та звітної документації по безпеці праці.
3.1.Основними відповідальними особами по веденню та
оформленню оперативної та звітної документації по безпеці прані являються інженери з охорони праці, керівники робіт, головні механіки (головні енергетики).
Розподілення відповідальних по веденню документації по безпеці праці проводиться у відповідності зі схемою (додаток 12).
3.2.Документація інженера з охорони праці включає в себе всі сторони його роботи і дозволяє постійно мати під рукою основні дані для оперативного управління безпекою праці, забезпечувати всі види керуючої діяльності, необхідної кількості достовірної інформації.
З.З.На керівників робіт (начальників дільниць, виконробів, майстрів) покладаються обов'язки по створенню безпечних умов праці на об'єктах, по правильному, своєчасному веденню відповідної документації.
3.4.Оперативна і звітна документація по охороні праці головного механіка (головного енергетика) враховує кількість машин, механізмів, електроустановок, обладнання та пристроїв, утримання їх в робочому стані, оформлення здачі в експлуатацію, дотримання встановлених термінів оглядів та випробувань.
3.5.Оформлення оперативної та звітної документації по безпечній експлуатації вантажопідіймальних кранів, електроустановок і гін. здійснюється у відповідності з правилами Держнаглядохороппраці і Держенергонагляду.
4.Вимоги до ведення, оформлення і зберігання документації по безпеці праці.
4.1.Єдині форми документів встановлюються в цілях створення системи ведення документації по безпечній праці для організації будівельного комплексу.
Форми документів повинні бути викопані типографським способом встановлених форматів. Для журналів, протоколів, актів, приписів та інших форм встановлюються розміри 210х297мм (формат А 4) Журнали повинні бути виконані в твердому перепльоті або в м’якій обложці4.2.Всі документи слід вести акуратно, чітко і обов'язково чорнилами (олівцем не дозволяється) без помарок і виправлень, іаповнення встановлених граф, в одному або другому документі суворо і обов'язково.
4.3.Пакет документів повинен бути коротким і чітким який забезпечує чітке і однозначне сприйняття. При підготовці пакету необхідно приділяти увагу на об'єктивність і достовірність змісту, повноту інформації, стандартизацію словосполучень, термінів.
4.4.Документація по безпечній праці повинна заповнюватися відповідальними особами у відповідності з п.3.1. і висилається в ішщестоящі організації або передаються для виконання та контролю відповідним службам в суворо встановлені терміни (додаток 13).
Додаток 1
Схема 1
Документація
по охороні праці
по організації роботи по охороні праці
по розслідуванню та обліку нещасних випадків на виробництві
по навчанн ю та
перевірці знань
По обліку та огляду машин обладнання засобів і т.п
Види документації по безпечній праці
Види документації
По нагляду
За роботою
По охороні
праці
Схема 2
Форми документації по організації роботи по безпечній праці
Документація по організації роботи по безпечній праці
|
|
|
|
|
|||||
|
|
ФОРМИ |
|
|
|||||
|
|
|
|
|
|
|
|||
|
комплексні заходи |
|
санітарно-технічний паспорт |
|
розділ ОП в колективному договорі |
|
|||
|
|
|
|
|
|
|
|||
|
|
|
|
|
|
|
|||
Схема 3
Схема 4
-
Форми документації по навчанню і перевірці знань та інструкцій з охорони праці
|
|
|
|
|
|
|||||||||
ФОРМИ
|
||||||||||||||
Журнал реєстрації вступного інструктажу з питань охорони праці
|
Журнал реєстрації інструктажу на робочому місці
|
Протокол перевірки знань
|
Посвідчення для інженерно-технічних робітників
|
Посвідчення для робітників
|
Журнал обліку перевірки знань персоналу, що обслуговує вантажо-підіймальні машини
|
Журнал періодичної перевірки знань робітників які обслуговують електроустановки споживачів
|
Програма навчання ІТП
