- •I. Обеспечение прав и гарантий работников на охрану труда
- •Каковы права работника на труд, отвечающий требованиям безопасности и гигиены?
- •Что гарантирует работнику государство по охране труда?
- •Чему должны соответствовать условия труда, предусмотренные трудовым договором?
- •Права работника при приостановлении работ органами государственного надзора (не по его вине)?
- •Права работника в случае возникновения опасности для его жизни и здоровья?
- •В каких случаях работники обеспечиваются молоком и лечебно-профилактическим питанием?
- •Какие нормативные документы регламентируют компенсационные выплаты взамен молока или других равноценных пищевых продуктов работникам, занятых на работах с вредными условиями труда?
- •Что входит в понятие «рабочее место»?
- •На кого возлагаются обязанности по санитарно-бытовому и лечебно-профилактическому обслуживанию работников?
- •Для кого проводится инструктаж по охране труда?
- •В каком размере осуществляется финансирование мероприятий по улучшению условий и охраны труда?
- •Как характеризуются условия труда по степени вредности и опасности?
- •II. Организация обучения охране труда
- •Кто обязан быть обучен по охране труда и проходить проверку знания требований охраны труда?
- •Какие инструктажи по охране труда проводятся с работниками при приеме на работу и в процессе работы?
- •Чем завершаются и где регистрируется проведение инструктажей по охране труда?
- •Цель вводного инструктажа. С кем он проводится?
- •Когда и кто проводит первичный инструктаж на рабочем месте?
- •Каков порядок проведения первичного инструктажа на рабочем месте?
- •В каких случаях проводится целевой инструктаж?
- •Как и в какие сроки, работодатель обязан организовать обучение безопасным методам и приемам выполнения работ всех поступающих на работу лиц?
- •Каков порядок создания комиссии по проверке знаний требований охраны труда?
- •Как часто осуществляется проверка знаний по охране труда руководителей и специалистов подразделения?
- •На основании, каких документов разрабатываются инструкции по охране труда для работников?
- •Кто обеспечивает разработку и утверждение инструкций по охране труда для работников организации?
- •Кто и в какие сроки организует проверку и пересмотр инструкций по охране труда для работников организации?
- •Как должны проводить техническую учебу?
- •III. Расследование и учет несчастных случаев
- •Какие несчастные случаи подлежат расследованию и учету?
- •Кто относится к лицам, участвующим в производственной деятельности?
- •Какие несчастные случаи расследуются и подлежат учету как несчастные случаи на производстве?
- •Какие подлежащие расследованию несчастные случаи могут не считаться несчастными случаями на производстве?
- •Каковы обязанности работодателя при несчастном случае на производстве?
- •Кто включается в комиссию по расследованию несчастного случая?
- •В какие сроки проводится расследование обстоятельств и причин несчастного случая?
- •В какие сроки расследуется несчастный случай, о котором не было своевременно сообщено работодателю?
- •По каким причинам разрешается продлевать сроки расследования несчастного случая?
- •В каком количестве экземпляров составляется акт произвольной формы? Имеет ли пострадавший (в случае смерти — его родственники) право на получение акта произвольной формы?
- •Что обеспечивает работодатель при расследовании несчастного случая на производстве?
- •Что включают материалы расследования несчастного случая?
- •В каких случаях составляется акт о несчастном случае на производстве (форма н-1)?
- •Куда направляется акт формы н-1?
- •Когда акт формы н-1 не имеет юридической силы?
- •Как проводится расследование сокрытого несчастного случая на производстве?
- •Куда должен сообщить работодатель о несчастных случаях на производстве, которые по прошествии времени перешли в категорию тяжелых или несчастных случаев со смертельным исходом?
- •В каких случаях государственный инспектор по охране труда имеет право обязать работодателя (уполномоченного им представителя) составить новый акт о несчастном случае на производстве?
- •Кем устанавливается степень вины пострадавшего?
- •Как рассматриваются разногласия по вопросам расследования, оформления и учета несчастных случаев?
- •IV. Средства индивидуальной защиты
- •На кого возлагаются обязанности по обеспечению работников средствами индивидуальной защиты и по уходу за ними?
- •Как исчисляются сроки пользования сиз?
- •Где фиксируются выдача и сдача работникам сиз?
- •Кем оформляется и где хранится личная карточка учета выдачи сиз?
- •Имеет ли право работодатель вести учет выдачи работникам сиз с применением программных средств (информационно-аналитических баз данных)?
- •Где хранится спецодежда?
