7 Вопрос

Финансы. Бюджетная система и бюджетная политика РБ. Государственный, внебюджетные фонды, их роль и назначение.

Финансы=финансовые отношения-это деятельность отношения, возникающие при образовании, распределении и использовании денежных учреждений

Финансовая система –совокупность финансовых отношений и составляющих или финансовых учреждений

Бюджетная система РБ-совокупность бюджетов всех уровней :республиканский +местный

Местные бюджеты:

1)бюджеты первичного уровня(сельские, поселковые, городские , районного подчинения)

2)бюджеты базового уровня (районные, городские, областного подчинени)

3)бюджеты областного уровня (областные бюджеты +бюджет города Минска)

Принципы бюджетной системы РБ:

1)единство

2)полноты отражения доходов

3)сбалансированности

4)гласности

5)самостоятельности

6)эффективности использования бюджетных средств

7)принцип адресности и целевого назначения и др

Многие социальные мероприятия финансирование за счет внебюджетных государственных фондов

Фонд социальной зщиты населения:

-выплата пособий

-выплата по беременности, родам

-выплата на погребение

Средства государственных внебюджетных фондов не являются частью бюджетов и не подлежат изъятию

Бюджетная политика РБ определяет принципы организации отношений в области финансов при формировании доходов , бюджетов, осуществления их расходов, проведение межбюджетных отношений

8 Вопрос

Принципы финансирования

-общие( соблюдение законности финансирования, целевой характер, выделение средств в пределах лимитов в бюдж. Обязательства)

-частные (определяет порядок бюдж. Средств предприятием, организациям, учреждениям, в зависимости от организационно-правовой формы и результатов деятельности.

Большинство организаций социальной сферы находятся на бюджетном ориентировании

Системно-бюджетное финансирование-порядок выделения средств бюджетным учреждениям на основе смет из бюджетной системы для осуществления расходов связанных с их деятельность развития

Бюджетное финансирование соц сферы- прямое финансирование (финансирование программы, текущих расходов учреждение, капитальных вложений, целевые трансферты, гранты); косвенное финансирование (налоговые льготы по оплате коммунальных услуг, льготные кредиты) кроме бюджетных средств, дополнительным источником доходов является выручка от реализации товаров и услуг, дивиденды по ценным бумагам, доходы от собственности, добровольные взносы и пожертвования.

16.Вопрос1)Демографический и трудовой потенциалы как составляющие экономического потенциала страны. Количественные и качественные характеристики трудового потенциала

Демографический потенциал-это совокупность возможностей воспроизводства населения и развития человека

Показатели:

-численность населения

-рождаемость

-смертность

-ожидаемая продолжительность жизни при рождении

-половозрастная структура

-распределение населения на городское и сельское

-уровень грамотности взрослого населения

Угрозы демографической безопасности РБ

-депопуляция

-общее старение нации

-снижение темпов рождаемости

-ухудшение других показателей демографии и здоровья нации

-активизация эмиграционных процессов, рост нерегулярной иммиграции в страну

Трудовой потенциал-это совокупность всех трудовых возможностей общества

1. Основные количественные характеристики трудового потенциала

Показатели:

-общая численность населения

-численность населения в трудоспособном возрасте

-численность экономически активного населения

-численность трудовых ресурсов( в т.ч. по годам)

Основные факторы:

-продолжительность трудоспособного возраста

-уровень жизни населения

-соотношение групп населения трудоспособного возраста моложе и старше трудоспособного возраста

-миграция населения

2. Основные качественные характеристики трудового потенциала

2.1. физические и психологические качества

Показатели :

-средняя продолжительность жизни

-доля инвалидов

-смертность по возрастным группам по разным причинам

-размер и доля расходов на здравоохранение и т.п.

Факторы:

-качество жизни

-уровень здравоохранения

-состояние окружающей среды

-условия труда и т.д.

2.2общие специальные знания, трудовые навыки и умения

Показатели:

-уровень образования

-средний разряд рабочих

-профессионально-квалификационная структура

-количество патентов международных премий

-и т.д.

Факторы:

-система образования

-научные исследования

-восприимчивость трудовых ресурсов в инновациям

-врожденные способности и др.

2.3.другие качественные характеристика

-социальная защищенность

-социальность среда

-профессиональная мобильность

-индивидуальная ответственность работников

-заинтересованность в результате труда и др.