- •I. Обеспечение прав и гарантий работников на охрану труда
- •Каковы права работника на труд, отвечающий требованиям безопасности и гигиены?
- •Что гарантирует работнику государство по охране труда?
- •Чему должны соответствовать условия труда, предусмотренные трудовым договором?
- •Права работника при приостановлении работ органами государственного надзора (не по его вине)?
- •Права работника в случае возникновения опасности для его жизни и здоровья?
- •В каких случаях работники обеспечиваются молоком и лечебно-профилактическим питанием?
- •Какие нормативные документы регламентируют компенсационные выплаты взамен молока или других равноценных пищевых продуктов работникам, занятых на работах с вредными условиями труда?
- •Что входит в понятие «рабочее место»?
- •На кого возлагаются обязанности по санитарно-бытовому и лечебно-профилактическому обслуживанию работников?
- •Для кого проводится инструктаж по охране труда?
- •В каком размере осуществляется финансирование мероприятий по улучшению условий и охраны труда?
- •Как характеризуются условия труда по степени вредности и опасности?
- •II. Организация обучения охране труда
- •Кто обязан быть обучен по охране труда и проходить проверку знания требований охраны труда?
- •Какие инструктажи по охране труда проводятся с работниками при приеме на работу и в процессе работы?
- •Чем завершаются и где регистрируется проведение инструктажей по охране труда?
- •Цель вводного инструктажа. С кем он проводится?
- •Когда и кто проводит первичный инструктаж на рабочем месте?
- •Каков порядок проведения первичного инструктажа на рабочем месте?
- •В каких случаях проводится целевой инструктаж?
- •Как и в какие сроки, работодатель обязан организовать обучение безопасным методам и приемам выполнения работ всех поступающих на работу лиц?
- •Каков порядок создания комиссии по проверке знаний требований охраны труда?
- •Как часто осуществляется проверка знаний по охране труда руководителей и специалистов подразделения?
- •На основании, каких документов разрабатываются инструкции по охране труда для работников?
- •Кто обеспечивает разработку и утверждение инструкций по охране труда для работников организации?
- •Кто и в какие сроки организует проверку и пересмотр инструкций по охране труда для работников организации?
- •Как должны проводить техническую учебу?
- •III. Расследование и учет несчастных случаев
- •Какие несчастные случаи подлежат расследованию и учету?
- •Кто относится к лицам, участвующим в производственной деятельности?
- •Какие несчастные случаи расследуются и подлежат учету как несчастные случаи на производстве?
- •Какие подлежащие расследованию несчастные случаи могут не считаться несчастными случаями на производстве?
- •Каковы обязанности работодателя при несчастном случае на производстве?
- •Кто включается в комиссию по расследованию несчастного случая?
- •В какие сроки проводится расследование обстоятельств и причин несчастного случая?
- •В какие сроки расследуется несчастный случай, о котором не было своевременно сообщено работодателю?
- •По каким причинам разрешается продлевать сроки расследования несчастного случая?
- •В каком количестве экземпляров составляется акт произвольной формы? Имеет ли пострадавший (в случае смерти — его родственники) право на получение акта произвольной формы?
- •Что обеспечивает работодатель при расследовании несчастного случая на производстве?
- •Что включают материалы расследования несчастного случая?
- •В каких случаях составляется акт о несчастном случае на производстве (форма н-1)?
- •Куда направляется акт формы н-1?
- •Когда акт формы н-1 не имеет юридической силы?
- •Как проводится расследование сокрытого несчастного случая на производстве?
- •Куда должен сообщить работодатель о несчастных случаях на производстве, которые по прошествии времени перешли в категорию тяжелых или несчастных случаев со смертельным исходом?
- •В каких случаях государственный инспектор по охране труда имеет право обязать работодателя (уполномоченного им представителя) составить новый акт о несчастном случае на производстве?
- •Кем устанавливается степень вины пострадавшего?
- •Как рассматриваются разногласия по вопросам расследования, оформления и учета несчастных случаев?
- •IV. Средства индивидуальной защиты
- •На кого возлагаются обязанности по обеспечению работников средствами индивидуальной защиты и по уходу за ними?