- •Допускается ли производить выдачу работникам сиз непосредственно по месту их трудовой деятельности?
- •Какое клеймо-штамп наносится на спецодежду?
- •Какой трафарет наносится на сигнальные жилеты?
- •Какие сиз выдаются бригадирам, мастерам?
- •Как выдаются дежурные сиз?
- •Когда работодатель должен обеспечить проведение инструктажа работников о правилах применения сиз?
- •Как обеспечиваются сиз работники, совмещающие профессии?
- •Что проверяется при приемке спецодежды?
- •В каких условиях осуществляется приемка спецодежды?
- •Что указывается на товарном ярлыке?
- •Какие меры принимаются при выявлении несоответствия сиз по количеству, качеству и т.Д.?
- •Что указывают в претензионном письме?
- •Кто ведет работу с поставщиком (отправителем) по устранению выявленных нарушений?
- •Кто ведет учет и анализ поступающих от структурных подразделений филиалов оао "ржд" актов о неудовлетворительном качестве сиз?
- •Как осуществляется контроль за обеспечением работников сиз?
- •Что должна проверять комиссия по контролю за эффективной организацией работ по обеспечению работников сиз?
- •Как должны храниться сиз?
- •Как организуется уход за спецодеждой в случае отсутствия у работодателя технических возможностей для химчистки, стирки, ремонта, дегазации, дезактивации, обезвреживания и обеспыливания сиз?
- •Как осуществляется обеспечение работников смывающими средствами?
- •V. Рабочее время
- •Что входит в понятие «рабочее время»?
- •Какова продолжительность рабочего времени?
- •В каких случаях работодатель может привлекать работника к сверхурочным работам?
- •Каким нормативным документом регламентируется время пребывания на рабочем месте при температуре воздуха выше или ниже допустимых величин?
- •VI. Оплата и нормирование труда
- •В каких случаях производится доплата за вредные, опасные условия труда и иные особые условия труда?
- •Как оплачивается сверхурочная работа при суммированном учете рабочего времени?
- •VII. Электробезопасность
- •Когда производится назначение ответственного за электрохозяйство и его заместителя?
- •Кто несет персональную ответственность за нарушения в работе электроустановок?
- •Какая документация должна иметься на рабочих местах?
- •Когда должны выполняться измерения сопротивления заземляющего устройства?
- •Что должно содержаться в паспорте заземляющего устройства?
- •Какие меры защиты от косвенного прикосновения применяются в электроустановках?
- •Что относится к организационным мероприятиям, обеспечивающим безопасность работ в электроустановках?
- •Какой порядок установлен для выдачи, продления и хранения нарядов на производство работ?
- •Какая последовательность выполнения технических мероприятий установлена для обеспечения безопасности со снятием напряжения?
- •Какова ширина охранной зоны для воздушных линий напряжением до и свыше 1000 в? Что запрещается делать в охранной зоне?
- •Что понимается под охранной зоной кабельной линии электропередачи?
- •Какое напряжение должно применяться для питания переносных светильников?
- •Как подсоединяется сварочная установка к источнику питания?
- •VIII. Пожарная безопасность
- •Каковы основные функции пожарно-технических комиссий?
- •Сколько видов противопожарных инструктажей существует?
- •Что такое противопожарный инструктаж?
- •Как часто проводиться повторный противопожарный инструктаж на предприятиях железнодорожного транспорта?
- •Целевой противопожарный инструктаж проводится …?
- •Внеплановый противопожарный инструктаж проводиться …?
- •Вводный противопожарный инструктаж проводиться …?
- •Где проводится вводный противопожарный инструктаж?
- •Кем проводится вводный противопожарный инструктаж?
- •Где фиксируется проведение вводного противопожарного инструктажа?
- •Первичный противопожарный инструктаж проводится …?
- •Где не разрешается размещать постоянные места для проведения огневых работ?
- •Кто несет ответственность за обеспечение пожарной безопасности объектов?
- •Какие обязанности по пожарной безопасности у руководителя объекта?
- •Что включает в себя противопожарная подготовка?
- •Что такое противопожарные мероприятия?
- •С какой целью проводится пожарно-технический минимум?
- •Как часто проводится пожарно-технический минимум?
- •Что такое общеобъектовая инструкция?
- •Что должна содержать общеобъектовая инструкция?
- •Для чего разрабатываются Инструкции для отдельных зданий, сооружений и помещений, а также технологических процессов производства?
- •Для чего разрабатываются инструкции для выполнения временных взрыво- и пожароопасных, огневых, строительно-монтажных и т.П. Работ?
