3. Расчет годового фонда заработной платы персонала энергохозяйства
Фонд заработной платы определяется по категориям работающих. Расчет годового фонда заработной платы рабочих-ремонтников осуществляется исходя из трудоемкости ремонтных работ, а рабочих для межремонтного обслуживания ИТР и служащих – исходя из их численности и квалификации.
3.1. Расчет фонда заработной платы рабочих-ремонтников
Годовой фонд заработной платы рабочих включает в себя:
- тарифный фонд;
- премия;
- доплата;
- дополнительный фонд.
Тарифный фонд заработной платы рабочих-ремонтников определяется как сумма фондов, рассчитанных по видам ремонтов по формуле:
Где
– трудоемкость
соответствующего ремонта, н.час.
– часовая тарифная
ставка соответствующая разряду работ,
руб.
Средние разряды работ можно принять:
- на капитальный ремонт – 4,5;
- на средний ремонт – 4;
- на текущий ремонт – 3,4.
Соответственно определяем часовые тарифные ставки по разрядам:
Тарифный фонд заработной платы по видам ремонтов составляет:
- на капитальный ремонт:
- на средний ремонт:
- на текущий ремонт:
Итого тарифный ФЗП рабочих-ремонтников составляет:
Принимаем премии и доплаты в размере 40% от тарифного ФЗП:
Основной ФЗП принимаем:
Дополнительный ФЗП принимаем в размере 15% от основного:
Годовой ФЗП составит:
Средне месячная заработная плата ремонтников составляет:
3.2. Расчёт фонда заработной платы рабочих для межремонтного обслуживания оборудования
Тарифный ФЗП рабочих определяется исходя из их численности и квалификации по формуле:
где – часовая тарифная ставка соответствующая разряду рабочих принимаем средний разряд рабочих – 4,5
Принимаем премии и доплаты в размере 40% от тарифного ФЗП:
Основной ФЗП составляет:
Дополнительный ФЗП принимаем в размере 15% от основного:
Годовой ФЗП составляет:
Среднемесячная заработная плата электриков по межремонтному обслуживанию ЭО составляет:
3.3. Расчет фонда заработной платы итр и служащих
Расчет фонда заработной платы ИТР и служащих осуществляется исходя из штатно-оплатной ведомости.
Таблица 3.1. Штатная ведомость ИТР и служащих.
Наименование категорий работников |
Наименование Должности |
Количество человек |
Месячный оклад (тыс. руб.) |
Годовой ФЗП (тыс. руб.) |
ИТР руководитель |
Мастер |
1 |
1257560 |
15090720 |
Служащие Тех. исполнители |
Контролер |
1 |
1108560 |
13302720 |
Итого |
|
2 |
2366120 |
28393440 |
Месячный оклад
ИТР и служащих определяется на основании
Единой тарифной сетки работников
народного хозяйства республики Беларусь
по формуле:
Где:
– месячная тарифная ставка первого
разряда;
– тарифный
коэффициент для соответствующей
категории работников.
Годовой фонд заработной платы определяется по каждой категории работников:
- мастера:
- табельщика:
Где n – количество работников.
Премии принимаем в размере:
- для ИТР – 50%
- для служащих – 30%
Премии составляют:
- для руководителей:
- для тех. исполнителей:
Расходы на оплату труда составляет:
- для руководителей:
- для тех. исполнителей:
Среднемесячная заработная плата :
- для руководителей:
- для тех. исполнителей:
Рассчитанные данные заносим в таблицу 3.2.
Отчисления на социальные нужды определяются в размере 36% от годового фонда заработной платы:
Таблица 3.2 Расчет фонда заработной платы
Категория работников |
Тыс. руб. |
||||||
Тариф- ный ФЗП |
Преми- альные |
Основн. ФЗП |
Доп. ФЗП |
Год. ФЗП |
Отчис- ления на СН |
Средне- месячн. зарплата |
|
Электрики- ремонтники |
53594 |
21437,6 |
75031,6 |
11254,7 |
86286,4 |
31063,1 |
1438,1 |
Электрики по межре- монтному обслужива- нию ЭО |
23853,7 |
9541,5 |
33395,2 |
5009,3 |
38404,5 |
13825,6 |
1600,2 |
Итого: |
77447,7 |
30979,1 |
108426,8 |
16264 |
124690,9 |
44888,7 |
3038,3 |
Руководитель |
15090,7 |
7545,4 |
22636,1 |
|
22636,1 |
8189 |
1886,3 |
Тех. исполнители |
13302,7 |
3990,8 |
17293,5 |
|
17293,5 |
6225,7 |
1441,1 |
всего |
105841,1 |
42515,3 |
148356,4 |
16264 |
164620,5 |
59303,4 |
6365,7 |
