- •1. Характеристика и анализ основных функций высшего должностного лица субъекта Федерации в сфере государственного управления.
- •3. Характеристика основных способов предотвращения конфликтов интересов в процессе прохождения государственной гражданской службы.
- •4. Анализ содержания, смысла, основных целей, социальной значимости профессиональной государственной и муниципальной службы.
- •5. Современные способы оценки эффективности государственного управления и местного самоуправления: их характеристика.
- •6. Методы управления конфликтами в сфере государственного управления: их характеристика.
- •7. Анализ основных функций исполнительных органов в сфере государственного управления Российской Федерации.
- •8. Основные методы государственного управления: их характеристика.
- •9. Характеристика и оценка особенностей системы государственного управления в регионе (на примере Кемеровской области).
- •10. Анализ и оценка целей и задач государственного управления с точки зрения ценностей гражданского демократического общества.
- •1. В зависимости от выполняемых функций:
- •11. Сравнить конституционно-правовые аспекты современного российского федерализма в государственном управлении с аналогичным опытом зарубежных стран (по выбору экзаменующегося).
- •12. Роль и функции исполнительной власти субъекта Федерации в государственном управлении (на примере Кемеровской области).
- •13. Роль и функции законодательной власти субъекта Федерации в государственном управлении (на примере Кемеровской области).
- •14. Анализ содержания профессиональной деятельности государственного служащего в соответствии с этическими требованиями к служебному поведению.
- •15. Анализ сущности разграничения предметов ведения и полномочий между Российской Федерации и субъектами как функция государственного управления.
- •16. Роль и значение аттестация государственных гражданских служащих в повышении профессионального и общекультурного уровня.
- •17. Сравнительная характеристика содержания государственного управления в рф и в зарубежной стране (по выбору экзаменующегося).
- •18. Анализ современного административно-территориального устройства рф с точки зрения правового и управленческого аспектов.
- •19. Особенности государственного управления как части социального управления.
- •20. Сущность методологических, правовых и управленческих основ государственного управления.
- •21. Организация документооборота в органах государственной власти и органах местного самоуправления Российской Федерации как функция управления.
- •22. Роль организационных структур в государственном и муниципальном управлении: анализ типов, видов, научных подходов к их формированию и функционированию.
- •23.Муниципальное образование как объект управления: цель, задачи, принципы.
- •25. Технологии управления муниципальной системой образования: анализ и оценка.
- •26.Технологии управления муниципальной системой здравоохранения: анализ и оценка.
- •27.Механизмы и способы муниципального регулирования потребительским рынком: анализ и оценка.
- •28.Оценка современного состояния избирательного права и его роли в государственном управлении рф.
- •29. Организация реализации конституционных прав, свобод и обязанностей человека и гражданина в Российской Федерации как функция государственного управления
- •31. Законодательная власть рф в системе управления государством: цели, задачи, функции.
- •32. Конституционные основы судебной власти в рф; ее роль, цели, функции и задачи в системе государственного управления.
- •33. Конституционно-правовые основы местного самоуправления в рф: роль, цели, функции и задачи.
- •35. Исполнительно-распорядительный орган муниципального образования: роль, цели, функции
- •1) Подконтролен и подотчетен представительному органу муниципального образования;
- •38. Государственный бюджет как основное средство регулирования экономики.
- •39. Организация исполнения полномочий органами местного самоуправления как функция управления.
- •40. Анализ и оценка процесса бюджетного планирования, эффективности бюджетных расходов в системе государственного и муниципального управления.
- •41. Анализ понятий «компетентность» и «компетенции» государственного и муниципального служащего.
- •5 Ключевых компетенций государственного и муниципального служащего:
- •42. Характеристика основных методов и функций государственного управления: теория и практика.
- •45. Глава муниципального образования: роль и место в системе муниципальном управлении.
- •48. Организация внутренних коммуникаций в системе государственного управления и местного самоуправления: формы, методы, средства, приемы.
- •49. Технологии формирования имиджа государственной и муниципальной власти: теория и практика.
- •2.Календарное сетевое планирование предусматривает определение моментов времени начала и окончания каждой работы и другие временные характеристики сетевого графика.
- •53. Анализ развития теории и практики государственного управления и местного самоуправления: этапы, сущность, содержание.
- •54. Различия и особенности национальных школ и моделей государственного управления и местного самоуправления.
- •55. Анализ и практика применения функционально-стоимостного анализа (фса) и экономико-математических методов в государственном управлении и местном самоуправлении
- •56. Функциональное разделение управленческого труда в системе государственного управления и местного самоуправления
- •57. Анализ применения в государственном управлении и местном самоуправлении индексного метода, балансового и метода цепных подстановок.
