49.Фирма в рыночной экономике.

Фирма- это экономический агент, занимающийся производственной деятельностью и обладающий хозяйственной самостоятельностью в принятии решений о том, что, как и в каких количествах производить, где, кому, и по какой цене продавать продукцию. Фирма объединяет ресурсы для производства определённых экономических благ. Цель фирмы как рационального экономического агента состоит в получении максимальной прибыли. В самом общем определении прибыль выступает как разница между общей выручкой производителя, полученной от продажи произведенной продукции, и общими издержками, то есть суммой затрат на производство этой продукции.

Фирма как институт изначально являлась опорой предпринимательства, продуктом рыночной экономики. На последующих стадиях экономического развития и научно-технического прогресса ее функции расширяются, роль возрастает. Первоначально термин "фирма" (от итальянского firma – подпись) означал "торговое имя" коммерсанта. Ныне – это организационная структура бизнеса, предпринимательская единица во всех сферах экономики, обладающая не только юридической, но и реальной экономической самостоятельностью. Правовые формы функционирования современной фирмы многообразны: акционерное общество, общество с ограниченной ответственностью, коммандитное общество и другие. Различные школы экономической науки по-разному трактуют определение фирмы как категории. Традиционная экономическая теория определяет фирму как производственно-технологическую систему, как конгломерат людей и машин. Фирма представлялась "черным ящиком", на входе, в который сосредоточиваются различные ресурсы и технология, а на выходе получается готовый продукт. Для экономической теории считалось несущественным, что происходит внутри. В таком определении фирмы особое внимание обращается на организационные аспекты её функционирования и связанные с ними резервы экономической эффективности.

Современная фирма – это сложный многоотраслевой комплекс промышленных, торговых и финансовых предприятий национального и международного уровня. Главное в нынешней фирме – ее кадровая компонента: предприниматели, менеджеры, ученые, инженеры, рабочие с их мастерством, профессионализмом, компетентностью, инновационным потенциалом, конкурентной энергией, управленческими новациями, опирающимися на конкретную материально-техническую базу и реальную величину функционирующего капитала. Процветание фирмы, ее известность – производные от таланта и труда ее коллектива. Итак, можно сделать вывод, что фирма действительно находится в центре рыночной экономики и без нее не возможна предпринимательская деятельность.

50.Социальная политика государства.

Социальная политика - система мер государства, направлен­ных на регулирование социально-экономических условий жизни общества. Направления. Во-первых, поддержание устойчивых, равновесных отношений между социаль­ными группами и внутри них. Во-вторых, обеспечение условий для повышения уровня жизни всех членов общества. В-третьих, созда­ние социальных гарантий для всех членов общества. Таким образом, правительство страны должно сформировать особую политику дохо­дов, включающую два подхода.

Социальный подход: каждому члену общества государство гарантирует доход не ниже черты бедности; правительство реализует различные социальные программы; в обществе действует принцип социальной справедливости.

Рыночный подход: создание условий для получения каждым че­ловеком дохода за счет собственной экономической активности В результате комплексного (рыночного и государственного) воз­действия на распределение и перераспределение ВНП личные дохо­ды населения формируются за счет следующих источников: 1) пла­та за труд по найму и доход за предпринимательские способности; 2) плата за право собственности на имущество; 3) государственные трансфертные платежи; 4) поступления из финансовой системы (на­пример, страховые выплаты).

В рыночной экономике основу системы заработной платы состав­ляет «минимальная зарплата» - цена потребительских благ и услуг, обеспечивающих прожиточный минимум. В каждой стране законо­дательно определяется размер минимальной зарплаты и устанавли­вается возможность ее индексирования (повышения на определен­ный процент) при определенном уровне инфляции.

Выплаты по программам государственной помощи осуществля ются в форме трансферта. Трансферт - это дотации, безвозмездное выделение определенным лицам денежных сумм. Всякое возмеще­ние или возврат денег отсутствуют. Трансферты используются па пенсионное обеспечение, содержание временно нетрудоспособных граждан, помощь многодетным и малообеспеченным семьям, вы платы пособий по безработице

Наиболее острой социальной проблемой для любой страны явли ется бедность. Количественный показатель уровня бедных в стране определяется как доля числа бедных людей в общей численности населения страны в возрасте от 15 лет и старше. Бедность как со­циальный показатель измеряется с помощью прожиточного мини­мума.

Для определения прожиточного минимума обычно использую! метод потребительской корзины. Потребительская корзина то стоимость набора минимально необходимых продуктов, рассчи­танных по действующим рыночным ценам.

Гарантия государства на определенный стандарт благосостояния для каждой семьи достигается двумя путями: а) установление порогового минимума в доходах, не облагаемых налогом; б) перераспределение денежных доходов среди населения с целью оказания помощи малоимущим семьям.

Система социальной защиты не ограничивается поддержкой ма­лообеспеченных слоев населения. Она включает в себя и защиту лиц, работающих по найму. Так, государство законодательно регламен­тирует условия использования наемного труда: продолжительность рабочей недели, продолжительность и порядок предоставления от­пусков, охраны труда; установление минимальных ставок заработ­ной платы; определение прав работников при приеме на работу и увольнении.

Социальная политика государства включает в себя и защиту де­нежных доходов населения от инфляции. Для этого применяется ин­дексация доходов - законодательное возрастание величины доходов на определенный процент в зависимости от уровня инфляции. Индексация фиксиро­ванных доходов - это периодические компенсации населению роста цен с помощью надбавок к зарплате бюджетников и к другим видам фиксированных доходов - пенсиям, стипендиям и пр.

Результативность проводимой социальной политики определяет ся различными показателями.

1