Литература:

1. Ли Вэнь. Современное китайское общество / Вэнь Ли. – Межконтенентальное издательство Китая, 2015. – 276 с.

2. Рейтинг стран мира по уровню расходов на здравоохранение [Электронный ресурс] / 30.10.2016 – Систем требования: РС II; Windows (95/2000); Internet Explorer. – Режим доступа: http://gtmarket.ru/ratings/expenditure-on-health/info (09.01.2017).

3. Федеральный бюджет. Правительство России [Электронный ресурс]. Режим доступа: http://government.ru/orders/selection/406/2(08.01.2017).

Социальная политика в области здравоохранения в санкт-петербурге

О.К. Михайлова

Санкт-Петербургский государственный экономический университет

Повышение качества медицинских услуг сегодня напрямую связано с формированием роли и места врача в современной общественной и профессиональной структуре. Для решения данной задачи необходима разработка и реализация социальных технологий, представляющих собой комплекс условий и практических мер по повышению социального и профессионального статуса высшего и среднего медицинского персонала.

Одним из решений может стать новый Федеральный закон. Он должен закрепить основные (для всех медицинских работников) и дополнительные (для отдельных категорий) права и обязанности. В противном случае без законодательного закрепления деятельности медицинских работников их деятельность является уязвимой во всех отношениях. В регулировании правового статуса медицинских работников в РФ лежит реализация Конституционной гарантии прав граждан на оказание медицинской помощи.

Необходимо укрепление позитивного образа врачей в СМИ. Исключительно при условии высокой степени доверия со стороны общества врачи будут иметь возможность взять на себя функции по саморегуляции деятельности и смогут высказывать экспертное мнение относительно путей реформирования здравоохранения.

Изменение профессионального статуса врача определяется его положением в системе здравоохранения и зависит от взаимодействия с коллегами и другими категориями медицинских работников как в своем лечебном учреждении, так и в пространстве муниципальной и региональной систем здравоохранения. Так, в Германии ответственность перед обществом за предоставление населению социальных гарантий несет государство. А реализация этих гарантий передана независимым организациям, во главе которых стоят выборные представители, что дает возможность врачам реально влиять на функционирование системы здравоохранения.

На протяжении многих лет идут споры о размерах доходов медицинских работников. В соответствии с указом Российской Федерации от 07.05.12 г. № 597 повышение к 2018 году средней заработной платы врачей планируется до 200% от средней заработной платы в регионе [2]. На период январь-февраль 2017 г. по Санкт-Петербургу средняя заработная плата врача составляет 69,6 тыс. руб., что больше на 150% от средней заработной по городу[1].

Происходящие в настоящее время процессы миграции, а также строительство жилых кварталов в Санкт-Петербурге и его окрестностях способствуют обострению такой проблемы как кризис кадров в больницах и поликлиниках (однако по общему количеству врачей на 10 000 населения сохраняются лидирующие позиции по сравнению с другими субъектами РФ). Нехватка кадров наблюдается по отдельным специальностям, таким как терапевты, педиатры.

Таким образом, эффективная социальная политика в области здравоохранения должна предусматривать влияние всех вышеперечисленных факторов.