Добавил:
Upload Опубликованный материал нарушает ваши авторские права? Сообщите нам.
Вуз: Предмет: Файл:
ВКР Маскаевой Надежды Евгеньевны.docx
Скачиваний:
0
Добавлен:
01.07.2025
Размер:
1.87 Mб
Скачать

2. 3. Рекомендации по организации воспитательного процесса с осужденными женщинами

На основании анализа результатов проведённого исследования, мы выявили, что женщинам, находящимся в заключении, присущи следующие социально-психологические особенности: ригидность, подозрительность, злопамятность, повышенная чувствительность в межличностных отношениях, тревожность и беспокойство, навязчивые сомнения, недоверчивость, чувство неполноценности, отчуждение, асоциальность, демонстративность, подверженность сиюминутным настроениям, импульсивность, нетерпеливость, склонность к риску, раскованность поведения, непосредственность, упрямство, обидчивость, самолюбие, проявление властности, склонность к конфликтности, раздражительность; отрицательная концепция принятия окружающего мира, восприятие как враждебного; пессимистичность, внешняя сдержанность, но внутренняя чувствительность и эмоциональность; социальная незрелость, инфантилизм, склонность к нарушению правил (предрасположенность к криминальному поведению), лидерству отрицательной направленности, агрессивность, сексуальная несдержанность, реализации вредных влечений (алкоголизм, наркомания), безразличное отношение к своей жизни, тревожность перед будущим, бессилие, апатия (либо, наоборот, возбуждённость), склонность к суициду.

Поэтому были разработаны следующие рекомендации для сотрудников исправительных учреждений по работе с осужденными женщинами, находящимися в заключении [33].

Развитие положительной концепции принятия окружающего мира.

Негативная концепция принятия окружающего мира проявляется в подавленности молодых, упадке сил, снижении активности, а также в восприятии событий в негативном свете.

Данная проблема решается посредством формирования позитивного мышления. Для этого рекомендуется:

  1. Своевременное поощрение за заслуги, проявленные успехи;

  2. Взаимоотношения строить на основе убеждения, в спокойном доброжелательном тоне;

  3. В конфликтной ситуации избегать насмешек, оскорблений. Необходим спокойный тон, корректность;

  4. Включать в различные групповые и коллективные формы деятельности;

  5. Раскрывать перед личностью множество вариантов поведения;

  6. Научить находить позитивные стороны в различных отрицательных качествах, присущих человеку.

Установка на согласованные действия.

Проблема установки на согласованные действия заключается в рассогласованности целей, мотивов, способов действия, способов достижения результатов отдельного человека и группы.

Работа должна строиться на сознательном изучении с целью дальнейшего взаимодействия человека и группы, человека и мира, в процессе которого человек должен целенаправленно корректировать свое поведение.

Рекомендуется:

    1. Подобрать деятельность, не требующую активного общения, активизировать интерес к окружающим.

    2. Режим взаимодействия – мягкий терпимый, чтобы не обострять негативные качества.

    3. Следует осуществлять периодический контроль за установлением и развитием межличностных отношений.

    4. Пробуждать интерес к желаниям и потребностям других людей.