2.Еңбек жоспары көрсеткіштерінің есебі

Еңбек жоспарында жұмыскерлер саны, жұмыскердің орташа айлық жалақысы, жалақы қоры және еңбек өнімділігі анықталады.

Еңбек жоспарында станция жұмыскерлерінің саны мен жалақы қоры лауазым мен мамандықтар бойынша, сондай-ақ бөлімдер мен жұмыс түрлері бойынша көрсетіледі.

Станция жұмыскерлерінің қажетті келу құрамын қызмет көрсететін нысандар саны бойынша, жмыс көлемі бойынша, өндірістік бағдарламаның еңбек сиымдылыгының жиынтыгы бойынша, өндірісті үйымдастырудың тиімді эдісі бойынша анықтайды.

Жүмысшылыр саны қызмет жасайтын нысандар санымен және бір объектіге келетін жүмысшы нормативімен жоспарланады.

Теміржол көлігін жоспарлау кезінде қажетті элементтің бірі басшылық қүрылымының қалыптасуы мен жүмыскерлер штатын анықтау болып табылады.

Жүк шаруашылыгы жүмыскерлерінің штаты өндірістік жайларды жинаушы жүмыскерлердің, слесарлардың, электржөндеушілердің, жолаушылар шаруашылыгы гимаратында, қүрылыстары мен жабдықтарында қызмет көрсететін станциялық жүмысшылардың санымен жоспарланады. Жүктерді жөнелтуге қабылдайтын және жүктерді беретін жүмыскерлер тобына ага қабылдап-тапсырушылар, тауар кассирлері, таңбалаушылар жатады.

Қозгалыс шаруашылыгы бойынша станциялық штатқа маневрлік жүмыстармен шүгылданатын жүмысшылар тобы - жол бойынша, парк бойынша, дөңес бойынша кезекшілер, дөңес дикторлары мен операторлары, қүрастырушылар мен олардың көмекшілері, вагондар жүрісінің жылдамдыгын реттеушілер, багыттама қосынының ага және қатардагы кезекшілері, ага және қатардагы сигналшылар және де басқа маневрлік жүмыспен шүгылданатын жұмыскерлер жатады станциялық және маневрлік диспетчерлерден басқа).

Станцияның техникалық штаты. Поездарды қабылдау және жөнелту, оган тек қана маневрмен шұгылданбайтын станция кезекшілері, станция кезекшісінің жанындағы операторлар, бағыттама қосынының кезекшілері, аға және қатардағы сигналшылар, техникалық кеңсенің операторлары, электржөндеушілер жатады.

Өндірістік штаттың қажетті жұмысшылар санын келесі эдіспен есептеуге болады:

1.Қызмет көрсететін нысандар саны мен бір нысанға кететін жұмыс күшінің шығыс мөлшері бойынша;

2.Жұмыс көлемі мен өнім мөлшері бойынша.

Жолаушылар шаруашылығы жұмыскерлерінің штатын шығыс номенклатурасының келесі баптары бойынша жоспарлайды.

1. - бап. Билет сату. Бұл бап бойынша билет кассасы кассирлерінің (билеттерді алдын ала сатумен шұғылданатын билет кассирлерінен басқа), билет сату бойынша есеп беру мен есептеу тобы жұмыскерлерінің, билетбасқыш машиналар мен автоматтарда қызмет көрсететін жұмыскерлердің санын жоспарлайды.

2. -бап. Багажды қабылдау және беру. Бұл баппен саны жоспарланатын жұмыскерлерге багаж кассасының кассирлері, багаж қабылдап-тапсырушылар, багаж таситын машинаның жүргізушілері, багаж тиеушілер жатады.

3 -бап. Жолаушылар станциясындағы маневрлік жүмыстар. Бүл

баппен саны жоспарланатын жүмыскерлерге құрастырушылар, бағыттама қосынының кезекшілері, орталықтандыру қосынының операторлары және маневрмен шұғылданатын басқа да жұмыскерлер жатады.

5 -бап. Жолаушылар станциясында поездарды қабылдау және жөнелту. Бұл баппен саны жоспарланатын жұмыскерлерге станция кезекшілері, поездық құжаттарды жеткізушілер, операторлар, бағыттама қосынының кезекшілері, сигналшылар, маневрмен мүлде шұғылданбайтын аккумуляторщиктер жатады.