|
Програма навчання робіт
|
Програма обліку навчання
іівівівів
|
Білети для перевірки знань |
||||
Схема 5
Форми документації по нагляду за роботою з охорони праці
-
Документація по нагляду за роботою
п о безпечній праці
|
|
|
|
|
||||
Форми |
||||||||
Робочий журнал інженера з охорони праці |
Журнал виконання сумісних будівельно-монтажних робіт |
Припис по усуненню порушень правил охорони праці |
Журнал трьохступінчастого оперативного контролю за станом охорони праці |
Наряд-допуск на проведення робіт з підвищеною безпекою |
||||
Схема 6
Форми документації по обліку, огляду машин, обладнання, та пристроїв
Документація по обліку, огляду машин, обладнання та пристроїв
|
|
|
||||||||
ФОРМИ
|
||||||||||
Журнал обліку і періодичних оглядів вантажопідіймальних машин і механізмів |
Журнал обліку та періодичних оглядів знімних вантажозахватних пристроїв |
Журнал приймання та здачі змін вантажопідіймальних машин та механізмі |
Журнал технічного опосвідчення тари |
Журнал обліку та періодичних оглядів механізмів та агрегатів не підконтрольних _^___Держнаглядохоронпраці |
Акт передачі в експлуатацію механізмів та агрегатів не підконтрольних Держнаглядохоронпраці |
Журнал огляду технічного стану риштувать, підмостей і других засобів підмощування |
Акт технічного опосвідчення (прийняття в експлуатацію) риштувань, запобіжних засобів, інструмента, індивідуальних ____захистних засобів |
Журнал обліку та догляду за електрозахистними засобами |
||
Додаток 2
-
Процент зниження (-) росту (+)
Кн-3
К загальн
Кт
Кч
Коефіцієнт Кн-3
Загальний коефіцієнт К загалн.
Коефіцієнт важкості Кт
Коефіцієнт частоти Кч
Кількість днів непрацездатності
Кількість потерпілих з втратою працездатності за 1-н робоч. день і більше за смертним наслідком
Потерпілі з смертним наслідком
Потерпілі при дорожно-транспортній пригоді
Підлітки (до 17 років включно)
жінки
Підлітки (до 17 років включно)
жінки
Всього
Середньосписочне число працюючих
Порівняні періоди
Найменування організації
(повне найменування підприємства із зазначенням підпорядкованості)
Робочий журнал
Інженера з охорони праці
_________________________________
(прізвище, ім’я, по батькові )
Розпочато “ _____”_______________р.
Закінчено “______”_______________р.
ПРАВИЛА
ведення журналу
Робочий журнал служби охорони праці - документ оперативної роботи по охороні праці підприємства.
Журнал містить основні розділи всебічної роботи служби охорони
праці.
1 .План роботи по охороні праці - складається на кожний місяць. В нього включаються основні заходи, які необхідно виконати в поточному місяці по забезпеченню безпечної роботи працівників та попередженню виробничого травматизму, професійних захворювань та аварій.
План роботи затверджується власником підприємства.
2.Перелік професій та найменування інструкцій по яким повинні бути проінструктовані робітники.
В ньому дається перелік всіх професій підприємства згідно з штатним розписом, та по якій інструкції повинен бути проінструктований робітник даної професії для безпечного виконання робіт.
Наприклад: газоелектрозварник - інструкція по охороні праці при виконанні електрозварювальних робіт, інструкція по охороні праці при виконанні газозварювальних робіт; інструкція по охороні праці при виконанні вогневих робіт.
3.Відомість забезпечення засобами індивідуального захисту.
В відомості вказується перелік потрібних засобів індивідуального захисту для підприємства і забезпеченість ними на початок року і на початок другого півріччя.
4.Витрати коштів на охорону праці.
В таблиці відображуються всі витрати на охорону праці передбачені "Переліком заходів, спрямованих на доведення умов і безпеки праці до нормативних вимог...", а також додатковими заходами, передбаченими в колективному договорі (угоді).
