- •Введение
- •1. Основы охраны труда
- •1.1 Трудовая деятельность человека. Основные принципы обеспечения безопасности труда. Основные принципы обеспечения охраны труда. Экономическое обеспечение охраны труда.
- •Условия труда
- •Основные принципы обеспечения безопасности труда
- •Основные принципы обеспечения охраны труда
- •Экономическое обеспечение охраны труда
- •1.2. Основные положения трудового права. Нормы российского трудового права
- •Особенности регулирования труда отдельных категорий работников Трудовой кодекс рф (извлечения)
- •Глава 41. Особенности регулирования труда женщин, лиц с семейными обязанностями
- •Глава 42. Особенности регулирования труда работников в возрасте до восемнадцати лет
- •1.3. Государственное регулирование в сфере охраны труда Государственная политика в сфере охраны труда
- •1.4. Государственные нормативные требования по охране труда. Нормы российского трудового права
- •Основы принятия и применения государственных нормативных требований охраны труда
- •Перечень
- •Нормативные акты по безопасности
- •Нормативные правовые акты Федеральных органов исполнительной власти и органов надзора
- •Действие локальных нормативных актов, содержащих нормы трудового права
- •1.5. Обязанности и ответственность работников по соблюдению требований охраны труда и трудового распорядка
- •Правила внутреннего распорядка
- •Трудовой кодекс рф
- •(Извлечения)
- •Раздел VIII. Трудовой распорядок. Дисциплина труда
- •Глава 29. Общие положения
- •Глава 30. Дисциплина труда
- •II. Порядок приема и увольнения работников
- •III. Основные обязанности работников
- •IV. Основные обязанности работодателя
- •V. Рабочее время и его использование
- •1.6. Обязанности и ответственность должностных лиц по соблюдению требований законодательства о труде и об охране труда. Должностные лица и их обязанности
- •Ответственность должностных лиц
- •2. Основы управления охраной труда в организации.
- •2.1. Организация системы управления охраной труда.
- •Министерство труда и социального развития рф
- •Постановление от 8 февраля 2000 г. № 14
- •Об утверждении рекомендаций по организации работы службы охраны труда в организации
- •По организации работы Службы охраны труда в организации
- •I. Общие положения
- •II. Основные задачи службы охраны труда
- •III. Функции службы охраны труда
- •IV. Права работников Службы охраны труда
- •VI. Формирование Службы охраны труда
- •VII. Контроль и ответственность
- •1. Общие положения
- •2. Обязанности руководителя (работодателя) организации
- •3. Обязанности технического директора (главного инженера)
- •4. Обязанности службы (специалиста) по охране труда
- •8. Обязанности главного бухгалтера (бухгалтера)
- •9.Обязанности руководителя отдела организации труда и заработной платы
- •13. Обязанности непосредственного руководителя работами (мастер, прораб, бригадир)
- •14. Обязанности работников
- •15. Заключительное положение
- •2.2. Социальное партнерство работодателя и работников в сфере охраны труда. Организация общественного контроля.
- •Оснащение служб охраны труда оргтехникой, связью, транспортом
- •Комитеты (комиссии) по охране труда
- •Уполномоченные (доверенные) лица по охране труда
- •Трудовой договор (тд) Новые требования к трудовому договору
- •Коллективный договор
- •Органы по рассмотрению индивидуальных трудовых споров
- •1. Общие положения
- •2. Ведомственный контроль (контроль, осуществляемый службой охраны труда организации)
- •2.3. Для выполнения поставленных задач на службу возлагаются функции контроля за:
- •3.Административно-общественный контроль
- •Представление Уполномоченного (доверенного) лица по охране труда
- •2.3. Аттестация рабочих мест по условиям труда. Цели и задачи аттестации рабочих мест
- •Порядок проведения аттестации рабочих мест
- •Проведение аттестации рабочих мест по условиям труда на рабочих местах
- •Оценка травмобезопасности рабочих мест
- •2.4. Организация обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций. Разработка инструкций по охране труда. Порядок обучения
- •Обучение безопасным методам и приемам труда. Инструктирование
- •2.5. Обеспечение работников средствами индивидуальной защиты. Общие требования к средствам индивидуальной защиты
- •Средства защиты головы
- •Средства защиты лица
- •Средства защиты тела
- •Средства защиты рук
- •Средства защиты ног
- •Особые виды средств индивидуальной защиты Средства защиты органов дыхания
- •Средства защиты органов зрения
- •Средства защиты органов слуха
- •Дерматологические средства защиты кожи
- •Средства защиты от падения с высоты
- •Обязанности должностных лиц работодателя по обеспечению работников средствами индивидуальной защиты
- •Порядок обеспечения работников средствами индивидуальной защиты
- •2.6. Документация и отчетность по охране труда. Ведение документации по охране труда
- •Отчетность в области охраны труда
- •2.7. Сертификация работ по охране труда в организациях. Основные положения системы сертификации работ по охране труда.
