Законны ли действия администрации? Каков порядок увольнения работников в связи с реорганизацией предприятия?

ВАРИАНТ 18

1.Досудебный порядок урегулирования споров.

2.Исковая давность.

3.Минимальный размер оплаты труда.

ЗАДАЧА

Согласно приказа директора государственного предприятия «Спецсвязь» ответственным лицом за сохранность материальных ценностей в помещении бухгалтерии была назначена главный бухгалтер Павленко. В связи с тем, что в течение выходных дней с помещения бухгалтерии при неизвестных обстоятельствах исчез персональный компьютер стоимостью 25 000 руб. директор предприятия обратился с исковым заявлением в суд о взыскании с главного бухгалтера полной стоимости компьютера. Какое решение должен принять суд?

ВАРИАНТ 19

1.Уголовная ответственность за правонарушения в сфере труда.

2.Условия и порядок признания гражданина безработным.

3.Основные права и обязанности работника.

ЗАДАЧА

Слесарь Кукуяшный 20 марта самовольно оставил работу. Директору предприятия об этом стало известно из докладной записки начальника цеха 25 марта. С 1 апреля по 25 июня Кукуяшный находился на больничном. 30 мая директором предприятия был издан приказ о наложении на слесаря дисциплинарного взыскания. Правомерно ли наложение дисциплинарного взыскания?

ВАРИАНТ 20

1.Источники трудового права.

2.Пособие по безработице.

3.Основные права и обязанности работодателя.

ЗАДАЧА

На заводе государственным инспектором по охране труда были выявлены следующие факты:

1. К сверхурочным работам и работам в выходные дни допускаются, по их согласию, женщины, которые имеют детей в возрасте до трёх лет;

2. Несовершеннолетним работникам предусмотрено предоставление ежегодного отпуска вопреки их желанию в ноябре.

3. Пятнадцатилетняя работает курьером по четыре часа в день при пятидневной рабочей неделе.

Какие из указанных фактов являются нарушением законодательства об охране труда?

ВАРИАНТ 21

1. Гражданско-правовая ответственность.

2. Коллективный договор.

3. Испытание при приёме на работу.

ЗАДАЧА

В результате ненадлежащего исполнения охранником Пилипенко своих функциональных обязанностей по охране объекта, с помещения склада частного предприятия неизвестным было похищено материальных ценностей на сумму 9000 рублей. Может ли Пилипенко быть привлечён к материальной ответственности? При каких условиях он будет возмещать вред в полном объеме?

ВАРИАНТ 22

1.Защита персональных данных работника.

2.Правила внутреннего трудового распорядка.

3.Договор возмездного оказания услуг.

ЗАДАЧА

Шлифовщицы мебельной фабрики Матвиенко, которая имеет двух грудных детей, предоставляются тридцатиминутные перерывы для их кормления. Матвиенко обратилась к директору фабрики с требованием увеличения длительности этих перерывов до одного часа. Директор фабрики согласился увеличить длительность перерыва для кормления детей при условии, что длительность сверх 30 мин. оплачиваться не будет. Правомерно ли это?

ВАРИАНТ 23

1.Возмещение расходов при переезде на работу в другую местность.

2.Оплата труда при совмещении профессий и должностей.

3.Дисциплина труда.

ЗАДАЧА

Водитель автотранспортного предприятия Цимбал был задержан работником ГАИ в свободное от работы время за управление собственным автомобилем в нетрезвом состоянии, за что был лишен права управления транспортными средствами сроком на 1 год. Может ли это факт быть основанием для расторжения с Цимбалом трудового договора? Если да, то при каких условиях?

ВАРИАНТ 24

1.Самозащита работниками трудовых прав.

2.Индексация оплаты труда.

3.Ученический договор.

ЗАДАЧА

Директор авторемонтного предприятия и председатель профсоюзного комитета составили и подписали коллективный договор, после чего приказом по предприятию было объявлено о вступлении его в силу. Правомерны ли действия директора и председателя профкома автопредприятия? Какой порядок заключения коллективного договора?

ВАРИАНТ 25

1.Трудовая книжка.

2.Сроки обращения в суд за разрешением индивидуальных трудовых споров.

3.Лица, работающие в районах Крайнего севера и приравненных к ним местностям.

ЗАДАЧА

Семнадцатилетний ученик ПТУ Романов намеревался устроиться на работу в период летних каникул на завод «Азот». Но в отделе кадров ему в этом отказали, ссылаясь на несовершеннолетие и отсутствие разрешения родителей на трудоустройство. Правомерный ли отказ? С какого возраста и при каких условиях граждане могут быть субъектом трудового права?     

ВАРИАНТ 26

1.Цель трудового права.

2.Ученический договор.

3.Принципы оплаты труда.

ЗАДАЧА

Семнадцатилетний ученик ПТУ Романов намеревался устроиться на работу в период летних каникул на завод «Азот». Но в отделе кадров ему в этом отказали, ссылаясь на несовершеннолетие и отсутствие разрешения родителей на трудоустройство. Правомерный ли отказ? С какого возраста и при каких условиях граждане могут быть субъектом трудового права?     

ВАРИАНТ 27

1.Метод трудового права.

2.Тарифная система оплаты труда.