- •58. Характеристика муниципального образования: основные типы и критерии систематизации.
- •59. Технологии организации процесса разработки и реализации управленческих решений в государственном и муниципальном управлении.
- •60.Условия и факторы, влияющие на качество управленческих решений в государственном и муниципальном управлении.
- •61. Разработка и выбор управленческих решений в условиях неопределенности и риска в государственном и муниципальном управлении.
- •62. Эффективность управленческих решений в государственном и муниципальном управлении, контроль их реализации.
- •63. Технологии отбора персонала в системе государственной и муниципальной службы: анализ и оценка.
- •64. Деловая оценка персонала в системе государственной и муниципальной службы: основные методы.
- •65. Организация связей с общественностью как функция государственного управления и местного самоуправления.
- •66. Управление карьерой как функция управления персоналом в государственной и муниципальной сфере
- •67. Методы анализа внутренней и внешней среды органов государственной и муниципальной власти.
- •1) Назначение гражданского служащего на иную должность гражданской службы в порядке должностного роста на конкурсной основе;
- •2) Включение гражданского служащего в кадровый резерв на конкурсной основе;
- •3) Результаты аттестации гражданского служащего.
- •71. Административные методы управления персоналом в системе государственного управления и местного самоуправления: анализ и оценка.
- •72. Экономические методы управления персоналом в системе государственного управления и местного самоуправления: анализ и оценка.
- •73. Социально-психологические методы управления персона-лом в системе государственного управления и местного самоуправления.
- •74. Анализ методов управления государственной и муниципальной собственностью.
- •75. Анализ и оценка основных положений Европейской Хартии местного самоуправления.
- •76. Характеристика основных типов муниципальных образований в Кемеровской области: их особенности и функции
- •77. Государственные и негосударственные предприятия и учреждения: особенности управления
- •78. Анализ основных методов государственного и местного самоуправления: характеристика метода убеждения
- •79. Характеристика основных методов управления: административное принуждение как метод государственного и муниципального управления
- •80. Планирование как функция государственного управления и местного самоуправления: теория и практика применения
- •81. Неформальные методы государственного управления и местного самоуправления: характеристика и практика применения.
- •83. Традиционные методы экономической статистики: их применение в государственном и муниципальном управлении.
- •84. Оценка эффективности деятельности государственных и муниципальных служащих: технологии и практика их применения.
- •85. Программно-целевая технология разработки управленческих решений: особенности применения в государственном и муниципальном управлении.
- •86. Методы экспертизы в разработке управленческих решений в государственном и муниципальном управлении, их сущность.
- •88. Анализ и практика применения в государственном управлении и местном самоуправлении методов самоорганизации рабочего времени.
- •90.Стратегическое и индикативное планирование территориального развития как функции государственного и муниципального управления.
29. Организация реализации конституционных прав, свобод и обязанностей человека и гражданина в Российской Федерации как функция государственного управления
Под конституционными обязанностями понимаются закрепленные в Основном Законе и конкретизированные в текущем законодательстве требования со стороны государства, предъявляемые каждому человеку и гражданину и связанные с его участием в обеспечении интересов общества, государства, других людей. Конституционные обязанности нацелены на реализацию личных и общественных интересов и служат защите и развитию наиболее значимых социальных ценностей.
Конституция РФ (ст. 2) объявляет человека, его права и свободы высшей ценностью. Тем самым декларируются новые формы взаимоотношений личности, общества и государства.
Реализация основных прав, свобод и обязанностей - это практическое осуществление гражданами и другими участниками общественной жизни предусмотренных конституционными нормами притязаний с целью удовлетворения запросов и потребностей или получения нужных материальных и духовных благ в правоустановленном порядке. То есть реализация основных прав и свобод есть правомерная деятельность субъектов правоотношений для достижения желаемых результатов юридическими средствами.
В защите прав и свобод человека и гражданина в России участвуют все ветви государственной власти - законодательная, исполнительная, судебная, каждая из них самостоятельно и в пределах очерченной законом компетенции. Органы представительной (законодательной) власти РФ и ее субъектов призваны, нормативно регулировать отношения, связанные с признанием, обеспечением и защитой прав и свобод российских граждан. На это направлено отраслевое (текущее) законодательство, которое конкретизирует конституционные (основные) права и свободы граждан, развивает их, обогащая содержание их правового статуса, создает юридические механизмы обеспечения их реального осуществления, восстановления прав и свобод в случаях их нарушений, устранения препятствий в их реализации и т.д. На защиту прав и свобод человека и гражданина в нашей стране направлена деятельность органов исполнительной власти - на уровне Федерации, и ее субъектов, а также органов местного самоуправления.