- •3. Специальные вопросы обеспечения требований охраны труда и безопасности производственной деятельности.
- •3.1. Основы предупреждения производственного травматизма. Обеспечение безопасности работников в аварийных ситуациях. Основные причины производственных травм
- •Основные виды аварийных ситуаций
- •Действия работников в аварийных ситуациях
- •Квалификация несчастных случаев на производстве
- •Обязанности работников и работодателя при несчастном случае на производстве
- •3.2. Техническое обеспечение безопасности зданий и сооружений, оборудования и инструмента, технологических процессов. Гигиенические требования к условиям обучения в общеобразовательных учреждениях.
- •2.5. Требования к воздушно-тепловому режиму
- •2.6. Требования к естественному и искусственному освещению
- •2.7. Требования к водоснабжению и канализации
- •Санитарно-эпидемиологические требования к устройству, содержанию и организации режима работы дошкольных образовательных учреждений (извлечения)
- •2.5. Требования к естественному и искусственному освещению помещений
- •2.6. Требования к отоплению и вентиляции
- •Санитарно-эпидемиологические требования к учреждениям дополнительного образования детей (внешкольные учреждения)
- •IV. Требования к водоснабжению и канализации
- •VI. Требования к естественному и искусственному освещению
- •VII. Требования к воздушно-тепловому режиму
- •Обследование учебных кабинетов, мастерских, котельных, систем отопления, пищеблока, спортивного зала, спортивной площадки.
- •Гигиенические требования к условиям обучения в общеобразовательных учреждениях (извлечения)
- •2.2. Требования к участку общеобразовательных учреждений
- •Санитарно-эпидемиологические требования к условиям и режиму воспитания и обучения в дошкольных образовательных учреждениях
- •Гигиенические требования к условиям обучения в общеобразовательных учреждениях (извлечения)
- •2.3. Требования к зданию
- •Санитарно-эпидемиологические требования к условиям и режиму воспитания и обучения в дошкольных образовательных учреждениях
- •Санитарно-эпидемиологические требования к учреждениям дополнительного образования детей
- •V. Требования к оборудованию и помещениям для организации основных видов деятельности
- •Гигиенические требования к условиям обучения в общеобразовательных учреждениях
- •2.4. Требования к помещениям и оборудованию общеобразовательных учреждений
- •Санитарно-эпидемиологические требования к учреждениям дополнительного образования детей
- •III. Требования к зданию и основным помещениям
- •Гигиенические требования к условиям обучения в общеобразовательных учреждениях (извлечения)
- •2.3. Требования к зданию
- •2.12. Требования к организации питания
- •Санитарно-эпидемиологические требования к условиям и режиму воспитания и обучения в дошкольных образовательных учреждениях
- •3.3. Организация безопасного производства работ с повышенной опасностью.
- •3.4. Обеспечение электробезопасности. Организация безопасной эксплуатации электроустановок
- •3.5. Обеспечение пожарной безопасности. Причины возникновения пожаров.
- •Знаки пожарной безопасности.
- •Составление организационно-распорядительных документов (издание приказов, разработка планов эвакуации, инструкций по пб и т.Д.)
- •Первичные средства пожаротушения, их действия.
- •Подручные средства пожаротушения
- •3.6. Организация охраны труда в образовательном учреждении.
- •2. Принципы функционирования отраслевой системы управления охраной труда и обеспечение безопасности образовательного процесса
- •4.4. Уровень образовательного учреждения
- •5. Организация службы охраны труда
- •4. Социальная защита пострадавших на производстве.
- •4.1. Общие правовые принципы возмещения причиненного вреда.
