МІНІСТЕРСТВО ОСВІТИ І НАУКИ УКРАЇНИ

ЖИТОМИРСЬКИЙ ДЕРЖАВНИЙ ТЕХНОЛОГІЧНИЙ УНІВЕРСИТЕТ

МЕТОДИЧНІ ВКАЗІВКИ

до виконання розрахунково-графічної роботи

з курсу

«УПРАВЛІННЯ ПОТЕНЦІАЛОМ ПІДПРИЄМСТВА»

Житомир - 2014

ЗМІСТ

1. Структура розрахунково-графічної роботи ......................................................................................... 3

2.Вимоги до технічного оформлення розрахунково-графічної роботи .............................................. 10

3. Критерії оцінювання розрахунково-графічної роботи………………………..…………………… 10

Додатки………………………………………………………………………………………………….. 12

Список літератури …………………........................................................................................................ 15

Методичні вказівки до виконання розрахунково-графічної роботи з курсу «Управління потенціалом підприємства» / Укл. Бірюченко С. Ю. – Житомир: ЖДТУ, 2014. – 16 с.

Рецензенти: д.е.н., проф. Цаль-Цалко Ю. С.

к.е.н., доц.. Денисюк О. Г.

Затверджено на засіданні кафедри економіки.

Протокол № від

-------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------

Навчально-методичне видання Світлана Юріївна Бірюченко

Методичні вказівки видано редакційно-видавничим відділом

Житомирського державного-технологічного університету

Комп’ютерний набір та верстка: Бірюченко С. Ю.

Оригінал-макет виготовлено та віддруковано на кафедрі економіки ЖДТУ: 10005, м. Житомир, вул. Черняхівського 103, кім. 416.

1. Структура розрахунково-графічної роботи

Розрахунково-графічну роботу студенти виконують самостійно, дотримуючись рекомендованої структури та вимог до технічного оформлення. Рекомендується до структури розрахунково-графічної роботи включити наступні пункти:

1. Титульна сторінка. Роз’яснення правил оформлення титульної сторінки особливих пояснень не потребує, тому наведемо лише приклад її оформлення в додатках.

2. Зміст, де вказуються заголовки розділів (підрозділів) та сторінки, на яких вони розміщені. Зразок оформлення приведено нижче.

Загальний зразок оформлення змісту розрахунково-графічної роботи

Зміст

Розділ 1. Теоретичні основи управління економічним потенціалом підприємства………................3

1.1. Суть економічного потенціалу підприємств…………………………………………….…………3

1.2. Показники оцінки економічного потенціалу підприємства……………………………………....8

Розділ 2. Практична оцінка потенціалу ПАТ «Дума»…………………………………………………14

2.1. Організаційно-економічна характеристика ПАТ «Дума» як суб’єкта господарювання…………………………………………………………………….…………………....14

2.2. Оцінка потенціалу підприємства за допомогою графоаналітичної моделі «Квадрат потенціалу» .……………………………......……………………………………….…………………………………..20

2.3. Оптимізація структури потенціалу ПАТ «Дума»……………………………….………………...25

Висновки……………………………………………………………………………………………....…30

Додатки……………………………………………………………………………………………..…....31

Список використаної літератури……………………………………………………………………..32

3. Роділ1. Теоретична частина складається з 2 питань за певною тематикою. Відповідь на них формуються на основі аналізу рекомендованої літератури і самостійно визначених джерел. Обсяг теоретичної частини роботи повинен становити 8-10 сторінок рукописного (або комп’ютерного) тексту формату А4. Номер варіанта теоретичної частини визначають відповідно до вказівок табл. 1.

Таблиця 1

Схема вибору варіанта теоретичної частини

Остання цифра заліковки Передостання цифра заліковки	0,1	2,3	4,5	6,7	8,9
0,1	1	2	3	4	5
2,3	6	7	8	9	10
4,5	11	12	13	14	15
6,7	16	17	18	19	20
8,9	21	22	23	24	25

Перелік тем розрахунково-графічної роботи відповідно до таблиці 1 та поданого нижче списку

1. Діагностика економічного потенціалу підприємства.

2. Діагностика інтелектуального потенціалу підприємства.

3. Діагностика фінансового потенціалу підприємства.

4. Діагностика підприємницького потенціалу підприємства.

5. Діагностика виробничого потенціалу підприємства.

6. Діагностика майнового потенціалу підприємства.

7. Діагностика кадрового (трудового) потенціалу підприємства.

8. Діагностика інвестиційного потенціалу підприємства.

9. Діагностика інформаційного потенціалу підприємства.

10. Діагностика маркетингового потенціалу підприємства.

11. Діагностика ресурсного потенціалу підприємства.

12. Діагностика інфраструктурного потенціалу підприємства.

13. Діагностика потенціалу організаційної структури підприємства.

14. Діагностика потенціалу основних виробничих фондів підприємства.

15. Діагностика потенціалу оборотних фондів підприємства.

16. Діагностика технологічного потенціалу підприємства.

17. Діагностика внутрішнього потенціалу підприємства.

18. Діагностика зовнішнього потенціалу підприємства.

19. Діагностика потенціалу нематеріальних активів підприємства.

20. Діагностика науково-технічного потенціалу підприємства.

21. Діагностика управлінського потенціалу підприємства.

22. Діагностика логістичного потенціалу підприємства.

23. Діагностика технологічного потенціалу підприємства.

24. Діагностика потенціалу регіону знаходження підприємства.

25. Діагностика потенціалу галузі функціонування підприємства.

4. Розділ 2. Цей розділ передбачає виконання студентом розрахунків виробничого, організаційно-управлінського, кадрового та фінансового потенціалів окремо мінімум за три роки по підприємству-об’єкту майбутньої дипломної роботи.