5.Показники захворювання.
Облік показників захворювання ведеться по-місячно.
В графі 2 вказується середньосписочна кількість працюючих.
В графі 3 вказується загальна кількість днів захворювання без відпусток по вагітності і пологам.
В графі 4 вказується кількість днів простудних захворювань, в графі 5 шлункових (по кваліфікації МОЗ); в графі 6: всі інші, які не підпадають під графи 4-5.
Сума граф 4-6 повинна дорівнюватись графі 3.
Кількість випадків професійного захворювання зазначається на основі випадків, які зареєстровані в "Журналі обліку професійних захворювань (отруєнь)".
б.Забезпеченність санітарно-побутовими приміщеннями.
В графі 2 вказується найменування санітарно-побутових приміщень підприємства.
В графі 3 вказується потреба санітарно-побутових приміщень в м2 або місцях в залежності від виду приміщення.
В графі 4 вказується наявна кількість санітарно-побутових приміщень в м2 або місцях в залежності від виду приміщення.
7.Основні показники травматизму.
В графі 2 вказується середньосписочна кількість працюючих.
В графі 3 вказується загальна кількість нещасних випадків, які мали місце заданий період.
В графах 4, 5 вказуються відповідно випадків з смертельним наслідком і групові.
В графі 6 вказується загальна кількість днів непрацездатності які загублені від травм (згідно з лікарняними листками).
В графах 7, 8, 9 вказуються коефіцієнти частоти, важкості та загальний
Кч-
кількість нещасних випадків х середньосписочна кількість працюючих
К„ Кількість днів непрацездатності кількість нещасних випадків
К3=КЧ К„
8.Протокол наради по охороні праці.
В залежності від чисельності працівників нарада проводиться один раз в місяць чи один раз в квартал. Комісія підприємства очолювана власником перевіряє стан охорони праці на підприємстві (III ступінь контролю). Результати перевірки оформляються актом.
На основі результатів акту перевірки проводиться нарада по охороні праці під головування власника.
На нараду запрошуються: служба охорони, профспілкова організація, керівники підрозділів та інші керівники на розсуд власника.
На нараді заслуховуються керівники робіт де виявлений незадовільний стан охорони праці.
В протоколі коротко вказується зміст звіту керівників та рішення засідання з вказанням строків виконання та відповідальних осіб.
Протокол підписується власником підприємства.
При необхідності на основі протоколу видається наказ по підприємству.
9.Стягнення за порушення правил охорони праці.
Вказуються всі стягнення за порушення правил охорони праці: имсциплінарне, матеріальне, адміністративне.
10.Накази, розпорядження по охороні праці та промислової санітарії.
В графі 2 вказується номер і найменування документа (наказ, розпорядження).
В графі 3 вказується перелік заходів, які вказані в документі (наказ, розпорядження), які треба виконати по покращенню стану охорони праці.
В графі 4 - строк виконання заходів.
В графі 5 - відповідальний за виконання заходи.
В графі 5 - відмітка про виконання.
Відмітка про виконання заходів по покращенню стану охорони праці робиться службою охорони праці.
ЗАТВЕРДЖЕНО
_______________________
(посада власника)
_______________________
(підпис, прівище, ініціали)
“ ______”____________________200__р.
ПЛАН РОБОТИ
служби охорони праці на_______м-ць 200_р.