- •Как исчисляются сроки пользования сиз?
- •Где фиксируются выдача и сдача работникам сиз?
- •Кем оформляется и где хранится личная карточка учета выдачи сиз?
- •Имеет ли право работодатель вести учет выдачи работникам сиз с применением программных средств (информационно-аналитических баз данных)?
- •Где хранится спецодежда?
- •Допускается ли производить выдачу работникам сиз непосредственно по месту их трудовой деятельности?
- •Какое клеймо-штамп наносится на спецодежду?
- •Какой трафарет наносится на сигнальные жилеты?
- •Какие сиз выдаются бригадирам, мастерам?
- •Как выдаются дежурные сиз?
- •Когда работодатель должен обеспечить проведение инструктажа работников о правилах применения сиз?
- •Как обеспечиваются сиз работники, совмещающие профессии?
- •Что проверяется при приемке спецодежды?
- •В каких условиях осуществляется приемка спецодежды?
- •Что указывается на товарном ярлыке?
- •Какие меры принимаются при выявлении несоответствия сиз по количеству, качеству и т.Д.?
- •Что указывают в претензионном письме?
- •Кто ведет работу с поставщиком (отправителем) по устранению выявленных нарушений?
- •Кто ведет учет и анализ поступающих от структурных подразделений филиалов оао "ржд" актов о неудовлетворительном качестве сиз?
- •Как осуществляется контроль за обеспечением работников сиз?
- •Что должна проверять комиссия по контролю за эффективной организацией работ по обеспечению работников сиз?
- •Как должны храниться сиз?
- •Как организуется уход за спецодеждой в случае отсутствия у работодателя технических возможностей для химчистки, стирки, ремонта, дегазации, дезактивации, обезвреживания и обеспыливания сиз?
- •Как осуществляется обеспечение работников смывающими средствами?
- •V. Рабочее время
- •Что входит в понятие «рабочее время»?
- •Какова продолжительность рабочего времени?
- •В каких случаях работодатель может привлекать работника к сверхурочным работам?
- •Каким нормативным документом регламентируется время пребывания на рабочем месте при температуре воздуха выше или ниже допустимых величин?
- •VI. Оплата и нормирование труда
- •В каких случаях производится доплата за вредные, опасные условия труда и иные особые условия труда?
- •Как оплачивается сверхурочная работа при суммированном учете рабочего времени?
- •VII. Электробезопасность
- •Когда производится назначение ответственного за электрохозяйство и его заместителя?
- •Кто несет персональную ответственность за нарушения в работе электроустановок?
- •Какая документация должна иметься на рабочих местах?
- •Когда должны выполняться измерения сопротивления заземляющего устройства?
- •Что должно содержаться в паспорте заземляющего устройства?
- •Какие меры защиты от косвенного прикосновения применяются в электроустановках?
- •Что относится к организационным мероприятиям, обеспечивающим безопасность работ в электроустановках?
- •Какой порядок установлен для выдачи, продления и хранения нарядов на производство работ?
- •Какая последовательность выполнения технических мероприятий установлена для обеспечения безопасности со снятием напряжения?
- •Какова ширина охранной зоны для воздушных линий напряжением до и свыше 1000 в? Что запрещается делать в охранной зоне?
- •Что понимается под охранной зоной кабельной линии электропередачи?
- •Какое напряжение должно применяться для питания переносных светильников?
- •Как подсоединяется сварочная установка к источнику питания?
- •VIII. Пожарная безопасность
- •Каковы основные функции пожарно-технических комиссий?
- •Сколько видов противопожарных инструктажей существует?
- •Что такое противопожарный инструктаж?
- •Как часто проводиться повторный противопожарный инструктаж на предприятиях железнодорожного транспорта?
- •Целевой противопожарный инструктаж проводится …?
- •Внеплановый противопожарный инструктаж проводиться …?
- •Вводный противопожарный инструктаж проводиться …?
- •Где проводится вводный противопожарный инструктаж?
- •Кем проводится вводный противопожарный инструктаж?
- •Где фиксируется проведение вводного противопожарного инструктажа?
- •Первичный противопожарный инструктаж проводится …?
