- •1.Назначение и структура арм бухгалтера
- •2.Работа системы в различных режимах работы
- •3.Главное меню
- •4.Журнал хозяйственных операции
- •5.Двухуровневая структура справочника
- •6.Определение полной производственной себестоимости продукции.
- •9.Формирование выходной информации на базе ппп «1с- бухгалтерия».
- •10. Автоматизированная обработка данных учет на розничных и оптовых предприятиях
- •11. Характеристика автоматизируемого комплекса задач.
- •12. Информационное обеспечение комплекса
- •13.Настройка параметров учета Организации
- •14.Настройка параметров учета Контрагенты
- •15.Характеристика автоматизированного задач учета денежных средств расчетных и кредитных операции
- •16. Автоматизация учета финансово-расчетных операции и сводного учета
- •17. Счета учета расчетов с контрагентами Автоматизация учета товарных операции.
- •18.Общая характеристика комплекса задач по учету готовой продукции и ее реализации.
- •19.Автоматизация готовой продукции и ее реализации
- •20.Арм бухгалтера по учету готовой продукции, ее отгрузки и реализации в бухгалтерии
- •21.Характеристика комплекса задач по учету ос.
- •Нематериальные активы
- •22.Организация баз данных синтетического и аналитического учета ос.
- •23. Инвентарная карточка ос
- •25. Выбытие ос
- •26. Ведение журнала операций
- •27. Передача оборудование в монтаж
- •Теперь необходимо отразить сборку основного средства. Это делается при помощи документа «Передача оборудования в монтаж«.
- •28.Движение документов по передачи ос.
- •29, 30. Автоматизированная обработка данных учет товаров на розничных и оптовых предприятиях
- •31.Оформление розничных и оптовых продаж
- •32.Учет наличности в кассе
- •33.Учет расчетных операций
- •34.Авансовы отчет
- •35.Складские перемещения
- •37 Оприходование и списание товаров
- •38.Оформление поступления услуг
- •39. Реализация услуг
- •40.Получение выходных документов
- •41.Операции по расчетам с дебиторами и кредиторами.
- •42Анализ информации по расчетам с дебиторами и кредиторами.
- •43.Ведомости аналитического учета. Кадровый учет.
- •44. Характеристика задач по учету расчета с персоналом по оплате труда
- •45. Отчеты участка заработной платы
- •46Поступление материалов.
- •48Оформление передачи и продажи материалов
- •49Автоматизация готовой продукции и ее реализации
- •50Арм бухгалтера по учету готовой продукции, ее отгрузки и реализации в бухгалтерии
- •Назначение и структура арм бухгалтера
- •Работа системы в различных режимах работы
42Анализ информации по расчетам с дебиторами и кредиторами.
Основной задачей любой коммерческой организации является получение прибыли, поэтому перед финансовыми службами и руководством предприятия встает вопрос о снижении дебиторской и кредиторской задолженности, высокий уровень которой может снизить финансовую устойчивость предприятия.
Осуществление контроля за движением дебиторской и кредиторской задолженности необходимо для улучшения расчетно-платежной дисциплины. Важным фактором контроля является оборачиваемость дебиторской и кредиторской задолженности. Высокая оборачиваемость дебиторской задолженности отражает улучшение платежной дисциплины покупателей (а также других контрагентов) - своевременное погашение покупателями задолженности перед предприятием и (или) сокращение продаж с отсрочкой платежа (коммерческого кредита покупателям). Динамика этого показателя во многом зависит от кредитной политики предприятия, от эффективности системы контроля, обеспечивающей своевременность поступления оплаты. Высокая оборачиваемость кредиторской задолженности может свидетельствовать об улучшении платежной дисциплины предприятия в отношениях с поставщиками, бюджетом, внебюджетными фондами, персоналом предприятия, прочими кредиторами - своевременное погашение предприятием своей задолженности перед кредиторами и (или) сокращение покупок с отсрочкой платежа (коммерческого кредита поставщиков).
К непосредственным задачам учета дебиторской и кредиторской задолженности относятся следующие:
точный, полный и своевременный учет движения денежных средств и операций по их движению;
контроль за соблюдением кассовой и платежно-расчетной дисциплины; определение правильности расчетов с работниками по оплате труда, с поставщиками и подрядчиками, с другими дебиторами и кредиторами и выявление резервов погашения имеющейся задолженности по обязательствам перед кредиторами, а также возможностей взыскания долгов (посредством денежных или не денежных расчетов или обращения в суд) с дебиторов.
Анализ движения дебиторской и кредиторской задолженности в типовой конфигурации "1С:Бухгалтерия 7.7 или 8.2" возможен с использованием механизма отчетов. Используя механизм отчетов пользователь имеет возможность анализировать состояние дебиторской и кредиторской задолженности за выбранный период.
43.Ведомости аналитического учета. Кадровый учет.
Аналитический учет ведется ко всем синтетическим счетам, это позволяет контролировать наличие и движение каждого наименования средств, следить за расчетами с каждым дебитором и кредитором. аналитические счета ведут себя так же как и синтетические, т.е. если аналитические счета открываются к синтетическому активному счету, то и аналитические счета активные.
Аналитический учет ведется как в стоимостном (денежном), так и в натуральном выражении, поэтому здесь указывается не только стоимость операции но и единица измерения, количество, цена и сумма.
Для корректного кадрового учета и последующего безошибочного начисления зарплаты сотрудникам необходим правильный и последовательный учет работников в 1С: Предприятие.
При ведении кадрового учета в системе 1С: УТП 8.2 следует учесть несколько правил:
работник не может одновременно иметь в организации основное место работы и работать в ней по внешнему совместительству;
работник не может одновременно иметь основное место работы более чем в одной организации;
работник может работать в одной организации и как основной сотрудник, и как внутренний совместитель;
одним и тем же документом о приеме нельзя принять работника на основное место работы и на работу по совместительству.
В конфигурации существует два справочника, которые имеют отношение к сотрудникам организации – «Физические лица» и «Сотрудники организаций».
После того как сведения о работнике внесены в справочник «Физические лица», необходимо приступить к его регистрации как сотрудника организации. Для этого открываем справочник «Сотрудники организаций», выбирая в главном меню пункт «Справочники» → «Предприятие» → «Сотрудники организаций». Или открываем справочник через пункт меню «Операции» → «Справочники» → «Сотрудники организаций»