№ п/п |
Найменування заходів |
Дата виконання |
Відповідальний за виконання |
Відмітка про виконання |
1 |
2 |
3 |
4 |
5 |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
1 |
2 |
3 |
4 |
5 |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Інженер з охорони праці
ПЕРЕЛІК
професій та найменування інструкцій, по яким повинні бути проінструктовані робітники підприємства
№ п/п |
Професія |
№ інструкції |
Найменування інструкції |
Ким і коли затверджена дана інструкція |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
ВІДОМІСТЬ
Забеспечення засобами індивідуального захисту
№ п/п |
Найменування засобів індивідуального захисту |
Забезпеченість за станом |
|||
01.01.200__р.
|
01.07.200__р. |
||||
Потрібно |
Наявність |
Потрібно |
Наявність |
||
1 |
2 |
3 |
4 |
5 |
6 |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
ЗАБЕСПЕЧЕНІСТЬ
Підприємства санітарно-побутовими приміщеннями
Кількість працюючих чол.
№ п/п |
Найменування санітарно-побутового приміщення |
Потрібно по нормі М2 місць |
Наявність М2 місць |
Примітка |
1 |
2 |
3 |
4 |
5 |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Витрати коштів
на охорону праці
Місяці |
Всього |
|
||||||
|
Аси- |
Вит- |
На попередження |
На попередження |
На загальне |
|||
|
гно- |
ра- |
травматизму |
захворюванності |
покра-щення |
|||
|
вано |
чено |
|
|
|
|
стану |
|
|
|
|
Асигновано |
Витрачено |
Асигновано |
Витрачено |
Асигновано |
Ви і рачено |
1 |
2 |
3 |
4 |
5 |
6 |
7 |
8 |
9 |
Січень |
|
|
|
|
|
|
|
|
Лютий |
|
|
|
|
|
|
|
|
Березень |
|
|
|
|
|
|
|
|
Квітень |
|
|
|
|
|
|
|
|
Травень |
|
|
|
|
|
|
|
|
Червень |
|
|
|
|
|
|
|
|
Липень |
|
|
|
|
|
|
|
|
Серпень |
|
|
|
|
|
|
|
|
Вересень |
|
|
|
|
|
|
|
|
Жовтень |
|
|
|
|
|
|
|
|
Листопад |
|
|
|
|
|
|
|
|
Грудень |
|
|
|
|
|
|
|
|
Основні показники травматизму
Місяці |
'Серед-Ньоспи-сочна кількість працюючих |
Кількість нещасних випадків |
в тому числі нещасних випадків |
Кількість ДНІВ непрацездатності |
Коефіцієнт частоти кч |
Коефіцієнт важкості кв |
Загальний коефіцієнт к3 |
|
смертей. |
групових |
|||||||
1 |
2 |
3 |
4 |
5 |
6 |
7 |
8 |
9 |
Січень |
|
|
|
|
|
|
|
|
Лютий |
|
|
|
|
|
|
|
|
Березень |
|
|
|
|
|
|
|
|
Квітень |
|
|
|
|
|
|
|
|
Травень |
|
|
|
|
|
|
|
|
Червень |
|
|
|
|
|
|
|
|
Липень |
|
|
|
|
|
|
|
|
Серпень |
|
|
|
|
|
|
|
|
Вересень |
|
|
|
|
|
|
|
|
Жовтень |
|
|
|
|
|
|
|
|
Листопад |
|
|
|
|
|
|
|
|
Грудень |
і |
|
|
і |
|
|
|
|
ЗАБЕСПЕЧЕНІСТЬ
Підприємства санітарно-побутовими приміщеннями
Кількість працюючих чол.
