- •1. Характеристика организации
- •2. Диагностика потребности в организационных изменениях. Определение проблем с помощью диаграммы Исикавы
- •3. Определить вариант решения выделенной проблемы (ситуация изменения). Определить движущие и сдерживающие факторы внешней и внутренней среды (step и swot-анализ)
- •4. Выполнить диагностику ситуации изменения по модели д. Надлера и м.Л. Ташмана
- •5. Выбор стратегии осуществления изменений
- •6.Определить степень сопротивления персонала предлагаемым изменениям, выбрать метод преодоления сопротивлениям
- •Список использованной литературы
3. Определить вариант решения выделенной проблемы (ситуация изменения). Определить движущие и сдерживающие факторы внешней и внутренней среды (step и swot-анализ)
STEP анализ – это необходимый процесс, при разработке стратегического плана предприятия. С эго помощью можно управлять внешними факторами, чтобы определить возможность роста компании или угрозы для нее.
В таблице 1 представлены обобщающие результаты внешнего анализа окружающей среды ОАО «Ашинский метзавод».
Из приведенных выше факторов были выбраны наиболее важные. Факторы, которые непосредственно влияют на деятельность организации на рынке.
Таблица 1 - Результаты анализа общего окружения
Благоприятные |
Неблагоприятные |
1. Рост показателей доходности деятельности |
1. Рынок телекоммуникационных недостаточно развит |
2. Применение новых технологий и тенденций управления проектами, оптимизации основных бизнес-процессов |
2. Многие из факторов деятельности не контролируются законодательством и являются непонятными потребителям |
3. Финансирование исследований в области современных проектов Правительством РФ |
3. Инфляция, снижение уровня дохода граждан |
4. Потенциал технологических и профессиональных инноваций |
4. Макроэкономические риски |
Рынок продукции и услуг до начала кризисных явлений был необычайно перегружен и насыщен (высокий уровень конкуренции).
Одним из основных направлений развития компании является профессиональная подготовка сотрудников. ОАО «Ашинский метзавод» внедряет передовые методы обучения сотрудников, таких как учебные курсы, семинары и бизнес-семинары, специальные курсы (дистанционное обучение) и т.д.
Таблица 2 - Сильные и слабые стороны «Ашинский метзавод»
Сильные стороны организации |
Слабые стороны организации |
1. Научно-техническое и инновационное развитие компании |
1. Зависимость от опыта и профессионализма сотрудников |
2. Социальная политика |
2. Финансовое состояние «среднее» |
3. Профессионализм и высокая квалификация сотрудников |
3. Снижение показателей рентабельности |
4. Независимость от заемных источников финансирования |
4. Снижение показателей ликвидности |
5. Широкий рынок реализации услуг |
|
Наиболее важными факторами для компании является ее научно-техническое развитие и профессиональный рост, как это отражено в деятельности компании, влияющие на финансовые показатели рентабельности. Социальная политика компании не менее важна, потому что благодаря усилению кадрового потенциала можно увеличить стоимость и эффективность компании. Наиболее важными слабыми местами является финансовая стабильность компаний, снижение прибыльности и ликвидности.
SWOT - анализ ОАО «Ашинский метзавод» обеспечивает совместимое изучение внешней и внутренней среды предприятия. В результате SWOT - анализа мы получаем информацию, с помощью которой можно генерировать альтернативные стратегии развития предприятия.
В процессе SWOT - анализа обнаруживаются угрозы и возможности, которые могут возникнуть во внешней среде, а также сильные и слабые стороны, присущие ОАО «Ашинский метзавод».
Анализ среды позволяет своевременно прогнозировать воздействие внешних угроз и возможностей на предприятии. Кроме того, внешний анализ среды обеспечивает своевременно разработать ситуационные планы в случае непредвиденных обстоятельств и создать стратегию, которая позволит достичь поставленных целей в будущем.
Таблица 3 - SWOT -анализ ОАО «Ашинский метзавод»
Сильные стороны
|
Слабые стороны
|
Возможности
|
Угрозы
|
С помощью SWOT - анализ выявил некоторые перспективы для будущего развития сети определили ОАО «Амет» в отношении возможностей и угрожающих явлений.
С помощью модели «пяти сил Портера» можно проиллюстрировать позиции ОАО «Ашинский метзавод» в отрасли - рис. 3.
Угроза вторжения конкурентов
Правительственные органы могут запретить или ограничить доступ на розничный рынок с помощью лицензий и разрешений
Установленные региональные высокие стандарты безопасности и защиты здоровья, окружающей среды и т.д. затрудняют работу, повышая затраты
Недоступность каналов сбыта - приходится бороться за равный доступ к каналам сбыта, искать своих клиентов, что может повлечь дополнительные затраты
Разорение компании в связи с кризисом
Затруднения с выходом на рынок и со сбытом
Сопротивление конкурентов (ценовая политика и др.)
Соперничество внутри отрасли
Местоположение на окраине – меньше клиентов
Конкуренция брендов (использование известных торговых марок)
Конкуренция фирм со схожими товарами и услугами
Ценоваяконкуренция
Рыночная власть потребителей
Влияние на цены за счет формирования спроса
Смена покупательских предпочтений из-за недостаточной рекламы сети магазинов
Рыночная власть поставщиков
Сбой в поставках и недопоставки
Снижениекачестватоваров
Угроза появления товаров заменителей
Необходимо реагировать на появление новых товаров
Рис. 3 - Модель «пять сил» Портера для ОАО «Ашинский метзавод»
