Притча о бабочке

«В одном древнем городе жил мудрец. Его никто не мог перехитрить. Один молодой человек решил проверить мудреца. Однажды, гуляя по полю, он увидел бабочку, и ему в голову пришла идея. «Я поймаю бабочку в ладони. И пойду к мудрецу. Спрошу у мудреца: «Жива ли бабочка в моих руках или нет?» Если он скажет, что бабочка жива, я сожму кулак, и она погибнет. Если мудрец скажет, что бабочка мертва, открою ладонь, и она вылетит на свободу. В любом случае, мудрец окажется не прав.

Поймал бабочку в ладони и пришел к мудрецу. И спросил он мудреца: «Ты великий мудрец и все знаешь, скажи, жива ли бабочка, которую я держу в ладонях?» И мудрец ответил ему: «Все в твоих руках…»

З анятие 4 - 5. Объединяемся.

Планируем работу.

Афоризм дня: Если люди не научатся

помогать друг другу,

то род человеческий

исчезнет с лица земли.

(В. Скотт)

Принципы деятельности волонтерской группы:

1 Добровольность

2 Законность

3 Непрерывность и систематичность

4 Осознание членами волонтерского движения личностной и социальной значимости их деятельности

5 Свобода определения внутренней структуры, форм и методов работы.

Права членов волонтерской группы:

Волонтер имеет право:

1 Осуществлять свою деятельность, исходя из своих устремлений, способностей и потребностей, если она не противоречит Конституции РФ, Конвенции по правам ребенка, Положению о деятельности волонтерской группы.

2 Вносить предложения при обсуждении форм и методов осуществления волонтерской деятельности.

3 На создание ему необходимых условий труда, обеспечение ему безопасности, защиту законных прав и интересов во время работы. Условия труда волонтера должны соответствовать требованиям действующего законодательства и нормативного документа, регулирующего данный вид деятельности.

Обязанности членов волонтерского отряда

Волонтер обязан:

1 Пройти теоретическую подготовку соответствующую его роду волонтерской деятельности.

2 Четко и добросовестно выполнять свои обязательства.

3 Знать и соблюдать цели, задачи и принципы волонтерского отряда.

Ряд технологических этапов организации волонтерского движения и реализации добровольческой программы:

1 Предварительный этап: сбор информации о мотивации, интересах и потребностях потенциальных волонтеров; определение потребностей организации в добровольцах; формулирование и принятие полномочий руководителя добровольческой программы.

2 Начальный этап – проведение собеседования, составление описания работы, назначение индивидуальных кураторов для добровольцев.

3 Основной этап - выполнение работы.

4 Завершающий этап - оценка эффективности проделанной работы, поощрение добровольцев, планирование дальнейшей деятельности.

Эффективность реализации данной технологии во многом зависит: от степени ясности представлений о будущей деятельности у организаторов и добровольцев; от степени эффективности взаимодействия между добровольцами; от качественных характеристик предлагаемой работы и учета индивидуальных интересов, потребностей и способностей добровольца; от форм поощрения добровольцев.

