5.3. Создание, реорганизация и ликвидация деятельности юридического лица

Юридическое лицо считается возникшим (созданным) с момента его государственной регистрации (п. 2 ст. 51 ГК). Государственную регистра­цию должны осуществлять органы юстиции в едином государственном реестре юридических лиц в порядке, предусмотренном законом о ре­гистрации юридических лиц.

Все юридические лица создаются, а затем действуют в соответствии с учредительными документами, которые разрабатываются учредителями в соответствии с законами и другими правовыми актами. К таким доку­ментам относятся устав и учредительный договор.

Учредительный договор – это договор, заключенный между учре­дителями юридического лица – гражданами, юридическими лицами, государством (Российской Федерацией), субъектами Российской Феде­рации, муниципальными образованиями.

В учредительном договоре учредители указывают, что обязуются создать юридическое лицо, определяют порядок совместной деятель­ности по его созданию, условия передачи ему своего имущества (фор­мирование уставного капитала), порядок управления деятельностью юридического лица, приема и выхода участников из его состава и др. Учредительный договор является гражданско-правовым договором, который подписывается всеми учредителями.

В тех случаях, когда юридическое лицо учреждает один участник (одно физическое или одно юридическое лицо), единственным учре­дительным документом является устав.

В соответствии с законом устав является единственным учредитель­ным документом (независимо от количества учредителей) в акционер­ных обществах и кооперативах. Учредительные договоры, которые учредители в таких случаях заключают, учредительными документами не являются.

Уставом определяются задачи и круг деятельности данной организа­ции, внутренняя структура, органы управления, их компетенция, местонахождение, наименование юридического лица, его организа­ционно-правовая форма и другие необходимые сведения (ст. 52 ГК).

Если в процессе деятельности юридического лица в устав и (или) учредительный договор вносятся изменения или дополнения, то они утверждаются на общем собрании участников (членов) и подлежат государственной регистрации в общем порядке.

Деятельность юридического лица прекращается путем реорганизации или ликвидации.

Реорганизация – это прекращение деятельности юридического лица без полной ликвидации его дел и имущества. Она может быть произведена в форме слияния, присоединения, разделения, преобразования, а также выделения.

Особенностью реорганизации является то, что права и обязанности прекратившего деятельность юридического лица перехо­дят к вновь созданным юридическим лицам в порядке правопреемства.

При слиянии прекращается самостоятельное существование слива­ющихся организаций – юридических лиц и на их базе образуется но­вое юридическое лицо, которое продолжает их деятельность и к кото­рому переходит их имущество, а также все их права и обязанности.

При присоединении прекратившее свою деятельность юридическое лицо вливается в другое, к которому переходят его имущество, его права и обязанно­сти и которое продолжает его деятельность.

При разделении на базе прекратившего свою деятельность юридического лица воз­никают новые. Его имущество, а также его права и обязанности пере­ходят к вновь возникшим юридическим лицам в соответствии с пере­даточным актом.

Преобразование означает изменение организационно-правовой формы юридического лица. Поэтому у прекращающей свое действие организации возникает только один правопреемник, к которому и переходит все ее имущество и все ее права и обязанности.

Выделение характеризуется тем, что юридическое лицо продолжа­ет действовать в прежнем качестве, но одно или несколько его струк­турных подразделений обособляются и на их базе создаются одно или несколько новых юридических лиц. При выделении к новым юриди­ческим лицам переходят в соответствии с разделительным балансом определенная часть имущества, прав и обязанностей реорганизован­ного юридического лица.

Решение о реорганизации могут принимать учредители данного юридического лица или органы, которым предоставлено такое право учредительными документами. В случаях, установленных законом, ре­организация может осуществляться по решению уполномоченного государственного органа или суда.

Ликвидация юридического лица означает полное прекращение его деятельности без перехода его прав и обязанностей к другим ли­цам (п. 1 ст. 61 ГК).

Ликвидация может быть осуществлена в добровольном и принуди­тельном порядке.

В добровольном порядке юридическое лицо ликвидируется по ре­шению его учредителей (участников, членов), в том числе в связи с истечением срока, на который создано юридическое лицо, или в свя­зи с достижением цели, ради которой оно создано. Деятельность государственных и муниципальных юридических лиц может быть прекращена на основании распоряжения того органа, по решению которого они были созданы.

Особым случаем ликвидации юридического лица является призна­ние его несостоятельным (банкротом). Юридическое лицо считается неспособным удовлетворить требования кредиторов по денежным обязательствам и (или) исполнить обязанность по уплате обязательных платежей, если соответствующие обязательства и (или) обязанность не исполнены им в течение трех месяцев с даты, когда они должны были быть исполнены.

В принудительном порядке юри­дические лица ликвидируются по решению суда. Это возможно в сле­дующих случаях: при осуществлении деятельности без надлежащего разрешения (лицензии), либо деятельности, запрещенной законом, либо с иными неоднократными или грубыми нарушениями законода­тельства, а также в других случаях, предусмотренных ГК. Решение о ликвидации суд принимает по иску государственных органов или ор­ганов местного самоуправления, имеющих право предъявлять такие иски по закону.