7. бап. Жолаушылар шаруашылығының нысандарын, қүрылыстарын, жабдықтарын және қүрал-саймандарын ағымдық жөндеу. Слесарь-жөндеушілер, аккумуляторщиктер.

8. бап. Жолаушылар шаруашылығының нысандарында, қүрылыстарында және жабдықтарында қызмет көрсету. Бұл баппен слесарлар,электрмонтерлер,станциялық жұмысшылар және өндірістік жайларды жинаумен айналысатын жұмысшылар саны жоспарланады.

9. бап . Жүк вагондарына ілесе жүру. Вагондардагы жүк және багаж қабылдап-тапсыру шыл ар.

Жүк шаруашылығының жүмыскерлер штаты келесі баптармен жоспарланады:

11-бап. Жүктерді жөнелтуге және беруге қабылдау. Жүмыскерлердің бүл тобына аға және қатардағы қабылдап-тапсырушылар, тауар кассирлері, есептеушілер (сведенитер), таңбалаушылар жатады.

15 -бап. Жүк шаруашылығының нысандарында, қүрылыстарында және жабдықтарына қызмет көрсету. (8 бап бойынша штатты қара). Қозғалыс шаруашылығы бойынша маневрлік жүмыспен айналысатын (21 бап) станциялық штат жоспарланады.Жүмыскерлердің бұл тобына жол, парк, дөңес кезекшілері, дөңес дикторлары мен операторлары, құрастырушылар мен олардың көмекшілері, вагондар қозғалысының жылдамдығынреттеушілер, бағыттама қосынының аға және қатардағы кезекшілері, аға және қатардағы сигналшылар мен маневрмен шұғылданатын басқа да жұмыскерлер жатады ) станциялық және маневрлік диспетчерден басқа).

23- бап. Станцияның техникалық штаты. Поездарды қабылдау және жөнелту. Оған станция кезекшілері, станция кезекшісінің жанындағы операторлар, бағыттама қосынының кезекшілері, аға және қатардағы сигналшылар, маневрмен мүлде шүғылданбайтын техникалық кеңсенің операторлары, электрмонтерлер жатады.

26-бап. Қозғалыс шаруашылығының нысандарында, қүрылыстарында және жабдықтарында қызмет көрсету. (8 бап бойынша штатты қара).

Өндірістік штат жүмыскерлерінің қажетті санын келесі эдіспен есептеуге болады:

а) қызмет көрсететін нысандар саны және жүмыс күшінің бір нысанга кететін мөлшері бойынша;

б) жүмыс көлемі және өнім мөлшері бойынша.

Оқушының орташа айлық жалақысы мен еңбек ақысының жылдық қоры контингентін есептеу нэтижесі бойынша штаттық кесте қүрылады. Қалыпты штаттық кестенің формасы 2 қосымшада көрсетілген.

Өндірістік штаттан басқа цехтық қызметкерлер мен басқару аппараты жүмыскерлерінің қоймалық саны да болады.

Бұл топтың қызметкерлер санын жоспарлау 261, 290,291 баптар бойынша жүзеге асады.

261-бап. Басқару аппаратына жатпайтын цехтық қызметкерлерді қамтамасыз ету.

Қамтамасыз ету шығыны осы бап бойынша жоспарланатын цехтык қызметкерлерге қоймашылар, өндірістік жаттығулар методисі, кезекші көмекшілер, мүз бекетінің бастығы жатады.

290-бап. Цехтың басқару аппаратының жалақысы. Осы бап бойынша жоспарланатын жүмыскерлерге станция бастығының аға көмекшісін, станциялық (маневрлік) диспетчерді, мүз бекеті техникалық кеңсесінің бастығын, тауар кеңсесінің, жүк ауласының, сүрыптау платформасының, контейнерлік алаңның, сүрауы жоқ жүктер қоймасының, жүк пен багаждарды іздестіру бюросының меңгерушілерін, коммерциялықагентерді, тасымал қүжаттарын бағалаушыларды, экспедиторларды, жүктердіқабылдап, жіберу, жүк пен багажды іздестіру бойынша агентерді,жолаушылар платформасының, ақпараттар бюросының агентерін, билеткассасының, қол жүгін сақтау камерасының, жолаушылар, ана мен баладемалатын бөлмелердің меңгерушілерін, вокзал бастығының кезекшікөмекшілерін, вокзалдагы залдар бойынша кезекшідерді, жолаушылардемалатын бөлмелердің кезекші басқарушыларын жатқызады.