- •Страхование как способ компенсации вреда
- •Правовые основы страхования профессиональных рисков
- •Частичное использование страхователями страховых взносов на профилактику страховых случаев
- •Обеспечение по страхованию
- •Общие основания ответственности за причинение вреда
- •Возмещение морального вреда
- •Порядок возмещения вреда, причиненного жизни и здоровью граждан
- •4.3. Порядок расследования и учета несчастных случаев на производстве. Квалификация несчастных случаев на производстве
- •Обязанности работников и работодателя при несчастном случае на производстве
- •Порядок расследования несчастных случаев на производстве
- •Особенности формирования комиссий по расследованию несчастных случаев, происшедших в отдельных отраслях и организациях с отдельными категориями работников (граждан)
- •4.4. Порядок расследования и учета профессиональных заболеваний. Предварительные и периодические медицинские осмотры. Профессиональные заболевания и их классификация
- •Квалификация профессиональных заболеваний
- •Порядок установления наличия профессионального заболевания.
- •4.5. Оказание первой помощи пострадавшим. Методика оказания доврачебной помощи
- •Определение тяжести состояния пострадавшего и показаний к проведению сердечно-легочной реанимации
- •Первичная сердечно-легочная реанимация в рамках оказания первой доврачебной медицинской помощи
- •Особенности реанимации у детей
- •Вероятные ошибки при проведении сердечно-легочной
- •Шок, его проявления, комплекс противошоковых мероприятий
- •Черепно-мозговая травма
- •Кровотечения Виды кровотечений
- •Первая доврачебная медицинская помощь при наружном кровотечении
- •Первая доврачебная медицинская помощь при ранениях
- •Ушибы, растяжения и разрывы, вывихи и сдавления
- •Переломы костей
- •Охрана труда
Возмещение морального вреда
Основания и размер компенсации гражданину морального вреда определяются правилами, предусмотренными гл. 59 и ст. 151 Гражданского кодекса РФ. При этом компенсация морального вреда осуществляется независимо от подлежащего возмещению имущественного вреда.
Когда вред причинен жизни или здоровью гражданина источником повышенной опасности, компенсация морального вреда осуществляется независимо от вины причинителя вреда.
Напомним, что статья 151 ГК РФ и судебная практика (см. Постановление Пленума ВС РФ № 10 от 20 декабря 1994 года) относят к моральному вреду физические страдания и нравственные страдания.
Под физическими страданиями понимается физическая боль, мучения, испытанные потерпевшим в результате действий причинителя. Нравственные страдания – это страдания, относящиеся к внутренней, духовной сфере человека.
Как правило, доказывание наличия физических страданий несложно. Под нравственными страданиями в смысле ст. 151 ГК РФ конечно понимаются не просто повседневные переживания, а приобретённые в результате какого-то события изменения в психике пострадавшего (в пределах нормы), как правило, связанные с длительным, но порой и кратковременным, но сильным переживанием (психотравмой).
К таким заболеваниям ведут не любые конфликты и «неприятности», а лишь те, которые глубоко затрагивают интересы человека, вызывают у него стойкое чувство неудовлетворенности, обиды, эмоциональный стресс; причем одно и то же событие у кого-то вызовет нервный срыв, у кого-то – нет. Это зависит от характерологических особенностей личности, то есть от особенностей восприятия событий.
Психотравмы собственного травмирования, либо смерти близкого человека (пострадавшего) после длительной болезни в индивидуальном восприятии этих событий определяют специфику нравственных страданий как юридического факта, степень которых и надлежит оценить суду. Привлечение к оценке степени нравственных страданий специалиста-психиатра поможет суду в определении размера требуемой компенсации морального вреда, а также разрешит противоречие между материальными и процессуальными нормами в определении этого размера.
В судебной практике распространен подход к определению размера возмещения морального вреда исходя из размера причиненного материального ущерба. При этом размер возмещения морального вреда определяется как эквивалентно размеру причиненного материального ущерба, так и в какой-то его доле.
Однако в соответствии с п.3 ст. 1099 ГК РФ компенсация морального вреда осуществляется независимо от подлежащего возмещению имущественного вреда. Кроме того, согласно ст.12 ГК РФ компенсация морального вреда является самостоятельным способом защиты гражданских прав.
Иски о компенсации морального вреда являются по своей сути требованиями материального характера, однако применительно к уплате государственной пошлины они отнесены к категории «требований неимущественного характера» и оплачиваются пошлиной в размере 100 рублей (подп.3 п.1 ст.333.19 НК РФ). Символический размер пошлины способствует подаче большого числа неосновательных исков о компенсации морального вреда, в том числе и явному злоупотреблению правом.
Из-за отсутствия методики определения размера компенсации морального вреда размер денежной компенсации в исковых требованиях бывает чрезмерно завышен в надежде получить значительную сумму. Однако требования о компенсации морального вреда судами в большинстве случаев удовлетворяются, особенно когда они связаны с травмированием и/или смертью пострадавшего работника.
