- •Краснодарский краевой институт дополнительного профессионального педагогического образования рабочая тетрадь школьного психолога
- •Краснодар 2015
- •Введение
- •Номенклатура дел педагога-психолога
- •Примерный лист номенклатуры дел педагога-психолога образовательного учреждения
- •Рабочее время педагога-психолога
- •Ориентировочное распределение рабочего времени педагога-психолога по видам деятельности
- •Примерная продолжительность различных видов работы школьного психолога
- •Законодательно-правовые акты и нормативные документы
- •Перспективный план работы
- •График работы педагога-психолога ______________________________
- •На 201__ - 201__ учебный год ___________________________________
- •Циклограмма работы педагога-психолога*
- •План работы на месяц
- •Журнал диагностической работы ________________ месяц
- •Журнал индивидуальных консультаций
- •Журнал учета групповых форм работы
- •Раздел 1. Групповая психопрофилактическая и просветительская работа Групповые психопрофилактические и просветительские мероприятия (________месяц)
- •Раздел 2. Групповая коррекционно-развивающая работа* (форма примерная***) Групповые коррекционно-развивающие занятия (_____________ месяц)
- •Журнал экспертизы и организационно-методической работы*
- •Раздел 1. Участие в заседаниях педсовета, пмПк, Штаба воспитательной работы, Совета профилактики, Службы примирения (медиации), методического объединения (_____________ месяц)
- •Раздел 2. Экспертиза образовательной среды, карта посещения урока
- •Раздел 3. Участие в профессиональных мероприятиях: конференциях, семинарах, совещаниях, круглых столах, конкурсах, повышение квалификации и самообразование
- •Протокол беседы (консультации)*
- •Протокол индивидуального психодиагностического обследования
- •Протокол группового психодиагностического обследования (пример)
- •Алгоритм написания аналитической справки по результатам групповой диагностики
- •Психологическое заключение*
- •Краткие сведения из истории развития ребенка
- •Общая характеристика деятельности ребенка в школе
- •Особенности развития психических функций
- •Рекомендации по написанию психологического заключения
- •I. Общий раздел
- •II. Специальная часть
- •Годовой аналитический отчет о проведенной работе за 20 /20 учебный год
- •I. Личные данные педагога-психолога
- •I I . Выполнение плана по видам деятельности
- •III. Методическое обеспечение
- •1. Список используемых методик
- •2. Список используемых психолого-педагогических программ
- •VI. Самоанализ деятельности
- •8. Что еще Вы хотели бы отметить в качестве анализа своей работы за год? __________________________________________________________________
- •Список литературы:
- •Дополнения мбу цпдк г.Сочи к документации педагога-психолога оо
- •Этический кодекс
- •Педагога- психолога службы
- •Практической психологии образования россии
- •Общие положения
- •1. Принцип конфиденциальности
- •2. Принцип компетентности
- •З. Принцип ответственности
- •4. Принцип этической и юридической правомочности
- •5. Принцип квалифицированной пропаганды психологии
- •6. Принцип благополучия клиента
- •7. Принцип профессиональной кооперации
- •8. Принцип информирования клиента о целях и результатах обследования
- •Требования к методикам
- •Требования к пользователям
- •Использование методик специалистами-смежниками
- •Методические рекомендации по оформлению и оборудованию кабинета педагога-психолога
- •График работы педагога-психолога (образец)
- •Приложение 5 циклограмма (примерная) деятельности педагога- психолога
- •Журнал учета групповых коррекционно-развивающих занятий
- •Программа работы педагога- психолога с группой/ребенком __________*
- •Лист коррекционно-развивающих занятий
- •1. Ф.И. Ребенка, возраст
- •Лист коррекционно-развивающих занятий
- •Представление педагога-психолога на пмпк
- •Памятка заполнения психологом представления на ребенка на пмпк
- •Направление на консультативный прием в мбу цпдк г.Сочи
- •Протокол/карта психологической консультации (примерная)*
- •Документация педагога-психолога
1. Принцип конфиденциальности
1. Информация, полученная психологом в процессе проведения работы, не подлежит сознательному или случайному разглашению, а в ситуации необходимости передачи ее третьим лицам должна быть представлена в форме, исключающей ее использование против интересов клиентов.
2. Лица, участвующие в психологических исследованиях, тренингах и других мероприятиях, должны быть осведомлены об объеме и характере информации, которая может быть сообщена другим заинтересованным лицам и (или) учреждениям.
З. Участие обучающихся, воспитанников, родителей, педагогов в психологических процедурах (диагностика, консультирование, коррекция и др.) должно быть сознательным и добровольным. В случаях, когда ребенок не достиг 16-летнего возраста, согласие на его участие в психологических процедурах должны дать родители или лица, их заменяющие.
4. Если информация, полученная от клиента, запрашивается экспертами (для решения вопроса о компетентности психолога во время его аттестации), она должна быть предоставлена в форме, исключающей идентификацию личности клиента экспертами. Для этого вся информация о клиенте регистрируется и хранится с учетом строгой конфиденциальности.
5. Отчеты о профессиональной деятельности, результаты исследований и публикации должны быть составлены в форме, исключающей идентификацию личности клиента окружающими людьми, не включенными в круг специалистов, работающих с данным клиентом.
6. На присутствие третьих лиц во время диагностики или консультирования необходимо предварительное согласие клиента или лиц, несущих за него ответственность (в случае, если клиент не достиг 16-летнего возраста).
7. Администрация органа управления образованием или образовательного учреждения, по заданию которого проводится психологическое обследование, должна быть предупреждена о том, что на нее распространяется обязательство сохранения профессиональной тайны. Сообщая администрации результаты обследования и своего заключения, психолог должен воздерживаться от сообщения сведений, наносящих вред клиенту и не имеющих отношения к образовательной ситуации.
2. Принцип компетентности
1. Психолог четко определяет и учитывает границы собственной компетентности.
2.Психолог несет ответственность за выбор процедуры и методов работы с клиентом.
З. Принцип ответственности
1. Психолог осознает свою профессиональную и личную ответственность перед клиентом и обществом за свою профессиональную деятельность.
2. Проводя исследования, психолог заботится, прежде всего, о благополучии людей и не использует результаты работы им во вред.
З. Психолог несет ответственность за соблюдение данного Этического кодекса независимо от того, проводит он психологическую работу сам или она идет под его руководством.
4. Психолог несет профессиональную ответственность за собственные высказывания на психологические темы, сделанные в средствах массовой информации и в публичных выступлениях.
5. Психолог в публичных выступлениях не имеет права пользоваться непроверенной информацией, вводить людей в заблуждение относительно своего образования и компетентности.
6. Психолог может не информировать клиента об истинных целях психологических процедур только в тех случаях, когда альтернативные пути достижения этих целей невозможны.
7. При принятии решения об оказании психологической помощи недееспособным лицам (несовершеннолетним; лицам, находящимся в остром стрессовом состоянии; больным, имеющим на момент обращения диагноз психического расстройства, который известен психологу, и т.д.) психолог несет ответственность за последствия выбранного и использованного им вмешательства.