291-бап. Өндірісті басқару аппаратының жалақысы. Бұл бапбойынша жалпы және техникалық басқарумен, техникалық-экономиялықжоспарлаумен, еңбек және жалақыны үйымдастырумен, станциядагыкадрларды жасақтаумен шұғылданатын қызметкерлердің қажетті саныжоспарланады.

Цехтық қызметкерлер мен басқару аппараты қызметкерлерінің саны жалпы станцияның штаттық кестесіне сәйкес орындалады.

Станция жұмыскерлерінің саны 2 кестеде келтірілген.

2 – Кесте

№	Лауазым атауы	Жұмысшының категориясы	Штаттық бірлік саны	Айлық лауазымдық жалақы	Еңбекақы қоры
1	Станция бастығы	ИТҚ	1	200.000	200.000
2	Станция бастығының орынбасары	ИТҚ	2	150.000	300.000
3	Инженер	ИТҚ	1	148.000	148.000
4	Станция кезекшісі	қызметкер	5	148.000	740.000
5	Станция кезекшісінің операторы	қызметкер	5	100.000	500.000
6	СТО операторы	қызметкер	6	100.000	600.000
7	Поезд құрастырушы	жұмыскер	8	110.000	880.000
8	Жүкті және багажды қабылдап-тапсырушы	қызметкер	10	80.000	800.000
9	Тауар кассирі	қызметкер	5	100.000	500.000
10	Жылдамдық реттеуші	жұмыскер	5	110.000	550.000
11	Сыпырушы	қызметкер	1	30.000	35.000
12	Еден жуушы	қызметкер	1	30.000	35.000
Барлығы 5288000

Еңбекақы қоры негізгі және қосымша болып бөлінеді. Негізгі еңбекақыға тарифтік мөлшерлеме мен қосымша жалақы бойынша түсетін меншікті қосымша табыс жатады.

Қосымша еңбекақыға кезекті еңбек демалысының ақысы, қоғамдық және мемлекеттік міндеттерді орындауға кеткен жүмыс уақытының ақысы кіреді.

Жүк станциясының инженерлі-техник қызметкерлерінің, қызметшілермен жүмысшыларының негізгі еңбекақысы айынатеңгені, алжылынатеңгені қүрайды.

Қосымша еңбекақыға мереке күндеріндегі, түнгі уақыттағы жүмыс үшін, біліктілік класы үшін, мамандықтарды қатар жүргізу және мерзімнен тыс жүмыс үшін төленетін үстеме ақы кіреді.

Тәулік бойғы жүмыс кезінде мереке күндеріндегі жүмыс үшін айлық тарифтік мөлшерлемеге төленетін үстемеақы:

Мұнда: Ф_год - еңбек ақының жылдық қоры;

- мереке күндеріндегі жүмыс үшін айлық тарифтік мөлшерлемеге төленетін үстемақы.

Мұнда: Р - бір жылдағы мейрам күндерінің саны;

а - мереке күндеріндегі жүмыс сағатының саны;

Ь - бір тәуліктегі сағат саны;

т - бір жылдағы күндер саны.

Түнгі уақыттағы жүмыс үшін үстемеақы 8 сағатқа сағ.22-00ден 6.00-ге дейінгі жүмыс мерзімі үшін жылдық тарифтік мөлшерлеменің 35% шамасында жоспарланып, тарифтік мөлшерлемені бір айда мынаған көтереді:

Мұнда: - айлық тарифтік мөлшерлемеге түнгі уақыттағы жүмыс үшін үстеме.

Мұнда: п - түнгі уақыттагы жүмыс сағатының саны;

К - түнгі уақыттағы жүмыс үшін төленетін үстемақы коэффиценті;

b - тәуліктегі сағат саны

Орындалғанжүмысүшінберілетінсыйақымөлшерінегізгіжалақының 20%) қүрайдыжәнемынагантеңболады:

Қараганөзек станциясы бойынша ИТҚ, қызметкерлер мен жүмысшылардың еңбекақысының жалпы жылдық қоры сыйақыны, мереке күндері,түнгі уақытта істеген жүмыстары үшін төленетін үстемені қосқанда тең болады:

Станция бойынша бір айдағы орташа еңбекақы:

Мұнда: -штаттық бірлік саны.