В соответствии с ч. 1 ст. 45 Конституции РФ государство гарантирует защиту прав и свобод человека и гражданина. Все органы РФ в соответствии со своей компетенцией обязаны принимать меры по обеспечению соблюдения и осуществления прав и свобод. Однако первое место в системе защиты основных прав и свобод человека и гражданина занимает Президент РФ, который согласно ст. 80 федеральной Конституции является гарантом конституционных прав и свобод. Осуществляемая главой государства деятельность по защите прав и свобод личности по своим масштабам и средствам ее реализации является универсальной и наиболее эффективной в силу того, что при ее проведении используются особо значимые институты и формы.
Важное значение имеет судебная защита, которая гарантируется Конституцией каждому (ч. 1 ст. 46). Согласно ч. 2 названной статьи решения и действия (или бездействие) органов государственной власти, органов местного самоуправления, общественных объединений и должностных лиц могут быть обжалованы в суд. Причем обжалованы, могут быть как коллегиальные, так и единоличные действия (решения) этих органов, организаций, их руководителей. Часть 3 данной статьи Конституции гласит, что каждый вправе в соответствии с международными договорами РФ обращаться в межгосударственные органы по защите прав и свобод человека, если исчерпаны все имеющиеся внутригосударственные средства правовой защиты.
Широкое признание получила деятельность Уполномоченного по правам человека в РФ, должность которого установлена в нашей стране впервые по Конституции 1993 г.
30.Роль Президент Российской Федерации в системе управления государством: характеристика основных функций.
Место Президента РФ в системе управления государством определяется возложенными на него Конституцией РФ (ст. 80) функциями:
Ф-ции: 1.
0ент РФ является главой гос-ва. 2.Президент РФ является гарантом Конституции РФ, прав и свобод человека и гражданина. В установленном Конституцией РФ порядке он принимает меры по охране суверенитета РФ, ее независимости и гос-й целостности, обеспечивает согласованное функционирование и взаимодействие органов гос-й власти. 3.Президент РФ в соответствии с Конституцией РФ и ФЗ определяет основные направления внутренней и внешней политики гос-ва. 4.Президент РФ как глава гос-ва представляет РФ внутри страны и в международных отношениях.
1. Президент — гарант Конституции Российской Федерации, прав и свобод человека и гражданина. Это означает, что Президент несет персональную ответственность за бесперебойную работу механизма защиты Конституции РФ и прав человека. Он обязан принимать все необходимые меры в случаях сбоев в их реализации по тем или иным причинам.
2. Президент — гарант суверенитета Российской Федерации. Он принимает меры к охране суверенитета России, ее независимости и государственной целостности. Для этой цели он наделяется особыми полномочиями на оперативное решение вопросов (введение военного или чрезвычайного положения и т.п.).
3. Президент — гарант согласованного функционирования и взаимодействия органов государственной власти. Он осуществляет координацию деятельности ветвей власти и для этого наделяется соответствующими полномочиями.
4. Президент определяет основные направления внутренней и внешней политики государства. Она формируется в соответствии с Конституцией РФ и федеральными законами и не может им противоречить. О том, какую политику он будет проводить, в определенной мере можно узнать из программы,- с которой Президент идет на выборы. Разумеется, жизнь корректирует действия Президента. Вот почему Конституция обязывает его направлять ежегодные послания Федеральному Собранию, в которых формируются основные направления внутренней и внешней политики государства.
5. Президент представляет Россию внутри страны и в международных отношениях.
Президент РФ избирается сроком на шесть лет, на основе всеобщего равного и прямого
Президент РФ осуществляет общее руководство государственными органами обеспечения безопасности, возглавляет Совет Безопасности, контролирует и координирует деятельность государственных органов обеспечения безопасности, в пределах определенной законом компетенции принимает оперативные решения по обеспечению безопасности. Представительские функции Президент осуществляет единолично. Он вправе направлять своих представителей в субъекты РФ, и эти представители наделены полномочиями от имени всего государства. Выступая в сфере международных отношений, Президент РФ ведет переговоры с главами других государств, вправе подписывать от имени России международные договоры, вступать в международные организации, назначать послов и представителей в другие государства. В соответствии с международным правом он пользуется по протоколу правом на высшие почести при нанесении официальных визитов в другие государства. Любые международные обязательства, принятые должностными лицами от имени Российского государства без поручения Президента РФ, могут быть им дезавуированы (объявлены недействительными).