№ п/п |
Найменування санітарно-побутового приміщення |
Потрібно по нормі М2 місць |
Наявність М2 місць |
Примітка |
1 |
2 |
3 |
4 |
5 |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Витрати коштів
на охорону праці
Місяці |
Всього |
|
||||||
|
Аси- |
Вит- |
На попередження |
На попередження |
На загальне |
|||
|
гно- |
ра- |
травматизму |
захворюванності |
покра-щення |
|||
|
вано |
чено |
|
|
|
|
стану |
|
|
|
|
Асигновано |
Витрачено |
Асигновано |
Витрачено |
Асигновано |
Ви і рачено |
1 |
2 |
3 |
4 |
5 |
6 |
7 |
8 |
9 |
Січень |
|
|
|
|
|
|
|
|
Лютий |
|
|
|
|
|
|
|
|
Березень |
|
|
|
|
|
|
|
|
Квітень |
|
|
|
|
|
|
|
|
Травень |
|
|
|
|
|
|
|
|
Червень |
|
|
|
|
|
|
|
|
Липень |
|
|
|
|
|
|
|
|
Серпень |
|
|
|
|
|
|
|
|
Вересень |
|
|
|
|
|
|
|
|
Жовтень |
|
|
|
|
|
|
|
|
Листопад |
|
|
|
|
|
|
|
|
Грудень |
|
|
|
|
|
|
|
|
Основні показники травматизму
Місяці |
'Серед-Ньоспи-сочна кількість працюючих |
Кількість нещасних випадків |
в тому числі нещасних випадків |
Кількість ДНІВ непрацездатності |
Коефіцієнт частоти кч |
Коефіцієнт важкості кв |
Загальний коефіцієнт к3 |
|
смертей. |
групових |
|||||||
1 |
2 |
3 |
4 |
5 |
6 |
7 |
8 |
9 |
Січень |
|
|
|
|
|
|
|
|
Лютий |
|
|
|
|
|
|
|
|
Березень |
|
|
|
|
|
|
|
|
Квітень |
|
|
|
|
|
|
|
|
Травень |
|
|
|
|
|
|
|
|
Червень |
|
|
|
|
|
|
|
|
Липень |
|
|
|
|
|
|
|
|
Серпень |
|
|
|
|
|
|
|
|
Вересень |
|
|
|
|
|
|
|
|
Жовтень |
|
|
|
|
|
|
|
|
Листопад |
|
|
|
|
|
|
|
|
Грудень |
і |
|
|
і |
|
|
|
|
Показники захворюваності
Місяці |
'Серед-Ньоспи-сочна кількість працюючих |
Всього днів захворювання (без декретних) |
В тому числі
|
||
|
|
|
|||
|
|
|
простудні |
шлункові |
Інщі |
1 |
2 |
3 |
4 |
5 |
6 |
Січень |
|
|
|
|
|
Лютий |
|
|
|
|
|
Березень |
|
|
|
|
|
Квітень |
|
|
|
|
|
Травень |
|
|
|
|
|
Червень |
|
|
|
|
|
Липень |
|
|
|
|
|
Серпень |
|
|
|
|
|
Вересень |
|
|
|
|
|
Жовтень |
|
|
|
|
|
Листопад |
|
|
|
|
|
Грудень |
і |
|
|
і |
|
Кількість випадків професійного захворювання (з зазначенням діагнозу )
___________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________
ПРОТОКОЛ
наради по охороні праці
“_____ ”__________________200__”р.
Присутні ______________ чоловік в тому числі:
___________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________
Власник підприємства ______________ _________________
(підпис) (прізвище, ініціали)
Стягнення за порушення правил охорони праці
№ п/п |
Прізвище, імя, по батькові,посада |
Вид стягнення |
За яке порушення накладено стягнення |
Дата № наказу |
1 |
2 |
3 |
4 |
5 |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Накази, розпорядження охорони праці
№ п/п |
Номер, дата, найменування документів |
Перелік заходів, які вказані в документі (накази розпорядження) |
Строк виконання |
Відповідальний за виконання |
Відмітка про виконання |
1 |
2 |
3 |
4 |
5 |
6 |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Додаток 5
Передбачено ОСТ 65.08-83
____________________________________
(повне найменування підприємства)
____________________________________
із зазначенням підпорядкованості
ЖУРНАЛ
виконання сумісних будівельно-монтажних робіт
Розпочато “_____”_______________р.
Закінчено “_____”_______________р.