- •Где не разрешается размещать постоянные места для проведения огневых работ?
- •Кто несет ответственность за обеспечение пожарной безопасности объектов?
- •Какие обязанности по пожарной безопасности у руководителя объекта?
- •Что включает в себя противопожарная подготовка?
- •Что такое противопожарные мероприятия?
- •С какой целью проводится пожарно-технический минимум?
- •Как часто проводится пожарно-технический минимум?
- •Что такое общеобъектовая инструкция?
- •Что должна содержать общеобъектовая инструкция?
- •Для чего разрабатываются Инструкции для отдельных зданий, сооружений и помещений, а также технологических процессов производства?
- •Для чего разрабатываются инструкции для выполнения временных взрыво- и пожароопасных, огневых, строительно-монтажных и т.П. Работ?
- •Какие мероприятия должны быть оформлены распорядительным порядком?
- •IX. Промышленная безопасность
- •Какие вопросы контролирует ответственный за осуществление производственного контроля?
- •В какие сроки производится техническое освидетельствование грузоподъемных кранов?
- •Какие работы проводятся при техническом .Освидетельствовании грузоподъемного механизма?
- •На какие сосуды распространяются требования Правил устройства и безопасной эксплуатации сосудов, работающих под давлением?
Как исчисляются сроки пользования сиз?
Сроки пользования СИЗ исчисляются со дня фактической выдачи их работникам. При этом в сроки носки теплозащитной спецодежды и утепленной специальной обуви включается и время ее хранения в теплое время года.
Где фиксируются выдача и сдача работникам сиз?
Выдача работникам и сдача ими СИЗ фиксируются записью в личной карточке учета выдачи СИЗ.
Кем оформляется и где хранится личная карточка учета выдачи сиз?
В Личной карточке данные о работнике, которые необходимы для заказа СИЗ, заполняются специалистом по управлению персоналом.
Конкретный перечень СИЗ и норму выдачи для каждого работника определяет специалист по охране труда структурного подразделения филиала ОАО "РЖД" с учетом Норм и условий труда, определяемых на основании результатов аттестации рабочих мест.
Личная карточка хранится у материально-ответственного лица, которое на ее оборотной стороне делает запись о выдаче работнику СИЗ и сдаче их после завершения срока носки.
Конкретный порядок ведения и хранения личной карточки выдачи СИЗ устанавливается локальными нормативными актами.
Имеет ли право работодатель вести учет выдачи работникам сиз с применением программных средств (информационно-аналитических баз данных)?
Работодатель вправе вести учет выдачи работникам СИЗ с применением программных средств (информационно-аналитических баз данных). Электронная форма учетной карточки должна соответствовать установленной форме личной карточки учета выдачи СИЗ. При этом в электронной форме карточки учета выдачи СИЗ вместо личной подписи работника указываются номер и дата документа бухгалтерского учета (требования) о получении СИЗ, на котором имеется личная подпись работника.
Где хранится спецодежда?
Для хранения выданной работникам спецодежды работодатель предоставляет в соответствии с требованиями строительных норм и правил специально оборудованные помещения (гардеробные).
Допускается ли производить выдачу работникам сиз непосредственно по месту их трудовой деятельности?
В случае удаленности места постоянной работы от материального склада (путевой околоток, район контактной сети, пункт технического осмотра вагонов и т.п.) структурного подразделения филиала ОАО "РЖД" допускается производить выдачу, работникам СИЗ непосредственно по месту их трудовой деятельности. Для этого материально-ответственное лицо структурного подразделения ОАО "РЖД" получает положенные работникам СИЗ и доставляет их на рабочие места. Вместе с СИЗ материально-ответственному лицу под роспись должны выдаваться личные карточки работников, в которых делаются необходимые отметки и работники расписываются за полученные СИЗ.
Какое клеймо-штамп наносится на спецодежду?
На спецодежду несмываемой краской контрастного цвета на подборт, подворотник куртки или подкладку пояса брюк наносится клеймо-штамп структурного подразделения ОАО "РЖД" и табельный номер работника, которому эта спецодежда будет выдана. В комплектных изделиях обозначения ставят на каждое изделие, входящее в комплект.