МІНІСТЕРСТВО ОСВІТИ І НАУКИ УКРАЇНИ

ЧЕРНІГІВСЬКИЙ НАЦІОНАЛЬНИЙ ТЕХНОЛОГІЧНИЙ УНІВЕРСИТЕТ

КАФЕДРА ТРУДОВОГО ПРАВА, АДМІНІСТРАТИВНОГО

ПРАВА ТА ПРОЦЕСУ

Обговорено і затверджено

на засіданні кафедри

Протокол № 1

від 31 серпня 2016р.

Завідувач кафедри

к.ю.н., доцент В.А.Рудик

МЕТОДИЧНІ ВКАЗІВКИ І ЗАВДАННЯ

Для виконання контрольної роботи

з нормативної дисципліни “Трудове право”

підготовки фахівців освітнього рівня «бакалавр»

для студентів V курсу груп ЗПР 131-132,студентів ІІІ курсу груп ЗПР 151 юридичного факультету

заочної форми навчання

Укладач: Пузирний В.Ф., д.ю.н., професор

Чернігів 2016

Загальні поради

Контрольна робота – одна із форм перевірки знань, спрямована на більш повне засвоєння навчальної дисципліни студентами, які навчаються за заочною формою навчання.

Виконання контрольних робіт переслідує наступні цілі: засвоїти та узагальнити певний теоретичний матеріал, навчитися працювати з нормативно-правовими актами; відшуковувати необхідні правові норми в кодексах і збірниках законів, адекватно сприймати їх зміст та надавати їм певні коментарі; робити висновки, здійснювати їх обґрунтування; навчитися складати основні типові документи та ін.

Згідно з навчальним планом студенти V курсу юридичного факультету заочної форми навчання галузі знань 0304 „Право” вивчають навчальну дисципліну «Трудове право». З цієї дисципліни передбачено виконання контрольної роботи. Вказана контрольна робота є однією із форм керівництва самостійною роботою студентів з боку викладача, засобом контролю і надання їм індивідуальної допомоги в творчому засвоєнні програмного матеріалу впродовж навчального року.

У пропонованих завданнях дано п’ять варіантів контрольної роботи. Кожен із студентів вибирає свій варіант із наведеного нижче переліку. Номер варіанту відповідає порядковому номеру студента у журналі обліку відвідування занять академічної групи. Кожний варіант складається з трьох теоретичних питань та однієї ситуаційної задачі. Для полегшення виконання роботи до кожного варіанту дано стислі методичні рекомендації та список рекомендованої літератури. Складені контрольні завдання з урахуванням програми з «Трудового права».

Контрольна робота виконується власноручно від руки, логічно, послідовно, державною мовою, грамотно, чітко і акуратно, доступним для читання почерком. Сторінки слід пронумерувати. Для можливих зауважень викладача треба залишити поля. В кінці роботи приводиться список фактично використаної літератури (навчальної, спеціальної, нормативного матеріалу). Робота підписується студентом і проставляється дата її виконання. Обсяг роботи не більше 18 сторінок учнівського зошита.

На обкладинці роботи вказується прізвище, імя та по батькові студента, домашня адреса, найменування предмета, навчальна група. Не рекомендується виконання контрольної роботи на окремих аркушах паперу чи комп’ютерним способом.

До написання роботи слід приступити після уважного вивчення відповідного розділу навчального посібника та КЗпП України. Далі добирається і вивчається інша спеціальна література та нормативні акти, як правило, з комп’ютерної бази. Необхідно використати не тільки пропоновану літературу, але й інші джерела, що опубліковані після підготовки викладачем контрольних завдань чи виявлені в Інтернеті.

При викладі теоретичних питань бажано дати аналіз норм права й матеріалів судової практики. Відповіді на питання мають бути по можливості короткими, але одночасно повністю розкривати зміст питання. В роботі повинні бути посилання на нормативно-правові акти, що регламентують відповідні методики обліку, та літературні джерела, в яких приділено увагу проблематиці досліджуваного питання.

Для вирішення задач потрібно спочатку ретельно прочитати її зміст і з’ясувати, на які запитання необхідно дати відповідь, звернути увагу на те, які порушення норм трудового права мали місце. Далі слід вивчити рекомендовану тему з підручника і відповідну главу КЗпП України.

Виконана контрольна робота має свідчити про глибоке вивчення рекомендованих джерел: законодавчих актів, спеціальної та додаткової літератури.

У разі виникнення складностей з формуванням змісту контрольної роботи, її оформленням студент повинен звернутися до провідного викладача з відповідної навчальної дисципліни або завідувача кафедри.