- •Какие мероприятия должны быть оформлены распорядительным порядком?
- •IX. Промышленная безопасность
- •Какие вопросы контролирует ответственный за осуществление производственного контроля?
- •В какие сроки производится техническое освидетельствование грузоподъемных кранов?
- •Какие работы проводятся при техническом .Освидетельствовании грузоподъемного механизма?
- •На какие сосуды распространяются требования Правил устройства и безопасной эксплуатации сосудов, работающих под давлением?
Цель вводного инструктажа. С кем он проводится?
Целью вводного инструктажа является ознакомление работника с условиями труда, правилами внутреннего трудового распорядка и основными вопросами охраны труда.
Вводный инструктаж проходят все принимаемые на работу лица, а также командированные до начала самостоятельной работы. С работниками, которые переводятся из одного производственного подразделения в другое, вводный инструктаж не проводится.
Когда и кто проводит первичный инструктаж на рабочем месте?
Первичный инструктаж на рабочем месте проводят после вводного инструктажа до начала самостоятельной работы:
со всеми вновь принятыми в подразделение работниками, включая работников, выполняющих работу на условиях трудового договора, заключенного на срок до двух месяцев, на период выполнения сезонных работ или другой регулярной работы в свободное от основной работы время (совместители);
с работниками, переведенными в установленном порядке из другого производственного подразделения, либо работниками, которым приказом по подразделению поручается выполнение новой для них работы, на которую в производственном подразделении разработана другая инструкция по охране труда;
с командированными работниками сторонних организаций, обучающимися образовательных учреждений, проходящими производственную практику (практические занятия), и другими лицами, участвующими в производственной деятельности подразделения.
Первичный инструктаж на рабочем месте с перечисленными выше работниками проводит непосредственный руководитель работ (мастер, бригадир, инструктор, начальник участка, отдела, другой руководитель производственного подразделения) индивидуально с каждым работником и каждым обучающимся образовательного учреждения, проходящим производственную практику, с практическим показом безопасных приемов труда непосредственно на рабочем месте, железнодорожном подвижном составе или другом оборудовании.
Каков порядок проведения первичного инструктажа на рабочем месте?
Проводится индивидуально или группе работников, обслуживающих однотипное оборудование, в пределах общего рабочего места с показом безопасных приемов и методов труда. Инструктаж завершается устной проверкой приобретенных знаний и навыков. Регистрируется в журнале.
В каких случаях проводится целевой инструктаж?
Целевой инструктаж проводят:
при выполнении разовых работ, не связанных с прямыми обязанностями по специальности работника (проведение погрузочно-разгрузочных работ, уборка территорий, разовые работы вне цеха, участка, на железнодорожных путях, вблизи железнодорожного подвижного состава и другие работы);
при работах непосредственно на железнодорожных путях, связанных с прямыми обязанностями по специальности работника, если по характеру и условиям выполняемых работ требуется соблюдение дополнительных требований (мер) безопасности;
при ликвидации последствий аварий, крушений, катастроф, снежных заносов, паводков и других стихийных бедствий;
при проведении в подразделении массовых мероприятий;
при изменении метеорологических условий (туман, снегопад, сильный дождь, гроза, сильный ветер, ураган) для работников, выполняющих работы вне помещений на высоте, непосредственно на железнодорожных путях и вблизи железнодорожного подвижного состава;
при производстве работ, на которые оформляется наряд-допуск, распоряжение или другие специальные документы.
Целевой инструктаж на рабочем месте проводит непосредственный руководитель работ (мастер, бригадир, инструктор, начальник участка, отдела, другой руководитель производственного подразделения) или лицо, ответственное за безопасность проведения работ.
Допускается проводить целевой инструктаж по телефону при передаче разрешения на производство работ для одного, двух работников, выполняющих работу на труднодоступных и отдаленных рабочих местах от местонахождения руководителя работ.
Перечень производственных подразделений и рабочих мест, где допускается проведение целевых инструктажей по телефону, утверждает руководитель структурного подразделения железной дороги или другого филиала.
При регистрации целевого инструктажа, проводимого по телефону, в журнале регистрации инструктажа по охране труда на рабочем месте инструктирующий заполняет графы 1 - 6 журнала, расписывается в графе 7, а в графе 8 делает запись: "по телефону".
Работник, проинструктированный по телефону, в своем журнале заполняет графы 1 - 6, в графе 7 делает запись "по телефону" и расписывается в графе 8.