Дата |
Будівельний об'єкт, місце роботи |
Генпідрядна організація |
Субпідрядна організація |
Початок роботи |
Кінець роботи |
||||||||||
основні заходи по забезпеченню виконання робіт |
Відповідальний за безпечне виконання робіт |
найменування організації |
заходи по забезпеченню |
Відповідальний за безпечне виконання робіт |
|||||||||||
посада, ПІБ |
підпис |
посада, ПІБ |
підпис |
||||||||||||
1 |
2 |
3 |
4 |
5 |
6 |
7 |
8 |
9 |
10 |
11 |
|||||
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|||||
СЛУЖБА ОХОРОНИ ПРАЦІ
__________________________________________________________________________
(посне найменування підприємства із зазначенням підпорядкованості)
ПРИПИС
№__від "_"_200__ року
Кому __________________________________________________________________________________________________________________________________________________________
(п.І. п., посада особи, якій видається припис)
Відповідно до Закону України "Про охорону праці", з метою створення безпечних та нешкідливих умов праці пропоную Вам усунути такі порушення та недоліки:
№ п/п |
Виявлені порушення та недоліки |
Запропонований термін усунення порушень та недоліків |
Відмітка про виконання |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Порушення, що вказані в пунктах_припису, привели до
створення виробничої ситуації, що загрожує життю (здоров'ю) працюючих (населенню, що проживає на цій території").
Керуючись ст.15 Закону України "Про охорону праці", забороняю з_годин
"_____"200_року експлуатацію
вказати назку об'єкта, дільниці, цеху, виробництва)
Припинені роботи можуть бути поновлені з мого письмового (усного) дозволу після усунення вказаних порушень.
Про виконання припису по закінченню вказаних в ньому термінів прошу письмово (усно) повідомити мене.
Припис видав
Заступник генерального директора
з питань охорони праці _________________ ____________
(прізвище, ініціали) (підпис)
Припис одержав _________________ ____________
(прізвище, ініціали) (підпис)
Примітка: особа, що допустила самовільний пуск в експлуатацію зупиненого об'єкта, притягається до відповідальності згідно з чинним Законодавством.
Передбачено ОСТ 65.08-83
___________________________________________________________________________
(повне найменування підприємства)
_____________________________________________________________________________
із зазначенням підпорядкованості
ЖУРНАЛ
виконання сумісних будівельно-монтажних робіт
Розпочато “_____”_______________р.
Закінчено “_____”_______________р.
До механізмів та агрегатів, які не підлягають реєстрації в органах ) іержнаглядохоронпраці відносяться:
- газозварювальні генератори;
- електрозварювальні апарати (агрегати);
- підіймачі;
- електротельфери та кран-балки, які керуються з підлоги;
- лебідки;
- електрокари, автонавантажувачі;
- землерийні машини;
- компресори, насоси;
- похилі підіймачі та інші.
ПРАВИЛА ВЕДЕННЯ ЖУРНАЛУ
В першому розділі "Список осіб, відповідальних за огляд механізмів та агрегатів, які не підлягають реєстрації в органах Держнаглядохоронпраці" вказують особи, які за своєю посадою несуть відповідальність за своєчасний огляд технічного стану механізмів та агрегатів.
В другий розділ "Облік механізмів та агрегатів, які не підлягають реєстрації в органах Держнаглядохоронпраці" відносяться всі механізми, які знаходяться на балансі підприємства, а також місце їх установки.
В розділі "Періодичні огляди механізмів та агрегатів, які не підлягають реєстрації в органах Держнаглядохоронпраці" робляться відмітки про проходження.
Механізми та агрегати періодичних оглядів, ремонт та дозвіл на їх подальшу експлуатацію.
Термін періодичних оглядів установлюється паспортними даними або інструкцією по безпечній експлуатації механізму чи агрегату.
Журнал повинен бути пронумерованим, прошнурованим та скріплений печаткою підприємства.