У контрольній роботі, яка визнана задовільною, викладач виставляє оцінку „зараховано”. Контрольна робота, у якій студент не розкрив основний зміст теоретичних питань або в них є серйозні помилки, оцінюється оцінкою „незараховано” і повертається студентові для подальшої роботи над навчальним матеріалом.

У випадку невиконання контрольної роботи студент не допускається до складання екзамену з «Трудового права».

ВАРІАНТ 1

А. Теоретичні питання

1. Колективні договори та угоди як акти соціального партнерства.

2. Поняття, класифікація та особливості джерел трудового права України.

Б. Ситуаційна задача

При прийнятті на роботу між працівником Ходуновським М.Ж. і роботодавцем Максимовим П.І. було обумовлено випробування на три місяці з метою перевірки відповідності працівника роботі, яка йому доручається.

Через деякий час Максимов почав помічати, що Ходуновський систематично запізнюється на своє робоче місце майже не кожного дня, а крайньою межою взагалі був прогул. Ходуновський пояснив свою поведінку таким чином, що з ним не було укладено трудового договору і тому на нього поки що не поширюється трудове законодавство. Крім того поважних причин стосовно прогулу у нього не виявилось.

Поясніть ситуацію.

Рекомендована література

1. Конституція України // ВВР України. - 1996. - № 30. -Ст. 141.

2. Кодекс законів про працю України // Відомості Верховної Ради УРСР. – 1971. – додаток до № 50. – ст. 375.

3. Барабаш О. Щодо властивостей трудових правовідносин // І Право України. — 1998. — № 3. — С 64—69. І

4. Никитинский В.И., Коршунова Т.Ю. Правовое регулирование трудовых отношений работающих собственников // Государство и право. — 1992. — № 6.

5. Пилипенко П. Д. Ознаки трудової правосуб'єктності працівників у трудових правовідносинах // Право України. — 1999. — № 12. — С 94—98.

6. Пилипенко П.Д. Проблеми теорії трудового права: Монографія. — Л.: Вид. центр Львівського нац. ун-ту імені Івана "Франка, 1999.

7. Скобелкин В.Н. Трудовые правоотношения. — М., 1999. — 372 с.

8. Чанишева Г.І. Колективні відносини у сфері праці: теоретико-правовий аспект: Монографія. — О.: Юрид. літ., 2001. — 328 с.

9. Черленяк М. Гарантії трудових прав працівників недержавних підприємств // Право України. — 1997. — №6. — С 56—60.

10. Бойко М. Д. Трудове право України: навчальний посібник / Бойко М. Д. – 3-тє вид., переробл. та допов. - К.: Атіка, 2010. – 316 с.

11. Болотіна Н. Б. Трудове право України: підручник / Н. Б. Болотіна. – 5-те вид., перероб. і доп. – К.: Знання, 2008. – 860 с.

12. Болотіна Н.Б. Трудове право України: Підручник. — 5-те вид., перероб. і доп. — К.: Знання, 2008. — 860 с. — Гл. 2,3,4,5.

13. Венедиктов B.C. Організаційно-правові засади державної служби України: Наук.-практ. посіб. —Х.: Нац. ун-т внутр. справ, 2004. — 172 с.

14. Жернаков B.B. Сфера дії сучасного трудового права // Держава і право: Зб. наук, праць. — Юридичні і політичні науки.—К.: Ін-т держави і права ім. В.М. Корецького НАН Украї­ни, 2001.—Вип. 11. — С. 338—340.

15. Жернаков B.B. Теоретичні та практичні питання інститу­ту захисту прав людини в сфері праці // Держава і право: Зб. наук. праць. — Юридичні і політичні науки.— К.: Ін-т держави і права ім. В.М. Корецького, 2006. — Вип. 32. — С. 278—283.

16. Жернаков B.В. До питання про правове регулювання пра­ці та трудових відносин // Держава і право: Зб. наук. праць. — Юридичні і політичні науки. — К.: Ін-т держави і права ім. В.М. Корецького, 2006. — Вип. 34. — С. 307—311.

17. Жернаков B.B. Трудове право України на шляху до Євро­пи: теоретичні та практичні проблеми // Часопис Київського ун-ту права. — 2006. — № 2.— С.115—120.

18. Болотіна Н.Б. Трудове право України: Підручник. — 5-те вид., перероб. і доп. — К.: Знання, 2008. — 860 с. — Гл. 2,3,4,5.

19. Дмитренко Ю. П. Трудове право України: підручник / Дмитренко Ю. П. – К.: Юрінком Інтер, 2009. – 624 с.

20. Бойко М. Д. Трудове право України: навчальний посібник / Бойко М. Д. – 3-тє вид., переробл. та допов. - К.: Атіка, 2010. – 316 с.

ВАРІАНТ 2