LanguageStudy

Ex. 1.Проведисоответствиямеждусловамииихдефинициями:

identify overwhelm lend leader oversee probation justice complaint obscure belief affect, v tenure, n entrepreneur

the right, state, or period of holding something, as an office or property; the principle of moral or ideal rightness; to recognize similarity or to establish as the same or similar; to allow the temporary use or possession of something with the understanding that it is to be returned; to overcome completely, to make helpless; someone who goes ahead so as to show the way; an expression of pain, dissatisfaction, a cause or reason for complaining; something that is trusted; a period used to test the qualification and character of a new employee; not clear, faint, remote; to move emotionally, to feel sad, to bring about a change in; to supervise workers, to direct; a person who managers a business venture.

Ex. 2.Дайтесинонимыслов, приведенныхвскобкахикраткообъяснитеихзначение.

1. Viewing an organisation as a system of roles helps to identify rights and obligations of each employee.

2. Role overload exists when the demands of various roles overwhelm an individual’s ability to balance expectation.

3. The political executive initiates, shapes, promotes and oversees policy changes.

4. After a short probation period most desktop administrators earn job tenure and usually are not fired.

5. A common complaint about public bureaucrats is that they treat everyone like a number.

6. Street-level bureaucrats often decide what policies to implement, their beliefs can affect their work with clients.

7. The role of the policy entrepreneur requires conceptual leadership.

8. Numerous street-level employees lend individuality to the collective, but these unique contributions should not obscure the patterns of behaviour across individuals, or roles.

Ex. 3. Вставьте предлоги:

1. Street-level employees are … the bottom … public organisations. Nevertheless they lend individuality … the collective and character … the whole organisation.

2. Policy analysts, like actors step … roles that are already largely defined.

3. Political executives occupy … the top of public organisations.

4. Cutting … the red tape public executives are legally responsible … implementing policy.

5. Desktop administrators are middle managers and closely fit … the general description of a bureaucrat.

6. Desktop administrators differ fundamentally … political executives … that most of them are career civil servants.

7. A common complaint … public bureaucrats is that they dealing … people treat everyone like a number.

8. Street-level administrators must use judgment to apply … rules and laws … unique situations.

Ex.4. Приведите английские эквиваленты.

А отождествлять с … спрос на … назначать (на должность) наблюдать, надзирать поддержка, помощь мешать, быть помехой оправдывать гибкий жалоба притворяться, делать вид затемнять, скрывать, делать неясным

B определять права и обязанность каждого сотрудника источник стресса и перегрузки находиться на вершине иерархии противостоять бюрократическим проволочкам испытательный срок срок пребывания в должности работа требует гибкости не принимать во внимание конкретные проблемы и обстоятельства применять закон к конкретной ситуации затрагивать (влиять на) работу подвергать воздействию (давлению), наносить врем (ущерб)

Pre-discussion

Ex. 1.Перескажитетекст, добавляя 4-5 собственныхфраз:

1. The text under discussion draws our attention to …

2. There are five most common role types in public organizations. They are…

3. Political executives are political appointees, that's why …

4. Desktop administrators closely fit the general description of a bureaucrat, they differ fundamentally from …

5. Street-level bureaucrats are at the bottom of public organizations and …

Ex. 2.Переведитенаанглийский:

1. Если рассматривать организацию как систему ролей, это поможет определить права и обязанности каждого отдельного сотрудника.

2. Выполнение сотрудником нескольких ролей в организации может явиться источником стресса и перенапряжения.

3. Профессор, пренебрегающий своими студентами ради исполнения административных обязанностей, переживает ролевой конфликт.

4. Главное отличие между государственными и частными организациями заключается в том, что государственные организации, будучи ограниченными в средствах, не заинтересованы в обширной клиентуре, в то время как частные стараются привлечь как можно больше клиентов для получения большей прибыли.

Текстдлядополнительногочтения: