20. Які види робіт виконують переважно жінки, і які – переважно чоловіки?

	Вид робіт, професія
жінки
чоловіки

21А. Як Ви вважаєте наскільки реально молодому спеціалісту з дипломом українського вищого навчального закладу, влаштуватися на роботу за кордоном за фахом?

________________________________________________________________________________

________________________________________________________________________________

21б. ЯКЩО НЕ РЕАЛЬНО, ТО: Чому Ви вважаєте, що влаштуватися за фахом не реально?

________________________________________________________________________________

________________________________________________________________________________

22. З якою професією, на Ваш погляд, легше за все влаштуватися на роботу за кордоном? (При необхідності уточніть, що мова йде не тільки про фахівців з вищою освітою, але й про робітничі професії.)

________________________________________________________________________________

________________________________________________________________________________

23. У порівнянні з країнами далекого зарубіжжя, наскільки простіше знайти роботу за фахом у країнах СНД? (Уточніть, чому респондент так вважає.)

________________________________________________________________________________

________________________________________________________________________________

24. Як часто українські громадяни працюють за кордоном не за фахом, тобто не за тією спеціальністю, яку вони здобули у вищому або середньому спеціальному навчальному закладі?

________________________________________________________________________________

________________________________________________________________________________

25. Якщо можна, вкажіть який відсоток серед молодих трудових мігрантів становлять ті, хто працює за кордоном не за фахом.

______________%

26. Як часто трудові мігранти, поїхавши на роботу в іншу країну на певний період, намагаються продовжити термін перебування за кордоном, переходять працювати до іншого роботодавця з новим терміном угоди тощо?

________________________________________________________________________________

________________________________________________________________________________

27. Як часто трудові мігранти намагаються зробити своє перебування в іншій країни безстроковим, навіть без отримання офіційного дозволу на проживання?

________________________________________________________________________________

________________________________________________________________________________

28. Чи проявляється сезонність у тому, коли трудові мігранти найбільш активно виїжджають на роботу за кордон?

1. Т

   Переходьте до запитання №30

   ак

2. Н і

29. Коли саме трудові мігранти найбільш активно від’їжджають на роботу за кордон, і коли саме – повертаються?

________________________________________________________________________________

________________________________________________________________________________

30. Чи є обставини, що впливають на вибір країни, коли український громадянин хоче поїхати на роботу за кордон?

________________________________________________________________________________

________________________________________________________________________________

31. До яких країн їде на роботу молодь Вашого регіону? (Занотуйте у лівий стовпчик таблиці, що наведена нижче, після запитання № 32 ті країни, які назвав експерт.)

32. Я буду по черзі називати країни, а Ви скажіть, для виконання яких видів робіт, як правило, їдуть українські громадяни до даної країни. (По черзі зачитуйте назви країн, зазначені у лівому стовпчику таблиці, а в правому занотовуйте ті види робіт, які виконують українські мігранти в цій країні. Окремо уточніть про діяльність комерсантів-„човників” – до яких країн вони їздять, для продажу якого товару або для закупки якого товару.)

Країна	Вид робіт, професія, вид діяльності
1.
2.
3.
4.
5.
6.
7.

Особливості укладання трудових угод та оформлення працевлаштування

33. Як оформлюється трудова угода трудового мігранта із роботодавцем? Я буду по черзі називати різні види угод, а Ви кажіть часто чи рідко трудові мігранти вдаються до таких способів укладання угод із роботодавцем.

	Практично ніколи або дуже рідко	Іноді	Часто або дуже часто	Важко відпо-вісти
1. Трудова угода (контракт) із суб’єктами господарської діяльності, які діють від імені роботодавця і мають ліцензію на посередництво при працевлаштуванні на роботу за кордоном	1	2	3	4
2. Трудова угода (контракт) з державною службою зайнятості при працевлаштуванні до конкретного роботодавця за кордоном	1	2	3	4
3. Трудова угода (контракт) безпосередньо із роботодавцем	1	2	3	4
4. Трудова угода не оформлюється, укладається лише усна угода безпосередньо з роботодавцем після прибуття трудового мігранта на місце роботи	1	2	3	4

34. В яких випадках між роботодавцем або його посередником, з одного боку, і працівником – трудовим мігрантом, з іншого боку, підписується трудова угода, контракт?

________________________________________________________________________________

________________________________________________________________________________

35. Чи завжди трудовий мігрант має можливість докладно ознайомитися з умовами контракту?

________________________________________________________________________________

________________________________________________________________________________

36. Чи трапляється таке, що контракт складається із застосуванням термінології, важко зрозумілої для трудового мігранта, що зміст угоди нечіткий, може тлумачитися по-різному?

________________________________________________________________________________

________________________________________________________________________________

37. Якою мовою найчастіше складається контракт – рідною мовою роботодавця чи мовою майбутнього працівника? Чи трапляється таке, що контракт складається тільки іноземною мовою – мовою роботодавця?

________________________________________________________________________________

________________________________________________________________________________

38. Чи оговорюється в контракті або при попередній домовленості із роботодавцем, яку саме роботу трудовий мігрант повинен виконувати (характер діяльності, види трудових операцій)? Як часто трапляється таке, що в контракті не вказується, яку саме роботу має виконувати майбутній працівник?

________________________________________________________________________________

________________________________________________________________________________

39. Чи завжди в контракті або при попередній усній домовленості з роботодавцем визначається сума винагороди за роботу трудового мігранта, а також умови виплати цієї винагороди?

________________________________________________________________________________

________________________________________________________________________________

40. Чи застерігаються в контракті або при попередній усній домовленості з роботодавцем умови праці трудового мігранта? Я буду по черзі називати окремі характеристики умов праці, а Ви говоріть, чи застерігаються вони, як правило, чи ні.

	Так, застері гаються	Ні, не застері- гаються	Важко відповісти
1. Загальна тривалість робочого дня	1	2	3
2. Години роботи	1	2	3
3. Наявність перерв, у тому числі – обідньої	1	2	3
4. Тривалість перерв, у тому числі – обідньої	1	2	3
5. Можливість користуватися душем, туалетом	1	2	3
6. Забезпечення спецодягом	1	2	3
7. Наявність вихідних днів, які це дні чи коли вони надаються	1	2	3
8. Забезпечення харчуванням	1	2	3
9. Зобов'язання з приводу забезпечення житлом	1	2	3
10. Медичне страхування, зобов'язання роботодавця оплатити витрати на лікування при захворюванні або травмі працівника	1	2	3