Список
осіб, відповідальних за огляд механізмів та агрегатів,
які не підлягають реєстрації в органах Держнаглядохоронипраці
Прізвище, ім'я та по батькові |
Посада (професія) |
Покладені обов'язки |
№ та дата наказу |
Примітка |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
---1 |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
| |
|
|
|
|
і |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Додаток 8
Передбачено ОСТ 65.08-83
АКТ
передачі до експлуатації механізмів та агрегатів,
не підконтрольних Держнаглядохоронпраці
"______"____________200__ р.
Ми, що підписалися нижче, головний механік (механік)_____________________________________________________________________
назва організації
_____________________________________________________________________________
прізвище, ім'я та по батькові
З однієї сторони_______________________________________________________________
посада,прізвище, ім'я, по батькові
_____________________________________________________________________________
особи, що відповідає за експлуатацію механізма
_____________________________________________________________________________
посада, прізвище, ім'я, по батькові особи, що приймає в експлуатацію
______________________________________________ з іншої сторони, склали цей акт в
тому, що перший здає, а другий приймає в експлуатацію
______________________________
_____________________________________________________________________________
повна назва, тип, № механізму
__________________________________________________________________________________________________________________________________________________________
Змонтований, опосвідчений та випробуваний у відповідності до діючих правил, Механізм (агрегат) знаходиться в справному технічному стані, експлуатація його дозволяється.
Здав ____________ підпис
Прийняв __________підпис
Додаток 9
обов’язків
ЖУРНАЛ
Огляду технічного стану риштувань,
підмостків та інших засобів підмощування
Будівельне управління (підприємство)_________________________________________________________________Дільниця (цех)__________________________________________________
Нач. дільниці (цеху) ______________________________________________
Розпочато “_____”_______________р.
Закінчено “_____”_______________р.
№ з/п
|
Найменування об’єкту та місця встановлення риштувань, підмостей та других засобів
|
Тип та призначення риштувань, підмостей атдр. засобів підмощування, ким і коли затверджений проект
|
Допустима загрузка на 1 м кв. |
Дата огляду риштувань, підмостей і др.
|
Результати оглядів
|
Виправлення переробки
|
Посада ПІБ особи яка проводила огляд
|
Підпис особи, яка проводила огляд
|
1 |
2 |
3 |
4 |
5 |
6 |
7 |
8 |
9 |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Додаток 10
Передбачено ОСТ 65.08-83
ЗАТВЕРДЖУЮ
Головний інженер_____________________
підпис підприємства
____________________________________________
______________________________
підпис
“____”____________200____р.
АКТ
Технічного опосвідчення (приймання в експлуатацію) риштувань, запобіжних пристроїв, інструментів, засобів індивідуального захисту.
Комісія в складі голови_______________________________________________________________________
посада, прізвище, ім'я, по батькові
Членів комісії_________________________________________________________________
посада, прізвище, ім'я, по батькові
_______________________________________________________________________________________
_________________________________________________________________
Діюча на підставі наказу №___від "____"_____________200_р.
по___________________________________________________________________________
назва організації чи підприємства
виконала технічне опосвідчення засобів та пристроїв, які зазначені в таблиці:
|
Риштування, |
|
|
Відмітка про |
|
№ |
пристрої, |
Інвентарний |
Об'єкт |
результати |
Примітка |
п/п |
інструмент, |
№ |
(місце) |
опосвідчення |
|
|
засоби захисту |
|
експлуа- |
(прийняття в |
|
|
|
|
тації |
експлуатацію) |
|
Голова комісії __________________ підпис
Члени комісії___________________підпис
___________________
___________________
Вказані засоби та пристрої в експлуатацію прийняв
_______________________________________ підпис
прізвище, ім'я, по батькові керівника робіт
Додаток 11
_____________________________________________________________________________
(найменування підприємства із зазначенням підпорядкованості)
ЖУРНАЛ
обліку і догляду за електрозахисними засобами
Розпочато “_____”_______________р.
Закінчено “_____”_______________р.
Схема розподілення