В 2.1. передбачається опис підприємства, що є об’єктом дослідження дипломної роботи, з економічної та організаційної сторони за запропонованими таблицями та рисунками, а також вказавши об’єкт, вид діяльності, власників та управління. Кожна розрахована таблиця повинна мати детальний аналіз.

Надати коротку історичну довідку про підприємство; обґрунтувати доцільність вибору керівництвом підприємства існуючої організаційно-правової форми функціонування; дослідити фактичні схеми управління та виробництва (організаційної та виробничої структур) підприємства та обґрунтувати їх переваги та недоліки, провести аналіз засновників та власників підприємства, структури статутного капіталу; розкрити об’єкти господарювання (продукція, роботи, послуги, товари) та технологічні особливості виробництва.

Для опису даного пункту рекомендовано застосовувати наступні таблиці:

Таблиця 2.1

Місце підприємства в економічній системі регіону

Юридична адреса
Засновники
Банк в якому обслуговується
Засновники
Вид діяльності
Форма власності
Об’єкт господарської діяльності
Покупці	Найменування	Асортимент
Постачальники	Найменування	Асортимент
Конкуренти

Таблиця 2.2

Основні показники господарської діяльності підприємства

Показники	Роки				Середній темп зростання, %
	2011	2012	2013	2014
1. Чистий дохід, тис. грн.
Чистий прибуток, тис. грн.
3. Середньооблікова чисельність працівників, осіб
4. Середньомісячна заробітна плата, грн.
5. Матеріальні витрати, тис. грн.
6. Середньорічна вартість основних засобів, тис. грн.
7. Середньорічна вартість оборотних активів, тис. грн.
8. Продуктивність праці, тис. грн./особу
9. Чистий дохід на 1 грн. оплати праці, грн.
10. Матеріаловіддача
11. Фондовіддача
12. Коефіцієнт оборотності оборотних активів
13. Рентабельність чистого доходу за валовим прибутком, %
14. Рентабельність майна підприємства, %
15. Коефіцієнт платоспроможності підприємства

Таблиця 2.3

Аналіз динаміки і структури активів підприємства.

Активи підприємства	Роки				Відхилення
	2012		2014
	Сума, тис. грн.	Питома вага, %	Сума, тис. грн.	Питома вага, %	+, -	%	Пунктів структури
1. Необоротні активи
1.1. ....................
1.2. ....................
Разом по розділу 1
2. Оборотні активи
2.1. ....................
2.2. ....................
Разом по розділу 2
Разом

Таблиця 2.4

Аналіз динаміки і структури зобов’язань підприємства

Джерела утворення майна	Роки				Відхилення
	2012		2014
	Сума, тис. грн.	Питома вага, %	Сума, тис. грн.	Питома вага, %	+, -	%	Пунктів структури
1. Власний капітал
2. Довгострокові зобов’язання
3. Поточні (короткострокові зобов’язання)
Разом

Таблиця 2.5

Оцінка фінансового стану підприємства

Показники	Роки		Норматив	Відхилення (+, –)			Оцінка показників
				2012 рік до нормативу	2014 рік до нормативу	2014 рік до 2012
	2012	2014
Коефіцієнт термінової ліквідності
Проміжний коефіцієнт ліквідності
Загальний коефіцієнт ліквідності
Рентабельність активів, %

Таблиця 2.6

Порівняльна оцінка платоспроможності підприємства

Групи активів	Значення за періодами		Групи фінансових ресурсів (зобов’язань)	Значення за періодами		Надлишок (+), недостаток (-) платіжних засобів за періодами
	2012	2014		2012	2014	2012	2014
А1			З1
А2			З2
АЗ			З3
А4			З4
Баланс			Баланс

Таблиця 2.7

Аналіз динаміки формування чистого прибуткупідприємства

Роки	Чистий прибуток, тис. грн.	Абсолютний приріст, тис. грн.		Темп зростання, %		Темп приросту, %		Абсолютне значення 1 % при-росту, тис. грн.
		базис.	ланц.	базис.	ланц.	базис.	ланц.
2011
2012
2013
2014

Таблиця 2.8

Динаміка і структура операційних витрат підприємства

Елемент операційних витрат	Роки				Відхилення
	2012		2014		+,-	%	пунктів структури
	сума, тис. грн.	питома вага, %	сума, тис. грн.	питома вага, %
Матеріальні витрати
Витрати на оплату праці
Відрахування на соціальні заходи
Амортизація
Інші операційні витрати
Разом

Таблиця 2.9

Аналіз динаміки і структури працівників підприємства за категоріями

Категорії персоналу	Роки				Відхилення
	2012		2014
	кількість, чол.	питома вага, %	кількість, чол.	питома вага, %	+, -	%	пунктів структури
1. Керівники
2. Спеціалісти
3. Службовці
4. Робітники
Разом

Таблиця 2.10

Структура працівників за рівнем оплати праці

Рівень оплати праці	Роки				Відхилення
	2012		2014
	Кількість, чол.	Питома вага, %	Кількість, чол.	Питома вага, %	+, -	%	Пунктів структури
............
Разом

В пункті 2.2 необхідно проаналізувати потенціал підприємства за допомогою графоаналітичного методу “Квадрат потенціалу” в динаміці. Використавши алгоритм методу графоаналітики “Квадрат потенціалу“ та результати економічної діагностики підприємства – об'єкта практики, дати оцінку його потенціалу.

Студент самостійно заповнює таблиці 2.11 - 2.14 та визначає вагомість показника, але кількість показників, що аналізуються, в кожній функціональній групі не повинна бути меншою за 5. Більша кількість показників дає можливість провести точнішу оцінку потенціалу підприємства.

Таблиця 2.11